1.

Al igual que la civil, la jurisdicción del trabajo admite la distinción entre contenciosa y
voluntaria. VERDADERO

3 de 3 puntos

2. En el nuevo sistema de justicia laboral se busca que los conflictos de naturaleza laboral,
sean atendidos por el Poder Judicial de la Federación y los Poderes Judiciales de las
entidades federativas.
Respuesta seleccionada: VERDADERO
Comentarios para ¡Correcto! Esto se verá reflejado a partir de la conformación de los Tribunales Laborales, que sustituirán a las
respuesta: Juntas de Conciliación y Arbitraje.
4 de 4 puntos

3. Medio de defensa que hace valer el demandado contra la acción de la parte actora.
EXCEPCIÓN

4 de 4 puntos

4. Procedimientos que tienen por objeto señalar formas breves o urgentes para solucionar
determinados conflictos. Especial
Comentarios para Procedimiento de carácter general, quiere decir, preferentemente, los conflictos jurídicos deben ventilarse en
respuesta: juicio ordinario sobre aquéllos que tengan señalada una gestión especial.

5. Entre las partes del juicio dentro de un proceso laboral, se puede actuar a través de un
apoderado legalmente autorizado, mediante poder notarial o carta poder firmada por el
otorgante y ante dos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante la junta. VERDADERO
6.7. Cuando un asunto no es resuelto en materia laboral, se procede a la aplicación de un laudo.
FALSO
Comentarios para ¡Correcto! Es de recordarse que los laudos son las resoluciones en la materia laboral y cuando éstos no
respuesta: resuelven un asunto, se procede a la aplicación del amparo directo.
0 de 4 puntos

8. Tiempo concedido por la ley a las partes para poder ejercer un derecho o para desahogar
algún acto o diligencia judicial. EL TÉRMINO
Comentarios para Se sugiere revisar con atención los materiales de apoyo para responder de manera correcta en el segundo y
respuesta: último intento. Recuerda que será calificado y forma parte de la evaluación final.
4 de 4 puntos

9. Son aquellos asuntos que, por mandato de la ley, por su naturaleza o a solicitud de parte
interesada, requieran la intervención de la junta, sin que se esté promoviendo
jurisdiccionalmente conflicto alguno entre partes determinadas. PARAPROCESAL
Comentarios para ¡Correcto! Solamente hay interés por una de las partes (trabajador, beneficiario, sindicato o patrón), por
respuesta: reconocérseles un derecho.

10. Principio que elimina las trabas para la efectiva tutela judicial. PRINCIPIO DE CELERIDAD
¡Correcto! Este principio es derivado del de oralidad
 11. Procedimiento que es creado para que la administración de la justicia social sea pronta y
expedita, en favor del trabajador. ORDINARIO
Comentarios para ¡Muy bien! Este juicio podría ser calificado del juicio de mayor cuantía por comparación con aquéllos que se
respuesta: tramitan en juicio especial.
3 de 3 puntos

12. Los conflictos colectivos de naturaleza económica son el resultado del desequilibrio entre
los factores de la producción. VERDADERO
Comentarios para respuesta: ¡Correcto! Las juntas ante todo deberán procurar que las partes lleguen a un convenio.
4 de 4 puntos

13. PRINCIPIO QUE PREDOMINA POR SOBRE LA ESCRITURA. PRINCIPIO DE ORALIDAD

Comentarios para respuesta: ¡Muy bien! La resolución judicial sólo puede basarse en el material procesal aportado oralmente.
4 de 4 puntos

14. Señala que los actos procesales no pueden separarse en el tiempo por plazos
interrumpidos. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN
Comentarios para respuesta: ¡Bien! No obstante, en caso de haberlos, deberán éstos ser los más breves posibles.
4 de 4 puntos

15. Derecho subjetivo que tiene una persona para acudir ante la junta a hacer valer una
pretensión, a fin de que se le administre justicia. ACCIÓN
Comentarios para ¡Correcto! Recuerda que para ser parte en el juicio, además de la legitimación, es preciso que una de las partes
respuesta: en el juicio tenga una acción y la demandada una excepción.
5 de 5 puntos

16. Excepción perentoria aplicada cuando el problema planteado haya sido resuelto con
anterioridad en otro juicio. EXCEPCIÓN DE CAUSA JUZGADA ¡Correcto! Se lleva a cabo cuando el
problema planteado ha sido resuelto en otro juicio respecto a la identidad de parte, materia y causas.

17. Constituye uno de los factores para la creación del nuevo sistema de justicia laboral.
CAMBIO DE ÓRGANOS IMPARTIDORES DE JUSTICIA
Comentarios para ¡Muy bien! A partir de la reforma del 24 de febrero de 2017, nace a la vida jurídica un nuevo sistema de justicia
respuesta: laboral, que conforme a sus transitorios prevé que a más tardar el 25 de febrero de 2018 se reasignen todos los
asuntos tramitados ante las juntas hacia los nuevos órganos judiciales.
3 de 3 puntos

18. En el nuevo sistema de justicia laboral desaparece la jurisdicción federal y local. FALSO
Comentarios para ¡Bien! Por otra parte, se mantiene el criterio de jurisdicción por materia y por
respuesta: territorio.
4 de 4 puntos

19. Procedimientos que tienen por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones
de trabajo, o bien, la suspensión o terminación de condiciones de trabajo. Colectivos de
naturaleza económica
Comentarios para ¡Correcto! Dicho procedimiento constituye una opción sustitutiva del
respuesta: procedimiento de huelga.
5 de 5 puntos
 20. Requisitos para los procedimientos para procesales. QUE LA DECLARACIÓN SOLICITADA
SEÑALE EXPRESAMENTE A LA PERSONA, LA COSA QUE SE PRETENDE EXHIBIR, O
SE LLEVE A CABO CIERTA DILIGENCIA.

Comentarios para ¡Muy bien! El procedimiento para procesal no requiere de formalidad, por lo que solamente basta acreditar el
respuesta: interés legítimo y anexar los documentos que se requieran para cada caso.
4 de 4 puntos

21. Medio por el cual se emplaza a juicio a una persona y/o terceros interesados. Notificación
Comentarios para ¡Correcto! La primera notificación se hace de manera personal, atendiendo a las formalidades establecidas en
respuesta: el artículo 743 con relación al artículo 742 de la LFT.
4 de 4 puntos

22. Es el primer acto en el juicio laboral que se presenta ante la Junta Especial de Conciliación
y Arbitraje. DEMANDA
Comentarios para ¡Correcto! Se puede presentar ante la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje
respuesta: local o federal, a través de la oficialía de partes o la unidad receptora de la junta
competente.
4 de 4 puntos

23. Principio en el que se establece la relación directa entre juzgador y partes. PRINCIPIO DE
INMEDIACIÓN
Comentarios para ¡Muy bien! Este principio conduce, entre otras consecuencias, al protagonismo del juzgador en el proceso y la
respuesta: imposibilidad de su sustitución por otro.

24. Relaciona los plazos con sus criterios respecto a la presentación de la

demanda ante la junta correspondiente.
o
Pregunta Correspondencia seleccionada

Dos a. Cuando se trate de acciones derivadas de la separación de los trabajadores de

meses sus labores.

Un año d. Cuando se trate de prestaciones económicas

Dos c. Cuando se trate de las acciones de los trabajadores o sus beneficiarios, derivados de
años un riesgo de trabajo, así como la ejecución de laudos o convenios.

Un mes b. Cuando la demanda sea intentada por el patrón para despedir a los trabajadores,
para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios.
.
o

8 de 8 puntos

Relaciona los nuevos procedimientos para las relaciones colectivas de trabajo con
sus características en el nuevo sistema.
o
Pregunta Correspondencia seleccionada
 Huelga para obtener la celebración de d.
un contrato colectivo de trabajo. Previo al emplazamiento, la organización colectiva
deberá de acreditar que cuenta con la representación de
los trabajadores.
Paro. b.
Será lícito únicamente cuando el exceso de producción
haga necesario suspender el trabajo para mantener los
precios en un límite costeable, y previa aprobación de
los tribunales laborales.
Negociación colectiva, cuando existan c.
conflictos entre sindicatos sobre su La solicitud de celebración de un contrato colectivo de
representación y votaciones de los trabajo y la elección de dirigentes, deberá realizarse a
miembros. través del voto de los trabajadores, de manera personal,
libre y secreta.
Registro de contratos colectivos de a.
trabajo, de organizaciones sindicales y El organismo descentralizado de la administración
procesos administrativos relacionados. pública federal, que hará las veces de Centro de
Conciliación, será el único encargado de realizarlo.
o
Comentarios para ¡Bien! Con el propósito de desformalizar y hacer más sencillo el desahogo
respuesta: procedimental, se retoman procedimientos de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje, ubicándolos en el nuevo sistema.