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creemos entender todo lo que leemos pero…al cabo de un tiempo (no necesariamente muy
largo) sentimos que la información ha desaparecido de nuestro cerebro.
Y ni hablar cuando nos toca enfrentarnos al mundo laboral y estamos lejos de saber cómo
aplicar toda esa teoría “aprendida” a las situaciones reales.
Sin embargo, al poner en práctica esos conocimientos en casos de la vida diaria, notamos
como comenzamos a entender al detalle la teoría estudiada previamente. Y es por ello que hoy
en día, el método del caso es considerado una metodología efectiva para el aprendizaje que se
ha ido extendiendo cada vez más en las áreas educativas.
“El método de casos también llamado estudio de casos o método del caso es el estudio de una
situación concreta para aprender o mejorar en un campo del conocimiento”.
En otras palabras, a través de este método los alumnos tienen la oportunidad de enfrentarse a
casos del mundo real, para analizarlos, plantear acciones y discutirlas en equipo, permitiendo
poner en práctica la teoría aprendida y evaluar posibles soluciones.
Complementa la teoría
El método del caso conecta la teoría con la práctica, el conocimiento con el mundo real. De
esta manera el alumno aplica sus conocimientos teóricos en situaciones reales de la práctica
profesional. Esto le permite fijar el conocimiento.
El alumno debe ejecutar distintos roles dentro del mismo problema, evaluando las diferentes
perspectivas. En este sentido, va ampliando su visión de los acontecimientos, que repercutirá
en un mayor aprendizaje para resolver casos posteriores.
El trabajo en equipo es una de las aristas fundamentales del éxito profesional. A través
del método del caso el alumno debe, en primer lugar, estudiar el caso y prepararse de forma
individual para luego poner en común con su equipo su punto de vista. Al finalizar la jornada,
el equipo debe haber propuesto una vía de solución como resultado de su discusión previa.
En este punto se desarrollan habilidades grupales como comunicación, negociación, manejo de
conflictos.