1 - INTRODUÇÃO

O mandado de segurança consiste em um remédio constitucional, presente no artigo

5°, inciso LXIX, da Constituição Federal, e disciplinado pela Lei nº 12.016 de 2009.
Tal instituto tem como finalidade “proteger direito líquido e certo, não amparado por
‘habeas-corpus’ ou ‘habeas-data’, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso
de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de
atribuições do Poder Público”. Desta forma, cabe o mandado de segurança contra
injusto desrespeito de Direito, por parte do Estado (Poder Público).

2 - MANDADO DE SEGURANÇA NO PROCESSO DO TRABALHO

Ocorre que, por força do art. 893, §1º da CLT, aplica-se no processo do trabalho o
Princípio da Irrecorribilidade das Decisões Interlocutórias, o que garante uma maior
celeridade a este processo. Via de regra, portanto, é inviável a impugnação de
decisões interlocutórias via Mandado de Segurança.
Porém, como tudo no direito, esta regra também possui suas exceções. Esta está
presente no disposto pelo art. 7º, § 1º, que diz que “Da decisão do juiz de primeiro
grau que conceder ou denegar a liminar caberá agravo de instrumento, observado o
disposto na Lei no 5.869, de 11 de janeiro de 1973 - Código de Processo Civil".
Está disposto também na Constituição Federa, no seu art. 114, IV, que “Compete à
Justiça do Trabalho processar e julgar: IV - os mandados de segurança, habeas
corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua
jurisdição;”.
Aplica-se, portanto, o Mandado de Segurança contra decisões interlocutórias que
versem sobre liminares em antecipações de tutela, mitigando-se a aplicabilidade da
Sum. Nº 418 do TST, que obstava a impetração do Mandado contra tais decisões.

3 - CONCLUSÃO
Destarte, portanto, a aplicação do Mandado de Segurança nas decisões
interlocutórias da Justiça do Trabalho é limitada àquelas que versem sobre a
antecipação de tutela, fato este que atinge direito certo e líquido da parte que venha
a ser afetada pelo deferimento ou denegação da mesma.
Tem, portanto, na seara trabalhista as suas particularidades, que distinguem a sua
aplicação da seara Cível.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

• MANDADO DE SEGURANÇA SOB A PERSPECTIVA DA RITUALÍSTICA DO

PROCESSO DO TRABALHO - LIANNE DANTAS DE MELO E BRENNO DE SOUSA
BEZERRA
• ASPECTOS ATUAIS DO MANDADO DE SEGURANÇA NA JUSTIÇA DO
TRABALHO – LARISSA SERRAT DE OLIVEIRA CREMONINI -
https://ambitojuridico.com.br/edicoes/revista-78/aspetos-atuais-do-mandado-de-
seguranca-na-justica-do-trabalho/
• A Irrecorribilidade Imediata das Decisões Interlocutórias no Processo do
Trabalho – GUSTAVO CISNEIROS -
http://genjuridico.com.br/2018/09/10/irrecorribilidade-imediata-das-decisoes-
interlocutorias-no-processo-do-trabalho/