La inclusión laboral de los jóvenes en Argentina actual convoca al debate sobre las principales

problemáticas y obstáculos que presenta, así como sobre las variadas alternativas para atender
esta preocupación.

Las transformaciones del proceso social de trabajo; la crisis del mercado del empleo y los modelos
alternativos de producción; y la precariedad - informalidad son los aspectos claves de las
problemáticas de inclusión laboral de los jóvenes actuales.

De esta forma, los jóvenes pocas veces acceden al mercado laboral y cuando lo hacen, debido a las
condiciones y modificaciones del trabajo, los empleos son de menor calidad y sin protección.

Además, los jóvenes al no tener acceso a una educación, se ven doblemente afectados en esta
situación. “Los jóvenes menos educados y aquellos provenientes de sectores de más bajos
ingresos son los que generalmente tienden a encontrarse con mayores dificultades en su inserción
laboral” (Miranda y Otero 2005).

En con contexto de crisis, son los primeros despedidos, y en los periodos de auges, son los últimos
en beneficiase.

Es así, que en esta situación, se multiplicaron las cooperativas como forma de inclusión socio
laboral, dirigida a aquellos jóvenes que quieren ingresar al mercado laboral.

se favorece: a) la formación y capacitación b) permite iniciar o proseguir una vida profesional y

adquirir una práctica laboral vinculada a un oficio b) se promueve cierto margen de estabilidad al
socio/trabajador; d) se da paso a una alternativa que se basa en prácticas colectivas que estimulan
la pertenencia a un “nosotros” acentuando en la importancia de lo colectivo ligada a los principios
cooperativos. A estos aspectos agrega que es una alternativa abierta a jóvenes sin experiencia
laboral previa e incluso aquellos que cuentan con bajo nivel de instrucción. Para los recientes
ingresantes trabajadores se trata de un primer empleo de calidad y estabilidad basado en valores
solidarios.

, cuando se conciba al cooperativismo como un modelo socioeconómico complejo, como una

cultura que nace como resistencia. La cooperativa no es una forma más de asociativismo, un
formato con una particular manera de funcionar; es una institución que cuestiona y revierte un
sistema de producción basado en la explotación, la propiedad privada y la especulación que
generan desigualdad y exclusión. Por eso, cuando se las incorpora en una larga lista de “otras
economías alternativas”, en realidad, le quitan protagonismo, se las desdibuja; máxime cuando
bajo ese mismo rótulo lo que no encontramos es, precisamente, “cooperativas

En el segundo momento
VARIABLES
Independiente:
Las cooperativas
Dependiente:
Inclusión socio laboral
TIPO DE ESTUDIO
Se utilizará una metodología cuali-cuantitativa. descriptiva y de corte transversal.
Cualitativa: ya que para la recolección de datos se entrevistará a los encargados de cada
cooperativa, la cual permitirá recabar toda la información en base a los objetivos planteados
Descriptiva: porque permitirá describir las características y cultura organizacional de las
cooperativas, así como también las condiciones laborales de sus miembros.
Transversal: porque se realizará en un periodo determinado, en este caso, durante el año
2019
UNIVERSO
Todas las cooperativas de San Pedro de Jujuy.
MUESTRA
Los encargados y miembros de las cooperativas de San Pedro de Jujuy.

METODO DE RECOLECCION DE DATOS

En esta investigación se utilizará como técnicas la Entrevista y la encuesta. La entrevista,
en su modalidad individual semi-estructurada, en donde se procederá, a conocer la cantidad
de miembros y características de las cooperativas. La encuesta que tendrá como objetivo
conocer las tareas que realizan los sujetos cooperativistas, su situación laboral como la
incidencia de estos emprendimientos en los mismos.