grupo imerys renova

a fé em nossa senhora
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equipes criam Rcc investe na loto reforça

melhorias que geração de o bloqueio
colaboram com renda para a de energias
a segurança comunidade perigosas
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ANO ix • Nº 98 • SETEMBRO DE 2010

INFORMATIVO INTERNO DA IMERYS RCC e da PPSA
www.imerysrcc.com.br
 Isto é Imerys
UNIDOS EM PROL DAS
MELHORIAS
Faltam poucos dias para o início
da auditoria formal do Sistema
de Gestão Integrada da empresa.
A expectativa para a conquista da
certificação OHSAS 18001 é grande
e agora, na reta final, só temos que
agradecer a participação dos colabo-
radores, fundamental durante todo
o processo. Obrigado a todos!
O mês de setembro foi marcado
por grandes feitos, principalmente na
área de segurança. Vários treinamentos
foram realizados para aperfeiçoar o
trabalho da Brigada de Emergência e a
empresa iniciou uma série de capaci-
tações dentro da Campanha LOTO,
que visa o bloqueio de energias perigo-
sas para evitar acidentes de trabalho.
Na Mina, em Ipixuna, os
colaboradores também deram
exemplo de preocupação com a
segurança, sugerindo melhorias na
plataforma de acesso ao Granu-
lado e ao Pin Mix Granulado.
E para agradecer tantas conquis-
tas, os colaboradores da RCC e da
PPSA, em Barcarena, receberam a
visita da imagem peregrina de Nossa
Senhora de Nazaré. Na ocasião, o
“Tambores do Conde” fez uma
apresentação exclusiva para os cola-
boradores. E por falar neles, o grupo
também foi destaque na 14ª edição
da Feira Pan Amazônica do Livro.
Nesta edição, também temos
novidades nos programas de saúde
do trabalhador, no programa de
Apoio às Atividades de Subsistência
Familiar, a lista de vencedores do
prêmio 5 S, além de melhorias no
refeitório e no ambulatório da Mina.
Boa leitura!
PUBLICAÇÃO INTERNA DA IMERYS RCC E DA PPSA
Unidade Barcarena: Rod. PA 483, km 20 – Vila Murucupi. Fone: (91) 3754-7000
Unidade Belém: Av. Generalíssimo Deodoro, 833 – Umarizal. Fone: (91) 3184-7021
Sugestões: dina.santos@imerys.com Fotos: Arquivo Imerys e Hélio Santos
www.imerysrcc.com.br
SGI HH Sistema de Gestão Integrada
A Brigada de Emergência da Imerys
passou por diversos treinamentos e
simulações de risco
Ações em busca da certificação OHSAS
Faltam poucos dias para a au- empresa. “É um trabalho minucioso,
ditoria inicial de avaliação formal que vai garantir aos auditores que a
do Sistema de Gestão Integrada. RCC está preparada para receber a
Este ano, a mobilização foi intensa certificação”, avalia Ana Carolina
para que a RCC se preparasse para Ferreira, analista de Meio Ambiente.
conquistar a certificação OHSAS
SEGURANÇA
18001 e a participação de todos os
colaboradores tem sido fundamental Vários treinamentos e simulações
neste processo. de situações de risco foram realizados
Nos próximos dias 7 e 8 de outu- para aperfeiçoar o trabalho da Bri-
bro, os auditores externos verificarão gada de Emergência da RCC. “Os
as questões relacionadas à legislação, treinamentos foram programados
procedimentos adotados na empresa atendendo às demandas percebidas
e o cumprimento aos requisitos da nos cenários expostos nas planilhas
norma internacional. de Perigos e Danos da Segurança do
A conclusão do trabalho da Trabalho e de Aspectos e Impactos,
Âmbito é prioridade para fechar os na planilha de meio ambiente”,
trabalhos preparatórios à auditoria. ressalta Jeferson Silva, técnico de
Toda a legislação está sendo revista Segurança do Trabalho.
e as evidências de documentação A empresa também investiu
que comprovam o cumprimento das na aquisição de equipamentos de
leis e requisitos da OHSAS 18001 emergência para combate a incêndio
são coletadas em todas as áreas da e resgate.
Fala aí “A empresa está investindo para conseguir essa
certificação e todas essas melhorias aumentam a nossa
segurança, o que é muito importante. Estou confiante
que vamos conquistar mais essa certificação.”
Ezequiel Mourão, soldador
Produção:
Os comunitários já estão
trabalhando em dois tanques e
outros dois devem ser instalados em breve
A comunidade está para peixe
Criação de peixes em cativeiro. Esta é uma das
novidades do Programa de Apoio às Atividades de
Subsistência Familiar, mantido pela Imerys com
assistência técnica da Emater, nas comunidades do
entorno da Mina, em Ipixuna. Ao todo, 60 famílias
de seis vilas atendidas terão suas vidas modificadas.
A criação de peixes em cativeiro é uma ati-
vidade nova para os comunitários, por isso eles
recebem acompanhamento constante dos técnicos
da EMATER. A estrutura foi montada e os dois
primeiros tanques já receberam os primeiros alevi-
nos. A expectativa dos moradores das comunidades
é que mais dois tanques sejam feitos.
Ambulatório e refeitório adequados
O ambulatório ganhou mobiliário e equipamentos novos
Fala aí
Outra atividade iniciada nas comunidades
é a mandiocultura, já tradicional na região. Por “Acompanho os
isso, o objetivo não é ensinar os comunitários a programas sociais
produzirem mandioca e produtos derivados, mas e é legal a empresa
sim aperfeiçoar a técnica usada por eles para que a investir nisso. Esses
produção melhore em qualidade e quantidade. A investimentos são
previsão é construir também uma casa de farinha, muito importantes
com o apoio da RCC. para mostrar o
As comunidades envolvidas são: Cajueiro, comprometimento
Aparecida, Oliveira, Santo Antônio, Raul dos da Imerys com a
Santos (Cajueirinho) e Santa Maria do Bacuri, comunidade e com
localizadas no município de Ipixuna, nordeste do nossa juventude.”
Pará, no entorno da Mina da empresa. Natanael Moraes, mecânico
Prédio novo, com instalações e móveis ade-
quados para garantir a saúde e o bem-estar dos
colaboradores. Na Mina da RCC, em Ipixuna, o
ambulatório e o refeitório foram totalmente re-
vitalizados, num trabalho que começou no início
deste ano para deixar as instalações de acordo com
os requisitos da Agência Nacional de Vigilância
Sanitária (Anvisa).
“As novas instalações são climatizadas, com
mobiliário ergonomicamente adequado e equi-
pamentos novos, como a estufa digital”, enumera
o enfermeiro do trabalho Ronaldo Vale.
Todo o processo foi documentado com
as plantas das obras realizadas e pareceres do
Conselho Regional de Medicina. Agora, os es-
paços receberão a licença de funcionamento das
secretarias de saúde do Estado e do município.
“São melhorias que a empresa fez em benefício
dos colaboradores e atendendo, também, aos
requisitos da OHSAS”, avalia Ronaldo.
setembro DE 2010 3
Imagem Peregrina visita
empresas DA IMERYS A Imerys RCC e a PPSA foram abençoadas pela visita da imagem peregrina
de Nossa Senhora de Nazaré. No dia 17 de setembro, os colaboradores apro-
veitaram o momento para agradecer e homenagear a padroeira dos paraenses.
Na RCC, a imagem foi recebida pelo colaborador José Leite, escolhido por
sorteio para conduzir a Santa na empresa. “Sempre quis encostar na imagem e
nunca consegui. Hoje eu tive esse prazer. A emoção de ter a imagem nas mãos é
muito grande”, conta José Leite. Durante o Rito da Benção, o grupo Tambores
do Conde emocionou os presentes entoando músicas em homenagem à Nossa
Senhora de Nazaré.
Em seguida, a imagem seguiu para a Pará Pigmentos, onde foi recebida
com uma queima de fogos. A colaboradora Elaine Cunha foi a escolhida para
receber a padroeira dos paraenses. “Foi emocionante, porque neste ano eu tive
um problema de saúde na minha família e pedi muito para ela. Receber a Santa
na empresa é uma chance de agradecer pessoalmente”, declara Elaine.
Ao final da celebração, o momento mais esperado: as pessoas chegaram per-
tinho da imagem e demonstraram toda a devoção à Nossa Senhora de Nazaré.

4 setembro DE 2010
LOTO reforça a segurança no trabalho
O bloqueio de energias perigosas. Este é o ob-
jetivo do procedimento de segurança denominado
LOTO (log-out/tag-out), obrigatório na Rio Capim
Caulim. Para implantá-lo em definitivo, a empresa
está realizando uma série de treinamentos para os
liberadores de segurança.
A técnica de segurança do trabalho, Regina
Pinheiro, explica que o liberador de segurança é o
responsável da área que vai autorizar o início do servi-
ço, após fazer a inspeção no local. “Todos os serviços
realizados na área industrial, seja por colaborador
ou terceirizado, têm que ter essa autorização para
prevenir acidentes por falha de bloqueio de energia
e outras condições de risco que possam existir no
local”, ressalta.
O procedimento está mudando a forma de Campanha interna utilizou os próprios colaboradores
trabalho, pois antes tínhamos a prática de fazer
o bloqueio apenas da energia elétrica. “Agora, o
bloqueio é também para outros tipos de energias,
como a hidráulica, mecânica e térmica. Todas as
energias que podem causar algum dano ou lesão aos
colaboradores”, explica Regina Pinheiro.
Os treinamentos iniciaram no dia 1º de setem-
bro, no Porto, e já estão sendo feitos para as turmas
da Planta Industrial. A programação deve encerrar na
primeira semana de outubro com os colaboradores
da Mina.
A técnica em segurança enfatiza a boa recep-
tividade ao procedimento. “Além de atender aos
requisitos da OHSAS, essa é uma forma efetiva de
prevenção de acidentes de trabalho e isso é o mais
importante para nós. Todos os colaboradores têm
O procedimento muda a forma de trabalho, pois antes era
pareticipado e se empenhado para cumprir o proce- feito o bloqueio apenas de energia elétrica
dimento”, finaliza.

DGP HH Departamento de Gestão de Pessoas

Pergunte ao DGP Quem responde:

Luciana Lima, do DGP

HH Em quanto tempo o colaborador pode fazer a
justificativa de ponto?
A justificativa de ponto é muito importante para que o
colaborador não receba uma falta indevida. Quando acontecer
falta, atrasos, esquecimento do crachá, serviços externos ou
registro do ponto irregular por motivos diversos, o colaborador
da RCC tem até o dia 21 do mês vigente para comunicar ao
supervisor da área e ao DGP para fazer o ajuste.
Isso pode ser feito com o preenchimento do formulário
de justificativa e até mesmo por e-mail. O supervisor também
deve confirmar a justificativa do colaborador para o DGP,
para que a falta seja abonada. Sem isso, o colaborador poderá
ter o dia descontado no contracheque.
Na PPSA, os colaboradores devem solicitar à sua chefia
que justifique o ocorrido junto ao DGP (RH).

HH Você tem alguma dúvida? Então envie sua pergunta para o endereço dina.santos@imerys.com. Ela pode ser respondida aqui no FOCO!

setembro DE 2010 5
Melhorias propostas por nós
Basta dar uma volta pela Planta Industrial e pelo
Porto da RCC para perceber as melhorias que vêm
sendo implantadas por iniciativa dos próprios colabo-
radores que observam os ambientes e equipamentos
e planejam as mudanças.
Um exemplo é a plataforma de acesso ao Granu-
lado e ao Pin Mix Granulado. As melhorias foram
executadas pelos colaboradores Sidney Magal e
Alessandro Neves, mas são resultado do trabalho de
toda a equipe. “O supervisor José Igreja e a equipe
tiveram a ideia a partir da solicitação nos formulários
de pró-ativo”, destaca Sidney.
A solução encontrada foi aumentar a plataforma
e acrescentar um guarda-corpos para garantir mais
proteção aos trabalhadores. “A melhoria não teve
custos, pois tudo foi feito com reaproveitamento
de materiais já existentes”, conclui o colaborador.

Fala aí
“Acho muito bom o
desempenho das equipes e o
apoio que estamos recebendo
da direção da empresa para implantar as
melhorias em nosso ambiente de trabalho.” A plataforma foi aumentada e ganhou guarda-corpos
que garantem mais segurança aos colaboradores
Alessandro Neves, mecânico

Tambores encanta a Feira do Livro

Os músicos foram prestigiados por

um grande número de espectadores

Ao som de atabaques, berimbaus e tambores, a 14ª edição
da Feira Pan Amazônica do Livro levou este ano ao Hangar
- Centro de Convenções e Feiras da Amazônia o grupo de
percussão Tambores do Conde para uma apresentação na
programação cultural do evento.
Como uma das atrações convidadas, os jovens atendidos no
programa social Criança e Arte, resultado da parceria da RCC
com a Pastoral do Menor de Vila do Conde, empolgaram o
público no dia 3 de setembro, no Espaço Waldemar Henrique.
A identificação entre os músicos e os jovens da plateia
foi imediata. Cada música era acompanhada por palmas e
pedidos de bis. “A apresentação foi ótima. É o público mais
alegre que já tivemos”, destacou Joseli Quaresma, componen-
te do grupo. “Ficamos felizes por apresentar nosso trabalho
e estamos orgulhosos”, conta Ani Carina Monteiro, uma
das vocalistas.

6 setembro DE 2010
 No rumo certo HH Outros destaques do mês de setembro

Programa 5 S
Os vencedores
do Programa 5 S
foram premiados
na RCC. Desta
vez, o programa
já conta com uma
nova sistemática
de avaliação. A
premiação agora é
semestral e foram
Saúde para todos
acrescentados no Na Mina e Planta da PPSA, a empresa dá
checklist de avalia- continuidade aos programas de saúde do tra-
ção questões rela- balhador para o ano de 2010. O Programa de
cionadas à saúde, Proteção Auditiva, implantado desde 2008, conti-
segurança e meio nua em andamento. O acompanhamento é feito
ambiente. Confira periodicamente com dados sendo divulgados em
a lista dos colabo- reuniões da CIPA e CIPATMIN. Em agosto, no
radores premiados: Os colaboradores escolhidos receberam prêmios período de 26 a 30, aconteceu o treinamento de
conservação auditiva nas unidades. Foram reali-
Áreas Administrativas  zadas palestras de orientação aos colaboradores
Sala arquivo DGP Fernanda Esteves de todas as turmas na Mina e na Planta.

Sala reuniões Leide Martins

Sala compras 2 Mércia Mendes
Sala comunicação Tathy Fleury
Sala secretrário DCQ Lidiane Costa

Áreas Industriais
Almoxarifado sobressalentes Waldecir Oliveira
Almoxarifado externo peças/prédio
inflamáveis/pátio externo / pátio externo Antônio Pereira
expansão
Campeonato do Sesi
Galpão químicos Carlos Servulo
A equipe de futebol society master da RCC
Posto abastecimento Antônio Pereira fez bonito no Campeonato das Indústrias do
Moega Edivaldo SESI. O time chegou até a semifinal na etapa
Silos 1 a 8 (parte superior e inferior) Rômulo Filgueira estadual e nossos atletas já estão classificados para
representar o Pará na etapa regional, que acontece-
Prédio Peneiras 1 e 2 (evaporador porto) Adilson Ferreira rá no período de 12 a 16 de novembro, em Belém.

Programa Bem-vindo
No mês de agosto, a planta industrial da
RCC teve duas visitas técnicas, dentro do progra-
ma Bem-vindo. No dia 17, foram os estudantes
do curso de eletrotécnica da Instituição Educa-
cional Maia’s escola Técnica- Unidade Escolar
Belém. No dia 20, foi a vez de estudantes da
UEPA conhecerem a empresa.

setembro DE 2010 7
 Perfil HH Francivaldo Ferreira, técnico de operação pleno da PPSA HHTome nota

HH Segurança integrada
- RCC e PPSA estarão
juntas pela primeira vez na
prevenção de acidentes. No
próximo dia 4 de outubro,
começa a I SIPAT/SIPATMIN
Integrada das duas empresas,
com o tema “Unindo forças
para a nossa segurança”. Além
das atividades de orientação
sobre a segurança no trabalho,
a programação conta com
um campeonato esportivo
para os colaboradores
atletas das duas empresas.

HH Programa Luz do
Amanhã - A Imerys, por
meio do Programa Luz do
Amanhã, reeditou no dia
23 de agosto as oficinas
sobre alimentação saudável
e reaproveitamento de
Além da esposa Rosivanda e das filhas Rafaela e alimentos nas escolas de
Fabiana, Francivaldo também mora com a cunhada ensino infantil e fundamental
Joana, que considera sua terceira filha de Vila do Conde. Os novos
cursos foram solicitação
Francivaldo Ferreira, Técnico de Operações Pleno da PPSA, sempre da comunidade. As duas
trabalhou no negócio do caulim. Na empresa há 14 anos, ele diz atividades fizeram parte
se sentir à vontade como se estivesse em casa. Afinal, a PPSA da programação da
é o primeiro e único trabalho de sua trajetória profissional. ação Programa Governo
Itinerante Barcarena.
Começo d Francivaldo começou a Família d Casado com Rosivanda e pai
trabalhar na PPSA com 19 anos, no la- de Rafaela e Fabiana, Francivaldo gosta de HH Sorriso Saudável -
boratório de pesquisa. “A empresa estava aproveitar os dias de folga com a família. Outra atividade do evento
se instalando e dava oportunidade para as “Não abro mão dos almoços de domingo.” foi o início da nova etapa do
pessoas da região. Eu sou de Abaetetuba e   Programa Sorriso Saudável,
soube aproveitar essa chance.” Lazer d Andar de moto é um dos prazeres para o segundo semestre
  do técnico de operação. “É muito bom de 2010. Foram feitas
Oportunidades d Conseguir o empre- pegar a estrada sem rumo, passear sem pre- palestras preventivas que
go não foi a única oportunidade que Fran- ocupação, sentir o vento no rosto, porém, ensinam a forma correta de
civaldo visualizou. “Vi que tinha chances com segurança e responsabilidade”, diz. escovar os dentes, orientam
de crescimento, então pude estudar, fazer   professores e pais sobre
faculdade e inglês para estar preparado.” Parceria d “Gosto de cultivar amizades hábitos de higiene bucal,
  e na empresa a gente se ajuda muito. So- além de dar continuidade
Estudos d Este ano, Francivaldo conclui mos unidos. É um sentimento de equipe nos tratamentos dentários
o curso superior em Administração. “Ape- verdadeiro. Valorizo isso.” necessários para um sorriso
sar de ser da área de operações, trabalho   saudável. O programa
no Porto com muita coisa burocrática, Expectativa d “A integração com a Sorriso Saudável já
com logística de exportação. Acredito que Imerys deu a todos nós uma perspectiva beneficiou mais de 1.500
administração é uma área próxima e pode de futuro, a expectativa é positiva. Acredito crianças e adolescentes
me ajudar. Mas, no futuro, pretendo fazer que vou ter boas oportunidades porque me de escolas estaduais e
uma especialização em Comércio Exterior esforcei para isso, fui buscar conhecimen- municipais de Vila do Conde
ou Engenharia de Produção.” tos para estar preparado”, avalia. e Ipixuna, desde 2004.
 

8 setembro DE 2010