La pension de vieillesse (retraite) est une prestation mensuelle qui est allouée à l’assuré qui a atteint

l’âge légal de départ en retraite.

Qui en bénéficie ?

Les salariés exerçant une activité et assujettis au régime de sécurité sociale.

Conditions pour en bénéficier

 Avoir atteint l’âge de 60 ans (ou de 55 ans pour les mineurs qui justifient avoir travaillé au fond
pendant 5 années au moins) ;
 Avoir cessé toute activité salariée ;
 Avoir cotisé au minimum 3240 jours.
Montant

 Le montant de la pension correspond à 50% du salaire mensuel moyen soumis à cotisation pour
3240 jours de cotisation. Ce montant est augmenté de 1% pour chaque période d’assurance de 216
jours accomplie en plus des 3240 jours, sans toutefois, dépasser 70%.
 Le montant mensuel minimum de la pension de vieillesse est fixé à mille dirhams ;
 Le salaire mensuel moyen qui est pris comme référence pour le calcul de la pension est défini
comme la quatre vingt seizième partie du total des salaires soumis à cotisation et perçus par
l’assuré pendant les quatre vingt seize mois déclarés qui précédent le dernier mois civil d’assurance
avant l’âge d’admission à pension.
Délai de dépôt des demandes

- L'assuré doit déposer sa demande de pension, auprès de l'agence CNSS si :

- Il atteint l'âge légal de la retraite (60 ans actuellement) ;
- Il remplit les conditions d'ouverture de droit à la pension de vieillesse.

- L'assuré dispose d'un délai de 6 mois à partir de son soixantième anniversaire, pour déposer sa
demande de pension.
- Si la demande parvient à la CNSS après expiration du délai de 6 mois, le service de la pension
commence à partir du mois suivant la date de dépôt, sans prendre en considération les mois
précédents.
- l'assuré peut préserver ses droits rétroactifs, sans prendre en considération le mois de naissance,s'il
dépose sa demande dans le délai imparti.

Opération de contrôle de vie

Une opération de contrôle de vie est menée chaque année par la CNSS en vue d’assurer la continuité
du service de la pension.
Pièces à fournir

Formulaire de la demande (Référence N° : 315-1-04)

 Copie de la carte nationale d’identité (ou copie de la Carte Résidence / copie du Passeport pour les
étrangers) ;
 Certificat de vie de date récente (3 mois) si le cadre dédié n’est pas rempli ;
 Attestation d’inactivité si le cadre dédié à l’employeur n’est pas rempli ou bien dans le cas de
cessation de travail du salarié pour une période dépassant six mois ;
 Attestation bancaire de compte (RIB) ou un spécimen de chèque (si le dépôt n’est pas fait
auparavant à la CNSS) ;
Ajouter selon le cas :
Pour les travailleurs en mine
 Attestation de travail au fond pendant une période de cinq ans minimum
Pour les non résidents au Maroc
 Certificat de résidence dans le cas où le paiement doit s’effectuer hors du Maroc
Pour les souscripteurs à l’assurance volontaire
 Copie du dernier Bordereau de Paiement des Cotisations
Pour les demandes dans le cadre de la coordination des régimes de prévoyance sociale marocains.
 Attestation de période d’assurance