POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL Fecha de elaboración: 04 de Abril del 2016 La empresa Overhem dedicada a la

fabricación de camisetas estampadas, declara su compromiso con la legislación en materia de salud ocupacional, el
mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y la protección de la integridad de sus empleados, trabajadores,
contratistas y terceras personas que se ven involucradas en sus operaciones. En la empresa Overhem la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales, tiene tanta importancia como la producción, la protección del medio ambiente, la
calidad del producto, el despacho oportuno y el control de los costos. La empresa considera que todo accidente y
enfermedad profesional pueden ser prevenidos. La gerencia en línea será responsable por la identificación de las causas y la
eliminación de las mismas. Cuando los costos de la medida preventiva o correctiva sean inferiores a a un millón de pesos
pesos, los niveles medios tienen autorización para corregirla inmediatamente. En la empresa Overhem las normas de
seguridad se deben integrar paso a paso en los procedimientos de operación. Para cumplir con dichos principios se requiere:
♦ Del compromiso de la alta gerencia para vigilar el desempeño de seguridad de la Compañía. ♦ Llevar a cabo programas de
formación continuada en salud ocupacional dirigidos a los trabajadores, Comités de Salud Ocupacional, sindicatos, mandos
medios y otras líneas jerárquicas. ♦ Mejorar permanentemente los equipos, procesos y condiciones de trabajo para
garantizar una operación segura. ♦ Registrar las actividades de salud ocupacional en un subsistema de información que
permita el cálculo de los indicadores. ♦ El compromiso de los supervisores para la prevención de las lesiones personales y los
daños materiales bajo su dirección. ♦ La participación de los trabajadores sobre todas las condiciones de inseguridad que
observen durante la jornada, divulgación y comprensión Para que la política pueda cumplir con los objetivos propuestos, es
necesario su divulgación a todos los niveles de la empresa y garantizar su comprensión. Ello se puede lograrse usando
estrategias diferentes para cada tipo de público. Por ejemplo, analizarla en las reuniones de gerencia, aclarando las
responsabilidades de los gerentes, incluirla en los manuales y procedimientos de trabajo; anunciarla en carteleras de
diferentes áreas de la empresa; hacer referencia a la declaración de la política en los principales programas de inducción y
entrenamiento, planear concursos con ayudas didácticas, incluirla en un medio audiovisual. Una combinación de varias
estrategias generalmente es la forma más efectiva para garantizar que las personas asimilen sus principios básicos. POLÍTICA
DE SALUD OCUPACIONAL Para la empresa Overhem, la salud y la seguridad forman parte de la naturaleza misma del trabajo
y por lo tanto son conceptos inherentes a todos los procesos operativos y, como tal, debe formar parte de la planeación y
diseño de los trabajos que aquí se realizan, para evitar al máximo las situaciones de riesgo que puedan afectar a las personas,
los equipos y las instalaciones. Para tal efecto la alta gerencia se compromete con lo siguiente: ♦ Proveer las medidas de
prevención y control de los riesgos propios de las actividades y procesos de acuerdo con la identificación, análisis y
valoración que se haga de los mismos. ♦ Consultar con los colaboradores los principales factores de riesgo que son
necesarios corregir para garantizar su salud y su seguridad e involucrarlos en las mejoras ♦ Desarrollar programas de
capacitación y motivación permanentes dirigidos a trabajadores, supervisores y contratistas ♦ Asegurar que todas las
personas de la organización y los contratistas sean competentes en las tareas asignadas y brindar el entrenamiento necesario
para ello. ♦ Asegurar el mantenimiento planeado de las instalaciones, máquinas y equipos para evitar accidentes o
enfermedades en las personas que allí trabajan. ♦ Revisar esta política cada año y cambiarla cuando las condiciones así lo
exijan Firma