Huánuco, 03 de noviembre del 2016

Señor:

Williams Zenón Cahuana Flores-Gerente de Operaciones

De mi consideración:

Mediante la presente, se le comunica:

1.- A la fecha han aquerido el correspondiente Record Vacacional 11 trabajadores; por consiguiente, se
ha emitido los memorándum para el goce de dicho beneficio que son entregados adjunto al presente
documento. Una vez firmado por los trabajadores se debe remitir una copia de las mismas a este
departamento para su archivo correspondiente. Ver anexo 1

2.- Se le adjunta una relación de los trabajadores que al 31 de octubre han cumplido 4 años consecutivos
de labores (Ver anexo 2), por tanto es necesario la contratación de un seguro de vida. Para tal fin
requerimos:

Obligaciones del trabajador

 Que los trabajadores nos entreguen una declaración jurada con firma legalizada sobre sus
beneficiarios ( estos deben ser su conyugue o conviviente y sus descendientes, en ese orden)

Obligaciones del empleador

 Pagar una prima mensual de:

Por cada trabajador obreros 0.53% sobre su remuneración mensual
Por cada trabajador empleado 0.71% sobre su remuneración mensual

Es necesario contratar la póliza de seguro de vida a efectos de estar exentos de sanciones por parte del
Ministerio de Trabajo, a la par que se evitaría responsabilidad civil con los trabajadores o sus herederos
en caso se produzcan algún tipo de contingencia en su salud y/o vida de estos.

SANCIÓN ADMINISTRATIVA SANCIÓN CIVIL

35% 8 UIT - S/ 11,060.00 si fallece el trabajador = 16 remuneraciones
Si fallece el trabajador por accidente=32 remuneraciones
Si quedará invalido total o permanente= 32 remuneraciones

3.- Aprovecho para adjuntarle una pre-liquidación de la CTS del semestre mayo 2016-octubre 2016,
recordándole que la fecha máxima para su depósito es el día 15 de noviembre.

Sin otro en particular quedo de usted.

Atentamente,