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Mardi 3 Décembre 2019

www.laprovence.com Dossier II

RETRAITES
la réforme des sept différences
Les systèmes Les préconisations
actuels pour demain
Des 42 régimes... ... au système universel par points.
Calcul des retraites par trimestres Tout le monde cotise de la même manière
sur les 25 meilleures années dans le privé jusqu’à 120 000 euros de revenus bruts annuels.
et sur les 6 derniers mois dans le public. La valeur du point ne pourra pas baisser
et sera revalorisée avec l’inflation.

De l’âge du taux plein... ... à un "âge d’équilibre"


L’âge du départ à la retraite à un taux plein est compris Le système universel propose un "âge d’équilibre" à 64 ans
entre 62 et 67 ans en fonction de la durée travaillée. assorti d’une décote ou d’une surcote de 5% par année
La durée de cotisation pour arriver à un taux plein est d’écart. Système envisagé pour la génération née en 1963.
de 41,5 annuités. La durée d’annuités pour un taux plein passera progressi-
vement à 43 ans en 2035.

Des régimes spéciaux... ... aux régimes "adaptés"


68,4% des actifs bénéficient du régime général. Le taux de cotisation sera de 28,12% pour tous, partagé
Les autres sont répartis entre 42 régimes spéciaux. entre l’employeur (60%) et le salarié (40%). Il sera de
Les taux de cotisation sont 11,24% pour le salarié, donc, mais avec une progressivité
de 10 à 11% pour le salarié dans le régime général. pour les indépendants.
Les autres varient de 7,85% à 12,5%. 100% des primes des fonctionnaires et des affiliés aux
régimes spéciaux seront prises en compte.

De 10% aux familles nombreuses... ... à 5% dès le premier enfant.


Les droits de retraite sont majorés de 10% Les droits seront majorés de 5%
pour les parents ayant au moins trois enfants. dès la naissance du premier enfant.
Des points seront attribués aux mères au titre du congé
maternité.

Des minima différenciés... ... au minimum pour tous.


Le minimum retraite est égal à 81 % Le minimum retraite sera égal à 85%
du Smic net (1202,92 euros) pour les salariés du Smic net pour tous.
et 75% pour les agriculteurs.

Des comptes pénibilité... ... aux départs anticipés.


Dans le privé, les comptes professionnels de prévention Fin des régimes spéciaux, mais "départs anticipés"
(C2P), anciens comptes "pénibilité", financent formations conservés pour les fonctionnaires ayant des missions
et passage à temps partiel. Dans le public, sur les 5,5 mil- dangereuses (policiers, gardiens de prison, militaires...).
lions de fonctionnaires, 1,2 million d’actifs (pompiers, poli- Les autres agents publics et affiliés à un régime spécial
ciers, hospitaliers...) peuvent partir entre 52 et 57 ans. actuel pourront accéder à un C2P ou un départ anticipé
Dans les transports, un conducteur peut partir pour incapacité permanente.
dès 50 ans et 8 mois.
Des 13 régimes... ... à une seule pension de réversion.
4,4 millions de personnes bénéficient de pensions Les pensions de réversion aux veufs et veuves garantiront
de réversion à la mort du premier conjoint selon les pour tous 70% du total des retraites perçues par le couple.
critères de 13 régimes spéciaux. Elles seront calculées sur le niveau de vie. Aucune condition
de ressource imposée.

Graphisme : S SADELLI, illustrations : AdobeStock (DR)