EL LIDERAZGO

María Isabel Álvarez Valdés CC.1000397377

Jeidy Natalia Rodríguez Jansasoy CC. 1007225040
Docencia universitaria – Instrumentación Quirúrgica

Líder es aquel que se interesa por el bienestar de las demás personas, que está dispuesto a
ayudar bajo cualquier circunstancia, que da todo de sí para llegar a un objetivo en común
con su grupo; también es una persona que tiene voz de mando, que no deja que unos pasen
por encima de otros, ni que se cometa ninguna clase de injusticia. Un líder debe de tener la
capacidad de transmitir buena energía y optimismo al grupo para así obtener mejores
resultados; además debe ser alguien en quien se pueda depositar total confianza de que esa
persona va a guiarlos para lograr sus metas e ir por el camino correcto.

Todos tenemos la capacidad de ser líderes, solo debemos aprender a conocernos a nosotros
mismos para desarrollarla, aunque algunos tardemos más que otros en desarrollarla.

Existen 2 tipos de líderes buenos y malos.

 Los líderes buenos son capaces de alcanzar sus objetivos a pesar de las debilidades
y dificultades, aprenden de cada uno de sus errores y mejoran.
 Los líderes malos llegan por razón de sus puntos débiles, se fueron equivocando a lo
largo del camino y no fueron capaces de aprender.

Los líderes tienen unas características:

 El líder debe amar lo que hace para de esta manera dar esperanza e inspiración a los
otros.
 Debe conocerse así mismo.
 Debe ser maduro, un líder para ser buen líder necesita haber tenido la experiencia de
ser un seguidor, debe saber trabajar en equipo para de esta manera poder enseñarlo a
sus seguidores.
 La confianza es un producto del liderazgo que no se adquiere, sino que se debe
ganar, sin esta un líder no funciona.
 Estar interesado por experimentar, no tenerle miedo al fracaso sino saber adquirir el
mayor conocimiento de este.
 Pedir opinión de las personas que lidera y saber escucharlos.
 Aceptar cuando esté equivocado de la mejor manera y no culpar a nadie.
 Conocer al mundo, esto también puede ser una manera de conocerse uno mismo.
 Reflexionar para tomar decisiones adecuadas
 Capacidad de crear altas expectativas.
 Hacer planes a largo plazo y nunca irse por el camino fácil.
 Tener una visión clara de lo que se quiere lograr y de cómo se quiere lograr.
  Paciente pero persistente.
 Responsable.
 Disciplinado
 Nunca deja de mejorar. Los grandes líderes están constantemente aprendiendo.
Siempre habrá algo en lo que pueda trabajar o una nueva habilidad que dominar
 Mantiene su mente abierta a nuevas ideas y posibilidades.
 Debe actuar con transparencia

Es importante que todo líder esté preparado para enfrentar los retos que vengan día a día,
teniendo en cuenta de que a medida que avanza el tiempo habrá nuevos retos y obstáculos
que se presentaran en su camino.