12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha límite 12 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 9 de nov en 0:00-12 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 1/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Volver a realizar la evaluación

Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 2/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 21 minutos 75 de 75

Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 12 de nov en 16:12
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

La secuencia de reanimacion es la siguiente?

Respiracion por medio de ventilacion mecanica

Compresiones toracicas, apertura de boca, respiracion artificial

compresiones toracicas, suministro de medicamentos

¡Correcto! Compresiones toracicas, apertura via aerea, respiracion

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de riesgos

laborales debía estar conformado por un número de entes organizados
que propenderían por el bienestar y la salud de los trabajadores y
conforman el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) ¿Quiénes
son responsables de la prevención de riesgos laborales?

Ministerio del Trabajo

¡Correcto! Los empleadores

Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas

Superintendencia Nacional de Salud

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 3/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Superintendencia Financiera

La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los

empleadores. Tienen la obligación de establecer y ejecutar en
forma permanente el sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo, según lo establece la normatividad vigente

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo

define como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo” es
socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y es protegido
por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las leyes.
Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o
servicio entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede
traer conflictos, al no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es
nombrada por la legislación colombiana. La terminología en salud y el
ámbito legal, debe ser clara para evitar malinterpretaciones. ¿Al
referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de impedimento o perjuicio,
estamos hablando de la actividad humana y libre que una persona
ejecuta conscientemente, al servicio de otra?

¡Correcto!
falso

verdadero

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 4/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se

trabaja, dificultad, impedimento, penalidad, molestia, tormento o
suceso infeliz, o como en Física que trabajo es igual a fuerza por
distancia, son sinónimos de trabajo, pero no representan el hecho
mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5
del Código Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad
humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se
efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

El orden de oportunidades e instancias para la calificación de origen de

una enfermedad o accidente debe ser calificado:

IPS, EPS, ARL, Junta Regional de Calificación, Junta Nacional de

Calificación

¡Correcto!

EPS, ARL, Junta Regional de Calificación, Junta Nacional de Calificación

ARL, Ministerio del Trabajo, EPS, Junta Nacional de Calificación

EPS, Junta de Calificación Regional, ARL, Junta Nacional

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 5/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

El origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional

será calificado, en primera oportunidad por la institución
prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado (IPS/EPS).
En segunda oportunidad, por el médico o la comisión laboral de la
entidad administradora de riesgos laborales (ARL). De persistir el
desacuerdo, les corresponderá a las juntas de calificación de
invalidez regional (primera instancia) o nacional, en última
instancia.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

La legislación colombiana en salud ocupacional, medicina preventiva y el

trabajo, riesgos profesionales, accidentes de trabajo, enfermedad laboral,
riesgo psicosocial, entre otras es reconocida desde tiempos atrás, y
evoluciona de tal manera que se han añadido requerimientos de
protección y beneficios al trabajador, a la empresa y al Estado, en la
medida en que se van determinando prioridades identificadas con el paso
del tiempo. Items de emparejamiento.

¡Correcto! Constitución Política de “Artículo 63. No habrá en

1886

¡Correcto! Ley 46 de 1918 Por la cual se dicta una m

¡Correcto! Ley 96 de 1938 Por la cual se crean los m

¡Correcto! Decreto 3743 de 1950 Por el cual se modi ca el

¡Correcto! Ley 9° de 1979 Código sanitario naciona

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 6/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

¡Correcto! Resolución 02400 Por el cual se establecen

¡Correcto! Decreto 614 del 14 de Por el cual se determinan

marzo de 1984

¡Correcto! Resolución 1016 de marzo Por la cual se reglamenta

31 de 1989

¡Correcto! Decreto 1532 de 2013 "Por el cual se reglament

¡Correcto! Ley 1562 del 11 de Julio de Realizan modi caciones

2012

¡Correcto! Decreto número 1072 De Por medio del cual se exp

2015

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un

derecho primario, económico. La Declaración Universal de los Derechos
Humanos en 1948 dice en su artículo 23 que “toda persona tiene derecho
al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y
satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo”, en el
artículo 25 refiere: “Toda persona tiene derecho a tener un nivel de vida
adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud, el bienestar, en
especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los
servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en
caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos
de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad”, de esta manera el trabajo y la salud son
derechos humanos. Ítems de emparejamiento

¡Correcto! Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

enfermedades y accidentes
https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 7/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

relacionados con la
actividad laboral, por
causa o con ocasión del
trabajo y las medidas de
control o prevención que
se deben adoptar para
disminuir sus
consecuencias

¡Correcto! Concepto que promueve y Salud ocupacional o salu

mantiene el bienestar
físico, mental y social, está
relacionado con las
condiciones de higiene y
seguridad y medio
ambiente, para buscar su
fin primario durante la
realización de las
actividades laborales en
todas las profesiones

¡Correcto! La población objetivo a la Medicina tradicional

cual se le dedican todos
los conocimientos; estaba
enfocada en todas las
etapas de la vida, desde el
nacimiento hasta la vejez,
en todas las etapas de la
vida

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Factores de Riesgo Asociados a Hipoacusia Neurosensorial inducida por Ruido u

Ototóxicos:

¡Correcto!
Vibraciones, Plomo, Mercurio, estireno

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 8/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Músicos, docentes y oficinistas

Todas las anteriores.

Género Femenino, Triglicéridos, Anemia

La clasificación de los factores de riesgo para Hipoacusia Neurosensorial

inducida por ruido y ototóxicos, se divide en:

- Factores personales, Factores de Salud, Ocupaciones, Exposición a

ruido y Otras exposiciones ( entre las que encontramos Vibración,
Estireno, tolueno, plomo, mercurio, disulfuro de carbono y monóxido de
carbono).

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Algunas de las mediciones de signos vitales son?

Tension arterial y sangrado en arterias

¡Correcto!
Pulso y frecuencia respiratoria

Temperantura y fatiga

Heridas en la piel y Pulso

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

EL documento utilizado para reportar una enfermedad laboral se conoce

como?

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 9/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

FURAT

CIE 10

¡Correcto! FUREP

SST

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que

sustenta el proceso de rehabilitación funcional y profesional en el
SGRL son:

¡Correcto! A y B son Correctas

Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015

Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997

Ninguna de las anteriores

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 10/11
12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social

de la personas con limitación y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez

Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de

rehabilitación de la salud de los trabajadores.

Calificación de la evaluación: 75 de 75

https://poli.instructure.com/courses/11119/quizzes/40633 11/11