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    Las organizaciones públicas están sujetas a constantes procesos de legitimación y aceptación por parte

    de la sociedad, ante lo cual el desarrollo y evolución de estos mecanismos requieren promover


    capacidades de adecuación y/o adaptación.
    tanto públicas como privadas

    se logre un trabajo en
    equipo a través de una flexibilidad y un aprendizaje continuo.

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