Encabezado: CUADRO COMPARATIVO

Cuadro Comparativo

Lina Katherine Amu Arizala

Fundación Universitaria de Popayán

Programa: Trabajo Social

Contacto: correo Slinakterine09@gmaill.com

Santander de Quilichao – Cauca.

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CUADRO COMPARATIVO

3.CENTRADO EN LA 5.MODELO HUMANISTA 7.MODELO DE GESTION DE

TAREA EXISTENCIALISTA CASOS

Este modelo no toma concepción Este modelo ha tenido una Este modelo se hunde en las

teoría ni metodológica de otras teorías percusión en el trabajo social propias raíces del trabajo social

científicas

Es un modelo que propone más Es un modelo que

Es un modelo orientado a que unas determinadas técnicas de aparece en el Trabajo Social como

proporcionar una respuesta práctica, intervención o una determinada resultado de la preocupación por

breve, eficaz concentrada en la estructuración de la misma y respeta ofrecer una intervención cada vez

consecución de unos objetivos la diversidad pertenencia étnica, más eficiente, eficaz y al mismo

especifos de las tareas con el fin de cultural estilos de vida y opinión de tiempo profesional.

solucionar un determinado problema. formas de violencia y discriminación más económica. Para tal fin, se

rechaza la estandarización adoptan fundamentos teóricos que

provienen de disciplinas más

relacionadas con la economía, la

empresa y el comercio.
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Contenido conceptual de Contenido conceptual de

Contenido conceptual de referencia referencia de modelo. Aporta un referencia de modelo. Esté modelo

de modelo se encuentra diseñado para marco de referencia teórico subraya intenta

ayudar a la resolución dificultades que la primera instancia la libertad, asegurar que los usuarios con

experimenta las personas e dignidad y el potencial de elección problemas complejos y múltiples

interacciones sociales donde los que posee las personas. reciben todos los servicios que

sentimientos internos proviene de Humanismo::no divide no separa necesitan en el tiempo y la forma

acontecimiento del mundo externo.se aspecto de las personas adecuados. El rol

encuentra básicamente entre el identificándolos como la causa de la es el de asistir a los usuarios

trabajador social y el usuario enfermedad del problema para apoyarlos para tratar con

Existencialismo: afirma que lo alguno o con todos los sistemas sus

que propiamente existe es el hombre problemas

y no las cosas, que toma su ser en el

o atraves de él.

La naturaleza de la intervención

La naturaleza de la intervención este modelo es que todos los

La naturaleza de intervención este este modelo intenta hace impacto en trabajadores sociales realizan tareas

modelo no se centra su interés en el el trabajo social sobre todo que de gestión, cualquiera que sea el

estado de las respuestas emociónales utiliza una filosofía sobre las ámbito en el que se encuentren:

sino investigar y aclarar cuáles son los personas y las relaciones sociales que desde la gestión de uno mismo del
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elementos centrados del problema en coincide en las raíces del trabajo propio trabajador social a la gestión

el presente. Apoya la práctica de la social. Enfoques de intervención de los demás y a la gestión de los

intervención centrado en la tarea sus teóricos innovadores y nuevas sistemas intervención no requiere

delimitaciones del problema, los formas de prácticas profesional que de técnicas y fases específicas,

objetivos límite de tiempo, las tareas destacan: el enfoque centrado en el dependiendo del nivel en el que

que se llevan a cabo en el contrato. cliente, enfoque guestaltico,análisis actúe la gestión de casos, ya sea a

transaccional y trabajo social nivel de Trabajo Social directo con el

usuario o a nivel estructural u

organizativo

Naturaleza de relación Naturaleza de relación

Naturaleza de relación significativa significativa entre el trabajador significativa entre el trabajador

entre el trabajador social y la persona social y la persona la que apoya. Este social y la persona la que apoya. Este

la que apoya. Este modelo cree en las modelo es un observador una especie modelo es la relación usuario-

capacidades y las potenciales para de espejo que respeta las experiencia trabajador social es enfocada como

resolver sus propias dificultades. las auténticas del paciente. una relación transaccional entre

ambos.

Naturaleza de relación significativa Naturaleza de relación Naturaleza de relación

entre el trabajador social y la persona. significativa entre el trabajador significativa entre el trabajador

que vive en el problema o lo sufre. social y la persona que vive en el social y la persona que vive en el

Este modelo postula un trabajo atraves problema o lo sufre. Esté modelo nos problema o lo sufre. Centra su

de tarea busca apoyar a la persona para muestra como el principio de acción atención no sólo en la persona que
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conseguir alcanzar unos determinados pasa por el apoyo a las personas para solicita el apoyo, sino también en su

objetivos delimitados por ellos mismo. que incremente el número de entorno. En el diagnóstico. La

No busca un cambio en la posibilidades y de opciones interacción existe entre los factores

personalidad sino en el problema. disponibles en subida. Reconoce a la físicos medioambientales,

persona no como un simple conductuales,

recipiente pasivo de servicio, sino Psicológicos, económicos sociales

como agentes activos que juegan un identificando fortalezas y

papel central. capacidades del cliente.

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ME IDENTIFICO CON LOS TRES MODELOS

CENTRADO EN LA TAREA

HUMANISTA EXISTENCIALISTA

GESTIÓN DE CASOS

Estos modelos centran mis conocimientos adquiridos durante mi proceso como estudiante de

trabajo social, porqué puedo llegar a solucionar y apoya intervenir, con lleva un enfoque de

experiencias tanto para el usuario y el trabajador social.

Una orientación avanzada sobre como las capacidades para resolver sus propias dificultades

Respectando el espacio de las personas y hacer de estos modelos un enfoque tanto de ayuda

como de crecimiento personal analizando que el trabajo social no es saber vidas pero si brindar

bienestar y armonía entre este y su contexto.

De la manera de como concibe en los modelos de las personas que viven o sufren el problema

para ayudarlas tanto como personal como en el entorno que los rodea con el objetivó, de hacer

una intervención para el crecimiento de habilidades y fortalecer las conductas de los individuos,

grupos y comunidades ofreciendo un apoyo para ser un proceso hasta el punto que el usuario lo

permita eficaz y agradable para conseguir alcanza los determinados objetivos entre el usuario y

el trabajados social.
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