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- ATTESTATION CONGES -

Je soussigné(e), Prénom et nom du Maire ou du (de la) Président(e), Maire ou Président(e) de Nom de la
Collectivité, atteste l’exactitude du décompte, ci-dessous, concernant les congés de Prénom et nom de
l’agent remplaçant :

Période de remplacement : (cochez les jours de présence)

☐Lun – ☐Mar – ☐Mer – ☐Jeu- ☐Vend- ☐Sam-

1° - du …..../….…/…..... au …..…/…..../…..….. ☐Dim

2° - du …..../….…/…..... au …..…/…..../…..….. ☐Lun – ☐Mar – ☐Mer – ☐Jeu- ☐Vend- ☐Sam-

☐Dim
3° - du …..../….…/…..... au …..…/…..../…..…..
☐Lun – ☐Mar – ☐Mer – ☐Jeu- ☐Vend- ☐Sam-
☐Dim
Rythme hebdomadaire de travail*

*Pour rappel : le nombre de congés acquis est égal à 5 fois la durée hebdomadaire de travail, peu importe le temps de travail
(NB : une personne à 35 h sur 4 jours acquière 20 jours de congés et ce, même si elle est à temps complet).

L’agent remplaçant :
☐N’a pris aucun congé => versement de l’indemnité égale à 10 % de la rémunération brute totale

☐A pris tout ou partie de ses congés (merci de préciser le détail ci-dessous) :

Nombre de jours de congés acquis ………………………..

Nombre de jours de congés pris …………………………

Nombre de jours de congés restant dus (reliquat) …………………………

La présente attestation est délivrée pour servir et valoir ce que de droit.

Cadre réservé au Centre de

Gestion de la Fonction Publique
Fait à ……………………………….,
territoriale

Le …………………………………….,

Mise à jour le 28/11/2017

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(Cachet et signature de l’autorité territoriale)

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