Sesión 1

Estimados participantes:

Reciban una cordial bienvenida al curso “Práctica Procesal Laboral”. Durante el transcurso de estas
sesiones, abordaremos las etapas que integran este interesante procedimiento.

Como es sabido por ustedes, el esquema de estudio dentro de nuestras sesiones será, en su gran mayoría
autodidacta. En tal virtud, el material contenedor de la información, les será proporcionado para la
adquisición y reafirmación del conocimiento.

Circunscribiéndonos a la finalidad de esta sesión, abordaremos los aspectos generales del Derecho
Procesal Laboral, el cual entraña el cúmulo de principios y normas que establecerán las directrices para
la sustanciación de los procedimientos que impliquen conflicto dentro del Derecho del Trabajo, o bien, la
necesidad de asistir ante las instancias competentes para instar su intervención en alguna cuestión laboral.

Con el fin de lograr lo anterior, nos avocaremos al análisis de la doctrina (la doctrina, como fuente del
Derecho, se trata del cúmulo de estudios de las demás fuentes que realizan jurisconsultos y estudiosos de
nuestra ciencia, tendentes a dar luz sobre la explicación de los fenómenos jurídicos) y disposiciones
legales de los que se desprenden aquellos aspectos generales, los cuales nos darán luz sobre la
sustanciación de los juicios contenciosos y demás actuaciones que se desahogan en los Tribunales y
juntas laborales.

El tema central que abordaremos en esta sesión es la “Noción General del Derecho Procesal Laboral”, el
cual se compone de los siguientes subtemas:

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1.1. Concepto de Derecho Procesal Laboral
1.2. Naturaleza jurídica
1.3. Principios procesales
1.4. Legislación laboral
1.5. Autoridades laborales

Todo lo anterior, nos dotará de los elementos necesarios para la concepción de los principios básicos del
Derecho Procesal del Trabajo, indispensable para la adecuada intervención en los litigios del trabajo. En
razón de ello, podrá desarrollarse la pericia necesaria para conocer la legislación aplicable a cada uno de
los asuntos, atendiendo a la competencia y jurisdicción de las autoridades laborales que intervendrán en
los procedimientos.

El desarrollo de ese expertise, con motivo de la sustanciación de nuestro curso, deparará en la formación
de verdaderos abogados auxiliares de la justicia, que lejos de atender asuntos motivados por un simple
deseo económico, serán tenaces y cabales defensores de los derechos de las partes dentro de los
procedimientos, con los conocimientos necesarios para ejercerlos de manera adecuada y conducente en
los tiempos, formas y sustentos necesarios para que sean reconocidos por las distintas instancias ante las
que se ventilan los procedimientos.

No debemos perder de vista que los abogados son instrumentos de la justicia y, por consiguiente, deben
conocer los caminos para acceder a ésta: Los procedimientos.

A fin de cumplir con el cometido de la unidad, llevarás a cabo la lectura de los siguientes cuerpos legales:
Artículo 123, apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 124 a 124-C de
la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; 530 y 698 a 706 de la Ley Federal del
Trabajo; artículo 82 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla, y posteriormente.

Adicionalmente, será necesario que acudas a la doctrina que entraña los principios legales que se traducen
en los cuerpos normativos antes referidos, por lo que te auxiliarás del Capítulo I, páginas 13 a 23 de la
obra “Derecho Procesal del Trabajo”, autoría de Rafael Tena Suck (2001. México, Trillas), mismo que
contiene de manera puntual las nociones generales del Derecho Procesal del Trabajo.

En su publicación, Tena (2001) sostiene las finalidades sustanciales del procedimiento laboral,
considerándolo de vital trascendencia para la prevalencia de un adecuado estado de Derecho, tratándose
además de un procedimiento autónomo, constituyente de características muy especiales – como en el caso
de la oralidad – para la celeridad de la resolución de las controversias.

En ese tenor, la propia legislación laboral, enaltece la heterocomposición, dotando a las autoridades que
intervienen en los conflictos para constituirse en verdaderos conciliadores activos, más que simples
mediadores para lograr la culminación anticipada de las controversias.
¿Por qué es necesaria la intervención de tantas autoridades en el Derecho del trabajo?
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Atendiendo al principio de legalidad, además del sistema de pesos y contrapesos, el poder Constituyente
consideró necesario establecer en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, aquellas
actividades del trabajo en las que fuera necesaria la participación de la Federación para su vigilancia.

En ese tenor, fueron reservadas a la Federación la vigilancia de las actividades establecidas en el artículo
123, apartado A, fracción XXXI, dotando por exclusión a los Estados de competencia para conocer de
aquellos conflictos laborales que no se encontraran incluidos en aquel catálogo.

Así mismo, el referido artículo 123, en su apartado B, realiza una exclusión de actividades que no serán
regidas por la Ley Federal del Trabajo, en específico, respecto de aquellas actividades que lleven a cabo
los trabajadores de la Federación, Estados e inclusive de los Municipios, dotando de facultad a cada una
de aquellas esferas gubernativas para emitir las regulaciones correspondientes en cada una de sus
materias.

Actividad de Aprendizaje

Elaborarás un Cuadro Sinóptico en el que distingan los artículos de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos que entrañan el Derecho Procesal Laboral, así como la competencia de los
distintos Tribunales y autoridades que intervienen en tales controversias.

Para realizar el envío de la actividad Cuadro Sinóptico de esta sesión consulten el calendario disponible
en la plataforma que les indicará las fechas de entrega, deberás subir la actividad en la sección de tareas.
Los formatos admisibles son DOC y DOCX. Los documentos deben estar guardados de la siguiente
forma: tuApellido_tuNombre_PPL1.doc

Como han podido examinar en esta primera sesión; la Práctica Procesa Laboral cuenta con elementos
conceptuales y jurídicos básicos, que como abogado en formación deben conocer plenamente. Por tal
motivo, los invito a que sigan enriqueciendo su aprendizaje y acercándose a diversas fuentes de
información; los espero en la próxima sesión, y recuerden contestar el breve cuestionario correspondiente
a esta sesión, con la finalidad de realimentar sus aprendizajes.

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Bibliografía

CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN (2017). Constitución Política de los

Estado Unidos Mexicanos. Secretaría General; Secretaría de Servicios Parlamentario. Recuperado de:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_240217.pdf
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN (1963). Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado. Secretaría General; Secretaría de Servicios Parlamentario.
Recuperado de:
http://legislacion.scjn.gob.mx/Buscador/Paginas/wfOrdenamientoDetalle.aspx?
q=yfVZCh0lzyksx2HBZO2THzn0jSJwpVscTv9IBG63pWPJA2gKrAjmUzKKEmdc0nAo
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN (2015). Ley Federal del Trabajo.
Secretaría General. Secretaría de Servicios Parlamentario. Recuperado de:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf
DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS, DE ESTUDIOS Y DE PROYECTOS
LEGISLATIVOS (s.f.). Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla. Recuperado de:
http://www.congresopuebla.gob.mx/old_site/web/prensa/tmp/letraedo.pdf
TENA SUCK, T. (2001). Derecho Procesal del Trabajo. México: Trillas. Recuperado de:
https://es.scribd.com/doc/147284317/DERECHO-PROCESAL-DEL-TRABAJO-Nestor-del-Buen-pdf