EL ENTORNO MULTICULTURAL DESDE LA NACIÓN, LA ETNIA Y LA

RELIGION
Oscar Delio Lozano G.

La referencia sobre la cual se realiza el presente ensayo es:

Baumann, Gerd. El enigma multicultural: un replanteamiento de las identidades nacionales, étnicas y religiosas.
Barcelona : Paidós, 2001 . 207 p.

Por lo general cuando se tienen relaciones con personas de otros países en lo primero que
pensamos es en el idioma que se debe saber para poder comunicarse; sin embargo el autor del
libro de la referencia realiza un análisis desde la nación, la etnia y la religión que puede tener el
individuo y lo convierte en un enigma con el significado que es algo difícil de comprender o
interpretar; en la presentación se hace referencia al enigma de la esfinge cuando le preguntan a
Edipo que es lo que camina a cuatro patas por la mañana, a dos patas a medio día y a tres patas
en la noche para asimilarlo al significado de multiculturalidad. En la primera parte del libro se hace
un análisis desde los 3 elementos que tiene en su entorno un individuo que es la nación o el
estado donde vive, su etnicidad y la religión como elementos de la cultura en los que un individuo
se desenvuelve, para ello dedica un capítulo para cada elemento, en la segunda parte del libro,
que inicia en el capítulo 8 se presenta la teoría multicultural que define dos rasgos fundamentales
para un individuo multicultural y 6 reglas para su futuro: los rasgos son que el individuo debe estar
dispuesto y con actitud de dialogar, sin importar su criterio; adicional debería distinguir cuales
valores culturales pueden ser aceptados y cuáles no; en cuanto a las reglas hace referencia a
reconocer el estado-nación como problema de etnias que necesita reforzarse; convertir las
identidades étnicas y religiosas en procesos, tener derechos en una nación basados en la
residencia y no únicamente en su status cívico; fomentar compromisos que relacionen las
divisiones entre lo nacional, lo étnico y lo religioso; para ello en este mundo de mercados y
negociosos globalizados con empresas con base en diferentes países lo mejor es practicar
empezando con el análisis y la identificación del entorno de los individuos con los cuales nos
relacionamos teniendo en cuenta su nación su etnia y su religión.

Los elementos de multiculturalidad que presenta el autor tienen una perfecta relación con los
conceptos tratados en clase: en primer lugar cuando se abordó las recomendaciones que se
deben tener en cuenta cuando se realizan negocios con diferentes culturas como los asiáticos,
europeos y los coreanos es total; puesto que si bien no lo vimos explícitamente los
comportamientos que debemos asumir para cada cultura tienen su origen en los 3 elementos del
enigma multicultural que expone el autor: la nación, la etnia y la religión; de otra parte al realizar
los ejemplos prácticos del recibimiento y posterior negociación donde identificamos elementos
como saludar, dar la mano, inclinarse, mantener las distancias con los interlocutores junto con la
etiqueta en la mesa y la puntualidad refuerzan que adicional a evaluar el entorno competitivo de
la empresa o el conocimiento del idioma estos elementos son fundamentales para relacionarnos
en ambientes competitivos multiculturales.

Si bien es cierto que cuando se hace referencia a la multiculturalidad se tiene como base el
relacionamiento con individuos de otros continentes, países, regiones siempre en un contexto
internacional en el sentido de fuera de nuestro país, también se podría aplicar al interior, puesto
que también vivimos en una multiculturalidad “colombiana”, por lo tanto, los conceptos expuesto
por el autor asociado a la teoría multicultural los podríamos aplicar en nuestro relacionamiento
diario en el entendido que la multiculturalidad no es la cultura multiplicada por un número de
grupos existentes, si no, una nueva cultura basada en la nación-estado, la etnia y la religión en
el relacionamiento que se tiene con los demás; es por esto que podemos asimilar en nuestras
actividades diarias los elementos que presenta el autor en el relacionamiento que tenemos con
nuestros pares o colaboradores, asociando la nación a la región del país como la costa, el eje
cafetero y el sur país; la etnia con los paisas, los afrodescendientes y los cachacos; la religión a
los cristianos y los católicos; hoy en un equipo de trabajo como el que manejamos encontramos
individuos con estos elementos y es de nuestra habilidad el identificar el mejor relacionamiento
que debemos tener con cada uno, es aquí donde conocer de estos elementos hace la diferencia
y mejora la comunicación, el desempeño y la productividad de una organización.

Somos conscientes de vivir una cultura influenciada de otras culturas, el multiculturalismo data
de la convivencia de diversos pueblos en un mismo espacio, incluso lo seguimos viendo en la
actualidad con los movimientos migratorios que están aconteciendo, el objetivo de los modelos
multiculturales es que los diversos grupos étnicos se desenvuelvan en la sociedad, que puedan
formar parte en la estructura social de una manera justa, no podemos confundirlo con un simple
proceso de socialización.

El entendimiento del concepto de multiculturalidad como bien lo plantea el autor es un enigma,

su interpretación es un poco compleja, el triángulo multicultural donde tenemos la cultura
nacional, la cultura étnica y la religión como cultura, genera indeterminadas especulaciones como
decir que la cultura es algo estático que ya poseemos o por el contrario se puede considerar que
la cultura esta en constante cambio, hablamos de globalización y adaptación al cambio y para
esto realmente requerimos aplicar los conceptos vistos en clase, asimilarlos y lograr convertirnos
en un ciudadano multicultural útil, que en resumen es el propósito del autor.