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Cartilla De ASST
Historia de seguridad y salud en el trabajo
Por
Rubio Viana Jeison Fabian ID: 000731724
Vargas Mendoza Yerson Antonio ID: 000736797
Quintana Bacca Mario ID: 000731577
Mariño Karla Valentina ID: 000738908
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Tabla de Contenido
1. Objetivos......................................................................................................................................6
1.1. Objetivo general...............................................................................................................6
1.2. Objetivos específicos.......................................................................................................6
2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo....................................7
2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo.............................................7
2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo..........................................8
2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo..........................................9
3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo..............................................................10
3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo..................10
3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características........................................................11
4. Competencias del administrador en SST y la empresa........................................................12
4.1. Línea de tiempo – Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del
sector trabajo............................................................................................................................12
4.2. Cuadro sinóptico – Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo..............................13
Conclusiones.................................................................................................................................14
Referencias...................................................................................................................................15
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Listas de figuras
Figura 1............................................................................................................................................7
Figura 2............................................................................................................................................8
Figura 3 …………………………………………………………………………………………9
Figura 4 ……………………………………………………………………………………………………11
Figura 5…………………………………………………………………………………………………….12
Figura 6…………………………………………………………………………………………………….13
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Introducción
Los contenidos a estudiar en el presente documento se tratan con un enfoque que destaca
el carácter integral del concepto de salud, entendido como un bienestar en todos los planos de la
vida de los sujetos y el carácter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo para la salud,
entendido como actividad que permite la vida social y el desarrollo de los individuos en el cual
no es ético que se ponga en riesgo la salud del trabajador o la trabajadora.
La seguridad e higiene laboral, se basa precisamente en las consecuencias de la interacción entre
ambos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo y la salud como bien preciado para el
hombre que puede verse alterado por el trabajo. Los múltiples cambios que la concepción del
trabajo ha experimentado a lo largo de la historia del hombre llegamos a la situación actual en la
que, lejos de constituir exclusivamente un medio de subsistencia, constituye un importante
elemento de valoración social y de desarrollo de su actividad creadora, constituyendo por ello un
derecho y un deber de la persona. La tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir
una mejor calidad de vida y condiciones de trabajo a fin de evitar que la salud del hombre que
trabaja pueda resultar afectada por las condiciones que él mismo creó.
Finalmente, hoy en día el profesional dedicado a la sst se encentra enfocado en la fomentación de
una Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo; que no es más que un conjunto
de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto
individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de una organización y que contribuyen a la prevención
de accidentes y enfermedades de origen ocupacional.
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1. Objetivos
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TINGO EXPLOSION
Instrucciones
Reglas
La persona que dice tingo tingo tango no puede mirar donde está el globo.
El grupo que quede con el globo deberá contestar la pregunta.
El globo debe estar en continua rotación.
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El presente escrito pretende analizar el perfil laboral de quien diseñe, lidere o implemente el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las compañías, empresas o entidades
de Colombia, desde la perspectiva legal, con el objetivo de evidenciar que de manera legal se
exija un perfil para el responsable del SG-SST. Con el análisis de los perfiles del aspirante y
profesional, se pretende que se tenga en cuenta sus labores.
Perfil del aspirante: El aspirante al programa debe tener interés por el conocimiento de la
seguridad y salud en el trabajo.
Mediante las siguientes competencias del ASST tendremos relación con el desarrollo humano,
responsabilidad social y profesional. Las competencias que debemos tener en cuenta serian:
- Consolidar nuestros proyectos de vidas personales y profesionales, a través de una
formación integral, autónoma, ética e innovadora.
- Contribuir a la transformación social, cultural, económica y política del país, mediante la
reflexión crítica y propositiva.
- Tomar decisiones asertivas para la mejora de los contextos y las realidades de las
comunidades y organizaciones del país.
- Diseñar y administrar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las
organizaciones de los diferentes sectores económicos, mediante los principios de mejora
continua y la gestión de los recursos físicos, humanos y económicos.
- Desarrollar estrategias organizacionales que fomenten la promoción de entornos de
trabajos seguros y saludables, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la
mitigación de daños o afectaciones y la sostenibilidad de la productividad empresarial.
- Desarrollar procesos de indagación, comprensión e investigación en el contexto propio de
la disciplina, que satisfagan las necesidades sociales y organizacionales.
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Sector Vigilancia
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4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del
sector trabajo
Conclusiones
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Referencias
http://www.concremax.com.pe/noticia/tips-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/5448/129306.pdf?sequence=1
https://login.ezproxy.uniminuto.edu/login?qurl=https://www.alfaomegacloud.com%2freader
%2fseguridad-y-salud-en-el-trabajo-1%3flocation%3d1
https://solucionempresarial21.com.co/poco-historia-salud-ocupacional-colombia/
https://www.isotools.org/2017/01/17/historia-sistemas-gestion-seguridad-salud-trabajo-colombia/
http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/INTSGST/uni2_act4_Per_com
_ASS.doc
http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/INTSGST/uni2_act4_doc_oit_
sst_sec_eco.docx
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---
safework/documents/normativeinstrument/wcms_112642.pdf
https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/especial-master-
prevencion/cuales-son-los-riesgos-laborales-de-seguridad-en-construccion/
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%201607%20DE%202002.pdf
https://www.lifeder.com/sectores-economicos-colombia/
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unico-reglamentario
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Glosario
Accidente Grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula
espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
Accidente de Trabajo: (Artículo 3° ley 1562 de 2012) Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.