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F ORUM UTT

ENTREPRISES

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1Ed3ition
www-forum.utt.fr

Mardi 9 octobre 2018 // Halle sportive de l’UTT

Venez découvrir
vos futurs employeurs
& affiner vos choix
professionnels
L’ANSSI RECRUTE

Toutes nos offres de stage sont en ligne sur www.ssi.gouv.fr


Pour toute information : recrutement@ssi.gouv.fr

AGIR ENSEMBLE
POUR LA SÉCURITÉ DU NUMÉRIQUE
F ORUM UTT ENTREPRISES 2018 1Ed3 e
ition
Bienvenue au 13e Forum UTT Entreprises
Le Forum UTT Entreprises annuel est un évènement majeur dans la vie de notre université. Il a
pour vocation de permettre aux entreprises de créer des liens durables avec nos étudiants, leurs
futurs collaborateurs.
L’UTT confirme, cette année encore, l’adéquation de ses formations avec les attentes de l’industrie,
toujours plus exigeante. Avec un taux net d’emploi de 96% et une durée moyenne de recherche
d’1 mois, les étudiants de l’UTT restent des profils très appréciés par les entreprises.
Je tiens donc à remercier nos Partenaires CAMPUS et les 108 entreprises présentes cette
année pour la confiance qu’ils nous témoignent en venant à la rencontre de nos étudiants et
jeunes diplômés pour les aider à construire leur projet professionnel et à mieux connaître les postes
sur lesquels ils évolueront demain.
Cette relation constante et soutenue avec le monde de l’entreprise reste une priorité pour notre établissement, car elle nous
permet de former nos étudiants sur les domaines d’innovation nécessaires au développement de l’industrie.
Nous avons à cœur de favoriser les occasions qui permettent la mise en relation directe des étudiants et des entreprises
qui recrutent tout au long de l’année.
Notre Forum reste la journée de recrutement de référence de notre Campus et un moment de rencontres privilégié et de
découvertes mutuelles. J’espère qu’elle permettra à nos étudiants de trouver leur stage, alternance ou projet de fin
d’études pour l’année à venir et aux entreprises d’identifier leurs futurs talents sur les bancs de notre université.
Enfin, je remercie également l’équipe du Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle qui s’est mobilisée pour organiser cet
évènement et répondre aux attentes et aux besoins de chacun.
Je vous souhaite à toutes et à tous une excellente journée et que celle-ci soit riche en échanges et en contacts noués.

Pierre KOCH
Directeur de l’UTT

LES ENTREPRISES PARTICIPANTES


ABINGTON ADVISORY........................5 DELOITTE..........................................42 MERITIS.............................................81
ACCENTURE........................................6 DEVOTEAM........................................43 META4...............................................82
ACTINUANCE......................................7 DGSE.................................................44 MICHELIN..........................................83
ACUITY SOLUTIONS............................8 DIGITAL SECURITY............................45 NETXP................................................84
ADISTA.................................................9 DXC TECHNOLOGY...........................46 NEXWORLD.......................................85
ADUNEO............................................10 EDF....................................................47 NGE...................................................86
AESCULAP........................................11 EDIFIXIO.............................................48 ONEPOINT.........................................87
AGENDIZE.........................................12 ELECTROLUX LAUNDRY SYSTEMS ORANGE CYBERDEFENSE................88
AKKA TECHNOLOGIES.....................13 FRANCE.............................................49 ORTEC GROUP.................................90
ALBEA................................................14 ENGIE IT ...........................................50 OUIBUS.............................................92
ALTEN ...............................................16 EURO INFORMATION........................51 PERCALL...........................................93
ALTRAN.............................................17 EXAKIS...............................................52 PROVADYS........................................94
ANSSI................................................18 FEALINX.............................................53 PWC LUXEMBOURG ........................95
APSYS AN AIRBUS COMPANY .........19 FIVES MAINTENANCE........................54 SAGEMCOM......................................96
ASANUTT...........................................20 FLEXIA...............................................55 SCHMIDT GROUPE...........................97
ASSYSTEM ENERGY & FLOWBIRD.........................................56 SDZ PROCESS REA..........................98
INFRASTRUCTURE ...........................21 GATEWATCHER.................................58 SECTOR.............................................99
ASSYSTEM TECHNOLOGIES............22 GEMALTO..........................................60 SEGULA TECHNOLOGIES...............100
ATOS .................................................23 GFI.....................................................62 SEKOIA............................................101
AUBAY...............................................24 GRAVOTECH MARKING....................63 SII IDF..............................................102
AXON’ CABLE....................................25 GROUPE OZITEM..............................64 SINFIN..............................................103
BASSETTI .........................................26 HARMONIE TECHNOLOGIE...............65 SMILE .............................................104
BERTRANDT .....................................27 HEINEKEN ........................................66 SNCF...............................................105
BI & GEO IT CONSULTING.................28 HUMANS4HELP / GROUPE TMM......67 SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ......................106
BI CONSULTING................................29 HUTCHINSON....................................68 SOFYNE ACTIVE TECHNOLOGY ...107
BNP PARIBAS....................................30 ILIADE CONSULTING ........................69 SOGETI HIGH TECH........................108
BREZILLON .......................................31 INNOVATEAM.....................................70 SOLUTEC.........................................109
CAPFI.................................................32 I-TRACING.........................................71 SOPRA STERIA................................110
CAPGEMINI........................................33 JOHN DEERE.....................................72 SURYS.............................................111
CARDIWEB........................................34 KEONYS............................................73 SYNETIS..........................................112
CGI.....................................................35 KLEE GROUP.....................................74 TALAN..............................................113
CODRA..............................................36 LGM...................................................75 TECHNOPOLE DE L’AUBE / YEC.....114
CRYOSTAR........................................37 L’ORÉAL.............................................76 TOHTEM MAKERZ PLM...................115
DANONE............................................38 MARINE NATIONALE.........................77 WAVESTONE...................................116
DASSAULT SYSTEMES......................39 MAZARS............................................78 WISE PARTNERS.............................117
DAVRICOURT.....................................40 MC²I GROUPE...................................79 WORLDLINE....................................118
DECATHLON .....................................41 MEILLEURSAGENTS..........................80
F ORUM UTT
ENTREPRISES

MA LISTE D’ENTREPRISES À NE PAS MANQUER //


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4 13 e Edition www-forum.utt.fr 2018


SALLE 2 / N°50

l’entreprise, en bref :
A BINGTON ADVISORY Secteur d’activité : Conseil en management
Date de création : 2014
Chiffre d’affaires : 10 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : 2 bureaux :


A2I / ISI / MM Paris et Nantes
SSI / IMEDD Implantations (étranger) : Canada, Liban,
EBAM / EFC / MPTI Dubaï et Indonésie
Partenariat dans des cabinets en Algérie,
Tunisie et Arabie Saoudite
Effectifs :
100

Abington est le nom d’une île au sein de l’archipel des Galapagos sur laquelle Charles Darwin
a mené ses travaux sur l’évolution. Inspiration des travaux de C. Darwin (théorie de l’évolution)
adaptés aux entreprises par le paléoanthropologue Pascal Picq « les meilleures entreprises sont
celles qui savent s’adapter en continu aux changements au sein de leur propre écosystème
(réglementaires, organisationnels, technologiques, sociaux...) ».
Notre volonté est d’accompagner les entreprises dans l’appropriation de ces changements
auxquels ils doivent faire face au niveau métiers, organisation, architectures SI, applications/
digital, infrastructures IT.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des consultants (CDI ou stagiaire Nous recherchons des consultants à même de
en pré-embauche) avec un sens de l’initiative et nous accompagner sur les différentes thématiques
du challenge, une appétence pour le travail en ci-dessous :
équipe mais aussi une capacité à expliquer et faire Organisation et Systèmes d’information
approprier les messages. Sécurité des SI et cybersécurité
Marketing

Notre message aux ingénieurs UTT


Abington est une aventure « intrepreneuriale » centrée sur les femmes et les hommes qui sont
ses premiers actifs (capital humain).
Si vous souhaitez rejoindre l’aventure et/ou si vous vous posez des questions sur Abington,
nous serons ravis d’y répondre lors du Forum UTT Entreprises.
Objectifs de notre venue au Forum
Mieux comprendre les attentes des étudiants de l’UTT et proposer des offres de CDI / stages
en lien avec leurs attentes.

Contacts
Julien BIZJAK Alexia DORILLEAU 124-126 Rue de Provence
06.74.34.27.68 07.84.46.08.17 75800 PARIS
julien.bizjak@abingtonadvisory.com alexia.dorilleau@abingtonadvisory.com www.abingtonadvisory.com

5
SALLE 1 / N°35

l’entreprise, en bref :
A CCENTURE Secteur d’activité : Conseil
Date de création : 1989
Chiffre d’affaires : 34,9 Milliards $
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Diplômés

Implantations (France) :
GI / GM / ISI / RT 7 000 collaborateurs
SSI Principaux bureaux en France : Paris,
EFC Toulouse, Nantes (centre de services)
et Sophia Antipolis (centre de recherche)
Implantations (étranger) : 442 000
collaborateurs dans 52 pays (plus de 120
villes dans le monde)
Effectifs :
442 000 collaborateurs

Accenture, un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, propose une
large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie, gestion déléguée
d’opérations et sécurité. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs
d’activité et pour toutes les fonctions de l’entreprise - en s’appuyant sur le plus grand réseau
international de centres de services - Accenture intervient à l’intersection de l’activité de ses
clients et de la technologie pour les aider à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le
long terme pour leurs parties prenantes. Avec environ 442 000 employés intervenant dans plus de
120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre environnement de demain.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Vous êtes : Nous recrutons des stagiaires et des alternants
Etudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles toute l’année dans le conseil, la stratégie, le
d’ingénieur, de commerce ou d’universités (H/F) digital, les technologies, la sécurité et les fonctions
Etudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 supports.
de formation informatique (H/F)
Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de
synthèse, d’ouverture d’esprit, êtes adaptable et
polyvalent ? Rejoignez-nous !

Notre message aux ingénieurs UTT


En débutant votre carrière chez Accenture, vous aurez l’opportunité de donner le meilleur de
vous-même au cœur des plus prestigieux projets de transformation digitale de nos clients, et de
développer votre potentiel sur des sujets innovants.
Objectifs de notre venue au Forum
Rencontrer les étudiants et les anciens de l’UTT pour échanger autour de leur métier et de leur
cadre de travail ou pour obtenir des conseils en vue de vos entretiens. Rendez-vous lors du
forum UTT Entreprises sur notre stand et retrouvez-nous sur les réseaux sociaux !

Contact
Raquel VELASCO 118 avenue de France
Relations Ecoles & Universités 75013 PARIS
campus.france@accenture.com www.recrute.accenture.fr

6
SALLE 1 / N°42

l’entreprise, en bref :
A CTINUANCE Secteur d’activité : Conseil
Date de création : 2013
Chiffre d’affaires : 1 Million €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) :
ISI / RT Paris 15e
SSI
EBAM / EFC Effectifs :
10

Jeune cabinet de conseil spécialisé en gestion des risques et sécurité des SI, Actinuance
accompagne ses clients dans la maîtrise de leurs risques et leur transformation d’entreprise.
Nous intervenons sur des missions ciblées, à forte valeur ajoutée auprès de grandes entreprises
du CAC 40 comme des PME, principalement dans les domaines de la finance et du luxe.
Notre domaine d’activité et les compétences de nos consultants nous autorisent à choisir nos
clients et nos missions, afin de faire monter en compétences rapidement nos consultants juniors.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Vous êtes (ou vous serez sous peu) ingénieur diplômé Consultant en gestion des risques
de l’Université de Technologie de Troyes ? Vous êtes Stagiaire Déploiement de l’offre CISO-aaS (je
intéressé par le domaine du conseil et savez faire vous expliquerai sur le stand)
preuve d’organisation, de rigueur et d’initiative ?
Rejoignez-nous sur le stand Actinuance pour
discuter carrière autour d’un verre de jus d’orange !

Notre message aux ingénieurs UTT


Travailler chez Actinuance Consulting, c’est avant tout faire partie d’un projet d’entreprise. En
complément des missions effectuées chez nos clients, nous souhaitons que nos consultants
participent au développement de l’entreprise selon leur propre vision.

Objectifs de notre venue au Forum


Recruter (Bah oui !), mais aussi prendre conscience des aspirations des UTTiens et UTTiennes
pour leur proposer des expériences intéressantes. Alors venez nous apporter vos idées, vos
propositions et votre personnalité !

Contact
Estelle HAVERLANT - Directrice Générale 9 rue Bargue
06.62.59.73.00 75015 PARIS
estelle.haverlant@actinuance.com www.actinuance.com

7
SALLE 1 / N°11

l’entreprise, en bref :
A CUITY SOLUTIONS Secteur d’activité : Conseil en gestion du
cycle de vie et diversité produit.
Éditeur logiciel
PROFILS RECHERCHÉS Date de création : 2008
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

GM / ISI Chiffre d’affaires : 1 Million €


Implantations (France) : Siège social à Lyon
Bureaux à Paris
Effectifs : 12
Salaire à l’embauche : Selon profils

Acuity Solutions est une société de service spécialisée dans la gestion de la diversité produit. L’entreprise
a développé le logiciel PLEIADE pour supporter les problématiques récurrentes à la variabilité des
produits complexes. En plus de son offre d’accompagnement de mise en place de l’application PLEIADE,
Acuity Solutions apporte à ses clients son expertise en gestion du cycle de vie produit (PLM) et en
architecture d’entreprise. Nos clients, de grands industriels reconnus, nous amènent à nous positionner
en région parisienne et dans l’agglomération lyonnaise.
Affichant une croissance organique de 30% cette dernière année, Acuity Solutions est une entreprise de
plus de 10 personnes. L’équipe est composée de consultants fonctionnels et de développeurs, qui partagent
les valeurs d’une entreprise dynamique dans une ambiance start-up : Plaisir, Efficience et Partage.

Profils recherchés
Nous recherchons de futurs ingénieurs en stage Vous connaissez le PLM et ses fondamentaux
de fin d’études, contrat de professionnalisation ou (BOM, Change and Configuration management)
jeune diplômé(e). Vous avez des connaissances sur des solutions
de CAO (eg. Sketchup, Catia, Creo)
Développeur Java (développement et intégration
logiciel, test management). Basé à Lyon :
Stages et emplois proposés Vous êtes autonome et prenez des initiatives.
Consultant fonctionnel (conseil client, change Esprit de synthèse et de vulgarisation seront des
management, étude de besoin). Basé à Lyon et/ou qualités indispensables
Paris : Vous avez un intérêt pour le domaine de l’industrie,
Vous êtes autonome et prenez des initiatives. le milieu du PLM
Esprit de synthèse et de vulgarisation seront des Vous avec des compétences en développement
qualités indispensables logiciel (Architecture, JAVA)

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique dans un environnement et une ambiance de
type start up, ou vous souhaitez tout simplement avoir de plus amples informations sur les postes à
pourvoir et notre cœur de métier ? Alors n’attendez plus et rencontrez-nous pour en discuter !
Objectifs de notre venue au Forum
Échanger des opportunités au sein de notre entreprise avec de futurs ingénieurs. Partager notre expérience
d’anciens étudiants des UT, notre expertise du milieu du PLM et de la gestion de la diversité produit.

Contacts
Isabelle BOURDIER Pierre VAUZELLE Le Tertial - 9 Cours André Philip
06.99.17.75.64 pierre.vauzelle@acuity-solutions.fr 69100 VILLEURBANNE (Lyon)
isabelle.bourdier@acuity-solutions.fr acuity-solutions.fr

8
SALLE 2 / N°91

l’entreprise, en bref :
A DISTA Secteur d’activité : Informatique et Télécoms
Date de création : 1981
Chiffre d’affaires : 81,5 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Nancy, St Etienne,


ISI / RT Limoges, Clermont-Ferrand, Chalon-sur-
OSS / SSI Saône, Toulouse, Montpellier, Paris, Bordeaux,
EFC Orléans, Bourges, Nantes, Rennes, Caen,
Lyon, Amiens, Lille et Strasbourg
Effectifs : 400
Nombre de recrutements : 20

Opérateur national de Services Hébergés, Adista s’est affirmé comme le spécialiste des services
informatiques et télécoms destinés aux entreprises et aux collectivités sur les réseaux très
haut débit. La pertinence de l’entreprise est unique par sa capacité à associer les savoir-faire
d’hébergeur informatique, d’opérateur de télécommunications, de l’intégration de systèmes et
du développement applicatif et web. Adista propose à ses clients une vision nouvelle du Système
d’Information, innovante et maîtrisée de bout en bout.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Adista recrute régulièrement des : Découverte de différents services du Delivery afin de
Ingénieurs IT passer de Technicien IT à un véritable Ingénieur IT.
Administrateurs IT Durant l’année, vous réaliserez une partie de
Techniciens IT ces missions au sein des équipes de production
Développeurs (service BUILD) et vous participerez également à
Ingénieurs avant-vente l’exploitation des services clients au sein des équipes
Ingénieurs d’affaires RUN (exploitation). Cela vous permettra de découvrir
Chefs de projet le cheminement complet d’un client, de la mise en
Consultants production à l’exploitation quotidienne des services.
Vous évoluerez vers des missions de Chargé de
Commandes IT (mise en production de service pour
des clients existants) pour gagner en autonomie en
collaboration avec les Techniciens et les Chargés de
Projets confirmés.

Notre message aux ingénieurs UTT


POURQUOI POSTULER CHEZ ADISTA ? Pour intégrer une entreprise à forte croissance dont
le développement se poursuit (objectif 150 Millions € en 2022 !), pour participer à des projets
stimulants, essentiels au développement de l’économie numérique.
Objectifs de notre venue au Forum
Présenter les différents métiers d’Adista et promouvoir nos valeurs évoluant dans un
environnement de travail motivant avec des outils de communication et de collaboration
innovants.

Contact
Marie LE GUERNIGOU - Ressources Humaines 9 rue Blaise Pascal
03.57.54.54.00 54320 MAXEVILLE
recrutement@adista.fr www.adista.fr

9
SALLE 2 / N°72

l’entreprise, en bref :
A DUNEO Secteur d’activité : Société de conseil en
informatique
Date de création : 2001
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 4 Millions €
Stagiaires / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : Malakoff (92)


SSI et une agence en Bretagne
EFC
Effectifs : 50
Salaire à l’embauche : Entre 38 et 40 K€

Aduneo assiste les entreprises dans leurs usages sécurisés des systèmes d’information et de
l’Internet par du conseil, de la mise en œuvre et de la formation.
Aduneo a 4 domaines d’expertise :
- La sécurité
- La gestion des identités et des accès (IAM/IAG), SSO et fédération des identités
- Les outils collaboratifs (messagerie, partage de documents, messagerie instantanée, réseaux
sociaux d’entreprise) en garantissant la protection des données
- Le développement WEB sécurisé

Profils recherchés Développeurs applications web


Consultant fonctionnel identités et accès (études
Consultant cybersécurité et gestion des identités de cadrage, avant-projet sommaire, spécifications
(préconisation et mise en œuvre de référentiels de détaillées)
personnes et droits associés) Consultant fonctionnel solutions collaboratives
Consultant sécurisation des accès (préconisation (Office 365, OpenPaas...)
et installation de solutions d’authentification et
d’habilitations)
Consultant sécurité des applications / API /
IoT (mise en place de méthodes, formation des Stages et emplois proposés
développeurs et des CdP, revue de code)
Chef de projet intégration de solutions Stagiaire de 5e année pour les profils mentionnés en
d’authentification pré-embauche uniquement.

Notre message aux ingénieurs UTT


Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer vers de l’expertise ou de la
gestion de projet dans le domaine de la sécurité et la transformation digitale, Aduneo est fait
pour vous !
Objectifs de notre venue au Forum
Nous recherchons des jeunes ingénieurs motivés spécialisés dans l’informatique que nous
ferons évoluer vers nos métiers pour des postes d’expertise et de chefs de projet.

Contacts
Elisabeth JEGONDAY - DRH Zohra BOURHIM - RH 3 rue Danton
01.46.83.30.90 01.46.83.30.90 92240 MALAKOFF
elisabeth.jegonday@aduneo.com zohra.bourhim@aduneo.com www.aduneo.com

10
SALLE 1 / N°39

l’entreprise, en bref :
A ESCULAP Secteur d’activité : Fabrication de matériel
médico-chirurgical
Date de création : 1867
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 6,8 Milliards €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

GI / GM / MM / MTE Implantations (France) : 5 sites industriels,


OSS / MMPA / IMEDD / IMSGA 18 centres de dialyse et 1 plate-forme
logistique
Effectifs :
61 500 salariés

Le Groupe B.Braun est spécialisé depuis plus de 170 ans dans la conception, la production et la
commercialisation de matériel médico-chirurgical et de médicaments
Groupe familial depuis 6 générations, présent dans 6 pays, nous réalisons un chiffre d’affaires
de 6.8 milliards d’euros pour un effectif de 61 500 collaborateurs. Aesculap SAS, filiale du
Groupe B.Braun, développe et fabrique sur son site de Chaumont des prothèses de genou et
leur instrumentation de pose. Employant à ce jour 120 salariés pour 17 millions d’euros de CA,
Aesculap SAS a investi environ 5 millions d’euros sur les 3 dernières années pour faire face à la
croissance du marché.
Aesculap SAS recrute pour accompagner son ambitieux plan de développement, qui lui permettra
de doubler sa production.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Responsable Qualité Stagiaire en Hygiène Sécurité Environnement
Ingénieur Méthodes Stagiaire en Design Recherche & Développement
Ingénieur Production Stagiaire en Amélioration Continue

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez développer vos compétences en rejoignant un leader mondial de la fabrication
de dispositifs médicaux et de produits et services pharmaceutiques présent dans 64 pays ?
Venez à notre rencontre sur le stand Aesculap - B.Braun.

Objectifs de notre venue au Forum


Rencontrer les étudiants afin de leur présenter le groupe, la société et nos métiers. Trouver des
candidats potentiels pour nos offres de stage et pour nos offres d’emploi.

Contact
Karine FEBVRE - Ressources Humaines Boulevard Maréchal Juin - BP 2024
03.25.32.83.19 52000 CHAUMONT
karine.febvre@bbraun.com www.bbraun.fr

11
SALLE 2 / N°102

l’entreprise, en bref :
A GENDIZE Secteur d’activité : Edition de logiciels
Date de création : 2003
Implantations (France) : Siège social à
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Lyon et siège administratif à Troyes


ISI Implantations (étranger) : Petaluma (USA),
SSI Quebec (Canada) et Juarez (Mexique)
EBAM / EFC
Effectifs :
52

Créé en 2003, Agendize est une société française basée à Troyes qui a développé sa propre
infrastructure d’offres digitales orientée conversion client : prise de RDV, agenda et CRM en
ligne. Agendize s’est développée sur de nouveaux marchés dans de nombreux pays et grandit
aujourd’hui plus vite que jamais. Nous sommes une famille mondiale, animée par la volonté de
rapprocher les entreprises en digitalisant leurs services.
La gamme de solutions Agendize est vendue dans plus de 20 pays en 7 langues différentes. Nous
avons signé avec 12 des 20 plus grandes agences digitales au monde et comptons parmi nos
clients de grands noms tels que Orange, Veolia, EDF, ECF, Metz Métropole, mais aussi Vidéotron,
Desjardins en Amérique du Nord ou encore Nissan et Engie au Mexique.
Nous souhaitons assister tous les professionnels soucieux d’en faire plus pour leurs clients.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des développeurs JAVA, des Stages de 4e et 5e année en développement JAVA.
chefs de projets et des analystes QA.

Notre message aux ingénieurs UTT


Nous pensons que ce qui fait le succès digital d’une marque, ce n’est pas que la technologie
mais l’énergie et le talent de nos équipes au service de nos clients.

Objectifs de notre venue au Forum


Chez Agendize, nous avons pour mission d’améliorer la relation entre les secteurs publics
ou privés et leurs clients en digitalisant leurs services. Afin d’accomplir cette mission, nous
souhaitons nous entourer des meilleurs profils pour continuer notre croissance.

Contact
Alexandre FRAISEAU - Ressources Humaines 12 rue Begand
03.25.45.37.52 10000 TROYES
afraiseau@agendize.com www.agendize.com

12
SALLE 2 / N°93

l’entreprise, en bref :
A KKA TECHNOLOGIES Secteur d’activité : Conseil en Ingénierie
Date de création : 1984
Chiffre d’affaires : 1,2 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Diplômés

Implantations (France) : Nous avons plus de


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT 40 implantations en France
OSS / SSI / ONT / MMPA / IMEDD / IMSGA Implantations (étranger) : Allemagne,
EBAM / EFC / MPTI Belgique, Canada, Chine, E.A.U, Espagne,
France, Hongrie, Italie, Inde, Maroc, Pays-Bas,
République Tchèque, Roumanie, Royaume-
Uni, Russie, Suisse, Tunisie, Turquie, U.S.A.
Effectifs : 16 300
Nombre de recrutements : 3 000
Salaire à l’embauche : 35 K€ par an

Groupe d’ingénierie et de conseil en technologies aux avant-postes du monde digital et connecté,


AKKA est un accélérateur d’innovation pour les plus grands acteurs industriels mondiaux. Nous
leur apportons une expertise qui englobe la totalité de l’environnement technologique produit
et les compétences d’intégration de système. Leader sur le secteur de la mobilité, aérospatial,
automobile, ferroviaire, nos équipes interviennent également dans les secteurs Life Sciences,
Énergie, Défense, télécommunications, et tertiaire.
AKKA, c’est surtout une communauté de 16 300 ingénieurs, présents dans 29 pays unis par leur
passion des technologies. Le bien-être et l’épanouissement personnel et professionnel de nos
équipes reste notre priorité. Pour le développer, nous prônons la diversité, nous favorisons le
management de proximité et les échanges avec les dirigeants pour donner du sens à l’action et
enfin nous encourageons le sport en entreprise. Nos valeurs : Courage, Respect, Ambition.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieurs ou universitaires Bac+5 principalement, Tous nos stages et offres d’emploi disponibles sur
mobiles géographiquement, disposant si possible notre site internet : www.akka-technologies.com
d’une première expérience acquise lors de stage
dans les technologies ou les secteurs d’activité du
Groupe, maîtrisant l’anglais.

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez nombreux pour nous rencontrer et découvrir notre Groupe !

Objectifs de notre venue au Forum


Faire découvrir notre Groupe et nos nombreuses opportunités de carrière pour recruter stagiaires
et ingénieurs en CDI.

Contact
Florent LA PIANA 892 rue Yves Kermen
Communication Recrutement 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
www.akka-technologies.com www.akka-technologies.com

13
SALLE 2 / N°82

l’entreprise, en bref :
A LBEA Secteur d’activité : Packaging
Date de création : 2004
Chiffre d’affaires : 1,5 Milliards $
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : 9 sites en France :


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE Gennevilliers, Plouhinec, Parigné-l’Evèque,
OSS / SSI / MMPA / IMEDD Le Tréport, Bernaville, Argonne, Vandières,
EBAM / EFC / MPTI Simandre et Lacrost
Implantations (étranger) : Les 15 000
salariés d’Albéa répondent aux besoins de
nos clients dans plus de 60 pays, grâce au
savoir-faire de nos 38 sites de production en
Europe, en Asie, en Amérique Latine et en
Amérique du Nord
Effectifs :
15 000

Albéa propose une très large gamme d’emballages pour l’hygiène et la beauté aux grands acteurs
de la cosmétique (L’Oréal, LVMH, Yves Rocher). Albéa est un acteur de premier rang sur les tubes
plastique et laminés, les mascaras, les rouges à lèvres, les échantillons et les pompes mousse,
ainsi qu’un expert reconnu sur les pompes et capots pour le parfum et le soin, les boîtiers, les
lipgloss, les articles promotionnels et les accessoires.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des profils dans les domaines Toutes nos offres d’emploi sont sur :
suivants : www.albea-group.com
Logistique
Achat
CI
Packaging
Maintenance
Production...

Notre message aux ingénieurs UTT


Albéa est une entreprise industrielle 2.0 dans laquelle vous avez de nombreuses opportunités !

Objectifs de notre venue au Forum


Albéa recrute chaque année des alternants, des stagiaires et des V.I.E. dans 39 pays dans le
monde. Rejoins-nous !

Contacts
Anne-Laure PETIT BONHOMME - RH Delia PARTESCANO - RH 1 Avenue du Général de Gaulle
02.35.50.49.50 06.50.17.81.67 ZAC Des Barbanniers le Signac
annelaure.petitbonhomme@albea-group.com delia.partescano@albea-group.com 92230 GENNEVILLIERS
www.albea-group.com

14
Albéa fabrique
les emballages beauté
que vous utilisez
chaque jour.

Chez-nous, on parle tubes de crème,


mascaras, rouges à lèvres, pompes pour parfums,
boîtiers et lipgloss.
Mais aussi innovation, design, automatisation,
sécurité, supply chain, éco-conception et
économie circulaire.
Nos clients s’appellent L’Oréal, Unilever, LVMH,
Benefit, Kenzo, Guerlain, Dior, Kiko.
Albéa recrute chaque année des alternants, des
stagiaires et des V.I.E. dans 39 pays dans le monde.

Toutes nos offres sont sur


www.albea-group.com
REJOINS-NOUS !
SALLE 2 / N°74

l’entreprise, en bref :
A LTEN Secteur d’activité : Ingénierie et Conseil en
Technologies
Date de création : 1988
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 1975 Milliards €
Stagiaires / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Implantations (France) : Boulogne-


OSS / SSI / ONT / MMPA Billancourt (siège), Aix-en-Provence,
EBAM / EFC Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Mulhouse,
Nantes, Rennes, Sophia Antipolis,
Strasbourg, Toulouse
Implantations (étranger) : Allemagne,
Belgique, Canada, Chine, Espagne,
États-Unis, Finlande, Inde, Italie, Norvège,
Pays-Bas, Pologne, Roumanie,
Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse
Effectifs : 28 000
Nombre de recrutements : 2 700
Salaire à l’embauche : En fonction du poste

ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie


de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes
d’information technologiques.
L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers : l’ingénierie et le Conseil en Technologies, les
Réseaux Télécoms et Multimédia, les Systèmes d’Information Technologiques.
Nos 26 200 collaborateurs présents dans plus de 20 pays interviennent dans les secteurs d’activité
suivants : Aéronautique & Spatial, Défense et Sécurité, Automobile, Ferroviaire/Naval, Énergie,
Finance/Tertiaire, Télécoms, Multimédia/Électronique.

Profils recherchés Voici quelques exemples de stages:


Ingénieur Big Data
Métiers jeunes diplômés/jeunes expérimentés : Ingénieur Traitement d’Images
Ingénieur d’étude Ingénieur Architecture Logicielle
Ingénieur consultant Ingénieur Architecture Électronique
Chef de projet Ingénieur Développement Multimédia
Expert technique Ingénieur Support N2 Réseaux IP
Manager commercial Ingénieur Conception Mécanique
Fonctions supports Ingénieur Calculs Mécaniques
Ingénieur Systèmes Embarqués
Ingénieur Maintenance Aéronautique
Stages et emplois proposés Ingénieur Management de Projet.
Opportunités de stage en recherche et innovation,
automobile, technologie de l’information, aéronautique Retrouvez l’ensemble de nos offres de stages
et énergie. sur www.altenrecrute.fr

Notre message aux ingénieurs UTT


Choisir Alten, c’est choisir une entreprise en pleine croissance qui vous valorise et vous engage
sur des projets de haut niveau. Vous serez au cœur de projets innovants et stratégiques et vous
intégrerez une entreprise qui s’engage pour la promotion des filières scientifiques.

Contact
stages@alten.fr 40 avenue André Morizet
92100 BOULOGNE BILLANCOURT
www.altenrecrute.fr

16
SALLE 2 / N°86

l’entreprise, en bref :
A LTRAN Secteur d’activité : Services d’ingénierie
et de R&D
Date de création : 1982
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 2,28 Milliards €
Stagiaires / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Implantations (France) : + de 50 implantations :


OSS / SSI / MMPA / IMSGA IDF : Vélizy, La Défense... Nord : Lille,
EBAM / EFC / MPTI Valenciennes... Est : Strasbourg, Metz...
Sud-Est : Lyon, Sophia... Sud-Ouest :
Toulouse... Ouest : Nantes, Rennes...
Implantations (étranger) : Nous sommes
implantés dans 25 pays : - Europe : France,
Allemagne, UK... - Amériques : US, Canada
- Asie : Chine, Inde, Emirats Arabes Unis...
Effectifs : 45 000
Nombre de recrutements : 3 000 en France
4 500 dans le monde
Salaire à l’embauche : selon profil

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Altran accompagne les plus grands groupes
industriels et stimule leur capacité d’innovation pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de
demain (Intelligence artificielle, nouvelles mobilités, transition énergétique, cybersécurité,
4e révolution industrielle, conquête de l’espace, santé, BioTech, Big Data, Smart City...).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recrutons près de 3 000 ingénieurs en France Entre autres parmi nos 350 opportunités :
dont 1 400 jeunes diplômés et 350 stagiaires Ingénieur conception mécanique CAO
spécialisés en : Ingénieur conception GMP
Ingénierie mécanique, électronique, matériaux... Ingénieur BI / BIG DATA
Analytics, BI, Big Data Ingénieur systèmes DevOps
Digital (Digital Experience, IoT, IA, cybersecurity) Ingénieur cybersécurité
Développement software/hardware Ingénieur AMOA
Business Development Ingénieur Infrastructures
Ingénieur réalité augmentée/réalité virtuelle
Ingénieur réseaux et télécommunications...

Notre message aux ingénieurs UTT


Altran vous offre l’opportunité d’intervenir dans des équipes multiculturelles et dans de nombreux
secteurs d’activité, en obtenant rapidement des responsabilités managériales ou techniques en
accord avec vos ambitions professionnelles.
Objectifs de notre venue au Forum
Vous présenter nos opportunités de carrière et les innovations que nous développons pour
répondre aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain et échanger ensemble sur vos
ambitions professionnelles.

Contacts
Sylvain COLAS Karine MAKARI 96 avenue Charles de Gaulle
Directeur recrutement Responsable recrutement IT 92200 NEUILLY-SUR-SEINE
et marque employeur - France et marque employeur www.altran.com
01.30.67.48.00 01.42.91.65.00
sylvain.colas@altran.com karine.makari@altran.com

17
SALLE 2 / N°95

l’entreprise, en bref :
A NSSI Secteur d’activité : Administration publique
Date de création : 2009
Implantations (France) : L’ANSSI est
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Diplômés

présente en France métropolitaine et


ISI / RT notamment à Paris intramuros.
SSI
EFC Effectifs :
550

L’ANSSI, autorité nationale en matière de défense et de sécurité des systèmes d’information, est
rattachée au Secrétaire Général de la Défense et de la Sécurité Nationale en lien direct avec le
cabinet du Premier Ministre. L’ANSSI est un réservoir de compétences au profit des administrations
et des opérateurs d’importance vitale et développe et acquiert des produits de sécurité dans
les usages du numérique via des actions ciblées: réagir face à la menace, informer, conseiller
les services de l’État, labelliser les produits et services de confiance, délivrer des agréments et
concevoir des moyens de communication sécurisée au profit de l’État.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Architecte, Administrateur, Ingénieur systèmes, Réalisation d’applications pour téléphones
réseaux et télécoms Android
Auditeur technique et organisationnel Mise à disposition d’un partage réseau sur
Ingénieur en investigation numérique Android
Développeur, intégrateur, webmaster Application mobile - portail
Assistant en traitement d’incident informatique Détection de comportements système
Analyste en vulnérabilités et codes malveillants malveillants sous OS mobile
Ingénieur en cryptologie appliquée Assistant en analyse de vulnérabilités et codes
Chef de projet, consultant AMOA malveillants
Ingénieur test et validation Auditeur (technique ou organisationnel)
Analyste en détection d’intrusions réseaux, Développeur
systèmes Administrateur réseaux, systèmes et télécoms
Ingénieur en investigation numérique

Notre message aux ingénieurs UTT


Effectuer un stage à l’ANSSI est l’occasion de côtoyer des experts en sécurité des systèmes
d’information et de se former tout en évoluant dans un environnement stimulant.

Objectifs de notre venue au Forum


Rencontrer les étudiants qui sont passionnés par l’informatique avec des spécialités particulières
(réseaux, développement, sécurité...) afin de les recruter pour un stage voire un emploi à l’ANSSI.

Contact
Johanna Harpon - Ressources Humaines 51 boulevard de la Tour Maubourg
01.71.75.89.98 75007 PARIS
johanna.harpon@ssi.gouv.fr www.ssi.gouv.fr

18
SALLE 1 / N°18

l’entreprise, en bref :
A PSYS Secteur d’activité : Aéronautique, Energie,
Industrie, Automobile, Ferroviaire et Défense

an Airbus Company Date de création : 1985


Chiffre d’affaires : 34,9 Milliards $
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Toulouse, Marseille


PROFILS RECHERCHÉS et Paris IDF.
A2I / GI / ISI / MM / RT Siège social à Blagnac, Toulouse
OSS / SSI / IMSGA Implantations (étranger) : Implantée en
EBAM / EFC Europe (Bristol UK et Hambourg, Allemagne)
et représentée en Espagne, en Chine et au
Maroc.
Effectifs :
400

Apsys est reconnue pour son expertise en management des risques industriels. Elle a
historiquement participé à la protection des systèmes complexes de l’aéronautique et du spatial,
avant de déployer son champ d’action vers d’autres industries. Apsys propose des opportunités
dans tous les secteurs, avec des clients basés dans le monde entier pour des projets d’envergure.
Acteur majeur dans ses domaines d’expertise, Apsys est centre de compétences d’Airbus,
membre actif de « working group » internationaux et partenaire des réseaux industriels. Apsys,
100% filiale Airbus, est certifiée ISO 9001-V2008.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Sûreté de fonctionnement Pour connaître toutes nos offres en stages et
Certification alternances, merci de vous rendre dans la rubrique
Soutien logistique intégré « Jobs » du site Internet d’APSYS.
Assurance des processus de conception www.apsys-airbus.com
(ARP 4754, DO 178B)
Sécurité de l’information
Sécurité industrielle & environnementale
Sûreté nucléaire
Ingénierie de formation
Maintenance des opérations aériennes

Notre message aux ingénieurs UTT


Chez APSYS, le maître mot est le progrès partagé, car ensemble les collaborateurs et APSYS
apprennent et se challengent collectivement. Progressing Together, illustre nos valeurs :
corporate, positive attitude, ouverture d’esprit, respect, transparence.

Contact
Jean-Denis BERNADET 37 avenue Escadrille Normandie Niemen
Recrutement 31700 Blagnac
rh.aso@apsys-airbus.com www.apsys-airbus.com

19
SALLE 2 / N°49

l’entreprise, en bref :
A SANUTT Secteur d’activité : Association
des Anciens de l’UTT
Date de création : 1996
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : l’Asanutt rayonne


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT partout en France. Bien implantée à Paris,
OSS / SSI / ONT / MMPA / IMEDD / IMSGA elle n’en reste pas moins active dans toutes
EBAM / EFC / MPTI les régions de France !
Implantations (étranger) : l’Asanutt a
un rayonnement international avec de
nombreux diplômés en activité partout dans
le monde !
Effectifs :
7500

L’ASANUTT est une association de type loi 1901, créée en 1996. Forte d’un ensemble de plus de 7 500
diplômés, répartis partout dans le monde, l’ASANUTT a pour but de rassembler tous les diplômés
issus de l’UTT. Ainsi, elle vise à promouvoir, développer et consolider le réseau des UTTiens au
sein des entreprises, les relations entre anciens de toutes promotions, la reconnaissance de l’UTT
par la réussite et les parcours de ses élèves diplômés.
Les missions de l’ASANUTT sont variées:
- Organiser des événements, proposer des services et des avantages pour l’ensemble des diplômés
tout au long de leur vie professionnelle
- Aider les étudiants pendant leur cursus : rencontres avec les diplômés, conférences, interventions
en cours, retour d’expérience, accompagnement dans la recherche de stage par la mise à
disposition d’offres et de conseils personnalisés, en collaboration avec le BAIP
- Accompagner chaque diplômé lors de son insertion professionnelle et tout au long de sa carrière

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Tout étudiant souhaitant se renseigner ou Venez nous faire part de votre recherche de stage/
s’investir dès sa scolarité dans l’ASANUTT pour : d’emploi en France ou à l’étranger. Nous tâcherons
Gagner en expérience / Anticiper et préparer son de vous aiguiller ou de relayer votre recherche !
arrivée dans la vie active / Développer son réseau
/ Contribuer au développement du réseau des
Anciens et des activités associées.
Tout diplômé souhaitant bénéficier des services
de l’ASANUTT, se renseigner ou s’investir dans
l’ASANUTT pour contribuer au bon développement
du réseau des Anciens et des activités associées.

Notre message aux ingénieurs UTT


L’ASANUTT fait le pont entre l’expérience de ses membres, diplômés de l’UTT et une demande croissante
et concrète des étudiants pour de l’accompagnement et des retours d’expérience. Après votre diplôme,
vous bénéficierez du réseau créé par l’ASANUTT et vous participerez à son rayonnement !
Objectifs de notre venue au Forum
Rencontrer étudiants et diplômés pour leur présenter les activités, les services et les projets de
l’ASANUTT. Conseiller et aider les étudiants dans leur recherche de stage ou d’emploi.

Contact
Julien CROZAT 12 rue Marie Curie
Président ASANUTT 10000 TROYES
contact@asanutt.fr www.asanutt.fr

20
SALLE 2 / N°94

l’entreprise, en bref :
A SSYSTEM ENERGY
& INFRASTRUCTURE
Secteur d’activité : Services de Conseil en
Ingénierie
Date de création : 1966
Chiffre d’affaires : 450 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

PROFILS RECHERCHÉS Implantations (France) : Ile de France,


Dunkerque, Gravelines, Belfort, Strasbourg,
A2I / GI / GM / ISI / MM
Creusot, Cattenom, Tours, Dieppe, Paluel,
OSS / SSI / IMSGA
Petit Quevilly, Saint Jean de Braye, Lyon,
EFC
Pierrelatte, Pertuis
Implantations (étranger) : Arabie Saoudite,
Belgique, Émirats Arabes Unis, Inde, Malaisie,
Nouvelle Calédonie, Polynésie Française, Qatar,
Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suisse
Effectifs : 5 000
Nombre de recrutements : 1 000

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur
expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.
Tous les jours, nos 5 000 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les
plus grands projets de l’ingénierie mondiale dans les domaines de l’énergie, de la santé, des sciences
de la vie et des transports. Leader historique européen et N°3 mondial, nous accompagnons depuis
plus de 50 ans les gouvernements et leurs opérateurs dans le développement et la maintenance
de leurs installations nucléaires afin de rendre l’énergie nucléaire toujours plus sûre et plus
performante. R&D, études, exploitation, maintenance, traitement des déchets, démantèlement :
nos services d’ingénierie couvrent l’ensemble du cycle nucléaire. Groupe international en forte
croissance, nous sommes présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieur d’Études Études de Sûreté Conception Mécanique
Ingénieur Sûreté Ingénieur Nucléaire Appui projet de déploiement d’une suite logicielle
Ingénieur Contrôle Commande Primavera Automatisation du blocage des déchets
Ingénieur Mécanique Cybersécurité/ Gouvernance
Ingénieur Ingénierie Système Ingénieur PLM Études et projets sur systèmes de contrôle
Chef de Projet Coordinateur Technique commande
Chargé d’Affaires Modélisation BIM Déploiement d’un outil PLM
Déploiement IS - efficacité sur conception

Notre message aux ingénieurs UTT


Les ingénieurs sont incroyables ! Assystem recrute 2 000 ingénieurs en France et à l’international
pour accompagner les plus grands projets de l’ingénierie mondiale. Découvrez nos incroyables
projets et rejoignez la communauté #INCREDIBLENGINEERS sur jobs.assystem.com.
Objectifs de notre venue au Forum
Notre politique s’inscrit au cœur de la stratégie de recrutement de nos talents. Fidèle à sa volonté
de former et de transmettre, Assystem intensifie sa communication auprès de la jeune génération
et les invite à rejoindre la communauté #INCREDIBLENGINEERS pour réinventer l’énergie, les
transports, la santé... Les étudiants d’aujourd’hui sont les architectes du monde de demain.

Contact
Myriam BELLAKHDER 1 rue Jeanne d’Arc
06.70.47.23.75 92130 ISSY LES MOULINEAUX
mbellakhder@assystem.com www.assystem.com/fr/

21
SALLE 1 / N°19

l’entreprise, en bref :
A SSYSTEM TECHNOLOGIES Secteur d’activité : Conseil en Ingénierie et
Innovation
Date de création : 1956
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 1 Milliard €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Implantations (France) : Toulouse,Saint


OSS / SSI / MMPA Quentin en Yvelines, Nantes, Lyon, Vitrolles,
EBAM / EFC / MPTI Grenoble, Cannes, Valenciennes, Belfort, La
Rochelle et Bordeaux
Implantations (étranger) : 25 pays: UK,
Allemagne, Espagne, Portugal, Italie, Suisse,
Belgique, Pays-Bas, Roumanie, Autriche,
Maroc, Suède, Australie, Chine, Inde,
Canada, Mexique, Afrique du sud...
Effectifs : 14 000
Nombre de recrutements : 2 000
Salaire à l’embauche : Selon profil

Vous rêvez de smart data, de voiture autonome, de taxi volant ou du train du futur ?
Chez Assystem Technologies, nous travaillons déjà sur ces projets qui vont révolutionner nos vies
quotidiennes.
Nous sommes l’ingénierie partenaire innovation des plus grands acteurs industriels mondiaux.
Nos 14 000 collaborateurs œuvrent dans 25 pays et apportent à nos clients une expertise digitale
et un solide savoir-faire industriel (CA 2017 : 1 milliard d’euros).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons les futur(e)s Ingénieur(e)s 4.0 Plus de 70 offres d’alternance et de stage sur toute
pour concevoir le monde de demain ! la France :
Nous possédons des expertises reconnues dans Développement pièces plastique/tôlerie
les domaines suivants : Etude MBSA
L’ingénierie Système de signalisation ferroviaire
La qualité Développement système embarqué
Les solutions digitales Développement C++
Conception électronique analogique/numérique
Qualité produit/process
Déploiement de process d’industrialisation
Gestion de flux...

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez échanger avec nos experts et nos équipes recrutement. Nous vous attendons sur notre
stand !

Objectifs de notre venue au Forum


Notre ambition : recruter des collaborateurs avec des savoir-faire techniques et partageant nos
valeurs !

Contact
Camille RISPAL - Recrutement 70 boulevard de Courcelles - 75017 PARIS
06.87.38.76.80 www.joinassystemtechno.com
crispal@assystem.com www.assystemtechnologies.com

22
SALLE 1 / N°43

l’entreprise, en bref :
A TOS Secteur d’activité : SSII
Date de création : 1997
Chiffre d’affaires : 12,69 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Plusieurs sites


ISI / RT dans toutes les grandes villes de France :
OSS / SSI / ONT / MMPA / IMSGA Lille, Marseille, Lyon, Toulouse, Bordeaux,
EBAM / EFC / MPTI Montpellier, Nantes, Rennes, Strasbourg...
Implantations (étranger) : 73 pays,
principalement aux États-Unis, en France,
en Allemagne, au Royaume-Uni et en Inde
Effectifs :
100 000

Atos est l’une des plus grandes entreprises de services du numérique (ESN) au niveau mondial,
se classant à la huitième place avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 12 milliards d’euros
en 2016 et environ 100 000 employés répartis dans 73 pays.
Le groupe, leader européen du Cloud, de la cybersécurité et du supercalcul ainsi que du paiement
sécurisé en ligne pour les entreprises via sa filiale Worldline, est coté au CAC 40.
Atos est depuis 2001 le partenaire informatique mondial des Jeux olympiques et paralympiques.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous aimons les profils des étudiants de l’UTT ! Ingénieurs informatiques
Consultants
Chefs de projet...

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez nous rencontrer ! Nous avons de nombreuses opportunités à vous communiquer.

Objectifs de notre venue au Forum


L’UTT est l’une de nos écoles cibles.

Contact
Venance BOUZANNE DES MAZERY 80 quai Voltaire
Relations Ecoles 95870 BEZONS
01.78.42.30.50 https://atos.net/en/
venance.bouzannedesmazery@atos.net

23
SALLE 1 / N°45

l’entreprise, en bref :
A UBAY Secteur d’activité : IT
Date de création : 1998
Chiffre d’affaires : 353,6 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) : 2 400 collaborateurs


GI / ISI / RT principalement sur la Région Parisienne,
SSI présents sur la Région Nantaise.
EBAM / EFC Implantations (étranger) : Le Groupe Aubay
compte 6 000 collaborateurs répartis sur 7 pays
européens : France, Belgique, Luxembourg,
Italie, Espagne, Portugal et Royaume-Uni
Effectifs : 6 000
Nombre de recrutements : 700

Aubay est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) fondée en 1998, qui opère sur des
marchés à forte valeur ajoutée, en France comme en Europe. Aubay compte aujourd’hui 6 000
consultants dont plus de 2 400 en France, et a réalisé un chiffre d’affaires de 353,6 M€ en 2017,
avec une croissance de plus 18,8% par rapport à 2016.
Ses 3 axes : IT, Digital, Conseil sur lesquels le Groupe a choisi de porter ses efforts, se complètent
et participent pleinement à la croissance du Groupe auprès de ses clients grands comptes. Nous
sommes présents sur tous les marchés, principalement auprès des grandes banques et principaux
assureurs, représentant plus de 80% de notre chiffre d’affaires en France, et 66% en Europe.
En 2018, nous recruterons 1 500 collaborateurs en Europe dont 800 en France issus des meilleures
écoles d’ingénieurs, de commerce et des grandes universités.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Étudiants Bac+4/Bac+5, ainsi que des Ingénieurs Dans nos locaux ou directement chez le client
Diplômés capables d’appréhender les sujets encadrés par des Chefs de Projet et consultants
suivants : seniors, nos stagiaires travaillent sur des sujets
Innovation : Data Science, Big Data, Human innovants et formateurs, leur permettant une véritable
Computer Interaction, Computer Vision, IoT... montée en compétences et une appréhension ou
Sécurité Systèmes Réseaux et Télécom un approfondissement de plusieurs technologies et
Développement Web et Mobile méthodes de travail (Big Data, Machine Learning,
Qualité Business Development Objets Connectés, Réalité Virtuelle/Augmentée,
Finance IT Réseau & Télécom, Développement Mobile, etc.).

Notre message aux ingénieurs UTT


A l’issue du stage, 95% des stagiaires reçoivent une proposition d’embauche et entrent en
mission chez nos clients. Intégrez un grand Groupe qui sait conjuguer bien-être et performance.
N’hésitez plus, découvrez tous nos stages, postulez et vivez une expérience unique !

Objectifs de notre venue au Forum


Chez Aubay, nous sommes convaincus du potentiel et du dynamisme apportés par les stagiaires,
que nous considérons déjà comme nos futurs consultants. C’est pourquoi, chaque année, nous
recrutons près de 100 stagiaires pour nous accompagner dans cette stratégie en leur proposant
60 sujets de stages motivants et orientés business.

Contact
Céline GOUZIN - Campus Manager 13 rue Louis Pasteur
01.46.10.69.20 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
cgouzin@aubay.com www.aubay.com

24
IRE CA IRE CA
NA NA
SALLE 1 / N°30

PARTE

PARTE
MP

MP
US

US
l’entreprise, en bref :
A XON’ CABLE Secteur d’activité : Conception et réalisation
de câbles, connecteurs et systèmes d’inter-
connexion innovants
PROFILS RECHERCHÉS Date de création : 1965
Stagiaires / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Chiffre d’affaires : 139 Millions €


OSS / MMPA Implantations (France) : Montmirail (51),
Quimper (29), Ivry (94), Wissembourg (67),
Villers-Le-Lac (25)
Implantations (étranger) : Allemagne,
Écosse, Espagne, Hongrie, Lettonie, Inde,
Mexique, USA, Canada, Brésil, Chine,
Japon...
Effectifs : 2 100
Nombre de recrutements : 5 à 10
Salaire à l’embauche : 30 K€ par an

Depuis 50 ans, AXON’ CABLE se consacre à la conception et la fabrication de câbles, connecteurs


et systèmes d’interconnexion innovants pour l’électronique de pointe.
Destinés à des secteurs d’activité aussi divers que l’aéronautique et le spatial, l’automobile, le
militaire, le médical et la prospection pétrolière, les produits AXON’ sont utilisés par des sociétés
comme Airbus, Schneider, Thales, Valeo... Ainsi, on trouve des réseaux bus de transmission de
données d’AXON’ dans la fusée ARIANE, des câbles plats dans les cassettes airbag des voitures,
des harnais robustes dans les systèmes de communication des fantassins, des câbles coaxiaux
miniatures dans les échographes et des connecteurs micro-miniatures dans les outils pour le
forage pétrolier.
Une liaison robuste à connectique micro-miniature équipe le robot Curiosity envoyé sur Mars et
les commandes de vol de l’AIRBUS 350 seront également équipées de produits AXON’.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Mécanique Ingénieurs conception
Matériaux Ingénieurs recherche et développement
Informatique Développeurs informatiques
Électronique Ingénieurs commerciaux
Commercial Ingénieurs production
Logistique Ingénieur logistique

Notre message aux ingénieurs UTT


Rendez-vous sur notre stand, nous serons ravis de vous rencontrer et de vous présenter nos
postes à pourvoir !

Objectifs de notre venue au Forum


Nous souhaitons faire connaître notre entreprise, trouver des candidats potentiels pour nos
offres de stage - de préférence de fin d’études - et pour nos offres d’emploi.

Contacts
Séverine BLONDEAU - RH Julien GALLINATO - RH 2 route de Châlons en Champagne
03.26.81.70.00 03.26.81.70.00 51210 MONTMIRAIL
job@axon-cable.com j.gallinato@axon-cable.com www.axon-cable.fr

25
SALLE 2 / N°90

l’entreprise, en bref :
B ASSETTI Secteur d’activité : Éditeur de logiciels et
conseil en Industrie
Date de création : 1992
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 7,8 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Implantations (France) : Siège social à


OSS / SSI / MMPA / IMSGA Grenoble et autres agences sur Paris,
EBAM / EFC Bordeaux, Toulouse et Annecy
Implantations (étranger) : Montréal (Canada),
Calcutta (Inde), Shanghai (Chine)
et Munich (Allemagne)
Effectifs : 200 à l’international
Nombre de recrutements : 10

BASSETTI est spécialisée dans le Management de l’Expertise Technique®. Elle édite et intègre
TEEXMA®, logiciel destiné à capitaliser les données techniques des entreprises industrielles dans
un environnement collaboratif. Outre la gestion de ces données, TEEXMA® permet de valoriser
les savoir-faire techniques à forte valeur ajoutée. Associé à ce métier d’édition, elle propose des
prestations de conseil dans le domaine de la capitalisation des connaissances de l’entreprise.
Tout au long de votre carrière BASSETTI, vous avez l’opportunité de participer à des modules de
formation proposés par notre BASSETTI School®.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


BASSETTI part à la recherche de Talents ! Assistant Ingénieur d’Affaire
Nous recherchons des collaborateurs motivés, Assistant Chef de Projet
dynamiques, qui ont soif d’innovation et qui veulent Assistant Développeur Intégrateur (Informatique
parcourir de nouveaux horizons ! Assistant Développeur Logiciel
Étudiants en fin d’études (Bac+4, Bac+5), jeunes
diplômés, n’hésitez plus ! L’aventure BASSETTI
vous attend !

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ? Vous souhaitez vous épanouir dans un
univers de haute-technologie ? Rejoignez-nous !

Objectifs de notre venue au Forum


Nos objectifs pour ce forum sont de rencontrer et échanger avec les étudiants sur leurs projets
professionnels. Nous pourrons ainsi leur présenter les opportunités chez BASSETTI, nos valeurs.

Contacts
Stéphane LAMY - RH Marilyne PEREIRA - RH 04 avenue Doyen Louis Weil
04.76.23.35.44 04.76.23.35.44 38000 GRENOBLE
recrutement@bassetti.fr recrutement@bassetti.fr www.bassetti-group.com/fr

26
SALLE 2 / N°98

l’entreprise, en bref :
B ERTRANDT Secteur d’activité : Bureau d’Étude
d’Ingénierie
Date de création : 1974
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 900 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / MM / MTE Implantations (France) : région parisienne à


OSS / MMPA Vélizy-Villacoublay (78); à Montbéliard (25) et
MPTI à Toulouse (31)
Implantations (étranger) : Allemagne,
Angleterre, Espagne, Etats-Unis, Chine,
Turquie, Roumanie
Effectifs : 13 000
Nombre de recrutements : 200
Salaire à l’embauche : Selon profil

Grâce à son expérience de plus de 40 ans et son savoir-faire technique, Bertrandt est un acteur
majeur de l’ingénierie automobile et aéronautique. Avec 54 sites implantés en Europe, aux
États-Unis et en Asie, le Groupe Bertrandt compte aujourd’hui plus de 13 000 collaborateurs qui
accompagnent nos clients dans leurs projets de développement, du design à l’industrialisation.
Depuis sa création Bertrandt est synonyme d’expertise en recherche et développement et propose
des solutions innovantes pour les industries automobiles et aéronautiques. Nos prestations
s’appuient sur un savoir-faire de longue date et d’excellentes compétences interdisciplinaires
tirées des industries de mobilité :
Électronique / Moteur (mise au point, développement, essais, conception) / Châssis, liaison au
sol / Carrosserie et équipements extérieurs et intérieurs / Management de la qualité et de projet /
Simulation numérique / Industrialisation

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Le savoir, l’expérience professionnelle ainsi que Dans cette atmosphère de travail ouvert et dynamique,
l’engagement personnel et l’esprit d’équipe sont nous souhaitons enrichir nos équipes avec des profils
au cœur des activités de nos collaborateurs. Notre juniors et expérimentés dans des postes de :
principe : laisser libre cours à l’épanouissement Contrôle moteur/ Mise au point moteur
personnel. Conception mécanique : ingénieur et technicien
Cet espace de liberté est notamment le fruit d’un Architecture véhicule
style de management coopératif et d’une politique Électronique ; automatisme, système embarqué
de la porte ouverte qui favorise les échanges Électricité : tests, études des câblages
constructifs. Gestion de projet

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez à notre rencontre pour découvrir nos opportunités et intégrer une entreprise au sein de
laquelle vous interviendrez sur des projets innovants à forte valeur ajoutée.

Objectifs de notre venue au Forum


Recruter des stagiaires, alternants et jeunes diplômés / Informer sur l’entreprise / Échanger
avec les étudiants sur leurs projets professionnels et éventuellement les aider à s’orienter.

Contact
Katie TRAORE - RH 35-37 avenue Louis Bréguet
01.69.35.65.60 78140 VÉLIZY-VILLACOUBLAY
katie.traore@fr.bertrandt.com www.bertrandt.com/fr

27
SALLE 2 / N°85

l’entreprise, en bref :
B I & GEO IT CONSULTING Secteur d’activité : Informatique
Date de création : 2016
Implantation (étranger) :
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Luxembourg
ISI
EBAM Effectifs :
4

BI & GEO IT CONSULTING (BIGIT) est une entreprise de services du numérique créée au Luxembourg
en novembre 2016. Elle développe une offre de service qui met en place des outils de Business
Intelligence (BI), Big Data & Analytics au cœur des systèmes d’information et des processus des
entreprises. La BI vise particulièrement la valorisation des données, l’exploitation et le partage de
l’information qui en découle.
En somme, notre offre se décline en 4 axes :
- Conseil et ingénierie
- Gestion de projets
- Support à l’exploitation de solutions déjà en place
- Formation de l’utilisateur aux nouvelles solutions

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recrutons des Ingénieurs d’Études et Nous recherchons des projets de fin d’études et
Développement BI Big Data & Analytics. des jeunes diplômés.

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez effectuer votre projet de fin d’études à l’international ? C’est avec plaisir que
nous vous accueillerons au Luxembourg !

Objectifs de notre venue au Forum


Rencontrer les étudiants et jeunes diplômés de l’UTT dans le but de leur faire découvrir les
opportunités de carrière chez BI & GEO IT CONSULTING.

Contact
Serge TCHITEMBO - Direction & Opérations 5 rue Heienhaff
+352.661.600.384 1736 LUXEMBOURG - LUXEMBOURG
serge.tchitembo@bigit.lu www.bigit.lu

28
SALLE 1 / N°1

l’entreprise, en bref :
B I CONSULTING Secteur d’activité : Cabinet de Conseil
Date de création : 2001
Chiffre d’affaires : 28 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) :
ISI BI Consulting est exclusivement présent sur
SSI Paris et sa petite couronne
EBAM
Effectifs : 230
Nombre de recrutements : 70

Expert des métiers de la finance et du risque, BI consulting apporte son savoir-faire dans la
construction des SI de valorisation de la donnée pour piloter la performance : notation client, moteur
de calcul des indicateurs de solvabilité, rapprochement compta-gestion-risque, provisionnement
des risques, maîtrise des reportings réglementaires, axes analytiques de rentabilité, processus
d’élaboration budgétaire et de mesure de la performance...

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des ingénieurs en SI afin de Nous proposons des stages Big Data (clustering,
répondre aux problématiques liées aux SI et au Big développement d’applications...)
Data chez nos clients.

Notre message aux ingénieurs UTT


Nous souhaitons venir vous rencontrer afin de vous exposer les opportunités que nous pourrions
vous apporter. Nos clients ont besoin de vos talents et de vos expertises afin d’assurer de belles
missions dans des grandes banques et assurances françaises.
.
Objectifs de notre venue au Forum
Nous souhaitons rencontrer les étudiants de l’UTT afin de nouer de nouvelles relations avec
vous. Avec un positionnement parisien exclusivement, nous avons à cœur de venir rencontrer les
étudiants d’autres périmètres afin de nous faire connaître et de communiquer sur nos expertises.

Contacts
Bénédicte WECXSTEEN - RH Marie-Laure VISTOS 142 rue Montmartre
06.84.46.89.44 Consultante 75002 PARIS
bwecxsteen@bi-consulting.com mlvistos@bi-consulting.com www.bi-consulting.com/cabinet/

29
SALLE 2 / N°67

l’entreprise, en bref :
B NP PARIBAS Secteur d’activité : Banque
Date de création : 2000
Chiffre d’affaires : 42,9 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations :
ISI / RT Présent dans 75 pays
SSI
EFC Effectifs : 2 200
Nombre de recrutements : 110

L’activité de nos 185 000 collaborateurs, présents dans 75 pays, fait de BNP Paribas un leader des
services bancaires et financiers en Europe. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur une filière
de plus de 10 000 informaticiens. Leurs possibilités de carrière en France ou à l’international, la
diversité des technologies qu’ils rencontrent, l’envergure et la variété des projets informatiques
qu’ils traitent, sont à l’image de notre envie de préparer l’avenir de la banque d’un monde qui
change.
Notre fonction informatique (1 600 salariés) recherche cette année près de 80 nouveaux
collaborateurs en CDI, 90 stagiaires et 30 alternants.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieurs informatique en stage de fin d’études Nous avons de nombreux stages à vous proposer et
Chefs de projet notamment :
Analystes développeurs Assistant analyste développeur
Architectes Assistant architecte fonctionnel
Assistant architecte technique
Assistant chef de projet
Assistant consultant sécurité
N’hésitez pas à nous déposer aussi votre candidature
pour un CDI ou une alternance.

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous avez un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et vous savez être force de proposition ?
Nous vous offrons l’opportunité de découvrir nos métiers et d’évoluer dans un environnement
technique riche et stimulant.
Objectifs de notre venue au Forum
Recherche de stagiaires en fin d’études.

Contact
Eulalie PIEMONT 59 rue de la république
01.58.16.90.08 93100 MONTREUIL
eulalie.piemont@bnpparibas.com https://group.bnpparibas/emploi-carriere

30
SALLE 1 / N°46

l’entreprise, en bref :
B REZILLON Secteur d’activité : BTP
Date de création : 1920
Chiffre d’affaires : 350 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Diplômés

Implantations (France) : Siège Social à


GM / MTE Compiègne (60) / Agence à Villepinte (93) /
Implantation : Ile de France et Hauts de France
Effectifs :
1 000

Filiale de Bouygues Bâtiment Ile de France et du Groupe Bouygues Construction, avec 1 000
collaborateurs et un chiffre d’affaire de 350 millions €, Brezillon exerce ses activités d’entreprise
générale au travers de 3 grands métiers : le Bâtiment (construction de logements sociaux,
résidentiels ou spécialisés et d’équipement publics), le Génie Civil Industriel et Environnement
(Infrastructure de transport, enveloppe industrielle, travaux publics et dépollution) ; Habitat
Réhabilité, rattachée à Brézillon, est spécialisée dans la réhabilitation et la construction bois
(logements et équipements publics, en site occupé comme en réhabilitation lourde).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieur Commercial Ingénieur Conduite de Travaux
Ingénieur Étude de Prix Ingénieur Étude de prix
Ingénieur Travaux Ingénieur Commercial
Responsable Achats Ingénieur Consultation Achat Sous-Traitance

Notre message aux ingénieurs UTT


Rejoindre Brezillon, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortement ancrées
dans le quotidien. C’est rejoindre une entreprise générale du BTP, dans laquelle l’évolution peut
également se faire de façon transversale avec un véritable parcours multi-métiers.

Objectifs de notre venue au Forum


BREZILLON accueille plus de 150 stagiaires par an, 60% des recrutements proviennent des
Relations Ecoles (suite à une alternance ou un stage).

Contacts
Francesca NUNES - RH Philibert BIZOUARD - RH 121 rue de Beauvais
06.65.14.21.32 07.62.49.31.16 60280 MARGNY LES COMPIÈGNE
f.nunes@brezillon.fr p.bizouard@brezillon.fr www.brezillon.fr

31
SALLE 1 / N°28

l’entreprise, en bref :
C APFI Secteur d’activité : Conseil IT
Date de création : 2005
Chiffre d’affaires : 35 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) : Ile de France


ISI / RT Implantations (étranger) : Londres
OSS / SSI / IMSGA
EBAM / EFC Effectifs : 330
Salaire à l’embauche : 38 K€ par an

CAPFI est une ESN implantée à Paris & Londres, spécialisée dans le consulting dédié au secteur
finance/banque/assurance, la transformation digitale, le big data et le design d’infrastructures IT.
Nous tenons à placer les relations humaines au cœur de chaque projet. La recherche d’un stage étant
souvent source de difficultés et d’hésitation, nous sommes là pour vous conseiller, vous accompagner
et faire en sorte que vous trouviez, parmi nous, un stage stimulant vous permettant d’accroître vos
compétences. L’objectif étant de vous apporter toutes les cartes nécessaires pour que vous puissiez
vous lancer dans le monde de l’entreprise préparés et avec un bon bagage technique.
L’ensemble de nos stages sont en pré-embauche, si votre montée en compétence et vos tâches au
sein de votre équipe vous conviennent et vous challengent, nous vous proposons un CDI afin de
pouvoir commencer vos projets initiés en stage.

Profils recherchés CAPFi VitaData : Data Science & ingénierie Big


Data (Python, R, SAS)
Nous avons 5 marques à Paris + 1 agence à CAPFi Limited : MOE/MOA/Infra à Londres
Londres :
CAPFi Technology : l’IT pour la finance de marché
(MOE .net/Java/C++ & support/AMOA/MOA...)
CAPFi Banque & Assurance : AMOA/MOA/CP/
PMO banque de détail / assurance
Stages et emplois proposés
CAPFi 6e sens : Cyber-sécurité, Cloud, DevOps, Ingénieur en Cyber-sécurité / sécurité des réseaux
Sécurité des réseaux Ingénieur DevOps / Ingénieur en automatisation
CAPFi Objectif : transformation digitale, expertise Ingénieur réseaux Chefferie de projet
(J2EE/AngularJS/NodeJS) Développement MOA Ingénieur Cloud

Notre message aux ingénieurs UTT


1 jour 1 homme 1 arbre : ça vous parle ? Chaque matin en allant travailler, les consultants CAPFI
plantent un arbre au cœur de l’Indonésie, 229 041 ont été plantés par nos ingénieurs depuis 2011 !
Venez faire grandir notre forêt en rejoignant une entreprise pas comme les autres.

Objectifs de notre venue au Forum


Notre but lors de ce forum est de vous apporter expertise et conseil afin de construire votre
projet professionnel. Nous ciblons exclusivement des problématiques de stages complexes afin
de commencer ensemble votre carrière avec le plus de bagages techniques possible.
CAPFI est une société de conseil à taille humaine (320 personnes) avec une évolution croissante
depuis 2005, et sommes à la recherche de ses futurs experts UTTiens lors de ce forum.

Contacts
Yann PHILIPPE - Recrutement Pierre FRUHLING - CAPFI 6e sens 25-27 place de la madeleine
01.71.18.28.35 pierre.fruhling@capfi.fr 75008 PARIS
yann.philippe@capfi.fr www.capfi.fr/capfi-sixieme-sens www.capfi.fr

32
IRE CA IRE CA
NA NA
SALLE 1 / N°27

PARTE

PARTE
MP

MP
US

US
l’entreprise, en bref :
C APGEMINI Secteur d’activité : Services Informatiques -
Entreprise de Services du Numérique (ESN)
Date de création : 1967
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 12,8 Milliards €
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

GI / GM / ISI Implantations (France) : Capgemini France


EBAM emploie plus de 24 000 personnes réparties
dans 25 grandes villes françaises (Paris,
Nantes, Lyon, Toulouse, Rennes, Lille,
Grenoble, Aix-Marseille, Bordeaux, Nice)
Implantations (étranger) : Le groupe est
présent dans 44 pays sur les 5 continents
Effectifs : + de 200 000 collaborateurs
Nombre de recrutements : 4 000 en 2018

Capgemini est un des leaders mondiaux et numéro 1 en France dans le secteur des services
informatiques, de l’infogérance et du conseil, accompagne ses clients dans la grande aventure de
la transformation numérique.
Avec un objectif de 4 000 recrutements en 2018, le groupe offre de nombreuses opportunités en
CDI, notamment pour les jeunes diplômés et débutants (moins de deux ans d’expérience) qui
représentent environ 70% de ces embauches. De nombreux recrutements se font en Ile-de-France
mais la province offre de belles opportunités avec 60% des postes basés en région (notamment
Lille, Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Rennes, Nantes, Lyon, Grenoble, etc.). Sur les métiers des
services informatiques, nous proposons plus de 800 opportunités de stages et d’alternance en
2018-2019, qui sont de vrais leviers de recrutement en CDI.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nos opportunités de postes / stages / missions en Nous proposons 800 stages ou alternances sur
alternance se situent dans les domaines du conseil en la période 2018-2019, sur des sujets variés. Nos
systèmes d’information et NTIC (Java/J2EE, .Net,etc.), opportunités couvrent 3 familles de métiers :
du digital, de la relation client (CRM, Salesforce,etc.), Consultant(e) Technique (PLM, SAP, Java, Mobile,
de la mobilité, du Big data & Analytics (Hadoop,etc.), Fullstack, BI Big Data...)
des ERP (SAP, Oracle,etc.) et du PLM. Nous recrutons
Consultant(e) Technico-fonctionnel(le) (ERP, PLM...)
également des profils fonctionnels : Supply chain...
Consultant(e) métier / business analyst (AMOA en
Notre politique de stage et d’alternance fait partie
Banque/Finance, Change management...)
intégrante de notre politique de recrutement. Les
stages sont proposés pour la grande majorité en pré-
embauche.

Notre message aux ingénieurs UTT


Choisir Capgemini, c’est l’assurance de développer une expertise qui va bien au-delà des
compétences techniques ou fonctionnelles et qui fait de vous un véritable professionnel de
l’informatique.
Alors n’hésitez plus, venez nous rencontrer et #rejoigneznouschezCapgemini !

Contact
Recrutement : 5/7 rue Frédéric Clavel
recrutement.ts.fr@capgemini.com 92287 SURESNES
www.fr.capgemini.com/carrieres

33
SALLE 1 / N°47

l’entreprise, en bref :
C ARDIWEB Secteur d’activité : Applications Web,
Mobiles, Objets Connectés
Date de création : 2000
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 12 Millions €
Stagiaires

ISI / RT Implantations (France) : CARDIWEB se


SSI trouve au cœur de Paris, dans le quartier
des Grands Magasins, de l’Opéra et de Saint
Lazare
Effectifs : 45
Nombre de recrutements : 7
Salaire à l’embauche : 38 K€ par an

Construisons le futur : devenez Ingénieur Projet Web et/ou Mobile.


Et si vous rejoigniez une équipe jeune et dynamique qui réalise de nombreux projets pour de grandes
entreprises (FNAC, Unibail, Le Point, Société Générale...) en plein cœur de Paris ?
CARDIWEB, c’est : Une société de spécialistes de la transformation digitale / 50 ingénieurs passionnés
de technologies Web et Mobile / Des projets développés au forfait avec engagement de résultats
dans nos locaux (Paris 9) / Une moyenne d’âge inférieure à 30 ans / Des architectes et des Directeurs
de Projets experts dans leur domaine et disponibles / Des clients internationaux basés à Paris / Une
plate-forme de développement de projets de 600m² / Une stabilité des effectifs et des clients.

Profils recherchés Une formation complète et en continu : un projet


concret au début du stage (le Plongeoir), des
CARDIWEB offre des stages en pré-embauche et formations techniques tout le long de l’année (les
recrute essentiellement par des stages de fin d’études. Matinales et 13@14)
CARDIWEB a une culture d’ingénieurs avec de solides Une spécialisation sur les technologies Web (J2EE,
compétences techniques. Nous sommes passionnés JavaScript) et mobiles iOS / Android (Swift, Java, React)
par le web, le mobile, le Cloud et les objets connectés. De nombreux projets mettant en œuvre le Cloud et
Nous mettons en œuvre ces passions pour transformer les Objets Connectés
la manière de travailler de nos clients. Pour postuler, un processus efficace pour vous
faire gagner du temps : vous passez des tests
et vos entretiens en 2h. Pendant les entretiens,
Stages et emplois proposés vous rencontrez des anciens élèves de votre école.
4 différents métiers : Chef de projet / Consultant Les stages de ST10 sont rémunérés 1500€ +
métier / Architecte technique / Développeur avantages (transports, Tickets restaurants...).

Notre message aux ingénieurs UTT


Corentin GALLAY - RT Promo 2018 : « J’ai rencontré CARDIWEB au Forum 2017.10 jours après, je
rencontrais Maxime, Directeur de projets et décidais d’y faire mon stage. Après une formation à React, j’ai
effectué des missions techniques mais aussi de gestion de projets. J’ai signé mon CDI dans la foulée ! »

Objectifs de notre venue au Forum


CARDIWEB souhaite vous rencontrer, échanger avec vous, vous présenter notre vision de l’entreprise et
vous aider à vous projeter plus loin que votre stage. Pour les stages de ST10 ou les embauches, nous
vous proposerons des dates d’entretiens pour venir dans nos locaux et échanger avec les directeurs
techniques : prévoyez vos agendas ! Pour les stages de ST09, nous pourrons dès à présent positionner
des rendez-vous à partir de janvier.

Contact
Hortense D’ARGENCE 14 rue Auber - 6e étage
01.53.21.99.20 75009 PARIS
recrutement@cardiweb.com stage@cardiweb.com www.cardiweb.com

34
SALLE 2 / N°71

l’entreprise, en bref :
C GI FRANCE Secteur d’activité : Conseil en management,
Intégration de système, Outsourcing
Date de création : 1976
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 10,8 Milliards $
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI Implantations (France) : CGI est implantée


SSI sur 22 villes en France
Implantations (étranger) : CGI possède des
bureaux dans 40 pays dans le monde :
Amériques, Europe et Asie-Pacifique
Effectifs :
73 000

Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-
conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Grâce à ses 73 000
professionnels établis partout dans le monde, CGI offre un portefeuille complet de services et de
solutions : des services-conseils en TI et en management, des services d’intégration de systèmes
et d’impartition ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec
ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial
de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de
leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. CGI génère des revenus annuels de 10,8
milliards de dollars canadiens.

Profils recherchés Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux


personnes en situation de handicap.
Nous recrutons 2 500 collaborateurs ; 50% de nos
recrutements sont des jeunes diplômés Bac+4/5
issus d’écoles d’ingénieurs, de management
ou d’universités scientifiques pour des postes
Stages et emplois proposés
d’ingénieurs en technologies de l’information et de En 2018-2019, CGI accueille 900 stagiaires de fin
consultants juniors. d’études d’une durée de 6 mois minimum. Dès le
Vous recherchez un stage de fin d’études ou un 1er début de votre stage, vous êtes intégré dans l’une
emploi ? Quelle que soit votre spécialisation, votre de nos entités et impliqué au même titre qu’un
talent et votre enthousiasme nous intéressent. Nous jeune embauché. Vous bénéficiez d’une première
recherchons des candidats à fort potentiel, aimant expérience concrète et pratique qui vous permet
travailler en équipe, dotés du sens du service, et de vous familiariser avec les réalités de l’entreprise,
sachant saisir les opportunités. d’affiner et de valider votre projet professionnel.

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous trouverez au sein de CGI un environnement stimulant avec des opportunités intéressantes
et de nombreuses façons d’améliorer vos compétences et d’obtenir une solide expérience.

Objectifs de notre venue au Forum


Nous souhaitons recruter nos futurs collaborateurs, nous faire connaître et donner envie de
rejoindre notre entreprise.

Contacts
Florence MARSAUD - RH Ariane LEMAIRE - Relations Ecoles 17 place des reflets - Immeuble CB16
01.57.87.70.24 01.57.87.59.98 92097 PARIS LA DEFENSE
florence.marsaud@cgi.com ariane.lemaire@cgi.com www.cgi-recrute.fr

35
SALLE 1 / N°2

l’entreprise, en bref :
C ODRA Secteur d’activité : Editeur de logiciels
et Ingénierie Informatique
Date de création : 1986
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 13 Millions €
Stagiaires / Diplômés

A2I / ISI Implantations (France) : Implanté à


proximité immédiate du cluster technique et
scientifique de Paris-Saclay, le siège social
de Codra se situe à Massy (91)
Agences : Bordeaux, Lyon, Metz, Toulouse,
Valence, Vannes
Implantations (étranger) : Afin d’accélérer
sa croissance à l’export, Codra assure sa
présence à l’international via l’agence Codra
Software Limited basée à Manchester et au
travers d’accords de distribution
Effectifs :
80

Codra est une société française spécialisée en informatique. Créée en 1986, Codra exerce deux
activités. Société de services en ingénierie informatique (SSII) spécialisée en développement
informatique industriel : spécifique, technique et embarqué. Codra assure aussi bien la réalisation que
l’assistance technique des projets de toute envergure et de tous domaines : Automobile, Ferroviaire,
Électronique Grand public, Multimédia, Énergie. Éditeur des logiciels de supervision industrielle
Panorama. Coda assure la distribution, l’expertise, le support technique et la formation de toutes
les gammes Panorama. Codra est leader sur le marché avec une reconnaissance établie dans tous
les domaines : GTB/GTC, Eau, Énergie, Transports, Process, Agroalimentaire, Pétrole et Gaz, Sûreté/
Sécurité. L’expérience reconnue de ses équipes s’accompagne d’une intense veille technologique.
Objectif : affranchir ses clients de contingences technologiques sans jamais transiger avec la qualité.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Codra recherche des étudiants en 5e année pour Codra propose des stages de fin d’études (5e année)
réaliser un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois dans les domaines suivants :
(véritable tremplin avec opportunité d’embauche à la Informatique scientifique
clé) et/ou des jeunes Ingénieurs diplômés désireux Automation et contrôle-commande
d’intégrer une entreprise leader sur ses marchés Systèmes embarqués et temps réel
dans laquelle vous pourrez développer votre potentiel Systèmes de tests
et faire valoir vos compétences, dans une ambiance
professionnelle et conviviale.

Notre message aux ingénieurs UTT


Intégration et esprit d’équipe sont des valeurs importantes pour Codra : chaque nouvel arrivant
est ainsi accompagné par un parrain pendant les premiers mois de sa mission. Toutes nos
équipes sont également disponibles pour faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs.
Objectifs de notre venue au Forum
Vous souhaitez intégrer une structure dynamique à taille humaine, en croissance constante,
dans laquelle vous pourrez développer votre potentiel et avoir de réelles responsabilités? Codra
vous propose de rejoindre ses équipes. Vous aurez ainsi l’opportunité d’assouvir votre passion
pour la technique et démontrer vos compétences en développant des projets basés sur les
technologies les plus innovantes (Java, .NET, WCF, Web services, HTML, C++, C#, etc.).

Contact
Marion NOREL - Ressources Humaines 2 rue Christophe Colomb - CS0851
01.60.92.93.00 91300 MASSY
m.norel@codra.fr fr.codra.net

36
SALLE 2 / N°100

l’entreprise, en bref :
C RYOSTAR Secteur d’activité : Fabrication, négoce de
toute installation, machine, matériel et outillage
pour l’industrie du froid et des procédés
PROFILS RECHERCHÉS Date de création : 1966
Stagiaires / Apprentis / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MM Chiffre d’affaires : 253 Millions €


MMPA Implantations (France) : Le siège social de
MPTI Cryostar est situé à Hésingue, dans le Haut-
Rhin, dans la région des Trois Frontières, à
proximité de l’Allemagne et de la Suisse, ainsi
qu’une entité à Capdenac dans l’Aveyron
Implantations (étranger) : Cryostar est
implanté sur tous les continents grâce à ses
nombreuses entités situées au Brésil,
en Chine, aux États-Unis, en Inde, à Singapour,
au Royaume-Uni et en Russie
Effectifs : 680
Nombre de recrutements : Environ 30

Cryostar est l’expert en technologie de pointe pour les applications en gaz naturel, énergie propre,
GNL et hydrocarbures. De la pompe cryogénique aux turbines et compresseurs en passant par
les centrales de liquéfaction du gaz naturel à petite échelle, les solutions de liquéfaction du GNL,
les compresseurs BOG et vaporiseurs GNL, Cryostar est le fournisseur des plus grandes sociétés
gazières, des distributeurs de gaz et des sociétés de services dans ce domaine.
Choisir de rejoindre Cryostar, c’est intégrer un groupe reconnu pour sa position de leader et ses
capacités d’innovation. Notre réussite tient à notre expertise et notre recherche de la satisfaction
client. Elle est portée par des hommes et des femmes passionnés ayant la volonté de relever des
défis internationaux. Nous sommes une entreprise leader innovante, dotée d’un service client
proactif et pérenne, unie par une culture forte soutenue par un personnel compétent et engagé.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons, entre autres, les profils suivants : Nous vous invitons à consulter nos offres de stages
Chef de projet et alternances sur notre site web :
Ingénieur d’études https://cryostar-recrute.fr/offres.php
Ingénieur Support Technique Vente
Dessinateur Projeteur
Ingénieur Intervenant sur Site
Ingénieur Service Client

Notre message aux ingénieurs UTT


Rejoindre Cryostar c’est la garantie de vivre une belle aventure humaine au sein d’un entreprise
pérenne, dans le respect de valeurs humaines, indissociables du savoir-faire. Jeune diplômé,
Cryostar vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement épanouissant.
Objectifs de notre venue au Forum
Faire connaître Cryostar, échanger avec les étudiants de l’Université de Technologie de Troyes
et les convaincre de l’attractivité de Cryostar : devenez nos futurs talents !

Contacts
Célia BASTIAN - RH Marine SCHUELLER - RH 2 rue de l’industrie, ZI, BP 48
03.89.70.43.33 03.89.70.46.53 68220 HESINGUE
celia.bastian@cryostar.com marine.schueller@cryostar.com www.cryostar.com

37
SALLE 2 / N°88

l’entreprise, en bref :
DANONE Secteur d’activité : Agro-alimentaire
Date de création : 1966
Chiffre d’affaires : 21,9 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : 167 sites de


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT production
OSS / SSI / ONT / MMPA / IMEDD / IMSGA Implantations (étranger) : Présence
EBAM / EFC / MPTI commerciale dans plus de 130 pays
Effectifs :
102 401

Quel est le point commun entre un yaourt Activia, une bouteille d’Evian,
un petit pot Blédina et une bouteille Fortimel ? Toutes ces marques font
partie du groupe Danone ! Nous sommes l’un des leaders mondiaux
de l’agro-alimentaire qui a centré son activité autour de quatre
pôles : Produits Laitiers Frais (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.) /
Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat) / Nutrition Médicale (Fortimel,
etc.) / Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).
A travers son message « One Planet, One Health », Danone s’engage à apporter la santé par
l’alimentation au plus grand nombre. Notre principal objectif est de mener une révolution visant
à favoriser des habitudes de consommation et de production plus saines et plus durables. Afin
d’en savoir plus sur Danone, n’hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux !

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Au-delà de votre diplôme, nous recherchons Plus de 500 missions sont à pourvoir chaque année
des étudiants et jeunes diplômés animés par ce en stage (fin d’études ou année de césure) ou
projet d’entreprise et de société. Vous souhaitez alternance sur l’ensemble de nos métiers et de nos
développer vos compétences à l’international tout sites en France.
en découvrant une autre culture ? C’est possible Achats Supply Chain Industrie
chez Danone grâce à nos offres de VIE (nous en Marketing Vente Communication
recrutons une trentaine par an, sur tous les métiers). Juridique RH Finance IS/IT
Pour les opportunités de stages à l’étranger, nous vous D’après la dernière enquête Happy Trainees, 93% de
invitons à postuler directement sur le site Carrières nos stagiaires et alternants estiment avoir progressé
du pays (le recrutement est géré localement). professionnellement grâce à leur expérience Danone.
Alors si vous êtes passionné(e), curieux(se), Le saviez-vous ? Nos postes Juniors sont pourvus à
engagé(e), venez échanger avec nous aujourd’hui ! plus de 70% par nos stagiaires/alternants !

Notre message aux ingénieurs UTT


« ONE PLANET, ONE HEALTH », Ça vous parle ? C’est notre mission d’entreprise chez
Danone, mais c’est surtout un appel à rejoindre notre mouvement, celui d’une Révolution de
l’Alimentation ! Venez faire la révolution de l’Alimentation avec Danone !
Objectifs de notre venue au Forum
Ce forum est l’occasion pour vous d’échanger avec des alumnis, des recruteurs, et des
managers sur notre mission, mais également sur nos métiers et nos opportunités de carrière.

Contact
Laura MACAREZ 17 boulevard Haussmann
Sourcing & Employer Branding Manager 75009 PARIS
http://jobs.danone.com www.danone.com

38
SALLE 2 / N°96

l’entreprise, en bref :
DASSAULT SYSTEMES Secteur d’activité : Editeur de logiciels 3D
Date de création : 1981
Chiffre d’affaires : 3,288 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Diplômés

Implantations (France) : Ile de France,


GI / GM / ISI / MM Bretagne, Auvergne Rhône Alpes, Occitanie,
MMPA Provence Alpes Côte d’Azur, Pays de la Loire,
EBAM Grand Est
Implantations (étranger) : Europe - Afrique -
Amériques - Asie-Pacifique. 170 bureaux dans
le monde
Effectifs :
16 000

Rejoignez Dassault Systèmes, La 3DEXPERIENCE Company. Tout est possible grâce aux univers
virtuels 3DEXPERIENCE !
Avec plus de 220 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de
la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers
le monde pour imaginer les innovations durables d’aujourd’hui et de demain.
Rejoignez une entreprise leader et prospère de 16 000 talents.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieur(e) en mathématiques appliquées, Stage, Apprentissage, Emploi jeunes diplômés :
informatique, data science vous êtes passionné(e) R&D : Ingénieur développement logiciel, Ingénieur
par le développement informatique, les nouvelles développement Web, Data Scientist, Ingénieur
technologies et la modélisation. Créativité, rigueur Support Clients, Ingénieur Mécanique, Ingénieur
et passion vous caractérisent ? Venez explorer Mathématiques Appliquées
une nouvelle dimension dans un environnement
Systèmes et Réseaux: Ingénieur Systèmes et
d’excellence. Vous utiliserez les dernières
Réseaux, Ingénieur Cloud
technologies pour développer des applications
3D innovantes au sein de l’un des plus grands Ventes & Services : Ingénieur technico-
laboratoires de développement du secteur. Une commercial (avant-vente et support clients),
bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour Ingénieur commercial, Application Consultant,
interagir et évoluer au sein du Groupe. Solution Architect
Nous recherchons également des profils pour les
fonctions financières, juridiques, la stratégie, le
marketing, la communication ou les ressources
humaines...

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez nous rencontrer sur notre stand 3DS afin de vivre une expérience Live et partager notre
passion pour les nouvelles technologies. Quel que soit votre background, nous recherchons nos
leaders de demain afin d’imaginer et de faire vivre nos solutions créatives.

Contact
Fabienne LEMOINE - Campus Management 10 rue Marcel Dassault
01.61.62.61.62 78140 VELIZY VILLACOUBLAY
fle3@3ds.com www.3ds.com

39
SALLE 1 / N°34

l’entreprise, en bref :
DAVRICOURT Secteur d’activité : Conseil et recrutement
pour l’industrie
Date de création : 2011
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 24 Millions €
Stagiaires / Diplômés

A2I / GI / GM / MM Implantations (France) : Paris, Lyon, Lille,


Tours et Belfort
Implantations (étranger) : Accompagnons
nos clients sur leur développement à l’in-
ternational et opérons très régulièrement en
Europe de l’Est, Chine, Russie, et au Brésil
Effectifs :
300

DAVRICOURT est une société de conseil et de recrutement pour l’industrie. Sa mission est de
développer des solutions d’accompagnement en compétences techniques pour simplifier la vie
des acteurs industriels dans les secteurs automobile, aéronautique, défense, énergie, ferroviaire,
luxe, matériel agricole, pharmaceutique, sport et high tech...
Dans l’univers ultra concurrentiel et très codifié du recrutement et du conseil en ingénierie, nous
avons choisi d’adopter une approche d’innovation sociale qui place nos collaborateurs au centre
du jeu en valorisant leur envie d’agir, leur énergie créatrice et leur capacité à faire bouger les
lignes. Pour sa première participation au palmarès Great Place To Work en 2018, DAVRICOURT a
intégré directement le top 10 du classement des entreprises de 50 à 500 salarié « où il fait bon
travailler ».

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des talents faits pour l’industrie Nous proposons des stages de fin d’études et/ou
en : alternance sur des postes d’ingénieurs d’affaires à
Mécanique : CAO, convergence produit-process, pourvoir dans nos agences.
calcul-dimensionnement, simulation, essais, etc.
Électronique : conception hardware, développement
software, architecture électronique, calibration, test
et validation, mécatronique, instrumentation
Gestion de production : Méthodes, industrialisation,
conception d’outillages, transfert de lignes de
production, logistique, supply chain
Management de projet : Management de la qualité,
achats techniques, gestion de projet, planification,
gestion d’études externalisées

Notre message aux ingénieurs UTT


Une bonne raison de nous rejoindre : 98% des collaborateurs déclarent que DAVRICOURT est
une société où il fait bon travailler ! Alors, si l’ingéniosité, l’esprit d’équipe, la capacité à faire
bouger les lignes et la bonne humeur vous caractérisent : Rejoignez la famille DAVRICOURT !
Objectifs de notre venue au Forum
Notre participation à ce forum a un double objectif : Nous souhaitons aller à la rencontre des
étudiants de l’UTT afin de présenter la société DAVRICOURT et l’esprit de famille qui y règne.
Nous souhaitons aussi proposer aux étudiants des missions à forte valeur ajoutée, à la hauteur
de leurs compétences et de leurs envies.

Contacts
Flora BARANGER - RH Enna LAMESSI - Communication 50 quai Charles-Pasqua
06.42.55.43.19 06.76.57.31.70 92300 LEVALLOIS-PERRET
f.baranger@davricourt.com e.lamessi@davricourt.com davricourt.com

40
SALLE 1 / N°25

l’entreprise, en bref :
DECATHLON Secteur d’activité : Conception, Production
et Ventes d’articles de sports
Date de création : 1976
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 13 Milliards €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MTE / RT Implantations (France) : 25 000 collabora-


OSS / SSI teurs en France
Implantations (étranger) : 85 000 collabora-
teurs répartis dans plus de 40 pays à travers
le monde
Effectifs :
85 000

DECATHLON a été créé en 1976 à partir d’une idée originale : répondre aux besoins des sportifs
passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sports. Notre
promesse : « rendre accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ».
DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord,
Domyos, Btwin, Oxelo, etc.) en maîtrisant l’ensemble de la chaîne de développement du produit :
de la R&D à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique, sans
oublier toutes les fonctions supports telles que la comptabilité/ les finances, l’informatique, ou
encore les ressources humaines.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des profils en informatique Autour de ta passion pour le sport, construisons
principalement : ensemble le stage ou l’alternance de tes rêves.
Ta formation ou tes expériences font de toi un(e) Au sein de nos équipes nous te proposons de
recru(e) à junior ou expérimenté(e). découvrir un métier directement en lien avec ta
Tu es avant tout passionné(e) par la technique et le formation, tes envies et ta personnalité et serons
sport. ravis de t’accompagner dans cette démarche.
Tu es curieux(se), avec un bon esprit d’initiative !
Tu sais communiquer facilement et adores travailler
en équipe, même avec des coéquipiers à des milliers
de kilomètres. And you speak english fluently.

Notre message aux ingénieurs UTT


Viens nous rencontrer sur notre stand pour discuter de tes envies en terme de stage ou
alternance et tes motivations à rejoindre Decathlon !

Objectifs de notre venue au Forum


Rencontrer, échanger et passer un bon moment avec les étudiants de l’UTT.

Contacts
Justine DUBOIS Christophe NEUVILLE 38 rue du Bruille
RH IT 59230 ST AMAND LES EAUX
justine.dubois@decathlon.com christophe.neuville@decathlon.com recrutement.decathlon.fr

41
SALLE 2 / N°99

l’entreprise, en bref :
DELOITTE & ASSOCIÉS Secteur d’activité : Conseil et Audit
Date de création : 1925
Implantations (France) : Deloitte compte
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

10 300 collaborateurs et 220 implantations en


A2I / GI / ISI France
OSS / SSI / IMEDD Implantations (étranger) : Présent dans
EBAM / EFC / MPTI plus de 120 pays
Effectifs :
10 300

Deloitte est le leader des services professionnels en France. Partenaire de


confiance des organisations, PME, ETI, grandes entreprises et collectivités,
Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du
marché pour les accompagner dans leurs enjeux de croissance et de
transformation. Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 1,114
milliard d’euros autour de ses métiers : audit, risk advisory, consulting,
financial advisory, expertise-comptable (In Extenso) et juridique et fiscal (Taj).
Deloitte Luxembourg? Une firme fortement internationale, leader dans le secteur du conseil
au Luxembourg et dans le monde entier, qui offre un large éventail de services à différents
types d’entreprises. En venant travailler chez nous, aucun jour ne se ressemblera et tu auras
l’opportunité de mettre en application tes compétences techniques, de travailler en équipe,
d’évoluer et d’apprendre chaque jour pour être à la pointe de ton secteur.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Avec 2 200 recrutements en CDI - dont deux tiers de Plus de 200 postes à pourvoir à Paris et en
jeunes diplômés - sur l’exercice 2016-2017, Deloitte est régions sur le site carrière : www.deloitterecrute.fr
l’un des principaux recruteurs en France. Nous recrutons en priorité :
Plus de 20% du chiffre d’affaires de Deloitte a été Des Auditeurs Juniors et expérimentés dans tous les
réalisé sur des métiers qui n’existaient pas ou peu il y a secteurs
6 ans comme le conseil en développement durable, la Des Consultants Junior et expérimentés (IT, SI,
cybersécurité ou la data. Finance, data scientists) dans tous les secteurs
Des Chargés d’affaires Juniors et expérimentés dans
Traditionnellement issus d’écoles de commerces, les tous les secteurs
profils des collaborateurs ont fortement évolués ces Des Actuaires
dernières années avec un objectif en 2017 de 50% Des fonctions internes (RH, contrôle de gestion,
d’écoles de commerce, 30% d’écoles d’ingénieur et communication)
20% d’universités. Deloitte Luxembourg est actif dans de nombreux domaines
C’est cette diversité, l’assemblage de profils et tel que le System Integration, Advanced Analytics, Business
compétences variés, qui font de Deloitte le partenaire Intelligence, Data management, Digital transformation, IT
privilégié des organisations. Audit, Business Process Automation et bien d’autres.

Notre message aux ingénieurs UTT


Deloitte propose une expérience talent fondée sur l’engagement mutuel, le développement des
talents et de l’employabilité grâce à une écoute continue et un ajustement permanent. Nous
t’attendons sur notre stand pour échanger au sujet d’une potentielle carrière chez nous.
Objectifs de notre venue au Forum
Recruter les talents de demain en stage ou en CDI.

Contact
Sarah POIGNONEC 185 avenue Charles de Gaulle
Relations Campus 92209 NEUILLY-SUR-SEINE
frrelationscampus@deloitte.fr www.deloitterecrute.fr

42
SALLE 1 / N°22

l’entreprise, en bref :
DEVOTEAM Secteur d’activité : Consulting en
transformation digitale
Date de création : 1995
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 540 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : Ile de France,


OSS / SSI Toulouse, Nantes, Niort, Lyon, Aix-Marseille,
EBAM / EFC Lille
Implantations (étranger) : Europe et Middle
East
Effectifs : 5 700
Nombre de recrutements : 700

Devoteam est un acteur majeur du conseil en technologies innovantes et management pour les
entreprises. Nos 5 500+ professionnels sont engagés à faire gagner la bataille du digital à nos
clients. Présent dans 17 pays d’Europe et du Moyen Orient et fort de plus de 20 ans d’expérience,
nous mettons la « Technologie au service de l’Homme » afin de créer de la valeur pour nos clients,
nos partenaires, et nos employés. Devoteam réalisera en 2018 un chiffre d’affaires annuel estimé
de près de 650 M€.
En France, Devoteam réalisera plus de 350 M€ de CA grâce à ses 2700 collaborateurs engagés
sur 7 offres : Transformation Management / Agile IT Platform / Digital Workplace / Cybersecurity /
Data as a Service / Business Process Excellence / Customer Experience
Chez Devoteam, nous sommes « Digital Transformakers ».

Ta capacité à travailler en équipe, ta rigueur et ta


Profils recherchés
curiosité seront de vrais plus pour nous rejoindre !
De nombreux postes de consultants : DevOps, Big Nous pouvons te proposer des stages/alternances
Data, Change Management, CRM, Développeur, sur tous nos métiers.
Sécurité, UX/UI Designers, Chef de projets,
Politique de recrutement et d’intégration : Après
Organisation et process.
un premier échange téléphonique, tu rencontreras
un chargé de recrutement. Tu passeras ensuite
Stages et emplois proposés un deuxième entretien avec ton futur manager (du
Dynamique, volontaire et doté(e) d’un excellent même domaine de compétences que toi).
sens relationnel, tu souhaites participer à la vie Un suivi personnalisé est réalisé dès ton séminaire
d’une structure dynamique et prendre part aux d’intégration. Des afterworks mensuels sont organisés
problématiques IT de clients grands comptes. pour connaître les stagiaires et alternants du Groupe.

Notre message aux ingénieurs UTT


Tu souhaites t’inscrire dans une carrière d’expert, au sein d’un Groupe challengeant qui garde
son esprit start-up ? N’hésite pas une seconde de plus et suis les pas de diplômés qui ont choisi
Devoteam pour leurs premiers pas dans la vie professionnelle.
Objectifs de notre venue au Forum
Devoteam souhaite recruter des stagiaires, des alternants et des diplômés passionnés, ambitieux
de travailler sur des technologies innovantes dans un esprit start-up.

Contact
Manon LEMOINE - Campus Manager 73 rue Anatole France
06.98.45.55.72 92300 LEVALLOIS-PERRET
manon.lemoine@devoteam.com france.devoteam.com

43
SALLE 2 / N°66

l’entreprise, en bref :
DGSE Secteur d’activité : Service de renseignement
Date de création : 1982
Implantations (France) : Paris et région
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

parisienne
ISI / RT Implantations (étranger) : Réseau mondial
OSS / SSI / ONT / MMPA
EBAM / EFC Effectifs :
6 450

Rattachée au ministère des Armées, la DGSE (Direction Générale


de la Sécurité Extérieur) est le service français de renseignement
extérieur. Elle a pour mission, hors du territoire national, de rechercher,
collecter, exploiter et mettre à la disposition du gouvernement des
renseignements relatifs aux enjeux géopolitiques et stratégiques ainsi
qu’aux menaces et aux risques susceptibles d’affecter les intérêts et
les ressortissants français.
Elle contribue à la connaissance et à l’anticipation de ces enjeux ainsi qu’à la prévention et à
l’entrave de ces risques et menaces.
C’est un service de renseignement intégré qui maîtrise la totalité des modes de recueil de
renseignement. Service en constante évolution, il est fort de 6 450 personnes et composé à
63% de civils. La DGSE forme des stagiaires et recrute des femmes et des hommes prêts à relever
les défis techniques parmi une grande diversité de métiers contribuant ainsi à la protection des
intérêts et des ressortissants français.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Analyste cyber Architecte réseaux et systèmes Big data / Base de données Crypto
Chef de projet Crypto-mathématicien Électronique Imagerie spatiale et SIG
Data-scientist Développeur Ingénierie - Logiciel Systèmes et réseaux
Ingénieur d’études et développement Sécurité des systèmes d’information
Ingénieur en sécurité informatique Télécoms Traitement du signal
Interprète d’images et de données géospatiales Un catalogue de stage est consultable en format
Technicien dans les domaines télécoms, PDF auprès de la Responsable du Bureau d’Aide à
électroniques et informatiques l’Insertion Professionnelle.

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous recherchez un stage ou un recrutement dans un environnement innovant ? Vous souhaitez
intégrer une équipe dynamique disposant des meilleures technologies ? Défendre les intérêts de
votre pays et protéger les citoyens français vous importe ? Contactez-nous !

Objectifs de notre venue au Forum


La DGSE accueille chaque année une centaine d’étudiants français pour des stages scientifiques de
fin d’études de 4 à 6 mois, 60 à 70% d’entre eux sont recrutés à l’issue de ce stage. Elle a également
lancé un vaste programme de recrutement d’ingénieurs et de techniciens de diverses spécialités :
1 500 recrutements sont prévus d’ici 2022. La DGSE participe au Forum UTT Entreprises afin de
rencontrer et de dialoguer avec les étudiants intéressés par un métier exigeant, inédit et porteur de sens.

Contact
Stage et recrutement DGSE
Dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr 75 PARIS
www.linkedin.com/company/dgse/ www.defense.gouv.fr/dgse

44
SALLE 2 / N°75

l’entreprise, en bref :
D IGITAL SECURITY Secteur d’activité : Sécurité des systèmes
d’information
Date de création : 2015
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 19,3 Millions €
Stagiaires / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : 5 agences


SSI / IMSGA (Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux et Lille) et
EBAM / EFC prochainement l’ouverture de notre nouvelle
agence à Aix en Provence (janvier 2019)
Implantations (étranger) : Belgique, Monaco
et Luxembourg
Effectifs :
200 Collaborateurs

digital.security, filiale du groupe Econocom, est un cabinet de conseil spécialisé dans le domaine de
la cybersécurité, de la sécurité des objets connectés et de la sécurité industrielle. Forts de nos 200
collaborateurs répartis dans les plus grandes villes de France et à l’international, nous accompagnons
les entreprises et administrations dans la définition de leurs stratégies de sécurité, leur mise en œuvre
et leur maintien en conditions opérationnelles, en contrôlant et auditant les mesures appliquées.
digital.security se caractérise par ses capacités rares d’innovation et de recherche en sécurité et a
créé le CERT-DS, premier CERT spécialisé sur l’écosystème des objets connectés et dispose de son
propre laboratoire R&D. Parce que notre valeur réside dans notre capacité à laisser nos collaborateurs
s’épanouir et permettre à leur curiosité de s’exprimer, nous capitalisons sur les talents que nous
recrutons dans le but de mieux connaître et appréhender les menaces.

Profils recherchés venez exprimer votre talent en participant à un


projet à la hauteur de vos ambitions : digital.security
De formation supérieure avec une spécialisation saura vous donner les moyens de les réaliser.
en sécurité informatique. Organisé, dynamique
et autonome, vous avez l’envie d’apprendre et
d’enrichir vos connaissances. Avoir un vrai esprit Stages et emplois proposés
d’équipe et une grande curiosité intellectuelle vous
permettront de pleinement bénéficier des potentiels Stage IAM Gestion des identités et des habilitations
offerts par ce stage. / Stage IAM Forgerock et IOT / Stage gouvernance
Grâce à un management de proximité vous serez cybersécurité & gestion de risques
entouré de spécialistes qui donnent libre cours à Stage gouvernance Cybersécurité & Gestion de
leurs passions et leurs talents en matière de sécurité. risques / Stage Audit Sécurité & Pentesting / Stage
Si avant tout, votre énergie et votre détermination gouvernance Cybersécurité & Gestion de risques /
vous poussent chaque jour à vous dépasser, alors Stage Audit Sécurité & Pentesting

Notre message aux ingénieurs UTT


Si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine qui vous fera évoluer et monter en
compétences rapidement, alors n’hésitez pas à nous contacter sur l’adresse suivante :
carrieres@digital.security et à visiter notre site internet : www.digital.security

Objectifs de notre venue au Forum


Comme tous les ans, digital.security participe au forum de UTT Entreprises pour recruter les
talents de demain et donner l’opportunité aux étudiants de se familiariser avec des technologies
de pointe. Nous recherchons essentiellement des étudiants de dernière année dans l’optique de
les intégrer au sein de notre structure à la fin de leurs stages.

Contact
Fatou NDIR - Recrutement 50 avenue Daumesnil
01.83.62.54.12 75012 PARIS
fatou.ndir@digitalsecurity.fr www.digital.security

45
SALLE 2 / N°81

l’entreprise, en bref :
DXC TECHNOLOGY Secteur d’activité : Conseil en transforma-
tion digitale - Conseil en SI
Date de création : 1959
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 25 Milliards $
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : Première société


OSS / SSI / IMEDD de services informatiques indépendante au
EBAM / EFC / MPTI monde, DXC Technology aide ses clients en
France à capter le meilleur de l’innovation et
à changer pour grandir
Implantations (étranger) : Issue de la fusion
de CSC et de la division Enterprise Services
de Hewlett Packard Entreprise, DXC accom-
pagne près de 6 000 clients des secteurs
privé et public dans 70 pays
Effectifs : 3 500
Nombre de recrutements : Environ 200

Futurs stagiaires et jeunes diplômés, choisir de rejoindre DXC Technology, c’est aujourd’hui avoir
la chance : d’intégrer des équipes jeunes et dynamiques / d’intervenir sur des missions variées
de transformation digitale dans un environnement innovant et international, sur tous les secteurs
d’activité et pour des clients de renom / bénéficier d’un parcours de formation pour développer
vos talents / d’être accompagné par un People Manager reconnu qui permet un meilleur partage
des expériences et le développement de votre carrière.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Étudiants en dernière année d’ingénieur
Étudiants en Master Sciences et Technologies L’équipe Recrutement vous invitera à une session
Étudiants en Mastère Spécialisé collective de recrutement pendant laquelle vous
Jeunes diplômés rencontrerez des collaborateurs du secteur
Comment postuler ? Après avoir déposé votre d’activité correspondant à votre profil.
candidature sur notre site de recrutement :
http/www.jobs.dxc.technology
Après une première sélection sur dossier, vous serez
reçu par des opérationnels du secteur d’activité
correspondant à votre profil et par la Direction des
Ressources Humaines.

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez rencontrer nos équipes pour en savoir plus, n’hésitez pas à déposer votre candidature
sur notre site.

Objectifs de notre venue au Forum


DXC Technology propose une carrière évolutive et internationale aux jeunes diplômés possédant
les qualités de ses collaborateurs : initiative et créativité, esprit d’équipe, responsabilité et
engagement, pragmatisme et enthousiasme.

Contacts
Magdalena NIKOLOVA Isabelle DONATI Tour Carpe Diem
Talent Acquisition Talent Acquisition 31 place des Corolles, CS40075
01.55.70.32.09 01.55.70.60.42 92098 PARIS LA DEFENSE CEDEX
mnikolova8@dxc.com idonati@dxc.com www.dxc.technology/fr

46
SALLE 1 / N°8

l’entreprise, en bref :
E DF Secteur d’activité : Energie
Date de création : 1946
Implantations (France) : Bien implanté en
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Europe, leader en France et au Royaume-Uni


GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Implantations (étranger) : Le groupe EDF
OSS / SSI / IMEDD valorise ses compétences en Asie et sur
EBAM / EFC / MPTI le continent américain. Il s’engage dans le
développement de systèmes électriques en
Afrique.
Effectifs : Près de 155 000 dans le monde
Embauches cadres : 1 969 en 2013,
1 992 en 2014, 1375 en 2015, 945 en 2016,
669 en 2017

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone est un des
leaders sur le marché de l’énergie en Europe. EDF est présente sur l’ensemble des métiers : la
production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d’énergies.
Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production
essentiellement nucléaires et hydrauliques fournissant à 87% une électricité sans émission de
CO². En France, ses filiales de transport et de distribution d’électricité exploitent 1 285 000 km
de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l’ordre de
100 000 km de réseaux à haute et très haute tension. Le Groupe EDF participe à la fourniture
d’énergies et de services à près de 28 millions de clients en France.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Quelques exemples : Possibilités de stages : chaque année, le groupe
Production et ingénierie dans l’ensemble des filières : EDF accueille de nombreux stagiaires, contribuant
nucléaire, hydraulique et autres ENR, thermique à flamme : ainsi à renforcer le lien étroit qui doit nécessairement
ingénieur de démarrage, ingénieur d’études et concep- exister entre le monde de l’entreprise et le monde de
tion (dont ingénieur en génie civil), chargé d’affaires l’enseignement, notamment dans les domaines de l’in-
Exploitation : ingénieur d’exploitation, ingénieur sû- génierie (nucléaire, thermique, hydraulique), la produc-
reté, ingénieur maintenance, ingénieur environnement tion, l’informatique, l’exploitation, la maintenance, la re-
/ process cherche et développement, l’optimisation amont/aval.
Génie informatique et télécom : chef de projet, data
Possibilité d’apprentissage : tous les niveaux de di-
scientist, ingénieur de production informatique, archi-
plômes sont accessibles en apprentissage, du CAP au
tecte technique, data mining, cyber sécurité
Bac+5. EDF accueille plus de 3 000 alternants tous
Commercialisation de l’électricité, du gaz, des ser-
niveaux confondus au sein du Groupe. EDF fait de
vices énergétiques
l’alternance un levier essentiel de recrutement.
Optimisation et trading Distribution (filiale Enedis)
Recherche et développement : ingénieur chercheur Retrouvez nos offres sur www.edf.fr

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez nombreux nous rencontrer. Des anciens de votre école, salariés de notre Groupe, seront
disponibles pour répondre à toutes vos questions et pourront partager sur leur parcours.

Objectifs de notre venue au Forum


Recherche de stagiaires de fin d’études et de jeunes diplômés.

Contacts
Catherine OLLIER Rafael REY 45 rue Kléber
Relations écoles Relations écoles/marque employeur 92300 LEVALLOIS-PERRET
01.40.42.16.62 07.61.76.99.89 www.edf.fr
catherine.ollier@edf.fr rafael.rey@edf.fr

47
IRE CA IRE CA
NA NA
SALLE 1 / N°26

PARTE

PARTE
MP

MP
US

US
l’entreprise, en bref :
E DIFIXIO Secteur d’activité : Conseil en systèmes
et logiciels informatiques
Date de création : 2000
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 27 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : Levallois Perret :


140 personnes / Grenoble : 60 personnes
Lyon : 3 personnes
Implantations (étranger) :
Inde : 80 personnes / Etats-Unis : 6 personnes
Tunisie : 6 personnes
Effectifs : 300
Salaire à l’embauche : 36 à 42 K€ par an

Edifixio c’est : Une entreprise à taille humaine (200 edifixiens en France, 300 dans le Monde) / Mais
qui pousse vite : 25% de croissance ces 4 dernières années / Une équipe jeune et internationale :
16 nationalités, des bureaux dans 4 pays / Une approche complète des problèmes : Comprendre,
Concevoir, Créer, Consolider.
Notre métier c’est : Accompagner nos clients dans la compréhension et la formalisation de
leur besoin / Concevoir avec lui la solution qui y répond le mieux / Créer les différentes briques
applicatives (back, front, mobile, intégration avec d’autres systèmes) qui la composent / Assurer
leur bon fonctionnement au quotidien et leur évolution.

Profils recherchés Qui recrutons-nous ?


Archi Tektonik / Consultant, fonctionnel et sous garantie
Que recherchons-nous ? / Développeur Jawa / Dix ails n’heure / Herokubernetes /
Des curieux : vous avez soif de nouveauté et NinJAVASCRIPT / Poseur de Pixel / PMOH mon dieu
cherchez régulièrement de nouveaux challenges on est en retard ! / TerJIRAtor
Des pugnaces : vous ne vous laissez pas
décourager par la difficulté, bien au contraire
Des malins : vous savez approcher les nouvelles
problématiques avec logique et bon sens. Stages et emplois proposés
Des gentils : la violence n’est utilisée qu’en ultime Stage de fin d’études de 6 mois
recours. Stage de deuxième année de 3 à 6 mois
Des anglophones : nos clients sont têtus et refusent Alternance en contrat d’apprentissage et de
de tous apprendre à parler français. professionnalisation d’un à trois ans
Les sujets seront communiqués via Jobteaser
début octobre 2018 au plus tard.

Notre message aux ingénieurs UTT


En rejoignant Edifixio vous aurez la possibilité de : Développer vos compétences techniques
et fonctionnelles / D’intégrer des équipes projets et de développements / Répondre à des
problématiques concrètes rencontrées par nos clients / Bénéficier d’une gratification de stage
attractive.
Objectifs de notre venue au Forum
Recruter des stagiaires de fin d’études dans l’optique d’une pré-embauche. Recruter pour
des postes en CDI et en alternance. Développer notre visibilité auprès de l’école. Renforcer le
partenariat actuellement en place. Parler de nos services et des nos métiers.

Contact
Elodie LEMOINE 123 rue Jules Guesde - B2345
06.10.23.11.73 92300 LEVALLOIS PERRET
recrutement@edifixio.com www.edifixio.com/fr

48
SALLE 1 / N°20

l’entreprise, en bref :
E LECTROLUX LAUNDRY
SYSTEMS FRANCE
Secteur d’activité : Fabrication de machines
pour les secteurs de la Buanderie et
Blanchisserie
Date de création : 1902
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

PROFILS RECHERCHÉS Implantations (France) : 3 sites de


production en France : Troyes (activité
A2I / GI / GM / MM / MTE
blanchisserie), Aubusson (équipements de
cuisine) et St Vallier, dans la Drôme (four-
neaux / pianos de cuisson haut de gamme)
Implantations (étranger) : Suède, Italie, Eu-
rope de L’Est, Thaïlande, Egypte, Amérique
du Sud
Effectifs :
100

Avec un portefeuille de marques solides, un héritage unique, et une réputation pour le goût, le
soin, et le bien-être, une croissance rentable et profitable coule de source.
Cela ne nous empêche pas de nous dépasser et d’être meilleurs demain que nous ne le sommes
aujourd’hui. Nous continuons donc à innover, à être encore plus compétitifs et à encore mieux
répondre aux besoins de nos clients et consommateurs.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous cherchons des profils divers et variés à tous Nous avons de nombreuses opportunités en stage
niveaux. et en alternance.
Nos métiers sont des métiers de la tôlerie et de
la chaudronnerie. La mécatronique est un mot
maître également au sein de notre groupe et une
compétence recherchée.
Les fonctions sont :
Chef d’Atelier
Soudeur
Lean WCM Manufacturing
Qualité
HSE
R&D, etc.

Contact
Michael DOWD 52 rue Pasteur
Ressources Humaines 10430 ROSIÈRES-PRÉS-TROYES
michael.dowd@electrolux.com http://career.electroluxgroup.com

49
SALLE 2 / N°101

l’entreprise, en bref :
E NGIE IT Secteur d’activité : Digital / Services SI
Date de création : 2013
Chiffre d’affaires : 500 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Saint Ouen


ISI / RT Implantations (étranger) : Belgique
OSS / SSI / IMSGA (Bruxelles)
EBAM / EFC
Effectifs : 600
Nombre de recrutements : 60

ENGIE IT s’engage au quotidien à accompagner la réussite collective du groupe ENGIE et à rendre


possible la transformation numérique des métiers de l’énergie. La filiale déploie des solutions
technologiques innovantes et performantes et participe à la réalisation de projets ambitieux qui
bénéficient à plus de 150 000 collaborateurs répartis dans 70 pays dans le monde.
Pour répondre aux enjeux des technologies de l’information des entreprises du groupe, ENGIE
ENGIE RÉFÉRENCES COULEUR
logotype_gradient_BLUE_PANTONE
14/04/2015
24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE
Tél. : +33 (0)1 57 32 87 00 / Fax : +33 (0)1 57 32 87 87
Web : www.carrenoir.com
IT intervient dans 5 grands domaines de services : Réseaux et sécurité / Datacenters / End User
PANTONE PROCESS CYAN C
Zone de protection 1

Zone de protection 2

Services / Applications / Accompagnement & Conseil Technologique.


Zone de protection 3

Profils recherchés Accompagnement & Conseil Technologique :


Expertises et savoir-faire pour aider les entités à
Réseaux et sécurité : Connecter l’ensemble des relever les défis des nouveaux métiers de l’énergie
entités du groupe, fournir les fondations digitales et à réussir leur transformation digitale
d’ENGIE et répondre aux défis de la cybersécurité
Datacenters : Fonctionnement opérationnel des
moyens de production IT dans une dynamique
d’hybridation cloud
End User Services : Faire progresser la manière
dont les collaborateurs communiquent et travaillent
Stages et emplois proposés
ensemble grâce au déploiement mondial d’un Appui Business Analyst
« digital workplace » Community Manager
Applications : Sécuriser la réussite des grands Appui Gestionnaire de ressources
projets applicatifs et assurer l’exploitation des Appui Detection and incident manager
applications clés sur lesquelles reposent le Appui Pilote de service (Service Delivery
fonctionnement d’ENGIE Manager)...

Notre message aux ingénieurs UTT


ENGIE IT regroupe, à travers les hommes et les femmes qui font sa richesse, une multitude
de compétences et d’expertises IT au service des réussites du groupe ENGIE. Découvrez le
portrait de 7 de nos collaborateurs :
www.youtube.com/playlist?list=PLrJopucZc-TEMQd8uIMa68h1H44JiJXP8
Objectifs de notre venue au Forum
Développer la Marque Employeur ENGIE IT. Faire connaître nos métiers, les perspectives
d’évolution. Proposer des emplois, des stages, des contrats en alternance.

Contacts
Rosietta PLANTE - DRH Malika MEBREK - DRH 14/16 rue Touzet Gaillard
06.30.29.61.40 06.75.90.63.07 93400 SAINT OUEN
rosietta.plante@engie.com malika.mebrek@engie.com jobs.engie.com/jobs/search/

50
SALLE 2 / N°103

l’entreprise, en bref :
E URO INFORMATION Secteur d’activité : Informatique
Date de création : 1991
Implantations (France) : Paris, Strasbourg,
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation

Nantes, Lyon, Lille, Dijon, Orléans, Nancy


ISI / RT
SSI Effectifs :
EFC + de 2 900 collaborateurs

Euro Information est la filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel / CIC.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international
sont assurées par environ 2 800 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques et dans deux
entités au niveau national :
- EID : Euro Information Développements a en charge la conception, la réalisation et la maintenance
des logiciels du système d’information commun utilisé par les fédérations de Crédit Mutuel
adhérentes, les banques CIC et partenaires du Groupe.
- EIP : Euro Information Production pilote le fonctionnement des centres informatiques, assure
les différentes tâches de production et comprend également le Service Système & Réseau qui
regroupe les ingénieurs système et réseau chargés de concevoir et d’administrer les composants
techniques du système d’information du Groupe Crédit Mutuel-CIC.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des profils spécialisés en Stagiaire Informaticien d’Etudes : suivi des
informatique, doté d’un diplôme Bac+5 en ingénierie opérations de crédits documentaires
ou en cursus universitaire. Stage Décisionnel BO
Voici des domaines ou nous recherchons : Refonte du décisionnel Assurance
Développement Sécurité & Métrologie imprimante...
Système et réseau
Cyber défense

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, où nous pourrons développer et suivre
votre carrière ? Rejoignez nos équipes pour travailler sur des projets innovants à l’international.
Nous sommes répartis sur plusieurs sites géographiques et regroupons tous les métiers de
l’informatique.

Contact
Mandy PIVERT - Ressources Humaines 4 rue Frédéric-Guillaume Raiffeisen
03.88.14.77.55 67913 STRASBOURG CEDEX 9
eidpremo@e-i.com www.e-i.com

51
SALLE 1 / N°12

l’entreprise, en bref :
E XAKIS Secteur d’activité : Conseil en systèmes et
logiciels informatiques
Date de création : 2001
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 33 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : Paris, Bidart,


SSI Nantes, Aix en Provence, Toulouse, Lyon,
EBAM / EFC Clermont-Ferrand et Grenoble
Implantations (étranger) : Genève
Effectifs :
350

Vous désirez partager l’aventure d’un groupe se donnant les moyens de conseiller et d’accompagner
ses clients dans leur transformation digitale ?
En rejoignant Exakis, entité du groupe Magellan Partners, vous intégrez une communauté de 600
collaborateurs animés par la volonté d’innover et d’apporter de la plus-value à nos clients.
Depuis 2001, Exakis a acquis une position de leadership en France sur le conseil et l’intégration de
solutions et systèmes Microsoft (conseil et conception d’infrastructure IT, web, portail, logiciels,
conduite du changement...).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


De formation supérieure avec une sensibilité Consultant Sécurité
pour la sécurité des SI, vous disposez d’un Management opérationnel de la sécurité des SI
très bon relationnel et de fortes capacités Consultant Infrastructure
de communication orales et rédactionnelles. Ingénieur Études et développement.Net
Rigoureux(se), vous faites preuve d’une réelle Consultant Sharepoint
capacité d’analyse et de synthèse. Consultant Azure
Votre curiosité, votre capacité à gérer des sujets
divers (techniques, fonctionnels), le tout en
parallèle, ainsi qu’à vous adapter rapidement à un
environnement en constante évolution, sont autant
d’atouts qui vous permettront d’intégrer Exakis.

Contact
Berta GOMES - RH 1 place Giovanni de Verrazzano
07.87.48.64.34 69009 LYON
bertag@exakis.com www.exakis.com

52
SALLE 2 / N°62

l’entreprise, en bref :
F EALINX Secteur d’activité : Conseil en systèmes
et logiciels informatiques
Date de création : 1999
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 11 Millions €
Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

GI / GM / ISI / MM Implantations (France) : Lyon (siège),


SSI / MMPA Paris, Nantes, Bordeaux, Sophia Antipolis,
MPTI Strasbourg
Implantations (étranger) : La Suisse et les
États Unis (2019) au travers de la filiale
Biomédical : ARTIFICIAL INSIGHT
Effectifs : 75
Nombre de recrutements : 10

Éditeur et intégrateur de solutions, reconnu depuis plus de 20 ans dans le déploiement et la


création de solutions intelligentes de la donnée. Nos équipes sont constituées d’experts métier dans
plusieurs domaines de l’industrie (l’automobile, l’aéronautique, la machinerie, le naval, les biens de
consommation et le luxe avec l’horlogerie). Nous analysons les enjeux métiers de nos clients et leurs
processus afin de les aider à répondre aux nouveaux défis de la mondialisation et les accompagner
dans leur transformation digitale. Notre approche agile et innovante nous permet de définir la
meilleure feuille de route en adéquation avec leurs enjeux stratégiques. Nous connectons les systèmes
d’information entre eux afin de fluidifier la donnée et décloisonner l’information pour la rendre
cohérente aux stratégies des entreprises. Nous réconcilions ces données pertinentes permettant de
prendre les bonnes décisions avec les bonnes informations grâce à une plateforme prédictive.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recrutons trois profils PLM : L’objectif est de former le jeune ingénieur au travail
Architecte technique PLM Architecte solution PLM de consultant fonctionnel PLM autour de l’outil
Consultant fonctionnel PLM Teamcenter. Dans un premier temps il sera formé
Exemple profil « Consultant fonctionnel PLM » : sur la solution et devra être capable de : Maîtriser les
Ingénieur de formation ou équivalent universitaire interfaces utilisateurs et CAD de la solution (Catia/
(Bac+5), vous justifiez d’une expérience de SolidEdge/NX/Creo). L’objectif n’est pas de maîtriser
5 ans minimum sur des activités maîtrise l’outil CAD, mais son utilisation dans le contexte d’un
d’ouvrage dans le déploiement de solutions PLM. déploiement PLM / Maîtriser les outils de définition de
Capacité de compréhension et d’analyse du besoin modèle de données (BMIDE) ainsi que la définition des
client / Maîtrise des technologies existantes pour workflows, droits d’accès et autres concepts liés à
satisfaire les exigences métiers / Expertise fonctionnelle l’administration d’une solution PLM.
de la solution PLM : vous maîtrisez l’environnement Il sera intégré dans des équipes projets sous la
des fonctions de PLM, structure produit, workflow et responsabilité d’un consultant senior où on lui
gestion de configuration / Capacité à communiquer demandera de : mettre en pratique ces compétences
avec des interlocuteurs clients de haut niveau et pour / participer à l’analyse de cahier des charges /
identifier et susciter de nouveaux besoins. implémenter des solutions.

Notre message aux ingénieurs UTT


Les projets qui vous attendent : Migration, déploiement, évolutions, conduite du changement (formations,
support au démarrage et à l’utilisation) chez un client / De l’avant-vente : analyse d’exigences, définition
et implémentation de démo, présentation / Création de solution verticalisée PLM

Objectifs de notre venue au Forum


Rencontrer des jeunes talents qui deviendront nos futurs experts (alternance). Rencontrer
d’anciens élèves, aujourd’hui actifs, en recherche de postes challengeants (CDI).

Contact
Katalin SENSEY 313 avenue Marcel Mérieux
06.02.48.18.87 69530 BRIGNAIS
ksensey@fealinx.com http://www.fealinx.com

53
SALLE 2 / N°97

l’entreprise, en bref :
F IVES MAINTENANCE Secteur d’activité : Maintenance Industrielle
Date de création : 1997
Chiffre d’affaires : 43 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Implantée sur


GI / GM 53 sites clients sur l’ensemble du territoire
EBAM national
Implantations (étranger) : Sites en Belgique
et en Angleterre
Effectifs :
490

Acteur majeur de la maintenance industrielle, Fives Maintenance intervient dans le cadre de


contrats à obligation de résultats afin d’assurer la pérennité des équipements et répondre aux défis
technologiques de ses clients des secteurs de l’aéronautique, logistique, défense, manufacturier et
ferroviaire. Nos collaborateurs formés à tous les métiers de la maintenance, mobilisent au quotidien
les savoir-faire nécessaires à la performance des outils de production.

Profils recherchés Nous recrutons aussi des Chargé d’affaires dont les
principales missions sont de :
Nous proposons des postes d’Ingénieur ou Contribuer au développement du Chiffre d’Affaires
coordinateur Méthodes Maintenance, dont les Consolider le portefeuille client actuel
missions sont de : Réaliser les cotations, rédiger les réponses à appel
Garantir la bonne exécution et les bonnes pratiques d’offre et en assurer la soutenance
de la maintenance préventive sur site Manager les équipes
Analyser, préconiser et rédiger des livrables
Créer et mettre en place des plans de progrès
Assurer le déploiement des Méthodes de Mainte-
nance sur les installations Stages et emplois proposés
Participer à l’amélioration des performances des Nous proposons des stages orientés méthodes et
équipements sur site par des actions de fiabilisation des postes en alternance sur les fonctions d’ingénieur
orientées méthodes Méthodes Maintenance ou Chargé d’affaires.

Notre message aux ingénieurs UTT


Les métiers de la maintenance industrielle sont en plein développement et les opportunités
de carrières de plus en plus nombreuses, y compris dans le domaine de l’innovation et de la
maintenance prédictive. Participerez-vous au futur de la maintenance industrielle ?
Objectifs de notre venue au Forum
Vous faire partager notre passion pour nos métiers !

Contacts
Lysiane PERNE Aurélien MICHON 8 rue de Rome
Ressources Humaines Excellence Opérationnelle 77144 MONTEVRAIN
06.80.05.57.29 06.83.81.08.19 maintenance.fivesgroup.com/fr/
lysiane.perne@fivesgroup.com aurelien.michon@fivesgroup.com

54
SALLE 2 / N°53

l’entreprise, en bref :
F LEXIA Secteur d’activité : Conseil, AMOA, gestion
de projets, systèmes d’information et digital
Date de création : 2017
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 250 Millions €
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI Implantations (France) : En plein cœur


de Paris. Nos clients sont principalement à
Paris et dans les grandes villes de province
Effectifs : 7
Nombre de recrutements : 4
Salaire à l’embauche : 38,5 K€ par an

FLEXIA est un cabinet de conseil à taille humaine et à l’esprit start-up spécialisé en accompagnement
des organisations pour leur modernisation et la transformation de leurs systèmes d’information.
FLEXIA a été créée par une communauté de consultants expérimentés dans les études stratégiques
et le pilotage de projets numériques complexes. L’un des fondateurs est diplômé de l’UTT. Les
prestations de FLEXIA s’adressent au secteur public (ministères, collectivités territoriales) et secteur
privé (grands groupes comme VINCI). Elles portent sur le conseil en gestion de projets informatiques
dans des domaines métier variés : e-commerce, SI autoroutier, GRC, RH... Les environnements de
travail sont motivants, les projets sont variés, les associés très attachés à l’accompagnement de
jeunes talents dans leur développement professionnel. Notre identité : l’excellence professionnelle
reconnue par nos clients, une équipe soudée ou bienveillance et l’empathie sont des valeurs clés.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


FLEXIA recherche pour son développement des Comme consultant Stagiaire ou Junior, vous serez
consultants Junior aptes à intégrer des équipes projet amené(e) à intervenir à tous les stades du cycle de
opérationnelles et participer au développement de la vie projet, en support d’un consultant senior et en
structure. autonomie sur des activités à votre portée selon
A la recherche d’un stage de fin d’études (ou vos attentes et aptitudes. Vous aurez aussi bien à :
alternance), diplômé(e) de l’UTT, vous avez un profil Étudier l’opportunité d’un projet selon le contexte :
polyvalent, et vous vous intéressez aussi bien aux recueil des attentes et besoins, alignement juridique,
problématiques métier et organisationnelles des faisabilité technique, rentabilité économique
clients, qu’à la mise en œuvre de leurs SI de gestion, et Concevoir des dispositifs : analyse des processus
outils digitaux de manière générale. Des compétences métiers, définition de cas d’usage, rédaction de cahier
d’analyse, d’animation, de conception, de création, de des charges
formalisation, de synthèse seront à développer avec Accompagner le pilotage et la réalisation d’outils
l’appui des consultants senior au gré des missions. informatiques
Il est nécessaire d’avoir de bonnes aptitudes Conduire le changement : assistance à l’expérimenta-
relationnelles ainsi qu’une bonne expression orale et tion, réalisation de kits de prise en main, communication
écrite dès la prise de fonction. et formation

Notre message aux ingénieurs UTT


Roch PEYRET, directeur associé, promo UTT 2012 « Comme consultant chez nous vous serez
encadré(e), accompagné(e) mais aussi très vite responsabilisé(e). Si vous avez la fibre entrepreneuriale
et que vous souhaitez gagner rapidement en expérience, FLEXIA est l’entreprise pour vous ! »
Objectifs de notre venue au Forum
FLEXIA recrute des consultants AMOA stagiaires et consultants AMOA juniors. Nous venons
pour vous rencontrer, échanger avec vous, vous présenter notre vision du conseil en SI et les
opportunités d’apprentissage et d’évolution rapide que nous pouvons vous offrir.

Contact
Roch PEYRET 10 bis rue du Sommerard - Le BLOC
06.41.80.03.62 75005 PARIS
roch.peyret@flexia.fr www.flexia.fr

55
SALLE 2 / N°104

l’entreprise, en bref :
F LOWBIRD Secteur d’activité : Fabrication
d’instrumentation scientifique et technique
(Solutions de stationnement et de billettique
PROFILS RECHERCHÉS de transport public)
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MM / RT Date de création : 1968


OSS / SSI / MMPA / IMSGA Chiffre d’affaires : 250 Millions €
EBAM / EFC / MPTI Implantations (France) : Besançon
Ile de France (Siège social) / 7 agences
‘Services Clients’ (Nancy, Paris, Lille,
Strasbourg, Marseille, Nantes, Bordeaux)
Implantations (étranger) : Royaume-Uni,
Allemagne, Italie, Belgique, Pays-Bas,
Espagne, Australie, Etats-Unis, Canada,
Suède, Norvège, Danemark
Effectifs :
1 300

Née de la fusion de la société Parkeon, leader mondial des solutions de stationnement et de


billettique de transport public et de la société Cale, numéro deux sur ce secteur, Flowbird est une
entreprise à la pointe de l’innovation qui imagine aujourd’hui la ville de demain.
L’ambition du groupe est de rendre les déplacements individuels plus simples, plus sûrs, plus
rapides, tout en faisant que collectivement l’efficacité soit maximale et les flux plus harmonieux.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Project Manager Business Analyst Développement informatique
Software Developer Electronic Developer Ingénieur informatique
Delivery Manager Product Owner Maintenance informatique
Business Engineer Business Developer Réparation (en production)
PMO representative Architecte Gestionnaire de contrat
Technicien de maintenance itinérant Finance d’entreprise
Administrateur Systèmes et Réseaux Contrôle de gestion
Administrateur base de données Achats...
Spécialiste du paiement
Spécialiste supply chain
Spécialiste ventes et marketing...

Notre message aux ingénieurs UTT


Flowbird, révélateur de talents ! Pour accompagner son fort développement, Flowbird recrute
de nouveaux collaborateurs. Consultez nos offres d’emploi et les profils recherchés et venez
rejoindre une équipe conviviale !
Objectifs de notre venue au Forum
Communiquer sur l’entreprise / Rencontrer des candidats / Enregistrer des contacts / Recueillir
des CV / Faire correspondre les profils avec les postes proposés.

Contacts
Céline RICHARD - Communication Alexandra DOREE - RH Parc La Fayette - 6 rue I. Newton
03.81.54.50.33 03.81.54.52.29 25075 BESANCON
celine.richard@flowbird.group alexandra.doree@flowbird.group www.flowbird.group

56
POUR TROUVER
MON 1er EMPLOI
# oùjeveuxquandjeveux
Plus de
30 000
offres d’emploi
pour jeunes
diplômés
partout
en France !
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OFFRES D’EMPLOI | ALTERNANCE/STAGE | CONSEILS | MODÈLES DE LETTRE/CV | VIDÉOS


SALLE 1 / N°33

l’entreprise, en bref :
G ATEWATCHER Secteur d’activité : Cybersécurité
Date de création : 2015
Implantations (France) :
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Washington Plaza, Paris (75)


ISI / RT
SSI Effectifs :
EFC 100

Gatewatcher est la première solution de détection des intrusions avancées (Breach Detection
System) capable de détecter des menaces avancées et tout autre type de menaces grâce à
sa technologie de nouvelle génération, Trackwatch, mise au point par notre équipe d’experts
pluridisciplinaires. Trackwatch cible les comportements anormaux en effectuant une analyse
dynamique des signaux faibles à partir des flux réseaux.
En 2016, Gatewatcher a reçu le prix France Cybersecurity, qui récompense l’innovation dans le
secteur de la cybersécurité. Notre produit répond également aux exigences de durcissement
émises par l’ANSSI dans le cadre de la Loi de Programmation Militaire (LPM). Gatewatcher est la
solution qui permet aux Opérateurs d’Importance Vitale (OIV) de se mettre en conformité avec la
LPM en leur offrant une forte capacité à détecter et à analyser les intrusions avancées.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Étudiants et diplômés de Bac+3 à Bac+6 Nous proposons des stages/alternances :
Ingénieur Cybersécurité
Ingénieur Réseaux et Sécurité
Développeur Python
Intégrateur

Notre message aux ingénieurs UTT


Intégrer nos équipes techniques de Gatewatcher : c’est évoluer au cœur de l’innovation et des
nouvelles technologies au sein d’un environnement très challengeant !

Objectifs de notre venue au Forum


Rencontrer les étudiants et jeunes diplômés de l’UTT afin d’échanger autour de notre activité,
nos métiers et nos opportunités de stages et d’emplois.

Contact
Hanane LAZHAR 42 rue Washington
06.23.28.38.55 75008 PARIS
hanane.lazhar@armaturetech.com www.gatewatcher.com

58
SALLE 2 / N°61

l’entreprise, en bref :
G EMALTO Secteur d’activité : Securite numérique
Date de création : 2006
Chiffre d’affaires : 3 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires

Implantations (France) : 8 sites différents


ISI qui vont de la production à la recherche et
SSI développement
Implantations (étranger) : présents dans
47 pays dans le monde pour développer,
fabriquer, opérer et fournir nos produits et
solutions
Effectifs :
15 000

À ceux qui façonnent les interactions numériques de demain, nous offrons la sécurité numérique
pour établir la confiance d’aujourd’hui.
Nos technologies d’authentification de l’identité et de protection des données sont au cœur de
la vie moderne. Nous sommes présents lorsque les banques échangent des fonds, les voyageurs
franchissent les frontières ou lorsque les conducteurs montent à bord de voitures connectées.
Quel que soit le fuseau horaire et pays ou le continent, nous protégeons les entreprises, les
gouvernements et deux milliards de personnes contre les vols de données et les usurpations d’identité.
Dans quelque 180 pays, nos clients misent sur notre expertise pour proposer aux consommateurs
et aux citoyens des services numériques sécurisés et de confiance, qui leur permettent de vivre une
vie numérique en toute tranquillité.
Grâce à nos systèmes d’authentification et de protection, nous offrons la « sécurité pour être libre ».

Profils recherchés We are developing mobile payment/transport


applications for the leaders like Samsung, Apple, etc.
Stagiaires Bac+4 ou Bac+5 (option préférée), The objectives will be to finalise and industrialise the
spécialiste informatique et systèmes d’information Customer On boarding portal, and offer innovative
(ISI) pour notre site de R&D à Sophia Antipolis. services to make allow the customer to be self
sufficient (Software as a service). Some examples:
define the payment parameters of the service,
Stages et emplois proposés define the connectivity parameter to connect our
MFS is the mobile and financial R&D department in system, define the key to be used by the system.
Gemalto. It is responsible of new development for You will work with real customer & real live system
NFC based payment and tokenization. In short, we deployed world wide.
digitalise your credit card, transport card, car key,
etc. in a secure manner.

Notre message aux ingénieurs UTT


Si vous aimez les nouvelles technos, nous travaillons avec nodejs, JavaScript, mongo, splunk,
AWS... Nous sommes une équipe dynamique et nos équipes sont reparties sur plusieurs pays.
Méthodologie Agile & DevOps. We all speak english. 15 nationalités sur Sophia Antipolis.
Objectifs de notre venue au Forum
Recruter des stagiaires pour notre site de R&D à Sophia Antipolis.

Contacts
Bruno ESCUDE - Digital Payment Frederic EYNARD - Digital Payment 2405 routes des Dolines, Drakkar B
06.03.15.94.66 06.73.90.55.69 06560 VALBONNE
bruno.escude@gemalto.com frederic.eynard@gemalto.com www.gemalto.com

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Crédit photo : ©istockphoto.com
Contribuez au succès des
grands projets industriels
d’aujourd’hui et de demain…
Rejoignez nos équipes PLM sur Paris et Toulouse !
gfi.world/carriere

À propos de Gfi Informatique


Gfi Informatique est une des entreprises de services du numérique (ESN) les plus performantes
du marché avec une croissance continue depuis 2011. Avec 18 000 collaborateurs, 1 500 millions
d’euros de chiffre d’affaires (proforma) et une présence dans plus de 20 pays, Gfi Informatique
accompagne ses clients de bout-en-bout dans leurs projets de transformation.
SALLE 2 / N°52

l’entreprise, en bref :
G FI Secteur d’activité : Conseil en informatique
Date de création : 1970
Chiffre d’affaires : 1132 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : 40 implantations


A2I / GM / ISI en France permettent à nos équipes de
MPTI répondre avec réactivité et efficience aux
impératifs projets de nos clients
Implantations (étranger) : Présent sur tous
les continents, GFI accompagne grâce
à ses filiales les acteurs internationaux avec
le même souci de qualité et de proximité
Effectifs : 16 000
Nombre de recrutements : 2 000
Salaire à l’embauche : 36 K€ par an

Une proposition de valeur forte, une stratégie de développement ambitieuse, des collaborateurs
engagés et innovants, voilà comment Gfi est devenu l’une des ESN les plus performantes du
marché. GFI est un acteur majeur du PLM, de l’ALM et du SLM. Forte d’un savoir-faire de plus de
15 ans, notre équipe conseille et accompagne de bout en bout les plus grands noms de l’industrie
automobile, aéronautique, spatiale, nucléaire, défense sur leur projet de développement, migration,
déploiement et maintenance de leur outil PLM. Notre ADN : Des clients satisfaits, une expertise
reconnue et l’épanouissement de chacun.

Profils recherchés Mots clés Concepteur-Développeur : Java/ Javascript


/ sql / crystal report / architecture des SI /spécification
Consultant fonctionnel PLM Enovia /Windchill - Ile / développement rapide d’application/ approche par
de France et Occitanie objets / patrons de conception
Concepteur Développeur Java/Javascript - Ile de
France et Occitanie
Architecte solutions - Ile de France et Occitanie Stages et emplois proposés
Ingénieur Projet - Ile de France et Occitanie
Mots clés PLM : PDM / CAO / migration / génie Concepteur Développeur
mécanique / Enovia / Catia / PTC / Windchill / Consultant Technique ( électronique, automatisme,
Creo / Mpmlink / intégration / ingénierie système / mécanique, simulation)
informatique industrielle Consultant fonctionnel

Notre message aux ingénieurs UTT


Parce que vous êtes unique, nos projets sont multiples. Nous rejoindre c’est contribuer au
développement de nos activités en rejoignant la dynamique GFI experte des solutions PLM.
Nos équipes sauront vous accompagner et vous faire grandir sur des projets d’envergure
internationale.
Objectifs de notre venue au Forum
Nous recherchons des personnalités qui font la différence : ambition, esprit d’équipe et créativité
vous permettront d’évoluer dans une structure à taille humaine et de monter en compétences
tout en contribuant au succès des projets de nos clients. En alternance ou en CDI, nous trouvons
à l’UTT les futurs cadres de nos équipes.

Contacts
Nora BIZIH - Recrutement Denis CATELLE 2-4 rue Andras Beck
07.61.52.40.36 Direction 92190 MEUDON LA FORET
nora.bizih.ext@gfi.fr denis.catelle@gfi.fr www.gfi.world

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SALLE 1 / N°23

l’entreprise, en bref :
G RAVOTECH MARKING Secteur d’activité : Solutions complètes en
gravure et marquage permanent
Date de création : 1938
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires

Implantations (France) : site de Production


GI / GM / MM basé à La Chapelle St Luc, près de Troyes
Siège social, situé à Rilleux La Pape,
à proximité de Lyon
Implantations (étranger) : Le groupe
Gravotech s’appuie sur un vaste réseau
mondial : 25 filiales et plus de 300 distributeurs
dans plus de 100 pays
Effectifs :
900

Gravotech est leader dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions innovantes pour
le marquage, la gravure et la découpe utilisant les technologies laser ou mécanique ainsi que des
logiciels de modélisation artistiques.
Mais Gravotech c’est bien plus que cela : c’est un pôle de recherche et d’innovation à la pointe de la
technologie dans les domaines logiciel, laser et mécatronique, un service performant pour accompagner
nos clients au quotidien, une certification Qualité ISO 9001 sur nos différents sites de production.
Gravotech c’est aussi de la créativité applicative qui permet d’élaborer des solutions adaptées ou
uniques afin de répondre aux besoins de chaque client. La gravure et le marquage se retrouvent tous
les jours tout autour de nous : une alliance personnalisée, un numéro de série sur un moteur de voiture,
une signalétique d’orientation, une enseigne de magasin.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons les talents de demain : vous êtes Nous proposons des stages dans nos services
motivé, rigoureux et volontaire ? Venez rejoindre Amélioration Continue et Département Consom-
nos équipes ! mables, sur notre site de La Chapelle Saint Luc.
Nous recherchons aussi bien des stages de 4e Il est également possible d’intégrer notre entreprise
année que de fin d’études. pour un stage ouvrier sur nos lignes de fabrication.

Notre message aux ingénieurs UTT


Nous vous proposons de rejoindre nos équipes afin de développer votre expérience.
Rejoignez-nous sur notre stand pour faire connaissance, échanger sur vos projets et nos
possibilités d’accueil en stage.

Objectifs de notre venue au Forum


Notre venue au forum nous permettra de rencontrer des étudiants en recherche de stage pour
leur présenter notre entreprise, nos produits et nos possibilités d’accueil en stage.

Contact
Odile LEVERT - Ressources Humaines 56 avenue Jean Jaurès
03.25.41.65.65 10600 LA CHAPELLE SAINT LUC
odile.levert@gravotech.com www.gravotech.fr

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SALLE 2 / N°56

l’entreprise, en bref :
G ROUPE OZITEM Secteur d’activité : Infrastructures
informatiques
Date de création : 1988
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 37 Millions €
Stagiaires / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : Siège


SSI à Levallois-Perret (92) / Bureaux en province
à Lyon et à Toulouse
Implantations (étranger) : Présence dans les
datacenters à Hong-Kong et Singapour
Ouverture récente d’un bureau au Vietnam
Effectifs : 370
Nombre de recrutements : 40
Salaire à l’embauche : 37 K€ par an

Le Groupe Ozitem est l’addition de deux experts de l’infrastructure : Ozitem pour l’infrastructure
in situ et Owentis pour l’infrastructure cloud.
Entreprise de taille humaine et pérenne depuis bientôt 30 ans, nous affichons un dynamisme
constant : 37 millions d’euros de CA, une croissance de 10% par an en moyenne depuis 2014, et
une présence en France à Levallois-Perret (siège), à Toulouse et à Lyon, ainsi qu’à l’international
à Singapour, Hong-Kong et au Vietnam.
Nous sommes composés de 350 femmes et hommes experts spécialisés dans les domaines de
l’infrastructure IT & du Cloud. Notre objectif : apporter de la valeur à l’écosystème IT de nos
clients.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieur Infrastructure (réseau, sécurité, stockage, Ingénieur Systèmes (Open Source ou Microsoft)
sauvegarde, système, virtualisation, cloud) Ingénieur Réseaux & Sécurité
Chef de Projets Ingénieur Virtualisation (Vmware, HyperV)
Service Delivery Manager Resource Manager - Gestionnaire de Projets
Responsable Opérationnel Dédié
Ingénieur Avant-Vente

Notre message aux ingénieurs UTT


Ozitem vous accompagne au travers de formations et certifications. Objectifs ? Vous faire
grandir, vous rendre autonome et vous donner des responsabilités. En intégrant Ozitem, vous
rejoignez des équipes dynamiques, investies où l’entraide fait partie du quotidien.

Objectifs de notre venue au Forum


Vous rencontrer et échanger sur votre parcours, les difficultés que vous avez rencontrées et ce
que vous aimez faire. Répondre à vos interrogations sur vos choix de carrière, vous aider à y
voir plus clair sur le marché de l’IT. Vous présenter le Groupe Ozitem et les sujets/projets sur
lesquels vous travaillerez quand vous nous rejoindrez.

Contact
Thibaud MILLION-ROUSSEAU - RH 53 rue Baudin
01.41.99.11.27 92300 LEVALLOIS-PERRET
thibaud.million-rousseau@ozitem.com www.welcometothejungle.co/companies/ozitem

64
SALLE 1 / N°9

l’entreprise, en bref :
H ARMONIE TECHNOLOGIE Secteur d’activité : Cybersécurité
Date de création : 2005
Chiffre d’affaires : 17 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) :
ISI Ile de france
SSI / IMSGA
EFC Effectifs : 120
Nombre de recrutements : 30
Salaire à l’embauche : 39 K€ par an

Harmonie Technologie, cabinet de conseil français, indépendant, spécialiste de la cybersécurité,


met ses 13 ans d’expérience au service des entreprises leaders sur le marché dans l’élaboration
et la mise en place de leur stratégie de cybersécurité.
La force d’Harmonie Technologie, une entreprise à taille et aux valeurs humaines qui se distingue
par 3 piliers : une expertise reconnue, un projet d’entreprise collaboratif et l’établissement de
plans de carrière concrets, s’appuyant sur la Security Academy by Harmonie.
Les domaines d’expertises du cabinet Harmonie Technologie couvrent l’ensemble des sujets de
la Cybersécurité : La stratégie SSI (Définir/Réagir) / Le management des identités et des accès
(Prévenir) / La gouvernance et la protection des données sensibles (Protéger).

Profils recherchés avec un excellent niveau de communication en


français et en anglais.
Nous recrutons des étudiants en dernière année
d’école d’ingénieur ayant acquis un socle de
connaissances en gestion des risques ou en sécurité
informatique.
Nous recherchons des personnes technophiles :
Stages et emplois proposés
avec l’ambition d’évoluer professionnellement vers Stage Consultant Data Protection et cybersécurité
des missions en contact direct avec des clients Stage Consultant Gestion des risques et sécurité
attirées par les enjeux de la gestion des risques et Stage Consultant Gestion des identités et des
de la sécurité du SI accès
avec une sensibilité à la transformation digitale des Stage Consultant Développement Java
grands établissements d’envergure internationale ;

Notre message aux ingénieurs UTT


Au sein d’Harmonie, même les juniors font partie intégrante de la stratégie opérationnelle
du cabinet et prennent part au développement : De l’expertise : mission de conseil et
d’accompagnement / Du business : Stratégie & Business Plan / Du Management : Pilotage de
projet.

Objectifs de notre venue au Forum


Rencontrer et recruter nos futurs stagiaires.

Contact
Clarisse GALLOU 42 rue Washington
RH 75008 PARIS
clarisse.gallou@harmonie-technologie.com www.harmonie-technologie.com

65
SALLE 1 / N°14

l’entreprise, en bref :
H EINEKEN Secteur d’activité : Agroalimentaire
Date de création : 1884
Implantations (France) : Nos Brasseries
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis

sont situées à Mons-en-Baroeul (Lille),


A2I / GI / GM / ISI / RT Schiltigheim (Strasbourg) et Marseille.
OSS / SSI Présent sur tout le territoire avec notre filiale
EBAM / EFC / MPTI France Boissons.
Siège social à Rueil-Malmaison (92)
Implantations (étranger) : Présence dans
plus de 170 pays
Effectifs :
4 000

Vous avez envie de vivre une aventure professionnelle riche et passionnante ? Vous souhaitez vous
investir dans une entreprise qui allie professionnalisme, exigence et convivialité ? Alors découvrez
qui nous sommes ! Leader du marché de la bière en France, Heineken Entreprise rassemble près
de 1 400 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation de bières prestigieuses,
telles que Heineken, Pelforth, Desperados, etc. Qu’est-ce qui rend notre entreprise unique ? Ce
sont tout simplement nos valeurs notamment notre passion, notre simplicité mais également
notre engagement et notre savoir-faire. Ces valeurs s’expriment au travers de nos collaborateurs;
c’est la clé de notre succès. Faire mousser les talents en les accompagnant vers une pluralité de
métiers et en leur offrant de nombreuses perspectives d’évolution, telle est notre philosophie !
Vous avez l’esprit Heineken ? Alors rejoignez un Brasseur d’Avenir & transmettez votre énergie
sans modération !

Profils recherchés Stages et emplois proposés


De niveau Bac+4/5 - recherchant des stages de 6 Stagiaire/alternant amélioration continue
mois : Stagiaire maintenance
Ingénieurs généralistes Stagiaire conditionnement
Ingénieurs en amélioration continue Stagiaire fabrication
Ingénieurs en fabrication Stagiaire développement et qualité packaging
Ingénieurs en maintenance Stagiaire logistique
Ingénieurs en conditionnement Stagiaire assurance qualité
Ingénieurs en packaging ...
Ingénieurs en supply chain et logistique
Ingénieurs informatique

Notre message aux ingénieurs UTT


Pour la 5e année consécutive HEINEKEN est labellisé HAPPY TRAINEES ! Nous portons une
attention particulière au bien-être et à la montée en compétences de nos stagiaires. Rejoignez-
nous !

Contact
Stéphanie SARRAZIN 2 rue des martinets
DRH 92500 RUEIL-MALMAISON
stephanie.sarrazin@heineken.fr www.heineken.com

66
SALLE 1 / N°15

l’entreprise, en bref :
H UMANS4HELP Secteur d’activité : Technologies et service
de l’information

GROUPE TMM Date de création : 2009


Chiffre d’affaires : 20 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Ile-de-France, Lyon


PROFILS RECHERCHÉS Implantations (étranger) : Dakar, Casablanca,
ISI / RT Montréal pour le moment. Notre stratégie
OSS / SSI / IMSGA « Follow the Sun » nous pousse à grandir
EFC prochainement sur la partie Asie du globe !
Effectifs : Entre 30 et 50 collaborateurs
Nombre de recrutements : 10 - 20
Salaire à l’embauche : 35 à 40 K€ par an

Humans4Help est une ESN qui propose des conseils à forte valeur ajoutées autour de deux domaines
stratégiques : la cybersécurité et l’ITSM. Nous garantissons la sécurité des bases de données et la
maintenance de l’intégralité des structures informatiques de nos clients. H4H offre un accompagnement
sur-mesure (conformité, RGPD, test d’intrusion, etc.). Nous accompagnons également nos clients dans
toutes les étapes de leur digitalisation à travers la mise en place de l’outil ITSM ServiceNow et la mise
en place d’un chatbot doté d’IA (Build4Bot). Notre priorité est la satisfaction de nos clients et notre
croissance repose sur l’obtention de résultats concrets les concernant. H4H encourage le développement
personnel. Nous sommes passionnés, ambitieux, rigoureux et dynamiques. Nous pouvons vous
accompagner dans le développement de votre carrière et vous faire découvrir de nouvelles perspectives
atour de nos métiers. Notre contexte international est essentiel pour notre développement.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons tant bien sur la partie Service Dans la cadre des stages comme des alternances,
Management / ITSM : nous recherchons des profils :
Consultant technico/fonctionnel ServiceNow AMOA / MOA MOE Développeur
Chef de projet AMOA / MOA Consultant MOE
Que sur la partie Cybersécurité : Sur des fonctions orientées Service Management
Consultant RGPD Expert sécurité systèmes / Cybersécurité / Systèmes et Réseaux. L’objectif
Architecte / urbaniste SI Expert sécurité réseaux étant d’accompagner nos collaborateur sur
Expert en attaques SSI Expert sécurité middlewares des problématiques internes à la société et
Expert sécurité développement externes auprès de nos clients grands comptes
Que sur la partie Wifi avec TMM : (majoritairement CAC 40), dans tous secteurs
Ingénieur Wifi d’activités confondus.

Notre message aux ingénieurs UTT


Rejoindre Humans4Help, c’est rejoindre une start-up avec un esprit dynamique et funky.
N’hésitez pas à consulter nos réseaux sociaux et nos sites internet : www.humans4help.com et
www.tmm-groupe.com. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Objectifs de notre venue au Forum


Instaurer un partenariat durable avec l’UTT dans l’optique de faire monter en compétence des
profils jeunes, dynamiques et motivés avec la soif d’apprendre qui sera comblée par notre pool
d’expert senior en ITSM / Cybersécurité et Wifi ainsi que nos projets à forte valeur ajoutée.

Contact
Solène RENOUF - Ressources Humaines 6 - 8 rue Jean Jaurès
06.42.31.45.17 92800 PUTEAUX
s.renouf@humans4help.com www.humans4help.com

67
SALLE 1 / N°5

l’entreprise, en bref :
H UTCHINSON Secteur d’activité : Industrie automobile
et aéronautique
Date de création : 1853
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations : Hutchinson est présent en


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE France et à l’international :
OSS / SSI / MMPA 24 pays, 96 sites, 5 continents
EBAM / MPTI
Effectifs :
43 000

Pour répondre aux besoins de ses clients mondiaux sur la terre, dans les airs et en mer, Hutchinson
conçoit et produit des matériaux sur mesure et des solutions connectées.
Leader mondial en systèmes anti-vibratoires, management des fluides, solutions d’étanchéité
et systèmes de transmission, notre groupe se distingue par une intervention multimarchés et
multiexpertises.
4 milliards d’euros de CA, 43 000 collaborateurs, 24 pays en Europe, Asie, Amérique. 5% du CA
investi chaque année dans la Recherche et l’Innovation.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieur et/ou Technicien Qualité
Chefs de Projets Production
Industrialisation
Méthodes
Matériaux
R&D
Mécatronique
Procédés
Automatisme...

Notre message aux ingénieurs UTT


Chers Talents : Rendez-vous sur notre page LinkedIn pour découvrir Hutchinson. Ciblez les postes
recherchés. Venez nous rencontrer sur notre stand, nous vous attendons nombreux ! #Talents
#WeMakeItPossible
Objectifs de notre venue au Forum
Rencontrer les Talents de l’UTT et leurs faire découvrir l’univers d’Hutchinson.

Contact
Virginie MENARD 2 rue Balzac
Responsable Recrutement Corporate 75008 PARIS
virginie.menard@hutchinson.com www.hutchinson.com

68
SALLE 2 / N°77

l’entreprise, en bref :
I LIADE CONSULTING Secteur d’activité : Conseil Informatique
Date de création : 2014
Implantations (France) : Notre siège se
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires

situe à Paris et nos missions chez le clients se


ISI situent à Paris ou proche banlieue Parisienne
OSS / SSI Implantations (étranger) : Nous disposons
d’une filiale en Belgique et en Tunisie
Effectifs :
119

Iliade Consulting est une société de service et d’ingénierie informatique spécialiste du secteur de
l’Energie. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leur système d’information. EDF,
GDF, Total, ENI sont quelques-unes des entreprises qui nous font confiance.
Le métier de consultant SAP est avant tout fait de créativité : trouver des solutions sur mesure pour
nos clients et leur permettre d’optimiser leur utilisation du logiciel SAP. SAP est le logiciel de gestion
d’entreprise le plus utilisé dans le monde. Il permet aux grandes entreprises de gérer leurs finances,
leur production, leur logistique, leurs ressources humaines. Notre objectif est de former des futurs
consultants SAP qui seront opérationnels à la fin de leur stage. Grâce à Iliade University, vous bénéficiez
d’une formation initiale complète, dispensée par des consultants experts dans leurs domaines.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Vous êtes issu d’une formation Bac+5 en cours de Vous serez principalement amené à travailler sur :
validation (école d’ingénieur, école de commerce, L’analyse des besoins des utilisateurs pour les
MIAGE ou équivalent). Curieux, impliqué, rigoureux, traduire en cahiers des charges
vous aimez comprendre et trouver des solutions. Vos La conception de solution pour répondre aux
qualités relationnelles seront un atout indispensable cahiers des charges
pour réussir dans ce métier où le sens du service La mise en œuvre des solutions
est primordial. Même si la plupart de nos missions Le test des solutions pour vérifier qu’elles
ne nécessitent pas de compétences informatiques, correspondent bien aux besoins initiaux
votre envie d’apprendre et votre affinité pour
l’informatique vous permettront de monter rapidement
en compétence. Vous aimez les challenges et l’esprit
d’équipe fait partie de votre ADN, alors rejoignez nous !

Notre message aux ingénieurs UTT


Iliade Consulting est une ESN à taille humaine et se démarque très clairement de ses gros
concurrents : nous cultivons un management de proximité et surtout une forte cohésion
d’équipe. Des évènements réguliers sont organisés afin de solidifier l’esprit d’équipe Iliade.

Objectifs de notre venue au Forum


Iliade croit au potentiel de la génération à venir et mise beaucoup sur ses nouvelles recrues.
Chaque année nous recrutons 6 à 10 stagiaires qui débutent leur stage par un socle de formation
à notre secteur d’activité et notre cœur de métier. Nous misons beaucoup sur la formation de
nos stagiaires car l’idée pour nous est de garder en CDI nos talents : c’est pourquoi nous ne
proposons que des stages de pré-embauche.

Contact
Mayssa ELHOR - Ressources Humaines 1 rue Pépinière
06.46.56.78.12 75008 PARIS
mayssa.elhor@iliadeconsulting.com www.iliadeconsulting.com

69
SALLE 2 / N°83

l’entreprise, en bref :
I NNOVATEAM Secteur d’activité : Conseil en ingénierie
Date de création : 2005
Implantations (France) : Partenaire des
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

programmes les plus innovants de nos


A2I / GI / GM / ISI / MM / RT clients en France, Innovateam intervient
à toutes les étapes de leurs projets
technologiques
Implantations (étranger) : Innovateam
intervient dans plus de 10 pays à travers
l’Europe
Effectifs : 250 consultants
et 15 managers

Innovateam est une société de conseil, d’étude et d’ingénierie dans les secteurs innovants et de
hautes technologies.
Créée en 2005, la société compte plus de 250 consultants et affiche une stratégie de développement
ambitieuse dans les secteurs industriels, où savoir s’entourer des meilleures compétences
technologiques est un facteur clé de succès. Innovateam est spécialisé dans les secteurs des
transports (automobile, aéronautique et ferroviaire), de l’énergie (nucléaire et oïl and gas), du
médical et des objets connectés.
Nos consultants interviennent sur 5 pôles d’expertise : La mécanique / L’électronique /
L’informatique industrielle / La chimie / Les fonctions transverses : achat, qualité ou encore en
production.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Quelques exemples de postes pour lesquels nous Nous proposons uniquement des stages sur 6
recrutons : mois pour des étudiants de dernière année d’école
Ingénieur en conception mécanique d’ingénieur (Bac+5) :
Ingénieur Commissioning Conception d’objets connectés
Ingénieur Calcul de structure Conception électronique d’objets connectés
Ingénieur Test et Validation électronique
Ingénieur Conception hardware Nous vous invitons à visiter le site de notre
Pilote de projet mécanique laboratoire interne http://innovalab.fr
Ingénieur électronique de puissance
Acheteur technique
Qualiticien (projet, fournisseur, client, production,
sûreté de fonctionnement)

Notre message aux ingénieurs UTT


N’hésitez pas à venir nous rencontrer et à consulter nos opportunités détaillées sur :
www.innovateam.com

Objectifs de notre venue au Forum


Proposer différentes opportunités professionnelles aux futurs diplômés et venir à la rencontre
des étudiants afin de développer une relation de proximité avec chacun.

Contact
Emilie LARCHER 114 avenue Charles de Gaulle - 4e étage
01.41.92.50.03 92200 NEUILLY-SUR-SEINE
elarcher@innovateam.com www.innovateam.com

70
IRE CA IRE CA
NA NA
SALLE 1 / N°21

PARTE

PARTE
MP

MP
US

US
l’entreprise, en bref :
I -TRACING Secteur d’activité : Conseil en systèmes
et logiciels informatiques
Date de création : 2005
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 20 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : I-TRACING est


SSI basée depuis sa création à Puteaux dans les
EFC Hauts de Seine, au plus près de nos clients
grands comptes situés en région parisienne
Implantations (étranger) : se développe à
l’étranger grâce à 2 filiales situées à Londres
et à Hong Kong
Effectifs :
120

I-TRACING, 1er pure player de France, reconnue en conseil technique, Ingénierie et services opérés
spécialisée dans le domaine de la sécurité.
Fondée en 2005 par des professionnels de la sécurité internet, I-TRACING est totalement
indépendante de tout éditeur ou constructeur. La société fédère aujourd’hui plus de 120 ingénieurs,
experts dans les différents domaines de la sécurité des SI et Internet et affiche une croissance
moyenne annuelle de 50% (classement Deloitte Technology Fast 500 EMEA).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Chez I-TRACING, nous pensons que la confiance Nous proposons plusieurs offres de stages et
de nos clients passe par l’excellence de nos d’alternance :
ingénieurs et l’amour du travail bien fait. Nous Ingénieur sécurité, réseaux et systèmes d’infor-
sommes persuadés que pour bien conseiller nos mation
clients, nous devons garder un lien fort avec la Ingénieur sécurité outillage SOC
technique et leurs problématiques de terrain. Enfin, Analyste SOC
nous pensons que nous avons la chance d’exercer Analyste sécurité et détection d’APT
un métier passionnant, en évolution constante, Consultant sécurité gouvernance
au cœur de toutes les innovations et que nous Analyste CSIRT
devons partager cet enthousiasme entre nous et Auditeur sécurité
avec nos clients. Depuis 2005, cette approche a
permis à I-TRACING de s’imposer rapidement sur Vous pouvez retrouver toutes nos offres sur :
le marché français comme un acteur de référence www.i-tracing.com/fr/recruitment/offer
dans le domaine de la sécurité et de la traçabilité
des informations.

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous êtes passionné de sécurité informatique ? Vous êtes la recherche d’une entreprise à haut
potentiel technique ? Vous aimez faire preuve d’initiative ?
Ne cherchez plus ! I-TRACING est l’entreprise qu’il vous faut !

Objectifs de notre venue au Forum


Notre objectif est de rencontrer les étudiants de l’UTT afin de leur transmettre notre passion
pour la cybersécurité et échanger sur leurs perspectives d’avenir.

Contact
Justine GARCIA - Ressources Humaines 5 rue Chante Coq
01.70.94.69.98 92800 PUTEAUX
recrutement@i-tracing.com www.i-tracing.com/fr/

71
SALLE 1 / N°17

l’entreprise, en bref :
J OHN DEERE Secteur d’activité : Conception
et fabrication de machinisme agricole
Date de création : 1837
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires

Implantations (France) : Deux usines de


A2I / GI / GM / MM fabrication en France : Arc-lès-Gray pour le
matériel de récolte des foins et fourrage, et
Saran pour les moteurs.
Une branche commerciale à Ormes
Implantations (étranger) : Présent sur tous
les continents : plus de 50 000 salariés répartis
dans plus de 100 usines et branches commer-
ciales dans 35 pays à travers le monde
Effectifs : 410
Salaire à l’embauche : 35 K€ par an

Nos matériels agricoles renferment des technologies de pointe, désormais indispensables pour
relever le plus grand défi mondial : approvisionner 7 milliards de personnes en nourriture,
vêtements et énergies renouvelables. Bienvenue chez John Deere, leader mondial de la fabrication
de matériels agricoles. Forts de 57 000 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre
d’affaires total de plus de 28 milliards de dollars US sur les marchés de l’agriculture, des travaux
publics, de l’exploitation forestière, de l’entretien des espaces verts et des moteurs Diesels non
routiers. Située au cœur de l’Europe des fourrages, en Haute-Saône, l’usine John Deere d’Arc-
lès-Gray est spécialisée dans la production de matériels de récolte des fourrages et de chargeurs
frontaux pour tracteurs agricoles. L’usine emploie plus de 400 personnes dans tous les domaines
d’activité (Production, Bureau d’Études, Méthodes, Qualité, Achats...).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Notre usine est intégrée, c’est à dire que nous dis- Nous proposons chaque année des stages à
posons sur place de tous les services attachés à destination d’étudiants ingénieurs, principalement
l’entreprise. Les ingénieurs recherchés : pour des longues durées (4 à 6 mois).
Bureau d’Études : conception mécanique, calculs Nos périodes de recrutement sont en septembre,
de structure, performance et fiabilité (essais dans puis en février. Notre politique de recrutement sur
les champs et en laboratoire) des postes (durée déterminée ou non) ingénieurs
Production / Méthodes : gestion de production, favorise l’insertion d’anciens stagiaires/alternants.
amélioration continue, implantation (lignes de
Nous tirons profit des stages/alternances pour
production, postes de travail)...
constituer un vivier de candidatures auquel nous
Logistique Qualité Achats
avons recours lors de besoins en recrutement.
Informatique (occasionnellement)

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez développer vos compétences en rejoignant un groupe international qui offre une grande
disponibilité à l’accueil des jeunes en stage ou en alternance, venez à notre rencontre sur le stand John
Deere !
Objectifs de notre venue au Forum
Nous venons à la rencontre des étudiants de l’UTT en premier lieu pour faire connaître le groupe John
Deere et notre usine, située en Franche Comté. Nous en profiterons pour diffuser et promouvoir nos offres
de stage pour février 2019, et ainsi commencer la sélection en rencontrant les personnes intéressées.

Contact
Camille SALVI - Ressources Humaines 2 avenue Jean Jaurès
03.84.64.70.00 70100 ARC LES GRAY
jdccfrannonces@johndeere.com www.deere.fr

72
SALLE 2 / N°60

l’entreprise, en bref :
K EONYS Secteur d’activité : Conseil en systèmes
et logiciels informatiques
Date de création : 2008
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 54,9 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Implantations (France) : Siège Social à


OSS Suresnes (92) / Agences KEONYS France : Lille
(59), Rennes (35), Lyon (69), Bordeaux (33),
Toulouse (31), Strasbourg (67)
Implantations (étranger) : Couverture
Groupe CENIT : KEONYS : France, Belgique,
Pays-Bas, Luxembourg / CENIT : Allemagne,
Roumanie, Suisse, Autriche
Effectifs :
117

KEONYS est depuis plus de vingt-cinq ans le partenaire de référence européen en solutions de
gestion du cycle de vie des produits et 3D. Au cœur de l’entreprise numérique, KEONYS permet aux
organisations de créer et de mettre sur le marché plus rapidement de meilleurs produits et des
services innovants. Acteur incontournable de l’innovation et de la productivité, KEONYS réalise
des prestations de conseil à forte valeur ajoutée, de conduite et d’intégration de projets PLM,
de formation et de support en France, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Allemagne et Suisse. En
2017, KEONYS rejoint CENIT pour devenir le 1er revendeur à valeur ajoutée de Dassault Systèmes
dans le monde et intègre la division PLM du Groupe.
Le Groupe, ainsi consolidé, rassemble plus de 800 collaborateurs, dans 8 pays, 3 continents, 27
agences. Ce Groupe accompagne les entreprises dans le déploiement de solutions de gestion du
cycle de vie du produit (PLM) et de la gestion de l’information d’entreprise.

Profils recherchés diplômé(e)s issu(e)s de formation ingénieur mécanique,


matériaux, processus d’industrialisation, etc.
Experts de l’ingénierie numérique et de la 3D, nous Retrouvez nos offres de stages et d’emplois sur
proposons chaque année de nombreux stages, notre site internet, rubrique « Recrutement » :
contrats de professionnalisation ou d’apprentissage au www.keonys.com
sein de différents services. Les solutions PLM sont un
levier incontestable pour l’innovation et la productivité
de tous les industriels. Les stages proposés vous
permettent de découvrir les métiers du PLM, et sont
Stages et emplois proposés
de véritables tremplins pour votre future carrière Nos offres sont disponibles sur notre site internet :
professionnelle. Nous recrutons également des jeunes www.keonys.com

Notre message aux ingénieurs UTT


Keonys encourage le développement de ses talents : nous proposons à nos collaborateurs
des parcours de carrière adaptés à leur cursus et à leurs souhaits d’évolution. Nous avons
co-construit un Mastère Spécialisé, IngéNUM, qui forme au plus haut niveau les ingénieurs de
demain.

Contact
Hélène GRACIA - Ressources Humaines 24 quai Gallieni
04.82.90.18.12 92150 SURESNES
h.gracia@ceniit.com www.keonys.com

73
SALLE 2 / N°63

l’entreprise, en bref :
K LEE GROUP Secteur d’activité : Programmation
informatique
Date de création : 1987
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 58 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : Le Plessis-


Robinson (siège social), Issy-les-Moulineaux,
Lyon, Le Mans
Implantations (étranger) : Le progiciel Klee
commerce a des équipes implantées aux
États-Unis, en Italie et en Espagne
Effectifs :
500

Grâce à l’engagement de ses 500 collaborateurs, Klee Group accompagne ses clients dans
leur transformation digitale autour de trois grandes activités : Conseil / Édition de progiciels /
Réalisation de systèmes d’information clés-en-main. Le point commun à ces 3 activités ? Mettre
l’innovation au service des enjeux métier de nos Clients.
Le dynamisme et la motivation de ses équipes, l’épanouissement et l’évolution de ses collaborateurs
ont permis à Klee Group de figurer au palmarès Great Place to Work depuis plusieurs années.
Klee compte parmi ses clients des acteurs majeurs du CAC 40, présents dans le monde entier, sur
des secteurs d’activité diversifiés : Ministères, Santé, Sciences de la vie, Industries et Services,
Énergie, Culture, Banque et assurance, Grande consommation, e-commerce, Distribution. Avec
près de 60 millions d’euros de chiffre d’affaires, Klee recherche constamment de nouveaux talents
près à relever des défis technologiques.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Business Developer Développeur Fullstack Consultant Conduite du Changement
Chef de Projet Applications Métiers Consultant Conduite du Changement - Projets Euro-
Ingénieur R&D Ingénieur R&D C++ péens
Chargé(e) de Maintenance Clients Consultant Systèmes d’Information Financiers - EPM / BI
Leader Technique Java Leader Technique Drupal Consultant Services Managés - SI Financiers - EPM / BI
Scrum Master / Agile Project Manager Ingénieur Développement Business Developer
Chef de Projet EPM Essbase / Planning Ingénieur R&D Front Office Innovation Cloud
Ingénieur Développement JEE Développeur Java Développeur JEE
Consultant Fonctionnel Consultant en Stratégie Digitale Développeur Fullstack (intégration d’équipe projet)
Consultant Systèmes d’Information Assistant Chef de Projet
Consultant Conduite du Changement Développeur Web
Ergonome / UX Designer Ingénieur Systèmes UX Design
Technicien Systèmes et Réseaux Inventez la messagerie sécurisée de demain avec la
Chef de Projet Hébergement blockchain Ethereum
Ingénieur d’Affaires Responsable Marketing Digital Accompagner une start-up dans le domaine de l’eSanté

Notre message aux ingénieurs UTT


Esprit d’équipe, engagement, excellence, innovation... sont des valeurs qui vous correspondent ?
Rejoignez Klee, récompensée à 5 reprises au Palmarès Great Place to Work et labellisée Happy
Trainees en 2018 !

Contact
Hermine NYONGO - Ressources Humaines Centre d’Affaires de la Boursidière - BP 159
01.81.93.39.32 92350 LE PLESSIS ROBINSON
hermine.nyongo@kleegroup.com www.kleegroup.com

74
SALLE 1 / N°36

l’entreprise, en bref :
L ’OREAL Secteur d’activité : Cosmétique
Date de création : 1909
Chiffre d’affaires : 26,02 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : L’Oréal est riche


A2I / GI / GM / ISI / MM d’un portefeuille unique au monde de marques
OSS / SSI / IMEDD internationales qui couvre tous les métiers de
EBAM / MPTI la cosmétique
Implantations (étranger) : L’Oréal est
présent dans 150 pays sur les 5 continents.
Pour être au plus près de ses consommateurs,
le groupe implante ses expertises dans toutes
les grandes zones géographiques
Effectifs :
82 600

Avec plus de 100 ans d’existence, L’Oréal demeure le leader mondial de l’industrie des produits
de beauté. Les Opérations représentent près du tiers des effectifs de L’Oréal et contribuent à la
croissance du Groupe, depuis le Développement des produits, le Sourcing, la Production jusqu’à
la distribution de l’ensemble des produits du Groupe : une chaîne de valeur intégrée. Au cœur de
la performance du Groupe, les équipes Opérations sont présentes dans le monde entier sur nos 42
usines et plus de 150 centrales de distribution.
Très complémentaires, les marques du Groupe sont gérées par nos 4 divisions, chacune experte
de son circuit de distribution : Produits Grand Public, L’Oréal Luxe, Produits Professionnels, et
Cosmétique Active. Cette organisation est une force majeure de L’Oréal. Elle permet de répondre
aux attentes de chaque consommateur selon ses habitudes et son mode de vie mais aussi de
s’adapter aux conditions de distribution locale partout dans le monde.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Innovation, dynamisme et diversités sont au cœur Chaque année, nous proposons de nombreux
des Opérations. L’Oréal recherche en permanence stages (6 mois) :
de nouveaux talents. Achats Supply Chain
Master Data Développement Produits
Hygiène-Sécurité-Environnement (HSE-ENT)
Finance Immobilier
IT Packaging
Production Qualité

Notre message aux ingénieurs UTT


Nous offrons une expérience responsabilisante dans un environnement collaboratif. Vous
bénéficiez également d’un programme d’intégration. Rejoignez-nous !
Objectifs de notre venue au Forum
Recrutement (stage, césure, emploi).

Contacts
Steven VITALINE Camille EUGE - RH RIO CCZ, 9 rue Pierre Dreyfus
Ressources Humaines 03.44.43.14.01 92110 CLICHY
steven.vitaline@loreal.com camile.euge@loreal.com career.loreal.com/fr/

75
SALLE 2 / N°54

l’entreprise, en bref :
L GM Secteur d’activité : Conseil et Ingénierie
Date de création : 1991
Chiffre d’affaires : 110 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Vélizy, Lieusaint,


GI / ISI / RT Aix-en-Provence, Bagnols, Cannes, Sophia
OSS Antipolis, Toulon, Nantes, Brest, Angoulême,
EFC Bordeaux, Bayonne, Lyon, Toulouse, Lille,
Cherbourg, Pau
Implantations (étranger) : Allemagne, Bel-
gique, Pays-Bas, Angleterre, Espagne, Italie,
Canada, Inde, Etats-Unis
Effectifs : 1 300
Nombre de recrutements : 250
Salaire à l’embauche : 35 K€ par an

Le groupe LGM, c’est l’histoire de 3 ingénieurs qui, il y a 27 ans, décident d’unir leurs forces pour
créer une société à leur image. Une société où l’Expertise et la Proximité règnent en maître, et où le
Bon Vivre est la seule atmosphère acceptée. Le tout, parti d’un constat simple : les industriels qui
conçoivent des systèmes à hauts niveaux de criticité, ne sont pas toujours les mieux armés pour en
assurer la fiabilité, la disponibilité, et le maintien en conditions opérationnelles. Pour les accompagner,
le groupe intervient à toutes les étapes du cycle en V, et est reconnu en France et à l’International
pour sa technicité dans des métiers de niche : Maîtrise des risques, Ingénierie du Soutien, Ingénierie
Systèmes, Conception et développement de systèmes complexes. Véritables spécialistes, nos
collaborateurs exercent avec passion dans des secteurs variés comme l’aéronautique, le spatial, la
défense, l’automobile, le ferroviaire, l’énergie, ou encore l’industrie pharmaceutique.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieur Sûreté de Fonctionnement Ingénieur Maîtrise des Risques
Ingénieur Maîtrise des Risques Sûreté de Fonctionnement électronique
Ingénieur Sûreté Nucléaire Sûreté de Fonctionnement Système
Ingénieur Soutien Logistique Intégré Sûreté de Fonctionnement Logiciel
Ingénieur Système Ingénieur Soutien Logistique Intégré
Ingénieur Conception Electronique Ingénieur Sûreté Nucléaire Ingénieur Système,
Ingénieur Logiciel Embarqué Ingénieur Conception Electronique,
Ingénieur Télécoms, Ingénieur OPC Ingénieur Logiciel Embarqué Ingénieur Télécoms
Ingénieur Projet Ingénieur Documentation Technique,
Ingénieur Documentation Technique. Ingénieur Assistance à Maîtrise d’ouvrage et Gestion
de projets

Notre message aux ingénieurs UTT


La société idéale n’existe pas. Celle qui pense carrière plutôt que mission, méritocratie plutôt
que « grille de salaires », qui préfère proposer plutôt qu’exiger, apprendre pour faire évoluer,
écouter pour préserver ; cette société existe : rejoignez-la.
Objectifs de notre venue au Forum
Devenir une multinationale généraliste n’est pas un objectif. Notre véritable ambition, c’est de
préserver et d’accroître notre expertise métier en valorisant les savoir-faire de nos collaborateurs.
C’est pour cela que nous cherchons, plus que des compétences, des gens passionnés
désireux d’apprendre un ou plusieurs métiers, de développer leur potentiel et d’accompagner la
croissance d’une entreprise qui n’a pas encore relevé tous ses défis.

Contacts
Pierre DECOLFMACKER - RH Camille LEJEUNE - RH 13 av. Morane Saulnier - Bât. ADER
01.30.67.19.31 05.36.09.50.88 78140 VELIZY VILLACOUBLAY
pierre.decolfmacker@lgm.fr camille.lejeune@lgm.fr www.lgmgroup.fr

76
SALLE 2 / N°89

l’entreprise, en bref :
MARINE NATIONALE Secteur d’activité : Défense
Date de création : 1624
Implantations (France) : Paris, Toulon, Brest,
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Cherbourg...
GM / ISI / MM / MTE / RT Implantations (étranger) : Guyane,
OSS / SSI / IMEDD Nouvelle-Calédonie, Émirats Arabes Unis
EFC
Effectifs :
39 000

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des
armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de
surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l’outil maritime de la
défense militaire de notre pays.
Choisir la Marine, c’est décider de servir en mer, sur terre et dans les airs dans un environnement
opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et
professionnelle hors du commun.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Bac+3 minimum, de 21 ans à 30 ans, nationalité www.defense.gouv.fr/caj
française
Ingénieur mécanicien
Spécialiste cyber défense
Contrôleur des opérations aériennes
Tacticien aérien embarqué
Chef de projets informatiques...

Notre message aux ingénieurs UTT


Il n’y a pas de raison que les habitants de l’Est ne puissent pas accéder à la Marine et à la
découverte du monde ! Un ancien de l’UTT, actuellement en poste d’ingénieur militaire au sein
de la Marine, sera présent pour évoquer son parcours.

Objectifs de notre venue au Forum


L’objectif lors de ce forum est tout d’abord de faire connaître la Marine, son rôle, ses missions,
puis ensuite de faire découvrir les opportunités de métiers et de carrières au sein de cette
institution.

Contact
Noémie SERGENT 47 rue sainte Catherine
03.83.77.25.14 54000 NANCY
noemie.sergent@intradef.gouv.fr www.etremarin.fr

77
SALLE 2 / N°59

l’entreprise, en bref :
MAZARS Secteur d’activité : Audit, Conseil et Services
comptables et fiscaux
Date de création : 1940
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 1,5 Milliards €
Stagiaires / Diplômés

ISI Implantations (France) : 3 000


SSI collaborateurs répartis dans 40 bureaux
EBAM / EFC / MPTI Implantations (étranger) : 20 000
collaborateurs présents dans les 86 pays
Pour l’international : plus d’informations sur
www.mazarscareers.com
Effectifs : 20 000 collaborateurs dans le monde
Nombre de recrutements : 30 %

Mazars est une organisation indépendante d’audit, de conseil et de services comptables et


fiscaux. Au 1er janvier 2018, Mazars compte 20 000 collaborateurs répartis dans 86 pays. En
France, Mazars regroupe 40 bureaux et fédère les compétences et le professionnalisme de plus
de 3 300 collaborateurs. Dans leurs missions d’audit et de conseil, les équipes Mazars conjuguent
proximité, connaissance du tissu économique local et expertise globale.
Pour poursuivre sa croissance en France, Mazars recrute chaque année environ 650 jeunes diplômés
et stagiaires issus d’universités, d’écoles de commerce et d’ingénieurs sur ses différentes lignes
de métiers : Audit Financier, Conseil, Digital et Systèmes d’Informations, Transaction Services /
Corporate Finance, Actuariat, Expertise et assistance comptable, Fiscalité.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Au-delà d’une solide formation, nous recherchons Stages de fin d’études dans :
des personnalités curieuses et volontaires, qui Le conseil IT
partageront avec nous un projet d’entreprise unique L’audit des systèmes d’information
et travailleront au sein d’équipes pluridisciplinaires. La cybersécurité
Nos stagiaires et jeunes diplômés sont impliqués Le conseil en banque et assurance
et dotés d’un excellent relationnel et d’un fort
esprit critique pour évoluer dans un environnement
exigeant.

Notre message aux ingénieurs UTT


Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives de développement et d’évolution
fondées sur : une prise de responsabilité rapide / des parcours de formations techniques et
managériales / un suivi sur mesure et quotidien / des mobilités géographiques ou métiers.

Objectifs de notre venue au Forum


Halte à la monoculture ! Chez Mazars, nous recrutons des profils plus diversifiés.
Débuter en audit financier, c’est pour vous la meilleure façon d’élargir vos champs de
compétences et d’accroître encore l’attractivité de votre profil. Connaissances business,
financières et managériales, toutes ces expertises sont apportées par un cursus de formation
très complet. Pas de panique, l’audit ne s’apprend pas à l’école et fait la part belle à l’analyse
critique et à la rigueur analytique !

Contacts
Charlotte GOUIARD Flora QUERE Tour Exaltis - 61, rue Henri Regnault
Recrutement Relations Ecoles Recrutement Relations Ecoles 92075 LA DEFENSE CEDEX
01.49.97.60.00 01.49.97.60.00 www.mazarsrecrute.fr

78
SALLE 2 / N°70

l’entreprise, en bref :
MC²I GROUPE Secteur d’activité : Conseil en Transformation
Numérique
Date de création : 1989
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : La majorité de nos


ISI / RT consultants sont basés à Paris. Nous avons
SSI également des bureaux à Lille et à Lyon
EBAM / EFC Implantations (étranger) : Londres et
Bruxelles
Effectifs :
700

MC²I Groupe accompagne la Transformation Numérique des entreprises, tant sur le volet Système
d’Information que sur le volet Organisation. Résolument tournée vers l’Innovation au service de
ses clients, MC²I Groupe intervient en Conseil, AMOA ou AMOE sur les projets stratégiques des
Directions Métier ou des Directions Corporate de ses clients Grands Comptes.
Nous mettons au profit de nos clients nos expertises technologiques, métiers ou méthodologiques
(notamment dans des contextes d’Agilité).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Jeunes diplômés ou stagiaires de fin d’études, MC²I Nous proposons des postes de Consultant Stagiaire
Groupe vous offre l’opportunité de vous former à un en Transformation Numérique.
métier motivant dans un environnement stimulant. Nos stages sont des stages de fin d’études et
Nous proposons des postes de Consultant Junior de pré-embauches. 90% des stagiaires ont été
en Transformation Numérique en CDI. Vous aurez embauchés en CDI en 2017.
la possibilité d’intervenir sur l’ensemble des phases
projet dans nos différents secteurs d’activité.

Notre message aux ingénieurs UTT


Depuis ses débuts, MC²I Groupe connaît une croissance continue et autofinancée de son chiffre
d’affaires et de ses effectifs, avec une forte accélération au cours de ces dernières années. Pour
accompagner cette croissance, notre société recrute des consultants à fort potentiel.

Objectifs de notre venue au Forum


Le consulting, au sein du MC²I Groupe, est un accélérateur de carrière : évoluer vers la maîtrise
d’ouvrage, le management de projet, ou prendre plus de responsabilités au sein même du
cabinet sont des opportunités offertes en permanence. Lors de votre visite sur notre stand,
nous vous présenterons quelques-uns de ces parcours significatifs réussis.

Contact
Vera VILACA - Talent Acquisition Manager 51 rue François 1er
01.44.43.01.00 75008 PARIS
recrutement@mc2i.fr www.mc2i.fr

79
SALLE 2 / N°80

l’entreprise, en bref :
MEILLEURSAGENTS Secteur d’activité : Digital
Date de création : 2008
Implantations (France) :
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Paris intra-muros
ISI / RT
Effectifs : 210
Nombre de recrutements : 5

La mission de MeilleursAgents est de transformer le marché de l’immobilier par le numérique.


Nous fournissons les meilleurs outils possibles (cartes de prix / m², outil d’estimation en ligne,
indices d’évolution des prix etc. ) pour accompagner le particulier à la réussite de son projet
immobilier.
En nous rejoignant, vous évoluerez dans un cadre exceptionnel en plein centre de Paris où règnent
bonne humeur, partage et convivialité permettant de fournir un travail rigoureux et de qualité.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 200 à collaborer chaque jour avec bienveillance, entraide et
quête de l’excellence, à rendre transparent le marché de l’immobilier.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous construisons une équipe tech de haut niveau Stage ingénieur web front-end
d’une trentaine de personnes composée de : Stage ingénieur web back-end
Développeurs Web front et back : leur objectif Stage data engineer
est de construire des produits qui enchantent nos Stage data scientist
utilisateurs (site web à fort trafic, outil en SAAS). Alternant développeur web dataviz
Chacun des 20 développeurs de l’équipe est Stage développeur python
responsable de dizaines de milliers d’utilisateurs. Stage gestionnaire du parc informatique
Data Engineers, Data Scientists et Chercheurs en
Économie : le rôle de notre équipe Data et Science
est de modéliser le marché immobilier (les prix et le
parc)
DevOps

Notre message aux ingénieurs UTT


Ce que vous trouverez chez MeilleursAgents : Une brillante équipe de développeurs avec laquelle
collaborer / L’environnement nécessaire pour continuer à apprendre les dernières technologies
et méthodologies de développement / Des locaux spacieux en plein Paris.

Objectifs de notre venue au Forum


Nous serons présents lors du forum UTT Entreprises pour présenter les différents stages et
alternances proposés chez MeilleursAgents. Les missions proposées correspondent aux
formations suivies par les étudiants de l’UTT inscrits dans le parcours Informatique et Systèmes
d’Information, et le parcours Réseaux et Télécommunications.

Contact
Aminata PELLETIER - Ressources Humaines 7-11 boulevard Haussmann
06.13.87.48.25 75009 PARIS
apelletier@meilleursagents.com www.meilleursagents.com

80
SALLE 2 / N°73

l’entreprise, en bref :
MERITIS Secteur d’activité : Société de conseil en SI
Date de création : 2007
Chiffre d’affaires : 45 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) : Nous intervenons


ISI aujourd’hui en Île de France et dans le Sud de
SSI la France
EBAM
Effectifs :
460

En réunissant les talents humains et techniques capables d’imaginer et de donner vie à ces nouveaux
modèles, Meritis intervient aux côtés des acteurs de la banque de financement et d’investissement,
de ceux de l’industrie, des services et de la technologie afin de rendre leur transformation
opérationnelle et créatrice de valeur ajoutée. Chez Meritis, nous avons la volonté sincère de fédérer
des spécialistes faiseurs de transformation : influents, responsables et respectés, chacun dans leur
domaine, pour ce qu’ils sont, pour ce qu’ils savent et pour ce qu’ils apportent à l’entreprise. Meritis
est un cabinet de conseil qui intervient en transformation des systèmes d’information. Gilles Duret
et Sébastien Videment, ses dirigeants, ont créé un modèle qui repose sur le bien-être, la qualité
et la valeur ajoutée. Aujourd’hui, avec plus de 450 collaborateurs, une croissance de 40% et une
progression continue chez ses clients, Meritis fait partie des acteurs référents en SI.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Pour satisfaire les nombreuses demandes clients, Nous recherchons des stagiaires de fin d’études ou des
Meritis recrute des consultants de talent, performants jeunes diplômés pour intervenir chez nos clients sur de
et motivés. Nous intervenons sur : l’expertise technique (architecture, développement,
L’Expertise métier : Étudier les environnements test, support), de l’expertise fonctionnelle (business
des opérationnels afin de mieux répondre à leurs analyst) ou de la gestion de projet.
attentes. Rejoindre la MERITEAM, c’est :
L’Expertise technique : Intervenir dans la création Devenir consultant en SI et participer à des
d’applications, dans le cadre d’évolutions courtes missions ambitieuses et passionnantes.
(mode commando) ou longues. Évoluer dans un environnement à contexte
La Gestion de projet : Être en charge de la international avec une vraie diversité culturelle.
coordination et de l’avancement des projets dans Pouvoir participer à des Meetup, Kata ou à des
le respect de la triangulaire qualité-coût-délais. soirées CodinGame.
Être reconnu pour son implication, sa motivation
et ses performances.

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez intervenir sur des projets inédits ? intégrer une structure à taille humaine et participer
activement à son développement ? Avoir la possibilité de rejoindre des communautés d’expertises
autour des thématiques Big Data, Devops ou Intelligence artificielle ? Venez nous rencontrer !!

Objectifs de notre venue au Forum


Meritis forme ses collaborateurs en continu sur des technologies (Intelligence artificielle, Big Data,
Devops etc.) et méthodologies innovantes (Agile, Extreme Programming, Craftsmanship). Nous
recrutons des consultants à haut potentiel, issus des grandes écoles d’ingénieur telles que l’UTT.

Contact
Sophie CHARLOT - Recrutement 5-7 rue d’Athènes
06.81.47.35.16 75009 PARIS
sophie.charlot@meritis.fr www.meritis.fr

81
SALLE 2 / N°106

l’entreprise, en bref :
META4 Secteur d’activité : Éditeur de logiciels
Date de création : 1991
Implantations (France) : Notre siège social
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

est situé à Asnières sur Seine (92) et nous


ISI disposons d’agences situées à Lille,
SSI Besançon, Mulhouse
Implantations (étranger) : Groupe interna-
tional notre maison mère est basée à Madrid
et avons des implantations en Amérique
Latine, Europe du Sud principalement
Effectifs :
250

Meta4 est l’un des principaux acteurs internationaux spécialisés dans la gestion du capital
humain. Depuis 25 ans, Meta4 accompagne les entreprises privées et publiques en mettant
à leur disposition des solutions de gestion de Paie et de RH (SIRH), associées à des services
d’externalisation.
Nous accompagnons aujourd’hui plus de 1300 clients regroupant 18 millions de collaborateurs
répartis à travers le monde.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Pour accompagner notre croissance, nous Stages de fin d’études : ingénieur développement.
recherchons des ingénieurs développement SIRH.
Ce poste s’adresse aux jeunes diplômé(e)s
souhaitant évoluer dans un domaine porteur et
dans une ambiance de travail conviviale.

Notre message aux ingénieurs UTT


Si vous recherchez une entreprise conviviale offrant de réelles perspectives d’évolution, il suffit
de nous rejoindre.

Objectifs de notre venue au Forum


Faire connaître META4 aux étudiants afin d’accueillir des stagiaires et/ou futurs salariés.

Contact
Lydia DJERROUD - Ressources Humaines 4 avenue Laurent Cely
01.41.11.74.07 92600 ASNIÈRES SUR SEINE
lydia.djerroud@meta4.fr www.meta4.fr

82
SALLE 2 / N°68

l’entreprise, en bref :
MICHELIN Secteur d’activité : Industrie
Date de création : 1889
Chiffre d’affaires : 21 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : 17 sites de


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE production en France
OSS / SSI / ONT / MMPA / IMEDD / IMSGA Implantations (étranger) : 68 sites de
EBAM / EFC / MPTI production répartis dans 17 pays, présence
commerciale dans 170 pays
Effectifs : 114 000 dans le monde,
22 000 en France
Nombre de recrutements : + 100

Leader de l’industrie pneumatique, la mission de Michelin est de contribuer de manière durable à


la mobilité des personnes et des biens. Le Groupe fabrique et commercialise des pneus pour tous
types de véhicules. Michelin propose également des services numériques d’aide à la mobilité, et
édite des guides touristiques, des guides hôtellerie et restauration, des cartes et des atlas routiers.
Notre groupe s’est forgé autour d’une valeur fondatrice, le respect. Une valeur que nous partageons
avec toutes nos équipes et que nous déclinons au quotidien dans la démarche Avancer Ensemble.
Notre objectif est que chacun puisse se développer chez Michelin et qu’ensemble nous puissions
nous dépasser pour accélérer le progrès. En rejoignant notre Groupe, vous commencez par suivre
un parcours de découverte qui vous permet de mieux connaître l’entreprise, sa stratégie, son
organisation et ses métiers.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


« Nous recrutons une personne pour un parcours Michelin offre :
dans l’entreprise et non pour un poste, aussi nous 10 VIE par an dans ses filiales
attachons beaucoup d’importance à sa personnalité, 30 stages à l’étranger
ses compétences et son expérience. Le parcours 400 alternances
que nous construisons pour chacun nécessite 300 stages en France
une mobilité géographique ou fonctionnelle. Les 40 stages courts ( < 2 mois).
capacités à s’adapter, à progresser et à s’intégrer Les offres de notre site de recrutement sont
durablement dans l’entreprise jouent un rôle génériques. Les sujets seront déterminés en fonction
primordial dans la décision d’embauche. » de votre profil et de vos attentes avec les recruteurs.
Jean-Michel GUILLON, Directeur du Service du
Personnel du groupe Michelin.

Notre message aux ingénieurs UTT


Grâce à la grande diversité des métiers, Michelin offre à ses salariés des opportunités de carrières
nombreuses et variées, en France et à l’international. Elles s’appuient sur un élargissement des
compétences et la prise de nouvelles responsabilités. 10% des cadres France partent chaque année.

Objectifs de notre venue au Forum


En investissant sur votre avenir, nous investissons sur celui de Michelin. En rejoignant notre Groupe,
vous commencez par suivre un parcours de découverte qui vous permet de mieux connaître
l’entreprise, sa stratégie, son organisation, ses métiers. Nous cherchons à mettre votre passion au
service de la mobilité. Nous sommes, dès votre premier poste, attentifs au développement de vos
compétences en vous proposant des programmes de formation initiale adaptés à vos besoins.

Contact
Jade FRAYSSINET 23 place des Carmes-Déchaux
Attractivité interne 63040 CLERMONT-FERRAND
www.recrutement.michelin.fr www.recrutement.michelin.fr

83
IRE CA IRE CA
NA NA
SALLE 1 / N°37

PARTE

PARTE
MP

MP
US

US
l’entreprise, en bref :
NETXP Secteur d’activité : Audit/Conseil
Date de création : 2001
Chiffre d’affaires : 13 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Siège social basé


ISI / RT à Boulogne-Billancourt (92), ouverture d’une
SSI agence sur Nantes en avril 2018
EFC
Effectifs : 100
Nombre de recrutements : 30
Salaire à l’embauche : 36/39 K€ par an
+ avantages

En 2001, nos fondateurs mettent en commun leurs compétences techniques et commerciales,


afin de créer NetXP. L’opportunité pour eux de faire évoluer leur métier mais aussi de concrétiser
leur propre vision du cabinet de conseil. Notre ambition est d’imaginer, construire et maintenir
les infrastructures techniques du SI, tout en respectant les besoins métiers, l’intégrité des SI de
nos clients et l’évolu­tion du savoir-faire de nos consultants. NetXP intervient sur les domaines
suivants : Réseaux & Télécoms, Sécurité, Cloud Computing & Performance Digitale. NetXP s’entoure
de consultants capables de travailler en intelligence collective et de mener des projets ambitieux.
Notre ambition : maintenir notre rythme de croissance (10-15%/an), cultiver notre esprit start-up et
offrir de réelles perspectives d’évolutions à nos collaborateurs. NetXP est labellisée Great Place To
Work 2018, Happy Trainees 2017/2018 et parraine la promotion 2017/2022 de l’UTT.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Profil ingénieur ou équivalent Bac+5. Doté d’un fort NetXP propose des stages de fin d’études en lien
goût pour la technique et/ou la gestion de projet, avec l’actualité du marché des infrastructures. Ces
vous souhaitez évoluer vers une activité de conseil. stages sont encadrés par des consultants seniors
Nous recherchons des candidats qui soient force de et se décomposent en deux temps : étude et
proposition, dotés d’une grande capacité d’analyse mise en œuvre. Nos stages sont susceptibles de
et de synthèse et sachant prendre du recul face déboucher sur un CDI. NetXP recrute tout au long
à des situations critiques. Outre les compétences de l’année des ingénieurs débutants ou confirmés
techniques, nous attachons également beaucoup (expert technique et/ou chef de projet). Notre valeur
d’importance au savoir-être des candidats (attitude, ajoutée : un accompagnement de clients grands
relationnel, ouverture d’esprit), afin de garantir des comptes sur des projets stratégiques, un apport
prestations de qualité à nos clients et renforcer la méthodologique propre à NetXP, un management
cohésion entre les collaborateurs. fondé sur la proximité... Si cette perspective vous
tente, venez échanger sur notre stand.

Notre message aux ingénieurs UTT


En quête de votre stage de fin d’études ou premier emploi, vous êtes attiré(e) par la technique et les
métiers du conseil ? vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où le management est
basé sur la proximité,où vous êtes reconnu(e) pour votre investissement? NetXP est fait pour vous !

Objectifs de notre venue au Forum


Convaincus de la pertinence de la formation qu’offre l’UTT à ses étudiants, cette année encore
nous serons présents au Forum afin de recruter des stagiaires, jeunes diplômés et ingénieurs
expérimentés. Nous souhaitons également vous présenter les métiers du conseil ainsi que nos
perspectives de carrière. N’hésitez pas à venir échanger avec nos représentants sur le stand qui
partageront avec vous leur expérience à NetXP..

Contact
Stella DUBOIS - Ressources Humaines 62 bis avenue andré morizet
01.46.48.26.21 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
stella.dubois@netxp.fr www.netxp.fr

84
SALLE 2 / N°105

l’entreprise, en bref :
NEXWORLD Secteur d’activité : Services aux entreprises
Date de création : 2010
Chiffre d’affaires : 7,5 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) : Nexworld est im-


A2I / ISI planté à Paris, dans le quartier de Wagram,
SSI 17e arrondissement. 90% de nos clients
EBAM sont à Paris et région parisienne
Implantations (étranger) : Nexworld travaille
avec les grands comptes du CAC 40/CAC 100.
Nous sommes donc amenés à travailler réguliè-
rement en anglais avec l’international. De courts
déplacements à l’étranger sont possibles.
Effectifs : 90 collaborateurs
Nombre de recrutements : 20
Salaire à l’embauche : 39 K€ par an

Créé en 2010 par 3 fondateurs passionnés par les innovations technologiques, Nexworld compte
actuellement près de 100 Nexworldiens. Élu dans le top 50 des Best Place to Work 2018 par l’institut
Great Place to Work, Nexworld est un cabinet de conseil en architecture des SI et transformation
digitale en forte croissance. Nous accompagnons les entreprises dans la modernisation de leurs
systèmes d’informations en réponse aux nouveaux enjeux de l’économie numérique, qu’il s’agisse de
conseil ou d’implémentation de leurs projets stratégiques.
Nos domaines d’action : Architecture SI, API Management, Machine Learning, Intelligence Artificielle,
Data, iOt, DevOps... Nous travaillons dans tous les secteurs : Luxe, Transport, Industrie, Banque, Service,
Immobilier, Assurance... Notre stack technique est au cœur de l’innovation, nos clients travaillent avec
la plupart des technologies récentes (Angularjs, Reactjs, Hadoop, Spark et tant d’autres...).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous cherchons nos futurs consultants qui souhaitent Une partie de votre stage sera allouée au sujet
découvrir et aborder des sujets, des technologies et que vous aurez choisi, parmi nos domaines
des secteurs différents, en stage de fin d’étude puis en d’activité, l’autre sera sur de réelles problématiques
CDI. Chez nous la curiosité prime ! clients depuis le siège de Nexworld en équipe.
Nous avons également des équipes dédiées à Cela vous permettra de vous sentir de prime à bord
de l’expertise sur l’IA & Data, l’IA & Chatbot et la directement un consultant Nexworld et de mieux
Conteneurisation. appréhender les objectifs du métier de consultant.
Ce que nous savons faire de mieux c’est vous former Retrouvez nos sujets de stage 2019 sur notre site
sur tous nos sujets ! www.nexworld.fr

Notre message aux ingénieurs UTT


5 raisons de nous rejoindre : 42% de croissance en 2017 / Nombreuses formations / Possibilité de
participer à l’Innovation Lab sur les sujets porteurs (IA, data) / Évènements d’entreprise et respect
de l’équilibre vie pro/ vie perso / Best WorkPlace 2018 au Palmares Great Place to work.
Objectifs de notre venue au Forum
C’est notre première venue au Forum UTT Entreprises et nous vous donnerons l’opportunité
d’échanger avec un de nos consultants lui-même diplômé de l’UTT pour répondre à toutes vos
questions sur notre stand ! Chez Nexworld on aime aller au contact des étudiants : on se dit que
c’est bien plus chouette pour se connaître.

Contacts
Camille SCHUSTER - RH Maud PANIS - RH 63 avenue de Villiers - 3e étage
06.65.37.34.94 06.98.78.20.53 75017 PARIS
camille.schuster@nexworld.fr maud.panis@nexworld.fr www.nexworld.fr

85
SALLE 2 / N°55

l’entreprise, en bref :
NGE Secteur d’activité : BTP
Date de création : 2002
Chiffre d’affaires : 1,87 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Avec six directions


GM / MM / MTE / RT opérationnelles, la proximité est une réalité
MMPA chez nous. Nos 13 régions multi-métiers
couvrent l’ensemble du territoire en France
Implantations (étranger) : Afrique de l’Ouest,
Europe, Amérique Latine et Moyen-Orient
Effectifs : 11 000
Salaire à l’embauche : 34 K€ par an

S’appeler NGE, Nouvelles Générations d’Entrepreneurs, c’est avoir l’audace nécessaire à la prise de
risques. Nous sommes cette entreprise de BTP.
Chaque jour, nous réinventons nos métiers pour concevoir, réaliser et rénover des projets d’envergure
et des ouvrages de proximité. Nos équipes sont engagées aux côtés des territoires et des communautés
pour créer des ponts, des routes, des voies ferrées, des réseaux de fibre optique, des espaces de vie
culturels, sociaux, éducatifs.
Nous développons les connexions qui tissent et renforcent les liens pour mieux se déplacer, mieux
vivre, mieux échanger.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Stages conduite de travaux, études. Stages conduite de travaux, études.

Notre message aux ingénieurs UTT


Intégrer NGE, c’est vivre chaque projet comme unique. Vous allez travailler avec des passionnés
comme vous et découvrir le plaisir d’accomplir ensemble.
Chez nous, la prise d’initiatives et l’audace sont encouragées. Rassurez-vous, vous ne serez
pas illico lâché(e) dans la nature !

Contact
Timothée DESCHAMPS PA de Laurade Saint-Etienne-du-Grès - BP22
06.72.82.09.70 13156 TARASCON
tdeschamps@nge.fr www.nge.fr

86
SALLE 1 / N°6

l’entreprise, en bref :
O NEPOINT Secteur d’activité : Informatique
Date de création : 2002
Chiffre d’affaires : 200 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Paris, Bordeaux,


A2I / GI / GM / ISI / RT Lyon
OSS / SSI / ONT / MMPA / IMEDD / IMSGA Implantations (étranger) : Canada, New-
EBAM / EFC / MPTI York, Tunisie, Chine, Benelux
Effectifs : 1 850
Nombre de recrutements : 1 264
Salaire à l’embauche : 40 K€ par an

En moins de 15 ans, OnePoint est devenu l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique,
qui compte 1850 collaborateurs.
La force de OnePoint est d’avoir conservé l’agilité d’une ETI innovante, sa capacité à proposer
des solutions sur mesure à ses clients, grâce à des relations très fortes avec un écosystème de
start-ups et de PME, tout en renforçant son expertise sectorielle et de conseil dans la conduite
du changement. Le groupe a vocation à devenir un des leaders européens de l’architecture des
entreprises, de la réflexion sur leur organisation jusqu’à la traduction concrète en réseaux,
systèmes et outils du quotidien pour augmenter leur performance.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


L’agilité est inscrite dans nos gènes. Nous L’ensemble de nos offres sont portées par les
recherchons avant tout des personnes qui ont le communautés de service du groupe :
sens de l’engagement et une véritable curiosité. Cadrer, piloter et exécuter des projets complexes
Chez OnePoint, vous allez acquérir de nouvelles très en amont
compétences. Mais il n’y a pas de modèle prédéfini. Réaliser des missions d’expertise métier :
La diversité de vos profils et de vos idées fera de relation client, business development, efficacité
OnePoint le groupe qu’il sera dans 10 ans. Vous opérationnelle, réglementaire, finance & risques,
faites déjà partie de notre modèle. Chez OnePoint, contrôle permanent
nous attendons de chaque étudiant qu’il prenne Accompagner les projets technologiques de nos
toute sa place dans l’organisation, qu’il s’implique clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie
pleinement dans notre activité. L’expérience des I’architecture, MOA, MOE, Testing, Application
années a de la valeur. Mais chez OnePoint, nous support, Infrastructure
savons que l’énergie, le travail et l’inventivité en ont
tout autant.

Notre message aux ingénieurs UTT


Croisant les regards d’experts de tous les domaines (développeurs, architectes, spécialistes de
l’IA et de la data, designers et stratèges), OnePoint définit et met en œuvre les outils numériques
pertinents, avec des organisations et des modes de management repensés et adaptés.
Objectifs de notre venue au Forum
Présenter aux étudiants nos valeurs, notre périmètre d’activité, nos métiers, nos communautés,
et voir dans quelle mesure nous pouvons répondre à leur besoin en terme de stage et d’orientation
professionnelle.

Contacts
Amanda CALIXTE - Service RH Kim LO - Service RH 29 rue des Sablons
07.83.38.67.98 06.69.20.97.60 75016 PARIS
a.calixte1@groupeonepoint.com k.lo@groupeonepoint.com www.groupeonepoint.com

87
SALLE 2 / N°76

l’entreprise, en bref :
O RANGE Secteur d’activité : Conseil en Sécurité des SI
Date de création : 2016

CYBERDEFENSE Chiffre d’affaires : 270 Millions €


Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Paris (La Défense


& Massy), Lille, Lyon, Marseille, Toulouse,
PROFILS RECHERCHÉS Bordeaux et Rennes
ISI / RT Implantations (étranger) : Belgique, USA
SSI (Atlanta), Singapour, Montréal, Égypte, Inde
EFC et Ile Maurice
Effectifs : 1 200
Nombre de recrutements : 280

Orange Cyberdefense regroupe, depuis 2016, l’ensemble des activités cybersécurité du Groupe
Orange dédiées aux entreprises. Avec un CA de 270 M€ en 2017 et une croissance annuelle de
plus de 25%, nous nous positionnons comme un des principaux acteurs européens du marché.
Notre vocation est de sécuriser les actifs les plus précieux de nos clients à travers le monde. Fort
d’un effectif de plus de 1 200 collaborateurs répartis dans les plus grandes villes de France et à
l’international, nous accompagnons les entreprises et les administrations dans la conception de
leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Profils recherchés Risques


Pentest
Nous recherchons des talents techniques ou Réponse à incidents
fonctionnels qui souhaitent travailler et prendre du CERT
plaisir dans la Cyber ! RGPD
Continuité d’activité
Sécurisation des SI industriels
Sécurité et IoT
Stages et emplois proposés Sécurité dans le Cloud
Stages et alternance en :
IAM Postes à pourvoir sur Paris, Massy, Lille, Lyon,
SIEM Marseille, Toulouse, Bordeaux, Rennes.
Gouvernance

Notre message aux ingénieurs UTT


Nous vous attendons pour vous présenter nos métiers Cyber au sein d’Orange Cyberdéfense.
Venez découvrir l’ensemble de sujets traités par nos 1 200 collaborateurs Cyber. Venez comprendre
pourquoi nous travaillons dans des métiers passionnants avec des passionnés !
Objectifs de notre venue au Forum
Rencontrer les étudiants, échanger, partager et proposer une belle aventure Cyber avec le
leader du Conseil Cyber en France.

Contact
Delphine STREICHENBERGER - RH 54 place de l’Ellipse
06.75.16.40.72 92983 PARIS LA DÉFENSE
delphine.streichenberger@orange.com cyberdefense.orange.com

88
Orange
Cyberdefense
recrute

Serious job.

Amazing People*

A la recherche d’un poste dans


la cybersécurité ?
N’hésitez pas, postulez :
recrutement.ocd@orange.com

* Poste sérieux. Personnalités hors du commun


Orange Cyberdefense - SAS au capital de 15 252 640€ - Siège social : 54, place de l’Ellipse 92983 Paris La Défense - RCS Nanterre 512 664 194
SALLE 2 / N°69

l’entreprise, en bref :
O RTEC GROUP Secteur d’activité : Services pour l’industrie,
l’énergie, l’environnement, l’aéronautique
Date de création : 1992
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 1,1 Milliards €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / MM / RT Implantations (France) : 160 agences


SSI Consultation en ligne sur : www.ortec.fr/
agences/ortec-services-aix-en-provence/
Implantations (étranger) : 32 filiales dans
24 pays
Effectifs : 11 000
Nombre de recrutements : 400

Leader des services en ingénierie et travaux, le Groupe Ortec accompagne les acteurs industriels
au travers de prestations clés en main personnalisées. Mettant la réussite projet au cœur de ses
ambitions, Ortec interconnecte ses expertises en s’appuyant sur une structure opérationnelle agile
et flexible, commune à ses 4 business units : Global Services / Contracting France / Contracting
International / Engineering. ORTEC est un multi-spécialiste de l’industrie, et ce dans des secteurs
tout aussi variés que passionnants : Oil and Gas, Nucléaire, Aéronautique, Chimie, Pharmacie,
Défense... Les synergies entre métiers sont immenses, et font d’ORTEC un acteur discret mais
renommé auprès des plus grands industriels.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


La formation technique reste prépondérante, mais ce Chez Ortec, pas de stages « photocopies-café » !
sera votre personnalité, votre capacité d’intégration, Les stages Ortec sont basés sur la confiance
et votre potentiel d’évolution qui marqueront la commune. Ils permettent aux stagiaires de s’immerger
différence ! Un exemple non exhaustif des types de complètement dans la réalité du Groupe et de
postes que vous pourriez assurer au sein de nos découvrir ses métiers de près. Amenés à endosser
équipes : des responsabilités, nos stagiaires travaillent sur des
Chargé d’affaires en métallurgie projets concrets en équipe.
Ingénieur Calcul / Installations générales pour les
En 2017, Ortec a accueilli + de 200 stagiaires et
sites nucléaires
apprentis. Véritable vivier de nouvelles recrues, les
Ingénieur Qualité dans le domaine de l’automobile
stages permettent aux responsables du Groupe et
Ingénieur en Sûreté de Fonctionnement dans le
au Service Recrutement et Mobilité d’observer les
domaine de la défense
jeunes stagiaires et apprentis sur le terrain et les
Chef de projet informatique
accompagner dans une éventuelle intégration dans
Ingénieur réseau télécom et sécurité
le Groupe.
Chef de projet dans la Maîtrise des risques industriels
Ingénieur d’études mécaniques dans le nucléaire...
Tous nos postes sur www.ortecrecrute.fr

Notre message aux ingénieurs UTT


Dimensionner, innover, chiffrer, tenir les délais, gérer nos projets, encadrer nos intervenants, décider,
prendre des responsabilités; tel est le quotidien chez Ortec, toujours motivé par la sécurité et la
satisfaction du client. Venez intégrer une équipe opérationnelle et développez vos compétences.
Objectifs de notre venue au Forum
Futurs diplômés, venez saisir les opportunités proposées au sein du Groupe : des stages et des CDI
soit de formation généraliste - mécanique - maintenance industrielle / gestion de projet, soit spécialisés
(aéronautique, nucléaire, génie civil, risque et sûreté de fonctionnement, électronique, électricité...).

Contact
Céline ALBUQUERQUE - Relations Ecoles Parc de Pichaury - 550 Rue Pierre Berthier
04.42.12.16.23 13799 AIX EN PROVENCE
stage@ortec.fr www.ortecrecrute.fr www.ortec.fr

90
IRE CA IRE CA
NA NA
SALLE 1 / N°40

PARTE

PARTE
MP

MP
US

US
l’entreprise, en bref :
O UIBUS Secteur d’activité : Transport de voyageurs
Date de création : 2012
Implantations (France) : Siège basé à Vitry-
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Sur-Seine (94)
ISI / RT Implantations (étranger) : Réseau couvrant
SSI 10 pays européens !
Effectifs :
222

Ouibus, c’est une aventure unique :


- C’est un nouveau mode de déplacement en autocar longue distance.
- C’est une nouvelle marque de voyage de qualité à prix économique.
- C’est un nouveau marché en France de la mobilité low-cost.
Ouibus, c’est un peu la start-up de la SNCF : un état d’esprit de conquête, d’agilité permanente et
de test and learn dans le monde de la French Tech. En trois ans, Ouibus est devenue la référence
du voyage « smart low-cost » en autocar longue distance reliant les grandes villes de France
et d’Europe. Notre marque, bienveillante et facétieuse, s’est hissée en pole position : plus de 8
Français sur 10 la connaissent !

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Chez Ouibus, nous recherchons des étudiants, des Toutes les offres de Ouibus sont disponibles sur :
jeunes diplômés ou des profils expérimentés, avec https://fr.ouibus.com/recrutement
l’envie de participer à la croissance rapide d’une
marque « cool » et low-cost. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en
Les savoir-être attendus sont l’ouverture au monde et situation de handicap.
aux autres, l’amour du client, le goût de l’innovation
et le plaisir de l’agilité. Pour réinventer les codes du
transport, il faut aussi de la bonne humeur et de
l’humilité. Au delà de votre diplôme, si vous êtes
passionné(e), curieux(se), engagé(e) et que vous avez
envie de relever de nouveaux challenges dans un
environnement stimulant, rejoignez alors l’aventure
Ouibus !

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous avez envie d’évoluer dans l’univers essentiel de la mobilité, de travailler dans une ambiance
start-up et digitale et de vous trouver (ou confirmer) un talent caché pour le babyfoot ou devenir
adepte de yoga ? Alors venez nous rencontrer sur notre stand sans plus tarder !
Objectifs de notre venue au Forum
Ce forum est pour nous un rendez-vous important. Il s’agit d’un réel moment d’échange qui
nous permet non seulement de vous présenter notre activité mais aussi de comprendre vos
attentes et de vous faire part de nos opportunités.

Contact
Erika NIZARD 38 rue de Seine
Développement RH 94400 VITRY-SUR-SEINE
erika.nizard@ouibus.com https://fr.ouibus.com

92
SALLE 2 / N°78

l’entreprise, en bref :
P ERCALL Secteur d’activité : Entreprise de Services
du Numérique (ESN)
Date de création : 2000
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 20 Millions €
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / RT Implantations (France) : 6 centres


d’expertises : Vichy (03), Lyon (69), Toulouse
(31), Mérignac (33), Vélizy Villacoublay (78) et
Vitrolles (13)
Implantations (étranger) : 5 centres
d’expertises : Londres, Francfort, Milan,
Madrid et Rabat
Effectifs : 300
Nombre de recrutements : 50

PERCALL, est un groupe de Services du Numérique spécialisé dans l’intégration de systèmes PLM
(Product Lifecycle Management) et IoT (Internet of Things).
Spécialiste du PLM depuis presque 20 ans et IoT depuis 4 ans, nous accompagnons de grandes
entreprises de haute technologie : Aérospatial et Défense, Automobile, Électromécanique,
Électronique de précision, Luxe, BTP, etc. dans le déploiement et le maintien d’application PLM
(Teamcenter, Windchill) et projets 4.0.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Doté d’un savoir-faire et d’offres de services couvrant Concepteur-développeur (langage orienté objet)
le périmètre complet d’un projet PLM & IoT, le groupe Consultant fonctionnel PLM junior
Percall offre des opportunités pour des : Architecte système PLM junior
Profils fonctionnels Chef de projet PLM junior
Profils techniques (développeur, admin/réseau...)
Business développeur(se)
Commerciaux
Avant-vente
Chef de projet...

Notre message aux ingénieurs UTT


Passionné(e) par les nouvelles technologies ! Spécialisez-vous dans le PLM (Product Lifecycle
management) qui connait depuis plusieurs années un essor considérable. Rejoignez-nous et
devenez consultant PLM ou IOT au sein d’une PME en pleine croissance, pour qui l’humain
reste valeur maîtresse.
Objectifs de notre venue au Forum
Faciliter la rencontre avec des étudiants à la recherche d’un stage (4e ou 5e année) ou d’une
opportunité professionnelle.

Contacts
Catherine ROCHE Aurélie BODIN 4 rue Paul Montrochet
Responsable Recrutement 04.43.21.22.14 69002 LYON
05.31.08.67.67 abodin@percallgroup.com www.percallgroup.com
croche@percallgroup.com www.percallaps.com

93
SALLE 1 / N°41

l’entreprise, en bref :
P ROVADYS Secteur d’activité : Audit et Conseil en IT
et Sécurité de l’information
Date de création : 2006
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 7,5 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) :


SSI / IMSGA Nantes
EFC
Effectifs : 60
Nombre de recrutements : 20

Provadys est une société de Conseil, Audit et Expertise, spécialiste des technologies de
l’information. Nous accompagnons les organisations dans la définition et le pilotage de leurs
projets de Transformation IT, Applicatif et Sécurité. Nous intervenons notamment sur les métiers
de la banque assurance, l’industrie, les services ou encore le secteur public. Notre mission est
de conseiller autrement, avec une autre perspective et une longueur d’avance. Oser proposer
des idées neuves, ne pas hésiter à aller au-delà des solutions standards si nécessaire. Intégrer
Provadys, c’est évoluer au sein d’une équipe enthousiaste, où chacun est en mesure de se créer
les opportunités à la mesure de son talent et de ses ambitions. Rejoignez une équipe d’experts
reconnus et passionnés par leur métier !
Nos engagements : Une organisation dynamique et souple / Un partage de connaissances et un
suivi attentif / Un accompagnement réalisé par des managers investis dans vos missions.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Diplômé(e) Bac+5 ou en 3 , 4 année et stage de fin
e e
Stages et CDI Consultants juniors Systèmes d’In-
d’études d’école d’ingénieur. formation (CIO Advisory / Business Transformation)
Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’un stage Stages et CDI Consultants juniors Offensive
au cours duquel vous pourrez pleinement exprimer Security / GRC / SOC
vos talents.
Vous aimez travailler en équipe et partager vos
connaissances.
Vous êtes dynamique, curieux(se) et faites preuve
d’initiative.
Vous êtes doté(e) d’un grand sens de l’organisation,
rigoureux(se), avez une forte capacité d’analyse et de
solides compétences rédactionnelles.
Votre anglais est opérationnel.

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez nous rencontrer et échanger avec les anciens de l’UTT qui nous ont rejoint ! Nous serons
ravis de vous faire partager notre enthousiasme et de vous parler de notre métier de consultant
chez PROVADYS. A bientôt.
Objectifs de notre venue au Forum
Venir à la rencontre des étudiants de l’UTT, une de nos principales écoles partenaires, afin de
leur présenter PROVADYS et de leur faire découvrir nos opportunités.

Contacts
Anthony AMET - Recrutement Cécile EDY 150 rue Gallieni
01.83.75.36.92 Recrutement 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
anthony.amet@provadys.com cecile.edy@provadys.com www.provadys.com

94
SALLE 1 / N°10

l’entreprise, en bref :
P WC LUXEMBOURG Secteur d’activité : Audit, Tax, Conseil
Date de création : 1998
Implantations (France) : 24 bureaux
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

régionaux + de 5400 collaborateurs


ISI / RT Implantations (étranger) : Présence dans
SSI 158 pays + de 236 000 collaborateurs
EBAM / EFC
Effectifs :
2 850 personnes

PwC Luxembourg (www.pwc.lu) est le premier cabinet de services professionnels au Luxembourg,


employant plus de 2 850 personnes originaires de 77 pays différents. PwC Luxembourg fournit
des services en matière d’audit, de fiscalité et de conseil, comprenant notamment des services de
conseils en gestion, en transactions, en financement ainsi que des services de conseil portant sur
des aspects réglementaires. La firme bénéficie d’une clientèle très variée allant des entrepreneurs
locaux et des PME aux grandes multinationales ayant leurs activités au Luxembourg et dans la
Grande région. La firme aide ses clients à créer de la valeur en contribuant au bon fonctionnement
des marchés de capitaux et en fournissant des conseils privilégiant une approche sectorielle.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Vous maîtrisez le français et l’anglais qui sont les Nous recherchons des stagiaires et des
langues de travail qui se pratiquent au quotidien jeunes diplômés pour tous nos départements
chez nous (la connaissance de l’allemand étant (Audit,Conseil, Expertise Comptable et Fiscale &
considérée comme un atout) nos départements de support interne).
Vous avez un bon esprit d’équipe, une grande Stage de fin d’études de 3 mois à 6 mois.
aisance relationnelle et un désir constant
d’apprentissage

Notre message aux ingénieurs UTT


Après 3 ou 4 années passées chez nous, nos collaborateurs ont la possibilité de partir en
échange à l’étranger dans un de nos bureaux PwC (New York, Boston, Singapour, Londres,
Sydney…).

Objectifs de notre venue au Forum


Vous souhaitez évoluer dans un environnement international auprès de clients prestigieux
et vous forger une solide expérience professionnelle. Alors n’hésitez pas : rejoignez-nous et
réalisez-vous !

Contact
Nathanaël COSTA 2 rue Gerhard Mercator - 1014 LUXEMBOURG
+352.49.48.48.6230 LUXEMBOURG
www.pwc.lu/careers

95
SALLE 1 / N°7

l’entreprise, en bref :
S AGEMCOM Secteur d’activité : Informatique,
télécommunications, énergie, électronique
Date de création : 2008
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 1,8 Milliards €
Stagiaires / Apprentis / Diplômés

GI / GM / ISI / RT Implantations (France) : Rueil-Malmaison


SSI (Siège + Excellence Center R&D) - Dinan
EBAM / EFC (Production)
Implantations (étranger) : Dans plus de 40
pays dont : Tunisie (Production, R&D) - Chine
(R&D) - Brésil (Production) - Italie (Production)
- USA (R&D) - Hongrie (R&D)...
Effectifs : 4 000
Salaire à l’embauche : 37 à 40 K€ par an

Sagemcom est un groupe français leader sur le marché des décodeurs TV, des box Internet et des
compteurs intelligents. Avec plus de 30 millions de produits livrés chaque année dans le monde,
Sagemcom fournit les opérateurs majeurs des secteurs des télécoms et de l’énergie.
Nos forces : notre capacité à anticiper les ruptures technologiques, le Time to Market au cœur de
nos préoccupations, un focus sur les produits customisés à forte valeur ajoutée, et notre culture
internationale.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des jeunes talents au profil R&D : Développement logiciel embarqué, Hard-
international ayant un goût prononcé pour les ware, Validation, Intégration, Sécurité, Radio-fré-
nouvelles technologies. quence, Big Data...
Stages de 6 mois à Rueil-Malmaison (92) ou à Dinan Produit / Business : Chef de produit, Ingénieur
(22) dans une optique de pré-embauche. Avant-Vente, Program Manager...
Production / Supply Chain : Achats, Qualité,
Logistique, Informatique et Mécanique industrielle...
Nos stages peuvent donner suite à un V.I.E ou un
CDI au sein du Groupe Sagemcom.

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez :
- Travailler sur les technologies et produits de demain dans les domaines Telecom, Energie, IoT,
Big Data...
- Développer des compétences pointues (Linux, C, C++, Java, Matlab, Wifi...)
- Évoluer dans un environnement à taille humaine ET international
Rejoignez-nous!
Objectifs de notre venue au Forum
Nous souhaitons rencontrer de jeunes talents qui se reconnaîtront dans les valeurs portées par
Sagemcom : Agilité, Priorité Client, Performance, Puissance de l’équipe et Créativité.

Contact
Gwenaëlle DECLOUX - Ressources Humaines 250 route de l’Empereur
01.57.61.34.48 92500 RUEIL-MALMAISON
gwenaelle.decloux@sagemcom.com www.sagemcom.com

96
SALLE 2 / N°58

l’entreprise, en bref :
S CHMIDT GROUPE Secteur d’activité : Fabrication de
l’ameublement
Date de création : 1959
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 507 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI Implantations (France) : Groupe familial


de 1 700 collaborateurs implanté en France
dont le siège social se trouve à Lièpvre
Implantations (étranger) : Internationale
par le biais d’un réseau de magasins conces-
sionnaires : Plus de 7 000 personnes au total.
730 magasins en France et en Europe. 469
Schmidt, 269 Cuisinella
Effectifs : +1 600
Nombre de recrutements : 10
Salaire à l’embauche : 35 K€ par an

Notre groupe compte aujourd’hui plus de 700 magasins et plus de 7 000 personnes ayant une
ambition commune : celle de rendre leurs clients heureux. Cette motivation est portée au-delà des
frontières dans plus de 25 pays !
Schmidt Groupe, c’est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir ! Notre ambition ?
Devenir d’ici 2025, le groupe européen aux deux marques d’aménagement sur-mesure préférées
des consommateurs, êtes-vous prêts à relever le défi avec nous ?

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieurs SAI Nous proposons en moyennes 50 stages et 80
Ingénieur de production contrats d’alternance par an.
Ingénieur Informatique Industrielle Retrouvez le détail de nos offres sur notre site :
Chefs de projets groupe.schmidt
Développement informatique
Profils passionnés de nouvelles technologies et
d’innovation
Automaticiens
Ingénieurs méthodes

Notre message aux ingénieurs UTT


Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe industriel aux valeurs familiales et travailler dans un
environnement dynamique & 4.0 à la pointe de l’innovation.
Objectifs de notre venue au Forum
Rencontrer des futurs talents, échanger avec eux, nouer des contacts pour l’avenir.

Contacts
Clélia ADAM Lilian THIRIET 5 rue clémenceau
Service Recrutement Configuration Produit 68660 LIEPVRE
06.17.03.26.39 03.89.58.23.79 www.groupe.schmidt
drh@groupe.schmidt lilian.thiriet@groupe.schmidt

97
SALLE 1 / N°24

l’entreprise, en bref :
S DZ PROCESS RÉA Secteur d’activité : Ingénierie Productique
et Logistique
Date de création : 1986
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 5,5 Millions €
Stagiaires / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI Implantations (France) : Les bureaux de


SDZ ProcessRéa (créée depuis 2011 en
France) se situent à Neuilly-sur-Seine.
Périmètre d’action : France entière
Implantations (étranger) : Bureaux en
Allemagne et en Asie
Effectifs : 65
Nombre de recrutements : 5

SDZ ProcessRéa est une entreprise d’expertise en productique et en automatisation d’entrepôts


logistiques. Son activité, en pleine expansion, offre à ses 65 collaborateurs une réelle opportunité
d’évolution dans leur carrière. SDZ ProcessRéa ouvre des champs possibles aux entreprises
qu’elle accompagne et les aide à concrétiser leur projet d’automatisation (budget de 5 à 100 M€)
avec un retour sur investissement significatif.
L’expertise de SDZ ProcessRéa porte sur les différentes composantes d’un projet d’automatisation
tels : les aspects administratifs, les contraintes environnementales, le Génie civil, la Robotique, le
Process, l’Informatique et enfin la Maintenance.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieurs diplômés ou stagiaires en fin de cycle Ingénieur Assistant Chef de Projet ou Chef de Projet
en Logistique, Robotique, Mécanique, Informatique (expérimenté). Rattaché à l’équipe projet et le Chef
industrielle et fonctionnelle. Les qualités essentielles de projet Senior en place, le futur collaborateur,
à ces postes requièrent : dans un premier temps, analysera, puis concevra,
Facultés d’attention et d’écoute (Hiérarchie et rédigera les comptes-rendus de réunion et enfin
besoin du client) assurera :
Capacités d’analyse, autonomie, organisation, les données logistiques du client
interaction et esprit d’équipe les plans directeurs logistiques pour la conception
de plates-formes logistiques automatisées rentables
et répondant aux contraintes d’exploitation
le suivi de la réalisation de la plate-forme
automatisée

Notre message aux ingénieurs UTT


SDZ ProcessRéa, jeune entreprise sur le marché français, désire muscler son équipe d’ingénieurs
et former ses collaborateurs de demain, par conséquent, elle vous attend sur son stand pour
vous rencontrer, échanger sur vos projets et relever nos défis mutuels.

Objectifs de notre venue au Forum


Présenter aux jeunes ingénieurs diplômés les divers métiers et champs d’application des
activités de SDZ ProcessRéa et leur offrir des opportunités d’emploi ou de stages de fin de
cycle.

Contacts
Maud LE PAPE Caroline FAYE 58 avenue Charles de Gaulle
Assistante Chef de Projet Secretariat de Direction SDZ FRANCE
01.41.92.85.22 01.41.92.85.22 92200 NEUILLY SUR SEINE
m.lepape@sdz-france.com secretariat-direction@sdz-france.com www.sdz-france.com

98
SALLE 2 / N°57

l’entreprise, en bref :
S ECTOR Secteur d’activité : Maîtrise des Risques
et Amélioration des Performances
Date de création : 1990
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) :
GI Siège : Villebon-sur-Yvette (91)
OSS Agences : Lyon et Marseille,
Antennes : Nantes, Grenoble et Toulouse
Implantations (étranger) : Canada, USA et
Maroc
Effectifs : Une centaine
de collaborateurs

SECTOR contribue auprès de ses clients, maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre, à la gestion du
risque dans la réalisation des grands projets, le développement des nouvelles technologies et leur
industrialisation, d’un point de vue technique, économique et organisationnel.
Nos métiers : Maîtrise des Risques, Sûreté de fonctionnement, Ingénierie de la Maintenance,
Soutien logistique Intégré, Risques Projets, Amélioration de la Performance...
Principaux secteurs d’intervention : Nucléaire, Énergie, Automobile, Ferroviaire, Aéronautique et
Espace, Défense, Pétrochimie, Industrie.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieur/Consultant SDF et Ingénieur/Consultant Uniquement des stages de fin d’études dans nos
Maîtrise des risques pour intervenir directement métiers de la Sûreté de Fonctionnement et de la
chez nos clients en Assistance technique ou dans Maîtrise des Risques.
nos locaux en mode Forfait.

Contact
Audrey PONSARD 12 avenue du Quebec - BP 636
Chargée de Recrutement et Développement RH 91965 COURTABOEUF CEDEX 1
04.37.45.45.55 www.sector-group.net

99
SALLE 2 / N°79

l’entreprise, en bref :
S EGULA TECHNOLOGIES Secteur d’activité : Conseil en innovation
et ingénierie
Date de création : 1984
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) : 52 agences


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Implantations (étranger) : Présent dans 28
OSS / SSI / ONT / MMPA / IMEDD / IMSGA pays à travers le monde, le Groupe privilégie
EBAM / EFC / MPTI une relation de proximité avec ses clients
grâce aux compétences de ses 11 000
ingénieux collaborateurs
Effectifs : 11 000
Nombre de recrutements : 4 600
Salaire à l’embauche : Selon profils

Groupe d’ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs
industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. SEGULA
Technologies est un groupe multi-spécialiste proposant une offre technique large sur l’ensemble
des secteurs industriels et sur l’ensemble du cycle de vie des projets. Une capacité à prendre en
charge des projets complets et ambitieux (management de projet) avec engagement de résultat.
Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies
recrute dans le monde entier plus de 4 000 hommes et femmes en 2018. Nous proposons plus de
180 projets en R&I auxquels nos collaborateurs participent continuellement pour préparer le monde
de demain (réalité augmentée, drone industriel, usine du futur, conduite & santé connectées).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Conception produit (développement logiciel, in- Chaque année, nous proposons environ 180 offres
génierie électronique/électrique, architecture naval, de stage de fin d’études en Recherche et Innova-
design, conception moteur) tion à pourvoir partout en France.
Conception des installations industrielles (assem- Les missions sont diverses, mais reposent tou-
blage/montage automobile, géométrie, ingénierie jours sur des sujets en lien avec les problématiques
de maintenance/procédé, mécano-soudure, robo- concrètes.
tique et IPAO, process plasturgie)
Des énergies renouvelables au véhicule connecté,
Expertise transverse (management de projet,
en passant par l’avion du futur et le navire fluvial
qualité, réalité augmenté, scanner laser 3D, sûreté
écologique, Segula Technologies contribue à pro-
nucléaire)
poser de nombreuses idées et solutions dans tous
Production et services (ajustage et contrôle non
les secteurs d’activité.
destructif, chaudronnerie et tôlerie, traitement de
surface, intégration des installation industrielles).

Notre message aux ingénieurs UTT


Nous serons heureux d’échanger avec vous afin de vous présenter notre groupe ainsi que nos
opportunités de stages, de CDI, que ce soit en France ou à l’étranger.

Objectifs de notre venue au Forum


Vous rencontrer et échanger sur nos différents centres d’intérêt respectifs. Vous faire connaître
notre Groupe. Vous recruter... S’amuser !

Contact
Estelle BUREAU GILLET - Développement RH 19 rue d’Arras
01.41.39.44.72 92000 NANTERRE
estelle.bureaugillet@segula.fr segulafrance-recrute.talent-soft.com

100
SALLE 2 / N°108

l’entreprise, en bref :
S EKOIA Secteur d’activité : IT / Cybersécurité
Date de création : 2008
Chiffre d’affaires : 4,2 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) :
ISI / RT Paris & Rennes
SSI
EBAM / EFC Effectifs : 50
Nombre de recrutements : 7-10
Salaire à l’embauche : 40 à 60 K€ par an

SEKOIA est une scale-up dédiée à la Cybersécurité. L’approche globale de cette thématique permet
à SEKOIA aussi bien de conseiller les entreprises sur leur stratégie, de les secourir en cas d’attaque,
ou de concevoir et développer les solutions technologiques dont elles auront besoin demain pour
réussir leur transformation. Grands comptes, institutions et entreprises innovantes, travaillent
au quotidien avec les équipes, professionnelles et passionnées, de SEKOIA pour (ré)inventer leur
sécurité.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des Ingénieurs techniques et/ou Consultant fonctionnel
fonctionnels passionnés pour relever les challenges Analyste Threat Intelligence
d’un monde volatile, complexe et ambigu. Reverse Engineer
Ils auront l’opportunité de travailler dans des Pentester
équipes multidisciplinaires. Analyste Forensics
Une personnalité ouverte, un franglais++, des
compétences affûtées tant techniques que
fonctionnelles, une curiosité cyber et un soupçon
de bienveillance seront les critères clés d’un bon
profil chez SEKOIA.

Notre message aux ingénieurs UTT


Surprenez nous tant par vos compétences que par votre personnalité !

Objectifs de notre venue au Forum


Échanger avec les professionnels de demain pour, pourquoi pas, les recruter.

Contacts
Freddy MILESI - Président Clémence RADENAC - RH 18 place de la Madeleine
01.44.43.54.13 01.44.43.54.13 75008 PARIS
freddy.milesi@sekoia.fr clemence.radenac@sekoia.fr www.sekoia.fr

101
SALLE 2 / N°64

l’entreprise, en bref :
S II IDF Secteur d’activité : ESN
Date de création : 1979
Chiffre d’affaires : 129 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Paris, Lille, Nantes,


A2I / GI / ISI / RT Strasbourg, Sophia-Antipolis, Toulouse...
OSS / SSI Implantations (étranger) : Canada, UK,
EBAM / EFC Pologne, Roumanie, Chili, Espagne...
Effectifs : 1 500
Nombre de recrutements : 650

Le Groupe SII partenaire technologique de la transformation digitale accompagne les grandes


entreprises dans leurs projets numériques. Plus de 1 000 postes ouverts pour développer la ville
de demain, la maison connectée, l’énergie propre, le e-commerce, le champ de bataille numérique,
la banque digitale et les moyens de communication à travers des métiers d’AMOA, étude et dev
logiciel, test et validation...

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines de : Ingénieurs :
Informatique embarqué Développement PHP, JAVA, C++, .NET, Temps
Systèmes Réel
NTIC Développement Mobile IOs, Android, Hybride
Infrastructures Assistant MOA
Conseil R&D (Réalité augmentée, virtuelle, Chromecast)
Ingénierie scientifique Fonctions support :
RH (recrutement, formation)
Business Manager junior

Notre message aux ingénieurs UTT


Devenez #FUNgénieur : Entrer dans la communauté c’est avoir à portée de main les moyens
de s’épanouir dans son métier, renforcer sa passion, partager son savoir via nos événements
techniques et festifs !

Objectifs de notre venue au Forum


Vous faire connaître la culture #Fungénieur, vous rencontrer et échanger avec un ancien de
l’UTT. Proposer des stages et des alternances enrichissants !

Contact
Fabiana FARIA 104 avenue du président Kennedy
Ressources Humaines 75016 PARIS
ffaria@sii.fr www.recrutefungenieur.fr

102
SALLE 2 / N°92

l’entreprise, en bref :
S INFIN Secteur d’activité : Web, Digital
Date de création : 2008
Implantations (France) : Nous comptons
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

parmi nos clients de grandes entreprises natio-


ISI / RT nales et internationales. Implantés dans l’Aube,
c’est tout naturellement que nous travaillons
également avec des entreprises locales.
Implantations (étranger) : SINFIN se déve-
loppe également à l’échelle internationale. Nos
solutions digitales sont déjà visibles dans plu-
sieurs pays d’Europe et nous souhaitons déve-
lopper davantage notre activité aux États-Unis.
Effectifs :
15

SINFIN est une agence spécialisée dans le web digital, produisant ainsi des sites web, rewards, retail,
newsletters, catalogues interactifs, applications... Tout ceci grâce à une méthodologie éprouvée
et une maîtrise média et technique. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations
digitales en leur proposant des solutions innovantes.
Créée en 2008 par Jérémy DOMINGO, son dirigeant, SINFIN compte aujourd’hui 15 collaborateurs et
une activité toujours en hausse. Nous avons récemment implanté nos propres bureaux sur le Parc de
la Technopole de l’Aube en Champagne, offrant ainsi à nos collaborateurs un espace de travail idéal.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Pour intégrer notre équipe, pour un stage ou un Nous proposons chaque année des stages
emploi, nous cherchons des personnes issues de dans les différents métiers du web : Graphisme,
formations Bac+3 à Bac+5, passionnées par les Développement Web, Développement Mobile,
technologies du Web et souhaitant s’épanouir dans Intégration, Gestion de projets... permettant ainsi à
leurs métiers. des étudiants de se former au sein d’une équipe de
Qualités indispensables pour un travail en équipe professionnels qualifiés, et, pour les stagiaires en fin
réussi, nos collaborateurs sont des personnes d’études, de potentiellement accéder à un emploi
dotées d’un bon relationnel, autonomes, rigoureux, dès la fin de leur stage.
organisées, avec un esprit de synthèse et d’analyse, En effet, notre activité en constante évolution nous
le sens de l’écoute et du service et des qualités permet d’ouvrir fréquemment de nouveaux postes
d’expression orales et écrites. en CDI.
Nos maîtres mots : esprit d’équipe et bonne humeur !

Notre message aux ingénieurs UTT


N’hésitez pas à venir nous rencontrer sur notre stand, c’est avec plaisir que nous vous
accueillerons et répondrons à vos questions.

Objectifs de notre venue au Forum


Bien que géographiquement très proche de l’Université de technologie de Troyes, nous nous
sommes aperçus que nous n’étions pas toujours connus par les étudiants de notre secteur.
C’est pourquoi nous venons sur le Forum UTT Entreprises afin de présenter SINFIN, nos clients,
notre activité, nos projets et les opportunités que nous pouvons vous offrir.

Contacts
Sarah CORNET Jérémy DOMINGO 1 avenue Louis François Armand
recrutement@sinfin.fr contact@sinfin.fr 10430 ROSIÈRES PRÈS TROYES
www.sinfin.fr

103
SALLE 1 / N°13

l’entreprise, en bref :
S MILE Secteur d’activité : Informatique
Date de création : 1991
Chiffre d’affaires : 84 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Asnières-sur-Seine,


ISI Lyon, Grenoble, Lille, Nantes, Toulouse,
Bordeaux, Montpellier, Marseille
Implantations (étranger) : Belgique, Suisse,
Luxembourg, Pays-Bas, Ukraine, Maroc
Effectifs : 1 300
Nombre de recrutements : 450
Salaire à l’embauche : 35 K€ par an

Smile est le leader du « sourire » au travail mais aussi du digital ouvert. Enthousiastes, agiles
et performants, notre vocation est de libérer le potentiel d’innovation des entreprises, à travers
l’open source. Nos smiliens accompagnent les entreprises dans des domaines aussi variés que
le Digital, les Business Apps, l’Embarqué & l’IoT et l’Infrastructure. Nous sommes plus de 1300
collaborateurs présents dans 7 pays, avec 15 agences réparties en France et à l’international.
Un plus ? Nous sommes labellisés « Happy at Work » !

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recrutons en CDI : Ingénieurs études et développement Java EE
Ingénieurs études et développement web PHP (Spring, Maven, Liferay, Jahia...)
(Symfony, Magento, Drupal...), JAVA EE (Spring, PHP (Symfony, Magento, Drupal...)
Maven, Liferay, Jahia...), Python et Développeurs Python, Développeurs Front-end (Angular JS)
Front-end (Angular JS) Ingénieurs systèmes et réseaux Linux
Systèmes Linux et hébergement Consultants Data
Experts techniques ERP
Consultants e-business, web, SI Ingénieurs Systèmes embarqués
Ingénieurs Systèmes embarqués, Experts Linux Ingénieurs d’affaires...
embarqué
Ingénieurs d’Affaires/Commerciaux

Notre message aux ingénieurs UTT


Envie de relever de nouveaux défis techniques ! Une proximité avec nos experts, contributeurs
et membres actifs de la communauté open source. Une ambiance conviviale (Baby-Foot, Ping-
pong, Pots d’agence). Une « Smile Academy » : formation des collaborateurs dès leur arrivée.

Objectifs de notre venue au Forum


Nous recherchons nos futurs Smiliens et Smiliennes ! En stage, en alternance ou en CDI ! Travail
en équipe, entraide, professionnalisme et bonne humeur sont des valeurs qui vous tiennent à
cœur ? Gardez le sourire en partageant avec nous : l’expertise Open-Source, les avantages d’un
grand groupe, nos formations, une évolution de carrière rapide, une proximité managériale, une
ambiance conviviale !

Contact
Joëlle LESSARD - Recrutement 20 rue des Jardins
01.41.40.11.00 92600 ASNIÈRES SUR SEINE
joelle.lessard@smile.fr www.smile.eu

104
SALLE 2 / N°65

l’entreprise, en bref :
S NCF Secteur d’activité : Transports
Date de création : 1937
Chiffre d’affaires : 33,5 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Le groupe SNCF


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT est présent sur tout le territoire français
EBAM / EFC / MPTI
Effectifs :
270 000

SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et logistique de marchandises, avec
une présence dans 120 pays, 33,5 mds d’euros de CA et 270 000 salariés à fin 2017. Groupe public
ferroviaire, SNCF élargit l’offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de
porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices.
Le groupe s’appuie sur 3 Épic : SNCF (pilotage stratégique, social et économique) / SNCF Réseau
(gestion, exploitation et maintenance d’infrastructures) / SNCF Mobilités (transport de voyageurs,
gestion et développement des gares, transport et logistique des marchandises).

Profils recherchés Stages et emplois proposés


SNCF recherche des cadres entreprenants et Chaque année, SNCF accueille plus de 1 000
créatifs, jeunes diplômés ou expérimentés de stagiaires de l’enseignement supérieur ainsi que
niveau Master, ayant le goût du travail en équipe, près de 5 000 jeunes en formation en alternance,
du management des hommes et des femmes sur tous niveaux confondus.
le terrain mais aussi des réflexions stratégiques. Ces offres de stages et alternance sont
Prendre des initiatives et des responsabilités, assurer accessibles en ligne sur www.emploi.sncf.com
le transfert de compétences, développer la culture
de résultats : c’est en atteignant ces objectifs que
SNCF peut faire face à un environnement de plus
en plus concurrentiel tout en affirmant ses valeurs
de service public et en préservant son expertise
technique.

Notre message aux ingénieurs UTT


SNCF conjugue performance et excellence technique. Unique par sa dimension, sa notoriété et
l’envergure de ses projets, il agit chaque jour pour rapprocher les hommes et femmes, réduire
les distances et développer les échanges. Un objectif dans lequel le métier d’ingénieur prend
tout son sens.

Contact
Agence Recrutement des Cadres 9 rue Jean-Philippe Rameau
agencerecrutementcadres@sncf.fr 93212 SAINT-DENIS
www.emploi.sncf.com www.emploi.sncf.com

105
IRE CA IRE CA
NA NA
SALLE 1 / N°31

PARTE

PARTE
MP

MP
US

US
l’entreprise, en bref :
S OCIETE GÉNÉRALE Secteur d’activité : Banque
Date de création : 1864
Chiffre d’affaires : 25,1 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Avec près de


ISI / RT 60 000 collaborateurs en France, Société
SSI Générale est l’un des premiers groupes de
EBAM / EFC services financiers de la zone euro.
Les fonctions IT sont réparties entre Paris,
Lille et Strasbourg
Implantations (étranger) : 60% des 145 700
collaborateurs de Société Générale travaillent
hors de France, répartis dans 67 pays
Effectifs :
145 700

Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant
sur un modèle diversifié de banque universelle, le Groupe allie solidité financière et stratégie de
croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie et
des projets de ses clients. Au sein de Société Générale, l’informatique est une fonction stratégique
pour laquelle travaillent plus de 13 000 collaborateurs. Dans tous les métiers de la banque, la
qualité de nos services aux clients dépend des systèmes d’information. Parce que l’activité de
la banque repose sur une mine de données, le terrain de jeux pour nos experts IT est immense.
Si vous nous rejoignez, afin de créer chaque jour avec nos équipes des solutions inédites, vous
mettrez en œuvre les technologies et les méthodes les plus modernes : méthode agile, big data,
machine learning, biométrie, cloud interne, RAD/LAD, solutions de mobilité, virtualisation...

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Nous recherchons des profils IT dans des domaines Développeur Full Stack
variés : Développeur Java EE
Développement informatique Analyste concepteur développeur digital
Cybersécurité Développeur C#
Big data Data scientist
Intelligence artificielle Data engineer
Architecture technique et fonctionnelle Architecte technique
Maîtrise d’ouvrage Architecte Open Banking
DevOps... Expert sécurité
Référent de sécurité fonctionnelle
Correspondant sécurité recommandations et trai-
tements des intrusions
Business Analyst

Notre message aux ingénieurs UTT


Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et motivé pour relever les défis des métiers de
la banque, votre avenir est chez Société Générale. L’esprit d’équipe, l’engagement, la responsabilité,
et l’innovation sont les valeurs que partagent tous les collaborateurs de Société Générale.

Objectifs de notre venue au Forum


L’objectif est de permettre aux étudiants d’appréhender nos enjeux et de connaître toutes nos
opportunités de stage, d’alternance et d’emploi. C’est également pour nous l’occasion de
recueillir les attentes des étudiants, de les orienter et de répondre à toutes les interrogations
relatives à leur carrière et aux missions qui pourront leur être confiées.

Contact
Antoine GLASSER - Ressources Humaines 5-7 avenue du Val de Fontenay
06.48.07.50.77 94120 FONTENAY SOUS BOIS
antoine.glasser@socgen.com careers.societegenerale.com

106
SALLE 2 / N°87

l’entreprise, en bref :
S OFYNE ACTIVE Secteur d’activité : Intégrateur de
solutions de MES et de PLM pour le marché

TECHNOLOGY de l’industrie
Date de création : 2005
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) : Paris, Lyon, Nantes


PROFILS RECHERCHÉS Implantations (étranger) : Londres (Siège
A2I / GM / ISI Social), Porto, Genève, Cracovie, Bangkok
MPTI
Effectifs : 150
Nombre de recrutements : 50
Salaire à l’embauche : 40 K€ par an

Sofyne Active Technology est depuis plus de douze ans une ESN leader dans le conseil dans les
domaines du PLM (Product Lifecycle Management) et du MES/MOM (Manufacturing Execution
System/Operations Management). Nous intervenons auprès des grands comptes industriels
pour les aider à définir et mener à bien des projets de grande envergure centrés autour de la
Transformation Digitale et de la gestion du cycle de vie de la Donnée Technique.
Notre présence mondiale (UK, France, Portugal, Pologne, Suisse, Thaïlande et USA) ainsi que notre
savoir-faire allant du conseil à la maintenance en 24/7 en passant par l’intégration de solutions
fait de notre entreprise un acteur incontournable dans notre domaine d’activité.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Consultants PLM (Product Lifecycle Management) Nous pouvons accueillir des stagiaires en
et MES (Manufacturing Execution System) développement.
Chef de projets techniques et fonctionnels
Architectes
Application Support Spécialistes
Développeurs Front and Back end (Oracle, SQL,
Java Script, C#...)

Objectifs de notre venue au Forum


Notre objectif est double : faire connaître notre entreprise et exposer la nouvelle stratégie /
recruter des ingénieurs pour renforcer nos équipes chez nos clients.

Contact
Emmanuelle THOMAS - DRH Immeuble Pulma - 11 avenue Morane Saulnier
06.45.64.88.17 78140 VÉLIZY-VILLACOUBLAY
emmanuelle.thomas@sofyne.tech www.sofyne.tech

107
SALLE 2 / N°84

l’entreprise, en bref :
S OGETI HIGH TECH Secteur d’activité : ESN
Date de création : 2002
Implantations (France) : Sogeti High Tech
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

est présent partout en France : Paris,


A2I / GI / GM / MM / RT Toulouse, Aix en Provence, Sophia, Lyon,
OSS / SSI / MMPA / IMSGA Grenoble, Strasbourg, La Rochelle,
EBAM / MPTI Bordeaux, Pau, Cherbourg...
Implantations (étranger) : Mais aussi à
l’étranger : Allemagne, Espagne, Inde...
Effectifs :
2 660

Sogeti High Tech, filiale à 100% du groupe Capgemini, est partenaire des plus grands groupes
industriels mondiaux des secteurs de l’aéronautique, du spatial, de la défense, du ferroviaire, de
l’énergie et des télécoms.
L’innovation est au cœur de notre stratégie. Sogeti High Tech, c’est plus de 2 000 recrutements et
de nombreuses opportunités dans le domaine de l’ingénierie. Rejoignez nous !

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Chez Sogeti High Tech, chacun a la possibilité En complément, Sogeti High Tech tisse des liens de
de vivre un véritable parcours qui lui correspond, proximité et de partenariat avec les écoles.
en travaillant sur des technologies pointues et Elle accueille annuellement un grand nombre de
complexes et en évoluant sur des projets toujours stagiaires et leur propose de vivre une expérience
passionnants en France ou à l’international. enrichissante autour de problématique au cœur de
Ainsi pour accompagner notre développement ses projets les plus innovants.
et répondre aux attentes des marchés, nous
cherchons à renforcer nos équipes d’ingénieurs.

Notre message aux ingénieurs UTT


« Nous avons l’ambition de garantir à nos clients un niveau d’exigence et d’expertise élevé. Pour
cela, nous avons à cœur de recruter des femmes et des hommes passionnés, à fort potentiel et
dotés de fortes relations humaines ». Walter Cappilati, Directeur Général

Objectifs de notre venue au Forum


Nous cherchons à renforcer nos équipes d’ingénieurs. Venez nous rencontrer !

Contacts
Stéphanie VIVIER - Recrutement Marie France ELENGA - Recrutement 2-10 rue Marceau - CS 70400
01.39.48.41.05 01.40.93.73.85 92136 ISSY LES MOULINEAUX
stephanie.vivier@sogeti.com marie-france.elenga@sogeti.com www.sogeti-hightech.fr

108
SALLE 1 / N°16

l’entreprise, en bref :
S OLUTEC Secteur d’activité : Ingénierie Informatique
Date de création : 1991
Chiffre d’affaires : 72 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) : Paris, Lyon,


A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Nantes, Bordeaux et Toulouse
SSI
Effectifs : 1 100
Nombre de recrutements : 300

ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques, SOLUTEC accompagne ses


clients dans toutes les phases de leurs projets. Nous privilégions les relations humaines de
confiance, avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Proximité, qualité et diversité font
notre différence. Venez découvrir la différence SOLUTEC !

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Vous êtes étudiants et en recherche d’un stage de Stages : Ingénieur études et développement
fin d’études ? Nous vous proposons d’intervenir (Machine Learning, Mobile, Web et Base de
sur des sujets innovants autour de nouvelles Données).
technologies (Machine Learning, Mobile, Web et
Base de Données) pour une durée de 6 mois (stage Emplois : Ingénieur études et développement
de pré-embauche) au sein du lab’SOLUTEC. (web, mobile, logiciel, base de données), Assistance
Jeunes diplômés, nous vous offrons des à Maîtrise d’Ouvrage, Administrateur système et
opportunités auprès de nos clients grands comptes réseaux et ingénieurs généralistes à dominante
(Banque, Finance, Médias, Grande Distribution...) scientifique.
sur nos métiers autour de l’informatique de gestion.
Ingénieurs généralistes, nous proposons de vous
former sur nos métiers de l’ingénierie informatique.
A la suite de cette formation de deux mois, ces
consultants interviennent directement auprès de
nos clients.

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous possédez le goût du challenge technique, de l’optimisation de vos développements ou
de la conduite de projet ? Vous êtes curieux, dynamique et vous souhaitez travailler sur des
missions variées auprès de clients grands comptes, venez découvrir nos opportunités sur le
forum !

Objectifs de notre venue au Forum


En participant au Forum, nous souhaitons rencontrer les étudiants de l’UTT, les aider dans leurs
choix de carrière et leur proposer des opportunités de stages et/ou d’emplois.

Contact
Julie-Anne DUBOIS 86 boulevard Haussmann
01.44.68.58.58 75008 PARIS
jdubois@solutec.fr recrutement-paris-br@solutec.fr www.solutec.fr

109
IRE CA IRE CA
NA NA
SALLE 1 / N°38

PARTE

PARTE
MP

MP
US

US
l’entreprise, en bref :
S OPRA STERIA Secteur d’activité : Conseil, intégration
de systèmes, édition de solutions métier,
infrastructure management
PROFILS RECHERCHÉS Date de création : 1968
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

A2I / GI / GM / ISI / RT Chiffre d’affaires : 3,8 Milliards €


Implantations (France) : Région parisienne,
Rennes, Nantes, Toulon, Marseille, Aix-en-
Provence, Toulouse, Rodez, Grenoble, Mont-
pellier, Bordeaux, Lyon, Lille, Annecy, Rouen...
Implantations (étranger) : Royaume-Uni,
Espagne, Inde, Benelux, Italie, Scandinavie,
Allemagne, Suisse, et bien d’autres encore !
Effectifs : Plus de 40 000 collaborateurs
dans le monde
Nombre de recrutements : 2 500

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique et premier recruteur de jeunes


diplômés en France dans le domaine du numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres
les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier,
infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale
aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Sopra
Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du
numérique. Notre filiale CIMPA, un des leaders européens du PLM (gestion du cycle de vie des
produits) articule son offre de services autour de quatre domaines d’intervention : Consulting,
Développement/Intégration, Support et Formation, et couvre l’ensemble du cycle de vie des
produits : de la faisabilité jusqu’à l’utilisation opérationnelle.

Profils recherchés l’infrastructure management et l’édition de logiciels.


Les stagiaires et alternants participeront à des
Étudiant(e) ou diplômé(e) Bac+5 universitaire ou projets d’envergure dans des secteurs aussi variés
d’une école d’ingénieur ou Master 2 informatique. que la banque, l’assurance, l’aéronautique, la
défense, le transport, la sécurité, l’énergie, la
distribution, le secteur public et les télécoms &
Stages et emplois proposés médias.
Des missions de stage et d’alternance sont à En France, les missions seront basées à Paris et
pourvoir pour l’ensemble des activités du Groupe : dans les grandes villes de province.
le conseil, les services technologiques, la sécurité,

Notre message aux ingénieurs UTT


Sopra Steria vous donne l’opportunité de participer activement aux chantiers de transformation
des grandes entreprises européennes au sein d’un Groupe indépendant. Découvrez des
parcours professionnels riches et développez vos compétences sur des projets stimulants au
sein d’équipes solidaires.

Objectifs de notre venue au Forum


Notre objectif : faire partager notre passion des métiers de l’informatique et donner les clés d’un
bon choix de carrière.

Contact
Service du recrutement 9 bis rue de Presbourg
01.46.96.35.35 75116 PARIS
stages@soprasteria.com emploi@soprasteria.com www.soprasteria.com

110
SALLE 1 / N°3

l’entreprise, en bref :
S URYS Secteur d’activité : Industrie
Date de création : 1984
Implantations (France) : SURYS est une ETI
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

française sur le marché international (90% du


A2I / GI / ISI / MM / MTE CA). Située en Seine et Marne, elle regroupe
ONT / MMPA R&D, production et vente. 300 personnes y
EBAM / MPTI travaillent pour servir l’ensemble des clients
Implantations (étranger) : présent aux
Etats-Unis (site de production), en Allemagne
(laboratoire de recherche et production),
au Pays bas (Digital), à Dubaï (Commercial),
en Pologne (Commercial)
Effectifs :
290

« De la science à la confiance » : SURYS développe des technologies et innove chaque jour pour
lutter contre la fraude et la contrefaçon et ainsi protéger les individus et rendre la société plus
sereine. Groupe français porté vers l’international, avec une croissance forte portée par une culture
de l’innovation, SURYS conçoit, fabrique et commercialise des solutions optiques et digitales sur
les marchés de la sécurité : Identité / Billet de Banques / Protection des Marques / Protection des
véhicules. Attachés aux valeurs d’esprit d’équipe et dépassement de soi, nous sommes au service
de nos plus grands clients : les banques centrales, les gouvernements, les groupes industriels de
l’imprimerie de sécurité, les leaders mondiaux de la sécurité numérique.

Profils recherchés une embauche, des contrats d’apprentissage et


des thèses CIFRE (traitement d’image, optique,
SURYS recrute des ingénieurs R&D dans les matériaux).
domaines de l’optique (microtechnologies),
matériau (formulation), procédés (roll to roll) et
digital (traitement d’image, développement de base
de données BigData, App Smartphone, System Stages et emplois proposés
Cloud) ainsi que des ingénieurs Industrialisation/
Production et des chefs de projets clients. Divers stages et alternances possibles dans le
SURYS propose également de nombreuses domaine de l’optique, du digital, des process/
opportunités de stages pouvant déboucher sur industrialisation, la gestion de projets.

Notre message aux ingénieurs UTT


De l’ingénieur à l’expert technique, du savoir faire industriel à la stratégie produit et la vente, de
la connaissance technique au management, nous élaborons des parcours professionnels riches
et variés pour permettre à chacun de se développer tout en contribuant au développement de
SURYS.

Objectifs de notre venue au Forum


SURYS a établi une relation forte avec l’UTT à travers la création en 2014 du premier laboratoire
commun dédié à la sécurité : Laboratoire INFINE. Reconnaissant la qualité de l’enseignement et ayant
recruté plusieurs anciens de l’UTT, nous souhaitons faire davantage connaître SURYS, son marché,
ses technologies, ses opportunités pour toute personne souhaitant évoluer dans un environnement
dynamique, en croissance, à l’international, tout en étant dans une entité à taille humaine.

Contact
Alexandra BOUTEMY - Ressources Humaines Parc d’activité G Eiffel - 22 avenue de l’Europe
01.64.76.31.00 Bussy Saint Georges - 77607 MARNE LA VALLÉE
recrutement@surys.com www.surys.com

111
SALLE 2 / N°107

l’entreprise, en bref :
S YNETIS Secteur d’activité : Cybersécurité
Date de création : 2010
Chiffre d’affaires : 13 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Alternants en contrat de professionnalisation

Implantations (France) : Synetis est présent


ISI principalement en France et se répartit sur
SSI deux agences : Paris et Rennes. Le cabinet
EFC possède également plusieurs antennes
à Nantes, Marseille et Toulouse.
Effectifs : 110
Nombre de recrutements : 50

Depuis sa création en 2010, SYNETIS s’impose sur le marché en tant que cabinet de conseil
et d’expertise technologique, véritable « pure player » de la Cybersécurité. Fort de sa politique
d’indépendance à 100% (d’un point de vue technologique et méthodologique), SYNETIS propose une
offre de services à 360° sur les différents domaines de la sécurité des systèmes d’information :
Gouvernance, Risque, Conformité des habilitations / Gestion des identités et des accès / Sécurité
opérationnelle / Audit.
Avec son réseau d’agences implanté sur Paris et Rennes, SYNETIS continue sur sa trajectoire de
développement avec un rythme de croissance soutenu entre 40% et 50% par an depuis plus de 5 ans.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Vous préparez un diplôme Bac+5 avec une Différents sujets disponibles :
spécialisation en Cybersécurité Access Management (AM)
Vous êtes réellement passionné(e) par le domaine Identity Governance and Administration (IGA)
de la Sécurité des Systèmes d’information Privileged Account Management (PAM)
Vous avez un bon niveau d’anglais AMOA IAM
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre GRC (Governance, Risk and Conformity)
proactivité, votre autonomie et vous souhaitez Sécurité opérationnelle
monter en compétences sur de nouvelles solutions
et technologies

Notre message aux ingénieurs UTT


Vous souhaitez entreprendre une aventure qui VOUS ressemble ? Vous souhaitez relever des
challenges au sein d’équipes d’experts en Cybersécurité au sein d’une société innovante, dans
le cadre d’une évolution permanente ? Rejoignez-nous !

Objectifs de notre venue au Forum


Notre objectif est de faire connaître SYNETIS en tant que pure player de la Cybersécurité et
surtout permettre aux étudiants de prendre connaissance de nos opportunités dans notre
domaine. Six stages et/ou alternances sont disponibles !

Contacts
Aurore BARNAUD - Recrutement Joris CUSSINET - Recrutement 19 rue du Général Foy
07.60.27.74.38 07.61.52.44.69 75008 PARIS
aurore.barnaud@synetis.com joris.cussinet@synetis.com www.synetis.com

112
SALLE 1 / N°29

l’entreprise, en bref :
T ALAN Secteur d’activité : Conseil et Services
en Informatique
Date de création : 2002
PROFILS RECHERCHÉS Chiffre d’affaires : 185 Millions €
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

ISI / RT Implantations (France) : Le groupe, basé


SSI à Paris, dispose de filiales à Amiens, Lyon,
EBAM Montpellier, Nantes et Rennes
Implantations (étranger) : Nous sommes
implantés à Chicago, New-York, Genève,
Hong Kong, Londres, Luxembourg, Montréal,
Toronto, Rabat et Tunis
Effectifs :
2 000

Talan est une ESN internationale de 2 000 personnes. Du haut de nos 16 ans, nous avons à
cœur d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients sur l’ensemble des prestations que nous
proposons. Nous disposons aujourd’hui de quatre leviers d’expertise majeurs : Talan Consulting,
entité dédiée aux offres conseil autour de la transformation numérique / Talan Solutions, entité
dédiée à la Data sous toutes ses formes, depuis l’extraction de la donnée jusqu’à son exploitation,
ainsi qu’aux CRM et ERP / Talan Opérations, entité dédiée à notre offre informatique appliquée aux
métiers / TalanLabs, entité dédiée à l’innovation et la technique, défenseur des valeurs de l’Agile
et du Craftsmanship.
Le groupe travaille sur plusieurs technologies incontournables du monde digital et notamment le
Big Data, l’IOT, l’Intelligence Artificielle et la Blockchain.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Chez Talan, nous recherchons des passionnés Nous proposons des offres sur les métiers suivants :
qui n’ont pas peur de s’engager sur un projet à Experts du Consulting
forte valeur avec leur équipe. Notre objectif : vous Craftsmen passionnés sur toutes technologies
accompagner et vous faire grandir. Le petit plus Agilistes de l’extrême, Scrum Master ou Coach
chez Talan ? Vous pouvez vous exprimer, proposer Supporters applicatifs, couteaux suisses technico-
et développer vos idées, aller vers de nouvelles fonctionnels
possibilités. Responsabilisation, mentoring et AMOA engagés
équipe sont autant de points essentiels chez nous. Data lovers
En 2018, le groupe prévoit de recruter plus de 900 Fondus d’ERP et CRM
Talan’s dans le monde. Que vous soyez stagiaire
en fin d’études, alternant ou jeune diplômé, nous
avons une opportunité pour vous !

Notre message aux ingénieurs UTT


Venez-nous rencontrer sur le stand Talan, nous vous attendons pour échanger et partager avec
vous la culture Talan. Future is a playfield! Let’s play together.

Objectifs de notre venue au Forum


Ce forum est l’occasion de nous rencontrer pour discuter de tout et surtout de votre potentiel,
de ce que vous avez envie de faire et comment nous pouvons avancer ensemble.

Contact
Yaël MÜLLER 21 rue Dumont D’Urville
Chargée de recrutement 75116 PARIS
yael.muller@talan.com www.talan.com

113
SALLE 2 / N°48

l’entreprise, en bref :
T ECHNOPOLE DE L’AUBE
YEC
Secteur d’activité : Incubateur de Start-ups
Innovantes
Date de création : 1998
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) :
Aube
PROFILS RECHERCHÉS
A2I / GI / GM / ISI / MM / MTE / RT Effectifs :
OSS / SSI / ONT / MMPA / IMEDD / IMSGA 11
EBAM / EFC / MPTI

La Technopole de l’Aube est un incubateur qui rassemble aujourd’hui plus de 80 start-ups sur son
parc Technopolitain. Spécialisée dans l’ingénierie de l’innovation, elle a pour mission de détecter
des projets innovants et d’accompagner les porteurs de projet dans leur démarche de création et
de développement d’entreprise innovante.
La Technopole de l’Aube accompagne également des étudiants-entrepreneurs au sein de son
incubateur étudiant Young Entrepreneur Center (YEC), qui est mis à disposition des étudiants
des établissements post-bac du périmètre de Troyes Champagne Métropole et de l’Aube et des
jeunes diplômés. Dispositif de sensibilisation, de détection et d’accompagnement de projet, cet
incubateur étudiant a pour missions de susciter des vocations entrepreneuriales et de soutenir
les étudiants(e)s dans l’accomplissement de leurs projets.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Etudiant(e)s Potentiel de stage dans les 80 start-ups incubées
Jeunes diplômé(e)s à la Technopole.
Porteur et porteuse de projet innovant Stage d’incubation au sein du YEC (Incubateur
étudiant) pour développer ton projet.

Notre message aux ingénieurs UTT


Tu as un projet, une idée ? La Technopole t’accompagne dans son développement ! Tu peux
remplacer ton stage de fin d’études par un stage entrepreneurial. Tu peux également déposer ta
candidature auprès des start-ups technopolitaines !

Objectifs de notre venue au Forum


Vous faire découvrir la Technopole de l’Aube et ses services ! Vous dire qu’aujourd’hui, être
étudiant et entrepreneur, c’est possible ! Transformer vos rêves en réalité !

Contacts
Taha MEGRINI Lucie QUIGNARD 2 rue Gustave Eiffel
Accompagnement Communication 10430 ROSIÈRES-PRÈS-TROYES
t.megrini@technopole-aube.fr com@technopole-aube.fr www.technopole-aube.fr

114
SALLE 2 / N°51

l’entreprise, en bref :
T OHTEM MAKERZ Secteur d’activité : Ingénierie
Date de création : 2001

PLM Implantations (France) : Ile-de-France,


Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Toulouse
PROFILS RECHERCHÉS Effectifs :
GI / GM / ISI / MM / MTE 50
SSI / MMPA
EBAM

TALENT/MAKERZ/PLM

Tohtem est à la convergence des mondes du design, de l’ingénierie mécanique et de l’informatique.


Ces deux entités, Tohtem Makerz et Tohtem PLM sont le reflet de cette stratégie visant à maîtriser
l’ensemble de la chaîne des valeurs de l’industrie. Tohtem Makerz offre une solution clé en main
pour la conception de produit industriel : du design à l’industrialisation jusqu’à la production.
Tohtem PLM est revendeur et intégrateur des solutions Siemens PLM software: Solid Edge et
Teamcenter. La proximité entre ces deux entités leur permet de se renforcer mutuellement, nos
ingénieurs PLM s’inspirent des réalités terrain du bureau d’étude de Makerz afin d’optimiser les
phases d’intégration logiciels, et les ingénieurs de Makerz profitent de l’expertise de TOHTEM
PLM afin d’améliorer leur gestion de données et ainsi gagner en productivité.
Tohtem Makerz et Tohtem PLM sont donc les deux pendants d’une même solution visant à
optimiser et accélérer le développement de produit industriels.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Ingénieurs étude et développement produits Ingénieurs PLM
Secteurs d’activités : Automobile, objets connectés,
IOT
Ingénieurs PLM

Objectifs de notre venue au Forum


Tohtem MAKERZ et Tohtem PLM participent au Forum UTT Entreprises pour rencontrer les
talents d’aujourd’hui et de demain.

Contact
Félicia EL MHAIA-MONNOT - Communication 21/23 rue du Petit Albi
01.30.30.84.93 95800 CERGY
felicia.elmhaia@tohtem.com www.tohtem.fr

115
SALLE 1 / N°4

l’entreprise, en bref :
W AVESTONE Secteur d’activité : Conseil
Date de création : 1990
Chiffre d’affaires : 360 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Paris, Marseille,


A2I / GI / ISI / RT Nantes, Lyon
SSI Implantations (étranger) : Londres, New
EFC York, Bruxelles, Luxembourg, Casablanca,
Hong Kong, Genève
Effectifs : 2 800
Nombre de recrutements : 250

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, l’ambition de Wavestone est
d’apporter à ses clients des réponses uniques sur le marché, en les éclairant et les guidant dans
leurs décisions les plus stratégiques.
Wavestone est un nouveau cabinet de conseil, issu du rapprochement début 2016 de Solucom et
des activités européennes de Kurt Salmon (à l’exclusion de consumer goods & retail en dehors de
France). Notre cabinet rassemble 2 800 collaborateurs présents sur 4 continents, figure parmi les
leaders indépendants du conseil en Europe, et constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en
France. Pour satisfaire nos clients, nous développons 18 terrains d’excellence, à la fois sectoriels,
fonctionnels, et technologiques. Sur chacun d’eux, nous nous engageons à apporter à nos clients
une profondeur d’expertise de premier plan. Enfin, pour enrichir notre offre, nous investissons
dans 5 assets à forte valeur ajoutée.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, En tant que consultant(e), rejoignez un de nos
vous souhaitez découvrir le monde du conseil. domaines d’expertise (Cybersécurité, Stratégie
Votre curiosité intellectuelle, vous permet de digitale, Energy & Utilities, Digital & Emerging
comprendre rapidement les spécificités de nos Technologies, Architecture SI et data, etc.) ;
clients. Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et Des opportunités sont également ouvertes pour
analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un des postes d’account developer et fonctions
sens prononcé du service et de l’excellence. transverses (Direction Financière, Direction SI,
Vous souhaitez intégrer des équipes à taille humaine Direction RH). Nous vous garantissons un processus
favorisant la proximité et la transmission des savoirs. de recrutement transparent et personnalisé en deux
Vous recherchez un environnement de travail (stage/alternance) ou trois entretiens (embauche),
stimulant, propice à l’épanouissement personnel au qui pourront être complétés par des rencontres
sein d’un cabinet de conseil reconnu et en pleine informelles avec des collaborateurs du cabinet.
croissance. Tous nos stages et apprentissages sont dans une
logique de pré-embauche.

Notre message aux ingénieurs UTT


Si votre objectif est d’être acteur d’un projet d’entreprise ambitieux dans une société qui saura
vous proposer une trajectoire dynamique, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !

Objectifs de notre venue au Forum


Notre objectif est de rencontrer des étudiants et jeunes diplômés de l’UTT afin de leur faire
découvrir nos métiers, leur partager nos opportunités et échanger avec eux autour de leurs
perspectives de carrière.

Contact
Seloua BENOMAR Tour Franklin, 100-101 Terrasse Boieldieu
Chargée de recrutement 92042 PUTEAUX
seloua.benomar@wavestone.com www.wavestone.com/fr/

116
SALLE 1 / N°32

l’entreprise, en bref :
W ISE PARTNERS Secteur d’activité : Conseil en Cybersécurité
Date de création : 2010
Chiffre d’affaires : 3,6 Millions €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Diplômés

Implantations (France) : Paris (Champs


A2I / ISI / RT Elysées)
SSI / IMSGA
EFC Effectifs : 50
Nombre de recrutements : 20
Salaire à l’embauche : 39 à 41 K€ par an

WISE Partners est un Cabinet de conseil indépendant, spécialisé en Cybersécurité et Confiance


numérique. Nous sommes une équipe de passionnés qui mettons notre expertise de la Cybersécurité
au service de grandes entreprises et administrations. Notre crédo ? Excellence, pragmatisme et esprit
d’équipe. WISE Partners veille à tenir ses engagements auprès de ses clients et consultant(e)s, en
témoigne leur confiance sans cesse renouvelée : 100% de missions réussies et de clients qui refont
appel à nous, 0% de turnover pour un autre cabinet.
Vous rêvez de l’alliance du conseil à forte valeur ajoutée et de la proximité d’un cabinet de taille
humaine, véritable booster de carrière ? Bienvenue chez WISE Partners !

Profils recherchés Stages et emplois proposés


Vous souhaitez faire du conseil et vous avez Vous allez acquérir les premières bases du métier
de l’appétence pour la Cybersécurité ? Vous de Consultant(e) et de premières compétences en
aimez le challenge et vous souhaitez avoir des Cybersécurité, grâce à l’exigence et la bienveillance
responsabilités ? Vous êtes attiré(e) par l’excellence, des Consultant(e)s avec qui vous réaliserez des
une ambiance stimulante et un fort esprit d’équipe ? missions dans nos domaines d’expertise :
Vous êtes ambitieux(se), rigoureux(se), curieux(se), Gouvernance et gestion des risques
pragmatique, enthousiaste et avez un bon Sécurité des infrastructures et des SI
relationnel ? Sécurité des nouveaux usages (Big Data, cloud,
Alors rencontrons-nous ! DevOps, IoT, blockchain...
Conformité, audit et contrôle
Protection du patrimoine informationnel
Alignement réglementaire et conformité (GDPR,
LPM...)
Stratégie et pilotage

Notre message aux ingénieurs UTT


Rejoindre WISE Partners c’est : Viser l’excellence, contribuer à des projets innovants, accélérer votre
développement. C’est aussi rejoindre une société dynamique de taille humaine, déjà une référence
sur son marché et à l’écoute de collaborateurs.rices désireux(ses) de participer à cette aventure.

Objectifs de notre venue au Forum


Nous souhaitons vous faire découvrir notre métier et ses enjeux stratégiques pour les grandes
entreprises, nos missions, notre vie chez WISE Partners, et notre extraordinaire aventure
humaine collective. Notre venue sera également l’occasion de vous présenter des exemples de
projets et missions que vous réaliserez en tant que Consultant(e) WISE Partners.

Contact
Recrutement 49 rue Galilée
recrutement@wise-partners.fr 75116 PARIS
www.wise-partners.fr

117
SALLE 1 / N°44

l’entreprise, en bref :
W ORLDLINE Secteur d’activité : Informatique
Date de création : 1973
Chiffre d’affaires : 1,5 Milliards €
PROFILS RECHERCHÉS
Stagiaires / Apprentis / Alternants en contrat de professionnalisation / Diplômés

Implantations (France) : Seclin (Lille),


GI / ISI / RT Bezons (IDF), Villeurbanne, Blois, Tours,
SSI Vendôme, Rennes
Implantations (étranger) : Belgique,
Luxembourg, Allemagne, UK, Espagne, Apac
Effectifs : 8 700
Nombre de recrutements : 250
Salaire à l’embauche : 34 K€ par an

Worldline est le leader européen et un acteur mondial de référence dans le secteur des paiements et
des services transactionnels. Worldline met en place des services nouvelle génération, permettant
à ses clients d’offrir au consommateur final des solutions innovantes et fluides. Acteur clef du
B2B2C, riche de plus de 40 ans d’expérience, Worldline sert et contribue au succès de toutes les
entreprises et administrations, dans un marché en perpétuelle évolution. Worldline propose un
Business Model unique et flexible, construit autour d’un portefeuille d’offres évolutif et global
permettant une prise en charge end-to-end. Les activités de Worldline sont organisées autour
de trois axes : Merchant Services, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing &
Software Licensing. Worldline emploie plus de 8 700 collaborateurs dans le monde entier et génère
un chiffre d’affaires pro forma à environ 1,5 milliard d’euros sur une base annuelle. Worldline est
une entreprise du groupe Atos.

Profils recherchés Stages et emplois proposés


De formation Bac+4 et Bac+5, vous êtes rigoureux, IED
autonome, dynamique et créatif. Architectes Java/J2EE
Vous souhaitez faire partie intégrante de notre Ingénieurs systèmes
entreprise, réfléchir à son développement et innover Ingénieurs d’affaires
dans le développement des nouvelles technologies. Business Development
Marketing et communication
Sécurité des infrastructures
Systèmes et Réseaux

Notre message aux ingénieurs UTT


Rejoindre Worldline, c’est choisir l’innovation & l’expertise en plus d’un environnement de travail
humain et motivant. Nous travaillons en équipe pour des projets destinés à nos clients (B2B2C)
en alliant technologies de pointe dans un environnement en constante évolution.

Objectifs de notre venue au Forum


Stagiaires pour une durée de 4 à 6 mois. Alternants.
Rencontrer des étudiants motivés

Contacts
Chérifa AMRI - Recrutement Joshua CYRILLE Rue de la Pointe ZIA
02.54.90.62.03 Recrutement 59113 SECLIN
cherifa.amri@worldline.com joshua.cyrille@worldline.com www.worldline.com

118
SORTIE
SAL

PLAN FORUM
F ORUM UTT SALLE 1 / POLY
ENTREPRISES

SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS

HARMONIE
TECHNOLOGIE EDF SAGEMCOM ONEPOINT HUTCHINSON WAVESTONE SURYS CODRA
9
BI CONSULTING
8 7 6 5 4 3 2 1 SALLE

PWC
Luxembourg
10

ACUITY
45 44 39 38 33 32 27 26

SOLUTIONS
11
SOPRA WISE
AUBAY WORLDLINE AESCULAP GATEWATCHER CAPGEMINI EDIFIXIO
STERIA PARTNERS

EXAKIS
12 46 43 40 37 34 31 28 25

ATOS
CAPFI

NETXP

OUIBUS
SOCIÉTÉ

23
GÉNÉRALE

BREZILLON
DECATHLON

DAVRICOURT

SMILE
13
SDZ
MARKING

CARDIWEB ACTINUANCE PROVADYS L’ORÉAL ACCENTURE AXON’ CABLE TALAN


GRAVOTECH

PROCESS RÉA
22
47 42 41 36 35 30 29 24

HEINEKEN
14
DEVOTEAM

15 16 17 18 19 20 21
APSYS ELECTROLUX
HUMANS4HELP An Airbus ASSYSTEM Laundry Systems I-TRACING
SOLUTEC JOHN DEERE
Groupe TMM Company TECHNOLOGIES France

ENT
SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS
PLAN FORUM
F ORUM UTT SALLE 2 / ESCALADE
ENTREPRISES
SORTIE DE SECOURS

SCHMIDT GROUPE
KEONYS MAZARS SECTOR NGE LGM FLEXIA GFI
GROUPE OZITEM
60 59 58 57 56 55 54 53 52

61

SORTIE DE SECOURS
GEMALTO
63 64 65 66 67 68 69 70 71
SII IDF BNP PARIBAS MC²I GROUPE
62 KLEE GROUP SNCF DGSE MICHELIN ORTEC GROUP CGI

FEALINX
80 79 78 77 76 75 74 73 72
MEILLEURS SEGULA ILIADE ORANGE DIGITAL
PERCALL ALTEN MERITIS ADUNEO
TOHTEM

81 AGENTS TECHNOLOGIES CONSULTING CYBERDEFENSE SECURITY


51
MAKERZ PLM

DXC
TECHNOLOGY
82
ADVISORY
ABINGTON

50

ALBEA
84 85 86 87SOFYNE 88 89 90 91 92
SOGETI BI & GEO MARINE
HIGH TECH IT CONSULTING ALTRAN ACTIVE DANONE
NATIONALE
BASSETTI ADISTA SINFIN
ASANUTT

83 TECHNOLOGY 49
101 99 98 96 95 93

100 97 94

INNOVATEAM
FIVES ASSYSTEM
DASSAULT AKKA
/ YEC

ENGIE IT CRYOSTAR DELOITTE BERTRANDT MAINTENANCE ANSSI ENERGY &


102 SYSTEMES
DE L’AUBE

INFRASTRUCTURE TECHNOLOGIES
TECHNOPOLE

48

AGENDIZE
103 104 105 106 107 108
EURO FLOWBIRD NEXWORLD META4 SYNETIS SEKOIA
INFORMATION

SORTIE DE SECOURS
SAL
SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS F

13 e Edition
NOTES //
9

8 7 6 5 4 3 2 1 SALLE

10
ORUM UTT

11 45 44 39 38 33 32 27 26
ENTREPRISES

12 46 43 40 37 34 31 28 25

23

www-forum.utt.fr
13

22
47 42 41 36 35 30 29 24

14

15 16 17 18 19 20 21

ENT
SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS SORTIE DE SECOURS

2018
F ORUM UTT
ENTREPRISES

NOTES //

13 e Edition www-forum.utt.fr 2018


Conception de centres automatisés
Ingénierie et maîtrise d’œuvre

Conseil
Calcul du besoin
Assistance à maîtrise d’ouvrage
Planification de projet

Ingénierie
Maîtrise d’œuvre et coordination
Créa tion

Réalisation
Montée en charge
Veille technologique

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