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ACTIVIDAD N° 1
Presentado Por:
Pregrado Distancia
Administración De Empresas
ACTIVIDAD N° 7
“PRESUPUESTO DE TESORERIA”
Presentado Por:
Presentado A:
Pregrado Distancia
Administración De Empresas
TABLA DE CONTENIDO
JUSTIFICACIÓN .................................................................................................................... 5
DESARROLLO TALLER…………………………………………………………………7
CONCLUSIONES …………………………………………………………………………9
BIBLIOGRAFIA …………………………………………………………………………10
4
INTRODUCCION
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS GENERALES
Por ende, es necesario tener gran conocimiento sobre cada definición expresada para tener un
nivel óptimo de lectura crítica antes lo expuesto.
7
DESARROLLO
La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que
pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales
pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el
diccionario de datos.
Para este caso hemos traído como ejemplo Trabajo la encuesta de clima Organizacional Para una
empresa de Papelería Ubicada en la ciudad Neiva, del cual consiste en analizar el
comportamiento Humanos de los funcionarios de la empresa, basando a la satisfacción de sus
trabajos.
En este Orden de Ideas se tomaron como métodos de Muestro (SISTEMATICO) del cual
consiste en escoger dentro de la base de datos el personal de la empresa cuyos cargo son más
rotativos y menos rotativos, es necesario determinar que al momento de realizase esta selección,
se confirmaron un promedio 90 de empleados quien laboran para la empresa en diferentes zonas.
Es asi que que se realizar la formula, y se toma un porcentaje de la población en este caso son
20% de las personas.
Para la aplicación de la encuestas decidimos con mi equipo de trabajo dirigirnos a los lugares de
residencia de cada funcionario para analizar y desarrollar esta tarea, del cual al momento de a ver
recogido toda la información, se pudo determinar que el 20% de los empleados se siente
insatisfechos de sus trabajos ya que no cuentan con un apoyo por parte de sus jefes inmediatos y
superior.
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CONCLUSION