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Estado Finalizado
Puntos 8,00/10,00
Pregunta 1
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
b. Medio ambiente
c. Medio interno
d. Todas las opciones son correctas
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 3
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Respuesta correcta
La cultura organizativa o empresarial se constituye como elemento clave
empresarial con un impacto significativo en el desempeño económico de la
empresa a largo plazo, siendo un factor relevante para generar ventajas
competitivas sostenibles en el tiempo y que contribuye al éxito o fracaso de
cualquier negocio.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Cuando se indica que el líder toma decisiones sin consultar con los demás,
se hace referencia a:
Seleccione una:
a. El estilo laissez-faire (Dejar hacer o dejar pasar
b. El estilo Democrático
c. El estilo Autocrático
CORRECTO. El estilo Autocrático, el que indica que el líder toma decisiones sin
consultar con los demás.
Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
c. Sistemas abstractos
d. Sistemas físicos
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodean pues
son impenetrables a cualquier influencia ambiental:
Seleccione una:
a. Sistemas cerrados
Son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodean pues son
impenetrables a cualquier influencia ambiental. Estos sistemas cerrados no reciben
ninguna influencia del ambiente ni influyen en éste, tampoco reciben ningún recurso
externo y no produce algo para enviar afuera.
b. Sistemas abiertos
c. Sistemas físicos
d. Sistemas abstractos
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Quién fue el fundador de la Escuela de la dinámica de grupo?
Seleccione una:
a. Abraham Maslow
b. Kurt Lewin
Para lograr mayor armonía Kurt Lewin fue el fundador de la Escuela de la dinámica de
grupo, la cual es la suma de intereses de sus integrantes, la cual puede ser activada
mediante estímulos y motivaciones de las relaciones humanas.
c. Chris Argyris
Retroalimentación