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21 agosto, 2014
Por admin
Indice de contenido
1 Los Conflictos en la Familia y la Pareja
o 1.1 Los Conflictos en las relaciones
o 1.2 ¿Qué hay detrás del conflicto?
o 1.3 Pautas para resolver los conflictos en familia
o 1.4 Comparte esto:
Un conflicto aparece como parte natural en toda relación. Surgen como fruto de
nuestros diferentes puntos de vista, de nuestras emociones y constituyen un motivo
de disgusto.
Pero un conflicto no tiene por qué ser algo negativo. Veamos el conflicto desde
otro punto de vista, cuando aparece un conflicto, nos proporciona una fuente de
información inigualable sobre las emociones de los sujetos implicados. Nos permite
ser conscientes de cómo nos sentimos nosotros mismos y de cómo se sienten los
demás. Si pasamos esta información por alto, probablemente el conflicto será
negativo y aunque podamos apaciguarlo, tenderá a repetirse. En cambio si
tomamos consciencia de nuestras emociones y las de los demás, podemos manejar
el conflicto y conseguir una gestión adecuada de las mismas, con lo que el vínculo
afectivo se estrecha y la unión entre las partes implicadas en el conflicto se hace
más fuerte.
¿Qué hay detrás del conflicto?
1. Ante los conflictos mantén la calma, es mejor dejar un espacio y volver más
tarde a retomar el tema. Cuando estamos enfadados, antes de que el conflicto
aumente y no lleguemos a una solución constructiva es más positivo, salir un
rato de la habitación y retomar con calma y más relajados el tema.
2. Antes de hablar escucha al otro. Práctica una escucha empática y activa. Es
decir al escuchar olvida tu punto de vista y ponte en el lugar del otro, deja a un
lado las actitudes egocéntricas, no te tomes sus palabras como un ataque.
5. Ten en cuenta que ante un conflicto, no se trata de ver quién tiene razón o no
la tiene, seguramente las dos partes tengan razón y a la vez ninguna. Se trata
de buscar una solución que solvente el malestar emocional. Por lo tanto
mantener una actitud abierta y flexible es fundamental.
6. No busques soluciones en la que alguna de las dos partes tenga que ceder
en favor del otro. Busca en conjunto nuevas alternativas, donde ambas partes
tengan que ceder y llegar a un beneficio común.