Sec.

Exp. Nº
Sumilla: DEMANDA LABORAL DE REINTEGROS
REMUNERATIVOS Y OTROS.

AL 2do. JUZGADO LABORAL DE LA PROVINCIA DE HUANCAYO.-

EDGAR QUIJADA ZARATE, identificado con

DNI N° 21299670, con domicilio real en Jr.
Daniel Alcides Carrión N° 108 del Distrito de
San Agustín de Cajas, y Provincia de
Huancayo, señalando para los efectos
legales, como mi domicilio procesal en la
Av. Huancavelica N° 390 Oficina 403 El
Tambo – Huancayo; y Casilla Electrónica N°
5969, a Ud. respetuosamente digo:

I.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DE LA DEMANDADA:

La dirijo contra la UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES, con domicilio en Av.
Giráldez N° 235 del Distrito y Provincia de Huancayo, lugar donde se
notificara con la demanda y sus recaudos, con arreglo a ley.

II.- PETITORIO.
Que, invocando legitimidad para obrar y en ejercicio del derecho a la
tutela jurisdiccional efectiva, consagrado en el numeral 3) del artículo
139° de la Constitución Política del Estado, y de conformidad a lo
regulado por el literal a) del numeral 1) del artículo 2° de la Ley N° 29497
– Nueva Ley Procesal del Trabajo, recurro a vuestro despacho a fin de
entablar, en acumulación objetiva originaria DEMANDA LABORAL de
cumplimiento de obligaciones laborales originadas con ocasión de la
prestación personal de servicios por parte del recurrente a favor de la
demandada, ordenándose el pago de la suma total de S/. 88,611.22

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nuevos soles, más intereses legales y costas del proceso, a efectos de que
mediante sentencia su despacho disponga:

1. Que, la demandada cumpla con las Disposiciones Laborales y

Convenios Colectivos de Trabajo celebrados entre la demandada y
el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la UPLA - SITRAUPLA,
contenidos en las Resoluciones N° 026-88-PCO, N° 363-98-CU, N°
1326-2011-CU, N° 1284-2012-CU-Vrad, Pliego de Reclamos 2012 y
20111, comprendido por el periodo laborado por el recurrente, esto
es desde el 05 de Abril de 2010 al 31 de Julio de 2012 y del 20 de
Noviembre de 2012 en adelante.

Y consecuentemente a ello, en acumulación objetiva originaria

accesoria, ordene:

1.1 El pago de las Disposiciones Laborales y Convenios Colectivos

comprendidos en incremento remunerativos, por el monto total de
S/. 36,346.67 Nuevos Soles, estructurado en lo siguiente:

a. Resolución N 1326-2011-CU, comprendido por el monto total de

S/. 11,466.67 Nuevos Soles.
b. Resolución N° 1284-2012-CU-Vrad, comprendido por el monto
total de S/. 9,566.67 Nuevos Soles.
c. Pliego de Reglamos 2012, comprendido por el monto total de S/.
6,013.33 Nuevos Soles.
d. Pliego de Reglamos 2011, comprendido por el monto total de S/.
9,300.00 Nuevos Soles.

1
Oficio Múltiple N° 438-SG/UPLA-2013, numeral 8, incorporación a la remuneración básica el incremento otorgado
mediante R. N° 491-2010, a partir del 01-01-2013, la suma de S/.300.00 nuevo soles.

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 1.2 El pago de las Disposiciones Laborales y Convenios Colectivos
comprendidos por condiciones laborales, en el monto total de S/.
13,066.41 Nuevos soles, estructurado en lo siguiente:
e. Resolución N° 026-88-PCO (Movilidad), comprendido por el
monto total de S/. 4,580.09 Nuevos Soles.
f. Escolaridad y Vestuario, comprendido por el monto total de S/.
4,250.00 Nuevos Soles.
g. Asignación Vacacional, comprendido por el monto total de S/.
4,236.32 Nuevos Soles

2. Que la demandada cumpla con el reintegro de los Beneficios

Sociales, ascendente a la suma de S/. 39,198.15 Nuevos Soles,
compuesto por el siguiente detalle:
a. Gratificaciones Legales S/. 11,417.78 Nuevos Soles.
b. CTS S/. 6,660.37 Nuevos Soles.
c. Vacaciones No Gozadas S/. 21,120.00 Nuevos Soles.

3. Mas el pago de los Intereses Legales, Costos y Costas del proceso.

III.- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE:

Actualmente el recurrente sostiene vínculo laboral vigente con mi
empleadora, precisando los siguientes datos:

Fecha de ingreso: 05 de Abril de 2010.

Condición Laboral: Contrato Indeterminado
Cargo: Apoyo Administrativo del Laboratorio de
Computo – Medicina Humana.
Rem. Actual: S/. 1,303.68 nuevos soles

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO:

Amparo mi demanda en los siguientes argumentos:

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LOS HECHOS:
A. Antecedentes:
1. Señor Magistrado, el recurrente en la actualidad mantiene vínculo
laboral con la Universidad demandada, laborando desde el 05 de
Abril de 2010, desempeñando las labores de “Apoyo Administrativo”
en el Laboratorio de Computo - Facultad de Medicina Humana,
precisando que en fecha 31 de Julio de 2012, la demandada de
manera arbitraria da termino a mi relación laboral, generando la
interposición del proceso de “Amparo” instado ante el 3er Juzgado
Civil de Huancayo (Exp. N° 2123-2011), reconociéndose mi condición
laboral como Trabajador con Contratación A Plazo Indeterminado al
amparo de la Sentencia de Vista N° 763-2013 que revoca la
Sentencia N° 57-2013.

2. Merito a ello, el recurrente fue repuesto a su centro de labores el 20

de Noviembre de 2012, acreditando con ello la vulneración de mi
Derecho al Trabajo, mereciendo la aplicación de las disposiciones
laborales y convenios colectivos, asimismo de los Beneficios Sociales
otorgados por ley, pacto o costumbre a todos los trabajadores que
ostentan contratación indeterminada.

B. Con respecto al Pago de los Convenios Colectivos:

3. Merito a la condición laboral adquirida como “Trabajador con
Contrato a plazo indeterminado”, corresponde el reintegro
remunerativo de las disposiciones laborales y convenios colectivos
celebrados entre el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la
UPLA – SITRAUPLA y la Universidad demandada, en razón de que, esta
no efectuó dichos pagos durante la relación laboral, a pesar de que
el recurrente por su condición laboral, merecía el cumplimiento de
todos los beneficios logrados y abonados a los trabajadores
nombrados y contratados a plazo indeterminado.

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4. Por ello, en aplicación del Principio de Igualdad, contenida en el
artículo 2° inc. 2 de nuestra Constitución Política del Estado, que
refiere el Derecho a la Igualdad y el Derecho a no ser Discriminado,
se advierte un trato diferenciado sobre el caso en particular con
respecto a los demás trabajadores de la Universidad demandada
que perciben y vienen percibiendo dichos beneficios y condiciones
laborales, tales como incrementos remunerativos y bonificaciones
extraordinarias.

5. Afirmación que encontramos acreditada de conformidad al Pleno

Jurisdiccional Laboral de 19972, específicamente en el Tema N° 05, la
misma que fue recogida en la Casación N° 2864-20093,
pronunciamientos que amparan el Principio de Igualdad, en
salvaguarda del artículo 42°4 del D.S. N° 010-2003-TR.

6. Así que, tomando en cuenta el tiempo record efectivo laborado

hasta la actualidad, se procede a realizar el cálculo de Reintegro
Remunerativo otorgado mediante Convenios Colectivos, detallado
de la siguiente manera:

6.1 Resolución N° 1326-2011-CU: Se dispuso un incremento remunerativo

de S/. 200.00 nuevos soles mensuales a partir del 13 de julio del año
2010 con vigencia permanente, por ello habiendo iniciado el actor
labores desde el 05 de Abril de 2010, correspondería su percepción,

2
“En el ejercicio de la autonomía colectiva no es procedente se excluya a trabajadores representados por la
organización sindical del ámbito de aplicación y efectos de la convención colectiva, en su perjuicio”
3
La Sala de Derecho Constitucional y Social permanente de la Corte Suprema, actuando en sede de instancia, enfoca
su análisis en mérito al Principio de Igualdad, entendiendo sus efectos de un convenio suscrito por un sindicato único
minoritario a un trabajador que, a pesar de que había ingresado a laborar con fecha anterior a la de la emisión del laudo
y al de la suscripción del convenio colectivo, no era afiliado al sindicato.
El sustento del fallo, radica en la interpretación que hace del artículo 41° del D.S. N° 010-2003-TR en su considerando
noveno, pues, partiendo del carácter normativo del convenio colectivo considera que “esta es aplicable a todos los
trabajadores que se encuentran dentro de su ámbito que cualquier tipo de exclusión resulte incompatible con el
principio de igualdad.”
4
“La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. Obliga a éstas, a las personas
en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a
las empresas comprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de
confianza”.

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 por tener vigencia permanente a la actualidad, detallado de la
siguiente forma:
Ti empo La bora do Remunera ci on Res ol uci on N° Rei ntegro
Año
Mes es Di a s Perci bi da 1326-2011-CU(*) Remunera ri vo
05-04-2010 AL 31-12-2010 8 26 650.00 200.00 1,200.00
04-01-2011 AL 29-12-2011 12 850.00 200.00 2,400.00
03-01-2012 AL 31-07-2012 7 1,000.00 200.00 1,400.00
20-11-2012 AL 31-12-2012 1 10 1,000.00 200.00 266.67
01-11-2013 AL 31-12-2013 12 1,000.00 200.00 2,400.00
01-01-2014 AL 31-12-2014 12 1,220.00 200.00 2,400.00
01-01-2015 AL 31-07-2015 7 1,303.68 200.00 1,400.00
11,466.67
Pa gos a cuenta (**): 0.00
Monto adeudado 11,466.67
(*) Fuente: Incremento Remunerativo de un total de S/. 200.00 nuevos soles permanente a partir del 13 de Julio del 2010.
(**) Conforme a las Boletas de pago adjuntadas a la demanda

6.2 Resolución N° 1284-2012-CU-VRADM: Se otorgó el Incremento de la

remuneración ascendente a S/. 200.00 nuevos soles con vigencia
permanente, a partir del 16 de noviembre del 2011, detallado en lo
siguiente:
Ti empo La bora do Remunera ci on
Año Res ol uci on N° Rei ntegro
Mes es Di a s Perci bi da 1284-2012-CU (*) Remunera ri vo
05-04-2010 AL 31-12-2010 8 26 650.00
04-01-2011 AL 29-12-2011 12 850.00 200.00 1,700.00
03-01-2012 AL 31-07-2012 7 1,000.00 200.00 1,400.00
20-11-2012 AL 31-12-2012 1 10 1,000.00 200.00 266.67
01-11-2013 AL 31-12-2013 12 1,000.00 200.00 2,400.00
01-01-2014 AL 31-12-2014 12 1,220.00 200.00 2,400.00
01-01-2015 AL 31-07-2015 7 1,303.68 200.00 1,400.00
9,566.67
Pa gos a Cuenta (**): 0.00
Monto Adeudado: 9,566.67

(*) Fuente: Incremento Remunerativo de un total de S/. 200.00 nuevos soles permanente a partir del 16 de Noviembre del 2011.
(**) Conforme a las Boletas de pago adjuntadas a la demanda

6.3 Pliego de Reclamos 2012: Sobre el particular tenemos que el

Vicerrector Administrativo mediante Oficio Múltiple N° 723-SG/UPLA-
2014 da a conocer el incremento de remuneraciones en el rubro de
política institucional en la suma de S/. 220.00 nuevos soles, a partir del
12 de Octubre de 2012, detallado en lo siguiente:

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6.4 Oficio Múltiple N° 0438-SG/UPLA-2013 de fecha 12 de Julio de 2013: El
Consejo Universitario acordó aprobar el Acta de Trato Directo del
Pliego de Reclamos 2011, en cuyo numeral 08 se acuerda incorporar
a la remuneración básica el incremento remunerativo de S/. 300.00,
mediante Resolución N° 491-2010-CU, a partir del 01 de Enero de 2013,
correspondiendo el siguiente reintegro, veamos:
Ti empo La bora do Remunera ci on
Año Res ol uci on N° 491- Rei ntegro
Mes es Di a s Perci bi da 2010-CU(*) Remunera ri vo
05-04-2010 AL 31-12-2010 8 26 650.00
04-01-2011 AL 29-12-2011 12 850.00
03-01-2012 AL 31-07-2012 7 1,000.00
20-11-2012 AL 31-12-2012 1 10 1,000.00
01-11-2013 AL 31-12-2013 12 1,000.00 300.00 3,600.00
01-01-2014 AL 31-12-2014 12 1,220.00 300.00 3,600.00
01-01-2015 AL 31-07-2015 7 1,303.68 300.00 2,100.00
9,300.00
Pa gos a cuenta(**): 0.00
Monto adeudado: 9,300.00
(*) Fuente: Incl ui do l a i ncorpora ci on de S/. 300.00 nuevos s ol es a l ha ber ba s i co, referi do medi a nte Ofi ci o Mul tipl e N°
438-SG/UPLA-2013 (Pl i ego de Recl a mos 2011) cuya vi genci a juri di ca s urte a pa rtir del 01-01-2013.

(**)Conforme a l a s Bol etas de Pa go del a ño 2014 a djuntado en l a dema nda .

POR TANTO, TOMANDO EN CONSIDERACION LAS POLITICAS

INSTITUCIONALES PAGADAS POR LA DEMANDADA, SE ADEUDA AL
RECURRENTE LA SUMA TOTAL DE: S/. 36,396.67 NUEVOS SOLES

7. Ahora bien, los convenios colectivos también otorgaron incrementos

remunerativos como: Bonificación por Movilidad, Asignación por
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 Escolaridad, Asignación Económica por Vestuario, y Asignación
Vacacional; procediendo a su cálculo de la siguiente manera:

7.1 Resolución N° 026-1988-PCO (MOVILIDAD): Cuya vigencia jurídica fue

repuesta mediante Resolución N° 249-2002-R; en dicho acuerdo se
otorgó una Bonificación por Movilidad, por el valor de S/. 44.00 nuevos
soles, sin embargo, se advierte que dicho valor fue modificado, a
través de un Proceso Contencioso Administrativo seguido entre el
Sindicato de Trabajadores Administrativos de la UPLA y la UPLA, en
cuya Sentencia N° 191-2013, se ordena a la Universidad demandada
el reajuste de pasajes que deberá producirse desde el mes de Agosto
del año 2006 en la suma de S/. 83.68 nuevos soles mensuales y su
pago continuo, pronunciamiento que fue confirmada mediante
Sentencia de Vista N° 203-2014. Correspondiendo lo siguiente:

7.2 Con respecto a la Asignación por Escolaridad y a la Asignación

Económica por Vestuario, tenemos que los convenios colectivos
(Resoluciones N° 1326-2011-CU, N° 1284-2012-Vrad, Pliego de
Reclamos 2012), fueron otorgados de manera progresiva, siendo
estructurado de la siguiente forma:

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 Pa gos Pa gos
Años Conveni os Col ecti vos Escolaridad efectua dos por Vestuario efectua dos por Rei ntegro
l a Dema nda da l a Dema nda da
2011 Res ol uci on N° 1326-2011-CU 400.00 0.00 400.00 0.00 800.00
2012 Res ol uci on N° 1284-2012-CU 500.00 0.00 600.00 0.00 1,100.00
2013 Pl i ego de Recl a mos 2012 700.00 0.00 600.00 150.00 1,150.00
2014 Pl i ego de Recl a mos 2012 700.00 0.00 600.00 700.00 600.00
2015 Pl i ego de Recl a mos 2012 700.00 700.00 600.00 0.00 600.00
TOTAL 3,000.00 700.00 2,800.00 850.00 4,250.00

7.3 Asignación Vacacional: Mediante Resolución N° 363-98-R se

incrementó el 100% del haber mensual, con vigencia permanente,
correspondiéndole al recurrente lo siguiente:
Ti empo Record Va ca ci ona l Remunera ci on Res ol uci on N° 363- Rei ntegro
Año
Años Mes es Perci bi da (*) 98-R(**) Remunera ri vo

05-04-2010 AL 04-04-2011 1 1,050.00 1,050.00 1,050.00

05-04-2011 AL 04-04-2012 1 1,250.00 1,250.00 1,250.00
05-04-2012 AL 31-07-2012 0 0.00 0.00 0.00
20-11-2012 AL 19-11-2013 1 1,470.00 1,470.00 1,470.00
20-11-2013 AL 19-11-2014 1 1,770.00 1,770.00 1,770.00
20-11-2014 AL 19-11-2015 0 1,770.00 1,770.00 0.00
5,540.00
Pa gos a Cuenta(***) 1,303.68
Monto Adeuda do 4,236.32
(*)Remuneracion incluida los incrementos remunerativos otorgados por convenio colectivo.
(**) Diposicion de Asignacion Vacacional en 100% del haber total, vigencia juridica permanente.
(***) conforme a las boletas de pago adjuntadas en la demanda.

C. Con respeto al Reintegro de los Beneficios Sociales:

8. De modo similar, corresponde el Reintegro de las Gratificaciones
Legales, dado que a la existencia de incrementos remunerativos
otorgados por convenio colectivo, su cálculo deberá ser estimada
sobre la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad
que corresponda otorgar dicho beneficio, de conformidad a la Ley
N° 27735. Estimándose lo siguiente:
Ti empo La bora do Rei ntegro por conveni o col ecti vo Computo de
Remunera ci o
Año Gra ti fi ca ci on Rei ntegro
Mes es Di a s n Perci bi da R N° 1326-2011- R N° 1284-2012- Pliego Pliego de
CU CU Reclamos 2012 Reclamos 2011 es Lega l es
05-04-2010 AL 31-12-2010 8 26 650.00 - 0.00 0.00
04-01-2011 AL 29-12-2011 12 850.00 200.00 400.00 800.00
03-01-2012 AL 31-07-2012 7 1,000.00 200.00 200.00 800.00 933.33
20-11-2012 AL 31-12-2012 1 10 1,000.00 200.00 200.00 800.00 177.78
01-11-2013 AL 31-12-2013 12 1,000.00 200.00 200.00 220.00 300.00 1,840.00 3,680.00
01-01-2014 AL 31-12-2014 12 1,220.00 200.00 200.00 220.00 300.00 1,840.00 3,680.00
01-01-2015 AL 31-07-2015 7 1,303.68 200.00 200.00 220.00 300.00 1,840.00 2,146.67
11,417.78

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9. Analógicamente, también corresponde el Reintegro de
Compensación por Tiempo de Servicios, en vista de que dicho pago
fue efectuado en forma directa y no de acuerdo a ley, esto es que
debió ser a través de una entidad financiera o al cese del vínculo
laboral, ello conforme al art. 37º último párrafo del D.S. N°. 01-97-TR.,
debiendo ser nulo el pago efectuado de manera proporcional, por ser
contraria a ley.
Ti empo La bora do Rei ntegro por conveni o col ecti vo Remunera ci o
Remunera ci o
Año n computa bl e Rei ntegro
Mes es Di a s n Perci bi da R N° 1326-2011- R N° 1284-2012- Pliego Pliego de
CU CU Reclamos 2012 Reclamos 2011 de CTS
05-04-2010 AL 31-12-2010 8 26 650.00 - 0.00 0.00
04-01-2011 AL 29-12-2011 12 850.00 200.00 466.67 466.67
03-01-2012 AL 31-07-2012 7 1,000.00 200.00 200.00 933.33 544.44
20-11-2012 AL 31-12-2012 1 10 1,000.00 200.00 200.00 933.33 103.70
01-11-2013 AL 31-12-2013 12 1,000.00 200.00 200.00 220.00 300.00 2,146.67 2,146.67
01-01-2014 AL 31-12-2014 12 1,220.00 200.00 200.00 220.00 300.00 2,146.67 2,146.67
01-01-2015 AL 31-07-2015 7 1,303.68 200.00 200.00 220.00 300.00 2,146.67 1,252.22
6,660.37

10. En ultimas, corresponde el Pago de Vacaciones, en razón de que, la

recurrente no gozo del descanso vacacional desde el año siguiente
en el que adquiría este derecho, motivo por el cual y conforme a ley
(artículo 23° del Decreto Legislativo N° 713), se deberá considerar la
remuneración vigente a la actualidad, que es de S/. 1, 000.00 Nuevos
Soles, procediendo al siguiente cálculo:
Remunera ci on
Record La bora do Computo
Perci bi da (*)

05-04-2010 AL 04-04-2011 1,920.00 5,760.00

05-04-2011 AL 04-04-2012 1,920.00 5,760.00
05-04-2012 AL 31-07-2012 - -
20-11-2012 AL 19-11-2013 1,920.00 5,760.00
20-11-2013 AL 19-11-2014 1,920.00 3,840.00
20-11-2014 AL 19-11-2015 1,920.00 -
MONTO TOTAL 21,120.00
PAGOS A CUENTA - -
MONTO ADEUDADO 21,120.00
(*)Remuneracion vigente a la actualidad, incluida los incremtos
remunerativos otorgados por convenio colectivo

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11. INCREMENTOS REMUNERATIVOS AL HABER MENSUAL DEL RECURRENTE:
Señor Magistrado, las Resoluciones (convenios colectivos) aplicables
al haber mensual, son las siguientes:
Resoluciones Aplicables Incremento Remunerativo
Resolucion N° 1326-2011-CU 200.00
Resolucion N° 1284-2012-CU 200.00
Pliegos de Reclamos 2012 220.00
Resolucion N° 491-2010-CU 300.00
TOTAL 920.00

12. Por lo que, la Universidad Peruana Los Andes adeuda al recurrente el

monto total de S/. 86,611.22 Nuevos Soles, especificado por los
siguientes conceptos:

IV.- VIA PROCEDIMENTAL:

La presente causa será tramitada en la vía del PROCESO ORDINARIO
LABORAL, tal como lo prevé el numeral a) del artículo 2° de la ley 29497 –
Nueva Ley Procesal del Trabajo.

V.- MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio asciende a la suma de S/. 86,611.22 (OCHENTA Y
SEIS MIL SEISCIENTOS ONCE CON 22/100) Nuevos Soles, más intereses
legales.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

Ofrezco los siguientes medios probatorios:

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a. Finalidad de Acreditar La Existencia de Reintegros Remunerativos
contenidas en los Convenios Colectivos de Trabajo:
1. Copia simple de la Resolución N° 1326-2011-CU, Resolución N° 1284-
2012-CU-Vrad, Oficio Múltiple N° 723-SG/UPLA-2014 (Pliego de
Reclamos 2012) y Oficio Múltiple N° 0438-SG/UPLA-2013 (Acta de Trato
Directo del Pliego de Reclamos 2011), de los cuales se advierte la
existencia de incrementos remunerativos y condiciones laborales, las
mismas que acreditan los reintegros remunerativos adeudados al
recurrente desde la fecha de ingreso a laborar, transgrediendo así el
Principio de Igualdad. (ANEXO 1-A)
2. Copia simple de la Resolución N° 026-1988-PCO, Sentencia N° 191-2013
y Sentencia de Vista N° 203-2014, del cual se aprecia el reajuste de los
pasajes que deberá producirse desde el mes de agosto de 2006,
estableciéndose la suma de S/. 83.68 nuevos soles mensuales, las
mismas que acreditan el reintegro remunerativo de la Bonificación por
Movilidad desde la fecha de inicio de la relación laboral. (Anexo 1-B)
3. Copia simple de la Resolución N° 363-98-R, mediante el cual se otorga
el 15% de la remuneración mínima vital por Asignación Familiar.
(Anexo 1-C)
4. Copia simple de 48 Boletas de Pago y Hojas de Liquidación, mediante
los cuales se aprecia la no percepción de los incrementos
remunerativos ahora demandados, contraviniendo la ley laboral y el
Principio de Igualdad. (Anexo 1 - D)
5. Copia simple de 06 Contratos de Trabajo A Plazo Fijo, mediante los
cuales se acredita el tiempo efectivo laborado, la misma que fue
considerada para el cómputo de los reintegros remunerativos
demandados. (Anexo 1 - E)

b. Finalidad de Acreditar el Derecho Adquirido como Trabajador con

Contratación Permanente:
6. Copia simple de la Sentencia N° 57-2013 emitido por el 3er Juzgado
Civil de Huancayo y la Sentencia de Vista N° 763-2013 emitido por la
1era Sala Mixta de la CSJJ, mediante el cual además de ordenarse mi
reposición a mi centro de labores, también se me reconoce como

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 trabajador con contratación a plazo indeterminado, con lo que
acredito mi derecho a la percepción de los incrementos
remunerativos y el pago de mis beneficios sociales. (Anexo 1 - F)
7. Copia simple del Acta de Reposición del recurrente de fecha 19 de
Noviembre de 2012, mediante el cual se dispone mi reincorporación a
partir del 20 de Noviembre de 2012, tiempo record que se consideró
como referencia para el cálculo referencial. (Anexo 1 - G)

c. EXHIBICION:
De los convenios colectivos (resoluciones) de los años 2012 y 2013,
mencionados mediante Oficio Múltiple N° 0438-SG/UPLA-2013 y Oficio
Múltiple N° 723-SG/UPLA-2014, cuya finalidad es acreditar los
incrementos remunerativos de S/. 220.00 nuevos soles y la
incorporación de S/. 300.00 nuevos soles al haber básico de los
trabajadores con contrato indeterminado, bajo apercibimiento de
darse por cierto los montos estimados.

d. OTROS ANEXOS:
8. Copia simple del DNI de la actora. (Anexo 1-H)
9. Copia simple de la papeleta de habilitación profesional. (Anexo 1-I)

1er. OTROSI DIGO.- Que, por la naturaleza de la pretensión, que es de

carácter laboral, SOLICITO a su digno despacho que la presente acción
sea tramitada dentro de los alcances de la Ley Nº 27327, que modifica el
inciso I) del artículo 24° del TUO de la Ley Orgánica del Poder judicial, por
lo que se establece: “La administración de justicia es gratuita para las
personas de escasos recursos económicos y para todos los casos
expresamente previstos por ley. Se encuentran exonerados del pago de
tasas judiciales: i) Los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos en los
procesos laborales y previsionales, cuyo petitorio no exceda de 70
(setenta) Unidades de Referencia Procesal, de amparo en materia
laboral, o aquellos inapreciables en dinero por la naturaleza de la
pretensión.”
2do. OTROSI DIGO.- Que, el Despacho EXHORTE a la parte demandada,
que en la contestación de la demanda (Audiencia de Conciliación) o
mejor de los casos en la Audiencia de Juzgamiento, presente los
convenios colectivos (Resoluciones) a que hace referencia el Oficio
Múltiple N° 0438-SG/UPLA-2013 y Oficio Múltiple N° 723-SG/UPLA-2014,
merito al Principio de Colaboración de las partes en el Proceso, a efectos

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de crear convicción sobre los incrementos remunerativos otorgados
mediante convenio colectivo por la Universidad Peruana Los Andes.
3er. OTROSI DIGO.- Que, de conformidad a lo previsto por el artículo 80º
del Código Procesal Civil, delego las facultades generales y especiales
de representación a que refiere el artículo 74º del C.P.C., al letrado que
autoriza el presente escrito, teniéndose como mi domicilio el indicado en
el exordio del presente declarando estar instruido de la representación
otorgada y sus alcances pertinentes.

POR LO EXPUESTO:
Ruego a Ud., Señor Juez, admitir la presente
demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y declararla fundada en
todos sus extremos en su debida oportunidad.

Huancayo, Julio de 2015.

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