“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

NOMBRE Y APELLIDO:
Manuel Jesus Tenorio Bustamante

TEMA:
Sistema Societaria en el Perú

ASIGNATURA:
Organización y Gestión De Empresas De Construcción

DOCENTE:
ING: Padilla Maldonado Joel

SEMESTRE:
2019-II
 ÌNDICE
I. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................................... 2
II. DESARROLLO: ................................................................................................................................................................... 3
2.1. ¿QUÉ ES UNA EMPRESA? .................................................................................................................................. 3
2.2. TIPOS DE EMPRESAS EN EL PERÚ: ................................................................................................................. 3
2.2.1. Sociedad Anónima (S.A.): .................................................................................................................... 3
2.2.2. Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.): ............................................................................................... 3
2.2.3. Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.):............................................................................................... 4
2.2.5. Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.):....................................... 5
2.3. CUATRO TIPOS DE EMPRESA SEGÚN SU TAMAÑO: ................................................................................... 6
2.3.1. Una microempresa................................................................................................................................. 6
2.3.2. Las pequeñas empresas ....................................................................................................................... 6
2.3.3. Medianas empresas ............................................................................................................................... 6
2.3.4. Grandes empresas.................................................................................................................................. 6
2.4. PASOS PARA FORMAR UNA EMPRESA: ......................................................................................................... 7
2.4.1. Elaborar una minuta de constitución ........................................................................................... 7
2.4.2. Elaborar una escritura pública ........................................................................................................ 7
2.4.3. Inscripción en registros públicos .................................................................................................... 7
2.4.4. Tramitar el registro único de contribuyente (RUC) ............................................................... 7
2.4.5. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD ................................................................................... 7
2.4.6. Solicitar permiso, autorización o registro especial ................................................................. 8
2.4.7. Obtener autorización del libro de planillas ................................................................................ 8
2.4.8. Legalizar libros contables ................................................................................................... 8
2.4.9. Tramitar licencia municipal .............................................................................................. 8
2.5. CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA: ............................................................................................... 9
2.6. DIFERENCIAS ENTRE LOS TIPOS DE EMPRESAS: ..................................................................... 10
2.6.2. Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.): .............................................................................. 11
2.6.3. Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.): ............................................................................. 12
2.6.4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.): .............................. 13
2.6.5. Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.): ................ 14
2.7. CARACTERISTICAS ENTRE LAS EMPRESAS: ............................................................... 15
2.7.1. Sociedad Anónima (S.A.): ................................................................................................... 15
2.7.2. Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.): .............................................................................. 15
2.7.3. Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.): ............................................................................. 16
2.7.4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.): .............................. 16
2.7.5. Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) ...................... 17
III. CONCLUSIÓN ................................................................................................................................................. 18
IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................................................................... 19

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I. INTRODUCCIÓN

Las empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo

económico de nuestro país Perú; sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y el
progreso de la humanidad.

Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que
vivimos actualmente, hace necesario que toda empresa lleve a cabo funciones de planeación,
organización, ejecución y control para así cumplir exitosamente con los objetivos que la
empresa tiene trazados.

Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental obtener
el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos disponibles,
por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y evaluaciones de sus
procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa, en función de plantear
una efectiva toma de decisiones. Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo
y las exigencias de un mundo cambiante, los entes públicos deben incorporar nuevas
herramientas administrativas que le permitan hacer uso efectivo de los recursos propios o
asignados.

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II. DESARROLLO:

2.1.¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

Es una organización hecha por personas y para personas, dedicada a actividades industriales,
mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos

2.2.TIPOS DE EMPRESAS EN EL PERÚ:

2.2.1. Sociedad Anónima (S.A.):

Se constituye en un solo acto por sus socios fundadores, posee responsabilidad limitada,
ya que ninguno de los socios tiene la obligación de responder a posibles deudas de la
empresa. Su capital está representado por acciones nominativas, las cuales se constituyen
por el aporte de los socios, que pueden ser bienes monetarios o no monetarios. La
sociedad puede ser abierta o cerrada.

2.2.2.Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.):

Sus acciones permanecen abiertas y pueden ser adquiridas por personas que vean pertinente
invertir y así convertirse en socios accionistas. Una Sociedad Anónima es abierta cuando tiene
más de 750 accionistas, cuando más del 35% de sus acciones pertenecen a 175 socios o más y
cuando todos sus socios con derecho a voto deciden tomar dicha denominación.

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2.2.3. Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.):

Este tipo de empresa se da cuando el número de sus accionistas no supera las 20

personas y sus acciones no están inscritas en el Registro Público del Mercado de
Valores. Las acciones permanecerán con los socios de forma permanente

2.2.4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.):

En la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada el capital se divide en participaciones

iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas en forma de título
valores, ni llamarse “acciones”. Los socios no pueden ser más de 20 y no responden con su
patrimonio personal por posibles deudas de la empresa.

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2.2.5. Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.):

Tipo de sociedad que permite que una empresa pueda iniciar actividades de forma
individual, utilizando un RUC y un patrimonio distinto al propio. En una E.I.R.L. la
responsabilidad queda limitada al capital que el dueño haya incorporado a la sociedad,
quedando totalmente separado el patrimonio de la empresa, del patrimonio personal
del titular.

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2.3. CUATRO TIPOS DE EMPRESA SEGÚN SU TAMAÑO:

2.3.1. Una microempresa

Una microempresa es un negocio que tiene un máximo aproximado de diez trabajadores en

plantilla. Se trata de un micronegocio que puede ser administrado por un único profesional.
Pese a que su nivel de facturación sea menor que el de otro tipo de negocios, conviene
puntualizar que este tipo de proyectos tienen una gran influencia en la economía social al ser
un medio de vida para los profesionales. Además, se trata de un tipo de negocio que puede
tener potencial, es decir, una evolución de menos a más.

2.3.2. Las pequeñas empresas

Las pequeñas empresas tienen un personal en plantilla de entre 11 y 49 trabajadores. Este

tipo de negocio suele tener una tendencia de crecimiento más destacada que la de la
microempresa. Además, en su estructura organizacional también cuenta con una división del
trabajo. En muchos casos, las pequeñas empresas son negocios familiares.

2.3.3. Medianas empresas

En la clasificación de tipos de negocios en función del tamaño también encontramos

los negocios medianos. Que ofrecen una mayor oferta de empleo al poder contratar entre 50
y 250 profesionales. Se trata de un tipo de empresa que tiene una mayor estructura a partir
de departamentos diferenciados. Tanto las pequeñas como las medianas empresas tienen
mucha fuerza en la economía.

2.3.4. Grandes empresas

El número de personal en plantilla en las grandes empresas supera los 250 profesionales.
Algunas empresas se desarrollan como multinacionales que tienen sede en distintos países
del mundo. Se trata de negocios en expansión internacional.

Microempresas, pequeñas y medianas empresas y grandes negocios son los cuatro tipos de
proyectos que muestran las distintas formas de materializar el sueño emprendedor.

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2.4. PASOS PARA FORMAR UNA EMPRESA:

Formar o constituir una empresa en el Perú es el primer ladrillo que colocan todos los
emprendedores que buscan crecer económicamente y contribuir a que el país se desarrolle más
cada día. Sin embargo, la persona o grupo de socios que tenga entre sus planes abrir una
empresa en el Perú, y que cuente con un nombre disponible y reservado en la Superintendencia
Nacional de Registros Públicos – SUNARP, deberá seguir todas las normativas legales y de
formalidad, las mismas que explicaremos a continuación:

2.4.1. Elaborar una minuta de constitución

La minuta de constitución es un documento privado, elaborado y firmado por un abogado, cuya

finalidad es la de dejar en claro la voluntad de formar una nueva empresa, en la cual se detallan
una serie de consideraciones como el tipo de modalidad empresarial, datos de los socios y/o
accionistas y los estatutos de la empresa.

2.4.2. Elaborar una escritura pública

El objetivo más importante de este documento es darle formalidad a la minuta de constitución

para que esta pueda estar lista para ser presentada en registros públicos. La escritura pública
contiene las declaraciones de las personas involucradas en la formación de la empresa y debe
ser autorizada por un notario.

2.4.3. Inscripción en registros públicos

Con la escritura pública lista, el notario o titular de la empresa proseguirá a realizar la inscripción
en la Oficina Registral competente en el Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP. A partir
de esta inscripción la nueva sociedad adquiere personalidad jurídica.

2.4.4. Tramitar el registro único de contribuyente (RUC)

El RUC de la empresa debe ser registrado en la SUNAT, el mismo que incluye la selección de
régimen tributario y la solicitud de la emisión de tickets, boletas y facturas. El número de RUC
reconocerá a la empresa como contribuyente fiscal.

2.4.5. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD

Indispensable para cualquier empresa bien constituida y que cumple con todos los requisitos
de formalidad. Se realiza mediante el Programa de Declaración Telemática, que puede
adquirirse en la SUNAT o en entidades bancarias.

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2.4.6. Solicitar permiso, autorización o registro especial

Según el rubro del negocio, estos documentos deben solicitarse en los Ministerios u oficinas
descentralizadas. Esto le permitirá al Estado verificar si la empresa cumple con sus obligaciones
de salud, infraestructura, seguridad, entre otras. Básicamente estos documentos son un
respaldo que garantiza que trabajar en dicha empresa es seguro para la vida humana.

2.4.7. Obtener autorización del libro de planillas

Este documento se debe generar en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Por ley,
toda empresa que tenga uno o más trabajadores debe registrar sus planillas de pago. Las
planillas permiten demostrar la relación laboral entre el trabajador y la empresa ante una
autoridad competente.

2.4.8. Legalizar libros contables

Dependiendo del régimen tributario de la empresa, se debe realizar ante un notario público. La
legalización de los libros contables es la constancia colocada en la primera hoja útil del libro
contable. Esta asigna un número al negocio, contiene su nombre o razón social, el objetivo del
libro contable, entre otros.

2.4.9. Tramitar licencia municipal

Esta licencia se debe solicitar en el municipio donde está ubicado el negocio. La Licencia
Municipal de Funcionamiento es una autorización para el desarrollo de actividades económicas
legalmente permitidas. Además de acreditar la formalidad del negocio ante entidades públicas
y privadas.

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2.5. CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA:

DIRECCIÓN/
GERENCIA
Finanzas COMPRAS

REECURSOS
ADMINISTRACIÓN
HUMANOS

EMPRESA
COMERCIAL/
PRODUCCIÓN
VENTAS

CONTROL DE
MARKETING
GESTIÓN

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2.6. DIFERENCIAS ENTRE LOS TIPOS DE EMPRESAS:

2.6.1.Sociedad Anónima (S.A.):

Cantidad de accionistas / Socios:

 Mínimo: 2
 Máximo: ilimitado

Organización:
Se debe establecer:

 Junta general de accionistas.

 Gerencia.
 Directorio.

Capital y acciones:

 Capital definido por aportes de cada socio.

 Se deben registrar las acciones en el Registro de Matrícula de Acciones.

Ejemplos:

 Cassinelli S.A.
 Socosani S. A.
 Banco Ripley Perú S.A.

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2.6.2.Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.):

Cantidad de accionistas / Socios:

 Mínimo: 750

Organización:

Se debe establecer:

 Junta general de accionistas.

 Gerencia.

Directorio:

 Capital y acciones
 Más del 35% del capital pertenece a 175 o más accionistas.
 Debe haber hecho una oferta pública primaria de acciones u obligaciones convertibles
en acciones. Deben registrar las acciones en el Registro de Matrícula de Acciones.

Ejemplos:

 Alicorp S.A.A.
 Luz del Sur S.A.A.
 Creditex S.A.A.

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2.6.3.Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.):

Cantidad de accionistas / Socios

 Mínimo: 2
 Máximo: 20

Organización
Se debe establecer:

 Junta general de accionistas.

 Gerencia.
 Directorio. (Opcional)

Capital y acciones

 Capital definido por aportes de cada socio.

 Se deben registrar las acciones en el Registro de Matrícula de Acciones.

Ejemplos:

 Montalvo Spa Peluquería S.A.C.

 Pisopak Perú S.A.C.
 Distribuidora Concordia S.A.C.

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2.6.4.Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.):

Cantidad de accionistas / Socios:

 Mínimo: 2
 Máximo: 20

Organización:

 Normalmente empresas familiares pequeñas.

Capital y acciones:

 Capital definido por aportes de cada socio.

 Se debe inscribir en Registros Públicos.

Ejemplos:

 Clínica Cayetano Heredia S.R.L.

 Corporación Inca Kola Perú S.R.L.
 DIRECTV Perú S.R.L.

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2.6.5.Empresario Individual de Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L.):

Cantidad de accionistas / Socios:

 Máximo: 1

Organización:

 Una sola persona figura como Gerente General y socio.

Capital y acciones:

 Capital definido por aportes del único aportante.

Ejemplos:

 G.L.P. Distribuciones E.I.R.L.

 Global Solutions Peru E.I.R.L.
 Plastitodo E.I.R.L.

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 2.7. CARACTERISTICAS ENTRE LAS EMPRESAS:

2.7.1.Sociedad Anónima (S.A.):

La sociedad anónima es que la responsabilidad de cada socio es proporcional al capital que
haya. Por eso, participar en una S.A. tiene un nivel de seguridad financiero bastante alto.

Además, al contrario de una sociedad personalista, la S.A. como sociedad capitalista es una
estructura orgánica personal. Esto significa que una S.A. puede actuar como persona jurídica.

Los trámites burocráticos para constituir una Sociedad Anónima suelen ser bastante largos y
pueden tardar entre 6 u 8 semanas.

Cada socio, que puede ser trabajador o capitalista, asume la responsabilidad proporcional al
capital que haya aportado, no responde con su patrimonio.

Todos los accionistas se reúnen en la Junta General de Accionistas para elegir los
administradores de la sociedad y tomar las decisiones empresariales más importantes.

las empresas de sociedades anónimas son una fórmula poco habitual para emprender ya que
implican trámites de constitución y gestión más complejos, lo que aumenta los costes, pero
son una excelente alternativa para las grandes empresas con muchos accionistas o que
necesitan captar inversores.

2.7.2. Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.):

Las Sociedades Anónimas Abiertas necesariamente deben convocarse asambleas por
publicaciones.
La Sociedad no admite un administrador único, por el contrario, la Sociedad Anónima Cerrada
puede designar un determinado director o tener un único administrador. Podemos decir que la
Sociedad Anónima Cerrada es una modalidad pensada para los pequeños negocios en los que no
es necesaria mayor complejidad en sus órganos administrativos.

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2.7.3.Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.):
También conocidas como empresas privadas o familiares, no cotizan en la bolsa de valores,
como en el caso anterior.

Por regla general, son propiedad de los propios fundadores o de un pequeño grupo de
personas a los que le vendieron la empresa. Es decir, en esta forma jurídica, el capital se nutre
enteramente de los aportes financieros de los fundadores, luego la obtención de este capital
es totalmente privada, las acciones pertenecen a un reducido número de personas naturales
o jurídicas (no menos de cinco).

Puede prescindirse de las publicaciones, convocando a todos los accionistas por citaciones
personales.

Las Sociedades Anónimas Cerradas no tienen que recurrir al público para su financiación, ni
para su aumento de capital, y pueden mantener todos sus registros y sus gestiones de manera
confidencial, ya que no están reguladas por la Bolsa de Comercio.

Eso sí, una sociedad que nació cerrada, puede convertirse en abierta simplemente recurriendo
al ahorro del público para aumentar su capital, realizando todas las acciones necesarias para
llevar a cabo este trámite, ya sea a través de la cotización de acciones en la Bolsa o a través
de la emisión pública de valores.

2.7.4.Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.):

Estas empresas están formadas por un único miembro, en este sentido, el capital social mínimo
es aquel establecido por el propietario.

Entre las ventajas se puede resaltar el hecho de que resulta mejor el registro como EIRL que
como persona física, ya que esta permite frente a una obligación, mantener por separado el
patrimonio del emprendedor, quedando protegidos sus bienes.

la Sociedad de Responsabilidad Limitada debe estar formada por al menos 2 socios, pero se
puede hasta un máximo de 50 socios.

la Sociedad de Responsabilidad Limitada por puede tener varios giros relacionados a distintas
actividades económicas.

la Sociedad de Responsabilidad Limitada por puede tener varios giros relacionados a distintas
actividades económicas.

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2.7.5.Empresario Individual de Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L.)
El órgano de administración de la sociedad debe ser un gerente, sea el propietario o no.

La sociedad de responsabilidad limitada debe tener dos órganos administrativos: la junta

general de accionistas o consejo de gerencia y el gerente debe manejarse a través de un
consejo de gerencia.

Sólo puede estar formada por una persona, la Sociedad de Responsabilidad Limitada debe
estar formada por al menos 2 socios, pero se puede hasta un máximo de 50 socios.

La EIRL debe tener sólo un giro específico que dice relación una actividad económica específica

La EIRL no puede incorporar a nuevos socios, para hacerlo deberá transformarse a una
Sociedad por Acciones o Sociedad de Responsabilidad Limitada.

la Sociedad de Responsabilidad Limitada por puede tener varios giros relacionados a distintas
actividades económicas.

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III. CONCLUSIÓN

Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y

avance del proceso económico de nuestro país y del mundo. Estas unidades
económicas son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se convierten
en satisfactores de las necesidades colectivas de la comunidad a través de la
producción de bienes y servicios. Las empresas siempre están en busca de maximizar
sus recursos, por lo que generan proyectos de expansión o de reemplazo del activo
fijo ya sea para aumentar sus ventas o reducir sus costos y así tener mayor utilidad.
Cuando una empresa está considerando llevar a cabo uno o varios proyectos, debe
evaluar los beneficios netos que le traerán a la empresa. Una vez que se determinan
los flujos netos de los proyectos, se deben evaluar para decidir cuál brinda mayores
beneficios a la empresa.

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IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 https://www.padigital.es/autonomos/diferencias-entre-una-sociedad-anonima-cerrada-y-abierta.html
 https://www.proinversion.gob.pe/modulos/JER/PlantillaStandard.aspx?are=0&prf=0&jer=5732&sec=1
 file:///C:/Users/AMD/Downloads/265898819-Monografia-de-La-Empresa.pdf
 https://debitoor.es/glosario/definicion-sociedad-anonima
 https://ieavanzado.com/blog/emprendedores/sociedad-anonima-que-es-y-cuales-son-sus-
caracteristicas
 https://gestion.pe/economia/management-empleo/tipos-empresa-diferencia-sa-sac-srl-eirl-saa-razon-
social-nnda-nnlt-251229-noticia/
 https://www.abogadoc.com/faq/tipos-de-sociedades/principales-diferencias-entre-una-eirl-y-una-
sociedad-de-responsabilidad-limitada/
 https://emprendedor.pe/finanzas/tipos-de-empresas-en-el-peru/

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