Nombre: Wilfer Jair Gomez Vega

Código: 502973

09 de Octubre de 2016

¡LA IMPORTANCIA DE LA ERGONOMIA EN EL ENTORNO LABORAL!

El reto de la seguridad y la salud en el trabajo y la implementación del sistema de seguridad

y salud en el trabajo en las empresas es el objetivo primordial que se colocan o marcan en las

dichas organizaciones a las cuales como especialistas en seguridad y salud en el trabajo

dedicamos todo el tiempo a prevenir los accidentes y enfermedades laborales por medio de

diferentes actividades como: capacitaciones, charlas de seguridad, inspecciones, entrega de

dotación, etc. En la actualidad por el cambio normativo del país, globalización y competencia

cada vez existe una mayor concienciación sobre la importancia de la mejora de las

condiciones de trabajo, con nuevas visiones y conceptos, desde puntos de vista que superan

exclusivamente las condiciones físicas, de seguridad e higiénicas de los puestos de trabajo,

que ocupan los colaboradores.

En el mimos orden ideas la ergonomía según la Asociación Internacional de Ergonomía,

es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas,

productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la

persona, lo cual quiere que por medio de esta se busca proteger y mejorar la salud física,

mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo mejorando positivamente en la

empresa; la ergonomía y riesgos en salud ocupacional deben trabajar en forma sistematizada

en cada puesto laboral, con revisiones periódicas, el ambiente adecuado, amigable y cómodo

reducen consecuencias o problemas negativos en la salud, por medio del cumplimiento con

relación a los riesgos laborales.

Por otra parte es importante resaltar los beneficios que con llevan un diseño ergonómico

del puesto de trabajo, el cual busca en primera instancia obtener un ajuste adecuado entre las

aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo, una vez

finalizado este diseño se evidencia la optimización en la productividad del trabajador y del

sistema de producción ya que existe mayor comodidad en el desempeño y desarrollo de las

actividades, disminuye los errores cometidos y simplifica las tareas a realizar, al mismo

tiempo que garantiza la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores, al disminuir las

lesiones y el cansancio.

También es de vital importancia tener en cuenta factores que la carga mental y a los de

tipo psicosocial. Estos factores son los referidos a aquellas condiciones presentes en una

situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del

trabajo y la realización de la tarea, que suelen presentarse con capacidad para afectar el

desarrollo del trabajo y la salud del trabajador. La complejidad de estos, viene dada no sólo

por el entorno laboral, sino también, por el conjunto de las percepciones y experiencias del

trabajador que actúan como mediadores.

 En conclusión la relación que existe entre la ergonomía y el trabajo o el entorno laboral

es muy importante ya que la unión de estos conceptos ayudan a la ejecución eficaz y eficiente

de cada una de las actividades organizacionales tanto a nivel misional como visional y a su

vez permite un adecuado cuidado de la salud de los trabajadores en su sistema osteo-muscular

de los colaboradores y trabajadores, lo cual quiere decir que existe un gana-gana tanto para

el trabajador como para la organización al aplicar la ergonomía en el entorno laboral, no es

un gasto si no una inversión a largo plazo.