TEMA:

Discriminación, oportunidades e
igualdades
Asignatura: ÉTICA PROFESIONAL
Docente: Mg. Jesús A. Zamudio S.
 Propósito de la clase
Identifica las formas de
discriminación y acosos
sexuales en la vida laboral.
La discriminación
 La discriminación es el acto de hacer una distinción, es
un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de
la igualdad de oportunidades.
La persona es tratada de forma desfavorable por
cuestiones de raza, color, religión, rango socioeconómico,
edad, discapacidad, ideas políticas, preferencia sexual,
origen étnico etc.
 Discriminación a discapacitados y enfermos:
•Las personas discapacitadas son unas de las
más afectadas.
•En la actualidad los enfermos de VIH/sida son
uno de los grupos más grandes de los
marginados.
•personas que padecen una enfermedad mental
grave o crónica
 Discriminación laboral:

• Aquellos que superan los

40 años son viejos
• Los jóvenes sino tienen
experiencia no son
tomados en cuenta
• El más frecuente es el
de las mujeres como
objeto de discriminación
VIDEO
NO, PERO SI, DISCRIMINACIONES EN
EMPRESAS LIMA METROPOLITANA
https://www.youtube.com/watch?v=bgmQ3zQOMvg
http://safeYouTube.net/w/A6C
 ¿Cómo se manifiesta esta discriminación?

• Las prácticas de discriminación en las

relaciones entre patrón y empleado incluyen
un trato desigual o dispar de individuos y
grupos.
• Un trato desigual o preferencial se basa en
criterios irrelevantes, como el género, raza,
color, religión y origen nacional o
discapacidad.
¿Cuál es la acción afirmativa frente a ello?

Los programas de acción afirmativa son

un intento proactivo para reclutar
solicitantes de grupos minoritarios para
crear oportunidades para aquellos que, de
otra forma, debido a las prácticas de
empleo discriminatorio pasadas y
presentes , serían excluidos del mercado
laboral.

Mg. Sc. JESÚS ZAMUDIO S.

Discriminación sexual:
• Este problema se basa en la Discriminación a
Homosexuales por ser mal vistos,
discriminados, maltratados, ante la sociedad.
Discriminación racial y étnica
• Discriminación étnico-
racial es todo trato
diferenciado,
excluyente o
restrictivo basado en
el origen étnico-
cultural
 Discriminación religiosa

• La falta de comprensión por las costumbres de nuestros

semejantes es la razón del rechazo a aquellos que practican
otra religión o credo. Como judíos, hindús, budistas, gitanos
etc.
 Discriminación ideológica

• Este rechazo es causado desde la incomprensión hacia los

ideales de otras personas.
 Discriminación por Apariencia física:
• En cuanto a la
discriminación por aspecto
físico podemos distinguir
diferentes maneras:
la que existe en la población
obesa, con discapacidad,
con cicatrices, tatuada, con
perforaciones en la piel,
darketos, punketos, con
alguna enfermedad y
personas cuya apariencia
indica pertenencia indígena.
• Perú Casos de discriminación vinculados a la función pública
• https://videos.telesurtv.net/video/139023/peru-casos-de-
discriminacion-vinculados-a-la-funcion-publica/
 Discriminación de nivel cultural y
económico:
• Es el hecho de diferenciar a otras personas por el dinero que
poseen, también deriva en una discriminación por clase social
que margina a ciertos individuos de los diversos beneficios
que podrían tener en la sociedad.
• La discriminación es uno de los problemas sociales que más
afectan al mundo en que vivimos.
• Es un problema que impide a quien lo padece desarrollarse
con normalidad y alcanzar los mínimos niveles de bienestar,
respeto, igualdad, etc.