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Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Damaris Bárbara Pinzón


Integrantes Andrés Osorio Olarte
Ferney Villalobos Ticora

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

En la empresa donde uno de nosotros labora, se vienen presentando inconformidades puesto que hay como una
especie de rosca, la cual no cumplen con las políticas de la empresa y no pasa nada lo contrario cuando algún otro
trabajador que no pertenezca a la rosca, comete alguna infracción contra las políticas de la empresa, ahí si de una vez
memorando, esto está afectando a nivel organizacional a la empresa pues se presta para inconformismos y
rivalidades por parte de algunos empleados.

Nivel de afectación de la situación


En contexto la organización está fallando en la aplicación de las
políticas, que deben de ser para todo el personal y no para unos
cuantos, ya que esto crea un ambiente laboral desagradable.
Contexto (lugar o ambiente empresarial u
organizacional)

Para nuestro caso las víctimas son algunos empleados, los cuales no
hacen parte de la rosca por así decirlo que le aplican todas las políticas,
de la empresa si tienen alguna falla en cuanto incumplimiento de ellas y
los responsables son la parte administrativa los cuales son los
Agentes (víctimas o responsables del responsables directos, puesto que ellos son los principales gestores de
problema) la misma, actuando así de una forma antiética.

Las rivalidades que se pueden presentar entre los mismo empleados de


distintos bandos por decirlo de algún modo , bajo rendimientos entre
Consecuencias (efectos presentados a las distintas labores que se asignen, crea un mal ejemplo para los
causa del problema ético a nivel colaboradores y a nivel organizacional, y por último se pueden frustrar
organizacional) los objetivos a alcanzar por parte de la organización.
Perdida de credibilidad por parte de los dueños o socios asía los
empleados y directivos. Provoca injusticia en las diferentes áreas u
Afectación local, nacional e internacional
operaciones, abuso de confianza, mala voluntad, crea una mala imagen
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
para la organización y desestabiliza todo el ámbito laboral y
organizacional)
organizacional.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).
En cuanto en el ámbito ético en relación con algunas categorías aristotélicas, podemos observar, que a los directivos
les falta principios éticos como dice Aristóteles, El objeto principal de la ética es lograr una “vida activa” en la que el
individuo tenga una conducta libre y responsable orientada a la realización del bien mediante el cumplimiento del
deber y cuando un individuo se encuentra falto de ética y ejerce el poder no mide el alcance de sus actos y puede
cometer acciones irracionales o bestiales, como lo que está pasando en esta organización donde los directivos están
contribuyendo a la desorganización administrativa.