DATOS GENERALES

CATEGORIA: ENFERMERIA
JEFE INMEDIATO: JEFE DE ENFERMERIA

REQUISITOS DEL CARGO: TECNOLOGO PROFESIONAL EN ENFERMERIA

EXPERIENCIA: 3 AÑOS EN INSTITUCIONES PUBLICAS

INFORMATICA: MS OFFICE (nivel usuario) INTERNET, CORREO ELECTRONICO Y PROGARAMA

ESPECIFICO DE GESTION DE LA IDENTIDAD.
OBJETIVO DEL PUESTO

PROPORCIONAR UN CUIDADO AL PACIENTE. DONDE SE DESTAQUEN SUS CONOCIMIENTOS POR

SU PROFESIONALISMO Y TRATO HUMANO.

SALUD OCUPACIONAL: Estar certificados en  Gestión del riesgo biológico

seguridad y salud ocupacional, procurando un  Gestión del riesgo osteomoscular
bienestar físico, mental y social a sus  Gestión del ausentismo
colaboradores.  Programa de satisfacción laboral

FUNCIONES

 AUXILIAR AL MEDICO EN LA ATENCION, ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS Y

TRATAMIENTO PERSONAL.
 VISITAR Y HACER RONDAS PARA EL CONTROL DEL PACIENTE EN OBSERVACION.
 LEER LA DIETA AL PACIENTE Y OBSERVAR LA DISTRIBUCION DE LA ALIMENTACION.
 TRANQUILIZAR ENFERMOS EN SITUACION DE ANSIEDAD.
 REALIZAR A LOS PACIENTES LA TOMA DE MUESTRAS, ESTUDIOS Y EXAMENES CLINICOS
CONFORMEN A LAS INDICACIONES DEL MEDICO TRATANTE.
 INFORMAR A SU JEFE INMEDIATO SOBRE LAS FALLAS EN EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
E INSTRUMENTAL, PARA SU REPARACION.
 TOMAR Y REGISTRAR LOS DATOS GENERALES DEL PERSONAL PREPARANDOLOS PARA
CONSULTA CON SU MEDICO TRATANTE.
 AUXILIAR AL MEDICO DURANTE EL TRASLADO DE PACIENTES HASTA SU ENGRESO A UNA
INSTITUCION HOSPITALARIA.
 MANTENER LIMPIO Y ESTERILIZADO EL MATERIAL Y EL EQUIPO.
 EFECTUAR POR INDICACION MEDICA, CURACIONES MENORES ASEPSIA Y APLICACIÓN DE
SUEROS O INYECCIONES.

ACTITUDES
1- INICIATIVA: Es la cualidad que posee una 5- INSTITUCIONALIDAD: Entendida como un
persona de poder por sí mismo iniciar atributo básico de imperio o de la república,
alguna cuestión de comenzar un proyecto dentro de un estado de derecho.
o soluciones a problemas.

2- COOPERACION: Ayudar o colaborar con 6- AMABILIDAD: Es un acto que realiza una

alguien con el fin de facilitarle apoyo. persona como respeto y educación hacia
otras personas. Es decir por su calidad
amable, actitud amable.

3- ASERTIVIDAD: Es una habilidad social que 7- DISCRECIONALIDAD: Aquella decisión que

se trabaja desde el interior de la persona, no obedece a una normativa concreta sino
como la habilidad de ser claros, francos y que se basa en el criterio individual de cada
directos. persona.

4- RESPONSABILIDAD: Se caracteriza porque 8- RESPETO: Tradicionalmente se considera

tiene la virtud no solo de tomar una serie que las muestras de respeto están
de decisiones de manera consiente, sino relacionadas con cuestiones morales y éticas.
también de asumir las consecuencias.

CONOCIMIENTOS HABILIDADES

 Historia de cuidado  Fomentar la cultura autocuidado y

 Anatomía y Filosofía de la salud.
 Farmacología  Aplicar los principios, métodos y
 Educación de la salud técnicas de enfermería.
 Nutrición y Dietóloga  Promover procesos de mejora
 Psicología de la personalidad continua para el cuidado en la
 Microbiología atención de la persona, en los
diferentes escenarios y niveles de
salud.
 Evaluar clínicamente al niño, al
adolecente, al adulto y al adulto
mayor en situación de salud y
enfermería