Caso práctico Unidad 3

Juan camilo Gómez Buitrago & Niní Johanna Castañeda quintero

Octubre 2019
Corporación Universitaria Asturias
Administración y Dirección de Empresas
Ética profesional
 CONTENIDO

1. Portada 1
2. Contenido 2
3. Enunciado 3
4. Cuestiones 4
4. Respuesta 5
 ENUNCIADO

Visualice este video perteneciente a DGPYME y elaborado por el Ministerio de Industria,

Turismo y Comercio, junto con la colaboración de la Escuela de Organización Industrial
y cofinanciado por la Unión Europea.

https://www.youtube.com/watch?v=_5uiH5fmYwo
CUESTIONES

Posteriormente responda a las siguientes cuestiones:

1. Diga qué ejemplos propone el video sobre las Responsabilidad Social Corporativa.
2. ¿La Responsabilidad Social Corporativa es solo para multinacionales?
3. ¿Puede estar siendo una empresa ser responsable sin que lo sepan?
4. ¿Modifica positivamente la cuenta de resultados ser una empresa socialmente
responsable?
5. Cuando una empresa aplica la Responsabilidad Social Corporativa, ¿Debe tener en
cuenta a todos los stakeholder?
6. Cuando una empresa aplica la Responsabilidad Social Corporativa, ¿Todos los días
debe ser socialmente responsable?

RESPUESTA

1. Diga qué ejemplos propone el video sobre las Responsabilidad Social

corporativa.

RTA…Dado que la ética profesional se rige por una serie de normas morales
que se encargan de regular las relaciones y conductas a nivel laboral, la
responsabilidad social corporativa segun lo que nos muestra el video encamina
a que estas normas sean guiadas por un código de ética y sea beneficioso
cualquier eprendimiento para el fin ultimo que es udar un aporte significativo a la
sociedad. Este código de ética, guia a un professional para poner su
conocimiento al mejoramiento de los procesos de la empresa, los beneficios a
los empresarios son tanto internos como externos, los internos brindan una
seguridad laboral mejorando la rentabilidad y la eficiencia y disminuyendo la
necesidad. Los beneficios externos mejoran la confianza de los inversionistas ya
que las acciones del professional resaltan la Buena imagen de la empresa y le
permite a la empresa emprender una competencia sana frente al Mercado.

2. ¿La Responsabilidad Social Corporativa es solo para multinacionales?

RTA….La responsabilidad social corporativa es aplicable a cualquier tipo de

empresa ya que es necesidad y fin de cualquier emprendimiento tener una
aplicabilidad a nivel social, y a nivel social no solo se refiere al mejoramiento de
procesos a nivel industrial y desarrollo económico sino también a nivel humano.
Es responsabilidad de cualquier tipo de empresa desarrollar su recurso humano
hacienda un aporte significativo desde su área al país y su desarrollo.
Las pymes muchas veces son las mas interesadas en ser socialmente
responsables, tienen procesos operativamente eficientes y tienen productos de
calidad optima, no engañan al consumidor y minimizan el impacto social y
 ambiental, lo cual genera credibilidad y esto fideliza al cliente y esto tiene
consecuencia directa en las ventas y por ende en el margen y en las ganancia
de la empresa.

3. ¿Puede estar siendo una empresa ser responsable sin que lo sepan?

RTA….En la toma de desiciones de las personas que guían una empresa, se

pueden involucrar responsables de conductas fuera del código de ética, como
por ejemplo el lavado de activos, malversación de fondos, corrupción si usa
dineros del estado etc, en caso de que la persona involucrada en malos manejos
dentro de la empresa sea identificado, es obligación de la empresa reporter el
caso ante la autoridad competente ya que es la obligación de un profesional ser
una persona íntegra, responsible y leal al código de ética, manteniendo sus
intereses éticos por encima de los propios y los de la empresa, en su ejercicio
professional.

4. ¿Modifica positivamente la cuenta de resultados ser una empresa

socialmente responsable?

RTA….Correcto, una empresa social y ecológicamente responsable, minimiza

pérdidas, aprovecha al máximo recursos, es eficiente y maneja procesos auto
sostenibles lo que hace que sea notable su operación a nivel social y le brinde
un riesgo mínimo a sus accionistas, lo cual hace que esta crezca y replique su
actuar a nivel del mercado. Los clientes constantemente demandan un buen
producto, buena atención al cliente y a nivel ambiental, estas tres cosas
garantizan una empresa socialmente responsable.

5. Cuando una empresa aplica la Responsabilidad Social Corporativa, ¿Debe

tener en cuenta a todos los stakeholder?

RTA….Un skateholder es un termino que se refiere a la persona o grupo de

personas (organizaciones) afectadas por actividades o decisiones de la
empresa, en efecto se deben tener en cuenta a los skateholders ya que
dependen de la operación y sus movimientos, En estos grupos podemos contar
a los empleados, clientes, proveedores, accionistas, inversores, entes públicos,
organizaciones no gubernamentales, sindicatos, organizaciones civiles, la
comunidad y la sociedad en general.

6. Cuando una empresa aplica la Responsabilidad Social Corporativa, ¿Todos

los días debe ser socialmente responsable?

RTA….La responsabilidad social corporativa tiene como estandarte la lealtad

constante al ejecutar el ejercicio profesional; constantemente se requiere esta
responsabilidad a la hora de la toma de decisiones administrativas de la
empresa.

En conclusión, el ejercicio profesional no se completa con la aplicación de

conocimientos a la práctica, un profesional integro, tiene unas características
 esenciales como la lealtad y el respeto por la empresa y la profesión, y en su
orden de prioridades es claro que priman los intereses éticos que procuren un
bien a nivel social, por encima del bien propio, un profesional competente
reacciona oportunamente ante decisiones difíciles, y siempre toma una decisión
optima, así como en el ejercicio médico, debe primar la vida, en la
administración y economía debe primar la adecuada ejecución y aplicación de
recursos destinados para un fin, y garantizar a cabalidad el cumplimiento de la
ley y ser coherente entre lo que se ofrece sea un bien o servicio y lo que el
cliente recibe, eso es responsabilidad social empresarial, creer que el recurso
humano es lo mas importante y valorándole es el principal fin. Entre otros es vital
tener un plan de sostenibilidad y cuidado del medio ambiente que garantice que
el impacto al entorno sea mínimo. Estas buenas prácticas al interior de las
empresas logran un crecimiento significativo a nivel organizacional y en casos
de irregularidades, las empresas tienen un departamento de auditoria o control
interno que regula estos casos iniciando un proceso internamente y tomar la
respectiva acción.

LISTA DE REFERENCIAS

https://www.scoop.it/topic/recursos-humanos-by-uniasturias/?tag=%C3%89tica+Profesional

https://www.significados.com/stakeholder/

https://www.youtube.com/watch?v=_5uiH5fmYwo