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MANUAL DE FUNCIONES Y Rev. 4, 23 Marzo/19

COMPETENCIAS LABORALES
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INGENIERO DE CAMPO

1. IDENTIFICACIÓN
CARGO INGENIERO DE CAMPO
NIVEL OPERATIVO
GERENTE TECNICO Y OPERACIONES, LIDER DE OPERACIONES, COORDINADOR
JEFE INMEDIATO
DE OPERACIONES
PERSONAL A
Técnicos y/o Auxiliares de campo
CARGO

2. OBJETIVO DEL CARGO

Garantizar el cumplimiento en campo de las actividades relacionadas con el suministro de productos
químicos y servicios para el sector de hidrocarburos enfocados al tratamiento químico para la
deshidratación de crudo y tratamiento de agua de producción para inyección o vertimiento.

3. PROCESOS EN LOS CUALES:

 Por asistir con responsabilidad a los clientes, obteniendo información
detallada sobre las necesidades de los procesos de tratamiento químico del
crudo y agua producida, para así poder brindar un óptimo servicio. De esta
forma, ser el participe directo para proveer productos y servicios que
contribuyan a aumentar la productividad del cliente en los procesos,
operaciones y equipos de producción de petróleo.
 Por trabajar con nuestros clientes en relaciones sólidas y duraderas
construidas sobre la confianza y centradas en torno a un interés mutuo de
Responde
calidad, productividad y rentabilidad.
 Por brindar una asistencia técnica integral en los campos con los cuales
CHEMDRILL tiene contratos.
 Por realizar análisis, evaluación, inspección y diagnóstico de equipos,
procesos y sistemas.
 Por administrar de manera adecuada los recursos de la operación a su
cargo.
 Por gestionar, coordinar y evaluar al personal a su cargo
 Con Área administrativa
 Con Sistemas
Coordina
 Con HSEQ
 Con Finanzas
 Comités-Brigadas
Participa  Actividades HSEQ
 Capacitaciones
 Chem-pro-0pe-001 procedimiento para el control y modificación de dosis
 Chem-pp-0pe-001 programa para el mantenimiento preventivo de equipos y
herramientas
 Chem-pro-0pe-009 procedimiento para realización de pruebas de campo
 Chem-pro-0pe-003 procedimiento para el mantenimiento preventivo de
Procedimientos
puntos de inyección química
asociados
 Chem-mn-0pe-001 manual de procedimientos de laboratorio
 Chem-pro-0pe-010 procedimiento para el trasiego seguro de productos
químicos.
 Chem-pro-0pe-007 procedimiento para el manejo de producto químico
 Chem-pro-0pe-006 procedimiento para el cargue y descargue de producto
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químico
 Chem-pro-0pe-005 procedimiento para la selección y uso de equipos y
herramientas
 Chem-pro-0pe-004 procedimiento para manejo de recipientes vacíos de
productos químicos

4. CARGO/S SUPLENTES EN CASO DE AUSENCIA

Ingeniero de Campo Semi-Senior

5. COMPETENCIAS
EDUCACION ENTRENAMIENTO

Nivel Conocimientos en:

☐Primaria ☒Office
☐Bachillerato ☐Inglés
☐Técnico ☐Open ERP
☐Tecnólogo ☒Internet
☒Universitario ☐Entrenamiento SIG
☐Otros, cuáles?
___________________________________________

Detalle de la Carrera o Profesión Otros Estudios:

Ingeniería Química o afines ☐Diplomado en:

☐Especialización en:
☐Maestría en:

Equivalencia: Requisitos Especiales: experiencia en campos de

producción

6. EXPERIENCIA

De:

☐ No requiere experiencia
En: Cargos similares.
☐ Uno a seis meses
☒ De seis meses a un año
☐ Más de un año de experiencia
Equivalencia: Ingenieros de producción

7. AUTORIDAD

No
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8. NIVEL DE INICIATIVA O AUTONOMIA

Personas con personal a cargo: (Gerentes, Líderes, Coordinadores) En su actividad
laboral el empelado tiene la posibilidad de tomar decisiones sobre su propio trabajo,
☐ Alto realización de tareas específicas, manejo de horarios, orden de actividades,
asistencia a eventos, reuniones y capacitaciones.

☒Moderado (Profesionales, técnicos, asistentes, auxiliares, secretarias, recepcionistas) En su

actividad laboral el empleado toma decisiones basándose en su criterio profesional o
técnico, para realizar tareas específicas determinado el orden de las mismas, no
puede decidir sobre el manejo de horarios, asistencia a eventos reuniones y
capacitaciones.

☐ Bajo ( personal de servicios generales, mensajeros, aprendices) La actividad laboral de

empleado está guiada por las orientaciones o instrucciones dadas de un superior
jerárquico, no puede decidir sobre el manejo de horarios, asistencia a eventos
reuniones y capacitaciones.

9. RENDICION DE CUENTAS

Rendición de cuentas sobre el SIG Representante de la Dirección SIG

Rendición de cuentas sobre el Cargo Gerente Técnico y Operaciones

10. HABILIDADES
☒ Desempeño HSEQ ☒ Efectividad Operativa
☒ Comunicación ☒ Atención al detalle
☒ Orientación al cliente / Actitud de Servicio ☐ Liderazgo
☐ Actitud hacia las normas ☒ Trabajo en equipo
☒ Orientación al logro de resultados ☒ Compromiso Organizacional

11. FUNCIONES GENERALES DEL CARGO

 Elaborar y actualizar el inventario de productos químicos en campo.

 Elaborar y presentar informes diarios de tratamiento químico para los clientes con los que
CHEMDRILL tiene contratos.
 Asistir a las reuniones pre-operacionales o a las reuniones que convoque el cliente con el fin de
tener un mayor conocimiento de la operación y atender a las charlas de seguridad.
 Coordinar las operaciones de movilización, carga, descarga y trasiego de productos químicos.
 Supervisar o dirigir los análisis fisicoquímicos de crudo (determinación de agua por Karl Fischer,
BSW por centrifuga, salinidad, gravedad API, arenas, entre otros) y análisis fisicoquímicos de
aguas (oxígeno disuelto, aceite en agua, determinación de metales, cloruros, dureza, H2S, TSS,
fenoles, dureza, pruebas microbiológicas de SRB y APB) según procedimientos de entidades
internacionales como la API, NACE y ASTM.
 Participar y atender todos los cursos y programas de capacitación recomendados y/o
programados por la empresa.
 Elaborar de forma escrita la entrega de su turno en campo haciendo énfasis en las actividades
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desarrolladas, pendientes e informar a su compañero toda la información relevante.

 Elaborar service tickets, requisiciones, remisiones y salida de materiales.
 Llevar los registros de control metrológico de equipos de laboratorio.

12. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE

 Ser ejemplo y líder, generando siempre una actitud de prevención, trabajo seguro.
 Conocer, promover y dar cumplimiento a las políticas del sistema de HSEQ.
 Conocer, asegurar y facilitar que se implemente el Sistema de HSEQ.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
 Aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Velar por la Seguridad y salud en el trabajo en las actividades que supervisa.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud en
el Trabajo y ambiente de la empresa.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros, riesgos, impactos
ambientales latentes en su sitio de trabajo
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad, salud en el trabajo y Ambiente
definido en el plan de capacitación del SG-SST
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad,
Salud en el Trabajo SG-SST y gestión ambiental.

13. DEMANDAS PSICOSOCIALES DEL CARGO

No aplica No rutinaria Rutinaria

DEMANDAS CUANTITATIVAS

1. Ritmo de trabajo acelerado o bajo ☐ ☐ ☒

presión de tiempo

2. Imposibilidad de hacer pausas durante ☐ ☒ ☐

la jornada
3. Tiempo adicional para cumplir con el
trabajo asignado ☐ ☐ ☒

DEMANDAS AMBIENTALES Y DE ESFUERZO

FÍSICO
1. Ruido, iluminación, temperatura,
ventilación que afectan negativamente ☐ ☐ ☒
2. Distribución y características del
puesto, equipos o herramientas que ☐ ☐ ☒
afectan negativamente.
3. Exposición a agentes biológicos o
químicos que afectan negativamente. ☐ ☐ ☒
4. Trabajo de alto riesgo (Alturas, espacio
confinado, altas T) ☐ ☒ ☐
5. Exigencias de esfuerzo físico que
afectan negativamente ☐ ☒ ☐

CARGA MENTAL
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1. Exigencia de memoria, atención y

concentración ☐ ☐ ☒
2. Exigencia de altos niveles de detalle o
precisión (visual-manual) ☐ ☐ ☒
3. Elevada cantidad de información que se
usa bajo presión de tiempo ☐ ☒ ☐
4. Elevada cantidad de información que
se usa de forma simultanea ☐ ☐ ☒
5. La información necesaria para realizar el
trabajo es compleja ☐ ☒ ☐

DEMANDAS EMOCIONALES
1. Exposición a sentimientos, emociones y
trato negativo de usuarios o clientes ☐ ☒ ☐
2. Exposición a situaciones
emocionalmente devastadoras ☒ ☐ ☐
3. Requerimiento de ocultar o simular
emociones o sentimientos ☐ ☒ ☐

DEMANDAS DE LA JORNADA

1. Trabajo en horario nocturno ☐ ☒ ☐

2. Días de trabajo consecutivo sin ☒ ☐ ☐

descanso

3. Trabajo por turnos ☐ ☐ ☒

14. RESPONSABILIDAD DIRECTA E INDELEGABLE POR

TIPO DE VALOR DETALLE

☐ Vida, salud o seguridad de otras

personas
☒ Supervisión de personal

☒ Resultados de toda el área de trabajo

☐ Bienes de elevada cuantía

☐ Dinero de la Organización

☒ Información confidencial

☐ Otros

15. COMUNICACIONES Y RELACIONES

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Tipo de Quien Qué Cómo

Comunicación
Gerencia Técnica y Coordinar y entregar Personalmente-Email-
Interna Operaciones resultados del cargo Telefónica

Interna Finanzas. Gastos de viaje –anticipos Personalmente-Email-

Telefónica
Interna HSEQ Todo lo relacionado el Personalmente-Email-
área para trabajo en Telefónica
campo
Interna Administrativa Todo lo relacionado con Personalmente-Email-
el personal a cargo Telefónica
Interna Sistemas Comunicaciones Personalmente-Email-
Telefónica
Externa Clientes Todos los temas Personalmente-Email-
relacionados con los Telefónicamente
productos y/o servicios
contratados

16. RIESGOS ASOCIADOS AL CARGO (NIVEL DE RIESGO)

1. Físicos Ruido, iluminación, temperaturas extremas (Calor),

radiaciones no ionizantes (Ultravioleta).

2. Químicos Líquidos, gases y vapores, material particulado

3. Mecánicos Golpes, contusiones, heridas

4. Ergonómicos Posturas inadecuadas, posición bípeda, movimientos

repetitivos, manipulación manual de cargas, esfuerzos

5. Biológicos Virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras de

insectos, mordeduras de animales (venenosos y no
venenosos).

6. Psicosociales Stress, trabajo repetitivo y monótono, turnos de

trabajo.

7. Locativos Caída de objetos de altura, caídas al mismo y a

diferente nivel, resbalones

8. Públicos Robos, atracos, asaltos, orden público

9. Fenómenos naturales Sismos, terremotos, vendaval, precipitaciones

(Lluvias).

10. Tecnológicos Incendios

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11. Eléctrico Baja tensión, estática

12. Tránsito Accidentes vehiculares

13. Alturas Trabajo en alturas