Universidad Especializada de las Américas.

Extensión Universitaria en Veraguas.

Facultad de Biociencias y Salud Pública.
Escuela de salud pública.
Departamento de Salud Pública, Ocupacional y Ambientes.

Lic. Seguridad y Salud Ocupacional.

Materia:

Tecnología del Trabajo II

Estudiantes:
Guevara Sevillano, Jean Claude 2-741-1649
Gálvez Isaías, Gabriel 2-740-1817
Castillo, Humberto 9-750-1914

Profesora de la Materia:
Julián González

VIII Semestre.
2019
INDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 4

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA ............................................................ 5

Objetivos ............................................................................................................................ 6

Objetivos Generales ...................................................................................................... 6

Objetivos Específicos .................................................................................................... 6

VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO, DE LAS CONDICIONES DE

SEGURIDAD E HIGIENE; Y DE LOS RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO. ... 7

Flujograma ........................................................................................................................ 7

IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, MÁQUINAS Y EQUIPOS ...... 8

IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, ESTIMACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS

LABORALES, MEDIDAS PREVENTIVAS PROPUESTAS Y CORRECTIVAS
REALIZADAS E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES............................................. 13

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y ATENCIÓN DE

PRIMEROS AUXILIOS .................................................................................................... 37

Procedimiento De Evaluaciones Médicas Periódicas. ................................................. 37

Personal Designado Y Capacitado Para Atención De Primeros Auxilios. ................ 39

INFORMACIÓN, EDUCACIÓN Y ASPECTOS DE PROMOCIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON UN ENFOQUE DE SITIO Y
ENTORNO SALUDABLE Y SEGURO. .......................................................................... 42

Inducción y capacitación a los trabajadores nuevos de acuerdo con la actividad que

desarrollará. .................................................................................................................... 42

Programa de formación y capacitación en la atención en primeros auxilios. ........... 49

Programa de formación y capacitación en Comité de Salud e Higiene. .................... 55

Programa de formación y actuación en casos de emergencia y evacuación en caso de

desastre. ........................................................................................................................... 55
 Programa de formación y capacitación de acuerdo con la actividad que desempeña.
.......................................................................................................................................... 58

PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO Y EQUIPO DE PROTECCIÓN

PERSONAL ACORDE CON LA ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑA .......................... 59

PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN EN CASO DE DESASTRE .............. 62

Procedimiento De Evacuación En Caso De Desastres Naturales ............................... 63

CONCLUCIONES ............................................................................................................. 65

RECOMENDACIONES .................................................................................................... 66

ANEXOS ............................................................................................................................. 67
INTRODUCCIÓN

Esta guía tiene como principales destinatarios las empresas constructoras y sus
mandos, por ser los responsables de la planificación de los trabajos y de los medios a
emplear, los técnicos de prevención, las direcciones facultativas, los servicios de
prevención y los coordinadores de seguridad.

Se trata de una publicación altamente especializada y práctica que recoge de forma

detallada la manera de prevenir los riesgos en cada fase de construcción de puentes.
Lo hace además de forma visual, mediante fotografías reales e incluyendo un mapa
de riesgos que consideramos será de gran utilidad. Además, en esta publicación se
incluyen pictogramas adaptados que acompañan a la señalética habitual de los riesgos
tal y como más adelante se explica en la nota previa.

4
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

Generales de la Empresa
Nombre Comercial:
Razón Social:
R.U.C.:
N° Patronal:
Representante legal:
Dirección de la empresa:
Teléfono:
Residente del Proyecto:
Responsable de Seguridad:
Representante Sindical:
Cantidad Total de Trabajadores:
Mujeres:
Hombres:
N° Empresas Subcontratistas:
Horario:
Tiempo de descanso primario:
Tiempo de descanso secundario:
Consorcio Grupo Puentes -CUMO
13-NT-2-727555
87-401-19218
Ismael Barral Noya
Edificio Italita vía interamericana
950-8210
Christopher Alexander Castillo y Carlos Oton
Lic. Franklin Wrigth.
Lic. Jennifer Brown.
No tiene
417 trabajadores 46 administrativos
12
405
25
7:00 Am - 4:00 Pm.
12:00Md – 1:00Pm.
9:00Am – 9:15Am.

5
Objetivos
Objetivos Generales

 Recopilar toda la información sobre la seguridad y salud ocupacional durante el

periodo de práctica profesional realizada en el Consorcio Puentes e infraestructura
CUMO.
 Presentar documento ante el profesor responsable de la catedra el informe elaborado
en el periodo establecido.

Objetivos Específicos

 Identificar los riesgos y peligros presentes en las elaboraciones de puentes viales.

 Evaluar los datos identificados y obtener información relevante de la exposición de
los trabajadores.
 Controlar los riesgos/peligros existentes en el ambiente laboral y mejorar el área de
trabajo de forma más segura.

6
 VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO, DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE; Y DE LOS RIESGOS
INHERENTES AL TRABAJO.

Flujograma

Limpieza del ¿Existe un Nivelación Colocación

INICIO No!
terreno puente? del terreno de bases

Desmonte de
Ajuste de Colocación
Sí! estructura
base de Vigas
antigua

Colocación
Vaciado de Colocación
Vaciado de de Colocación
concreto en de moldes
concreto estructura de pre-lozas
jersey para jersey
metalica

Retirada de Retoques y
Limpieza del Relleno de
los moldes acabado en FIN
área vía
para jerseys estructura

Capa base y
Compactado compactado
final

Creado por: Jean Guevara

7
 IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, MÁQUINAS Y EQUIPOS

Puesto de trabajo Ferrallista

Maquinaria Industrial a. Máquina de soldar
b.
c.
d.
Herramientas y equipos manuales 1. Martillo, mazo 3. Pinzas
2. Set de llaves y sockets 4. enredadora
Herramientas y equipos eléctricos 1. Drill 3. flexible
2. Esmiralor 4.
Medios Mecánicos de Carga que utiliza, 1 3
habitual o esporádicamente 2 4

8
Puesto de trabajo Carpintero
Maquinaria Industrial a. -------------
b. --------------
c. --------------
d. ------------
Herramientas y equipos manuales 1. Martillo, mazo 3. Pinzas
2. Cegueta 4. lápiz, pilotos, regla, etc
Herramientas y equipos eléctricos 1. Drill 3. flexible
2. Esmiralor 4.
Medios Mecánicos de Carga que utiliza, 1 ------------ 3 ------------
habitual o esporádicamente 2 ------------- 4 ------------

9
Puesto de trabajo Ayudante General
Maquinaria Industrial a. -------------
b. --------------
c. --------------
d. ------------
Herramientas y equipos manuales 1. Martillo, mazo 3. Pinzas
2. Cegueta 4. pala, piqueta, coa
Herramientas y equipos eléctricos 1. Drill 3. flexible
2. Esmiralor 4.
Medios Mecánicos de Carga que utiliza, 1 carretilla 3 ------------
habitual o esporádicamente 2 ------------- 4 ------------

10
Puesto de trabajo Albañil
Maquinaria Industrial a. Concretera
b. Telehander
c. --------------
d. ------------
Herramientas y equipos manuales 1. Martillo, mazo 3. Pinzas, escuadra
2. Cegueta 4. Pala
Herramientas y equipos eléctricos 1. Drill 3. flexible
2. Esmiralor 4. Soplete
Medios Mecánicos de Carga que utiliza, 1 ------------ 3 ------------
habitual o esporádicamente 2 ------------- 4 ------------

11
Puesto de trabajo Capataz
Maquinaria Industrial a. Concretera
b. Telehander
c. Sapo o aplanadora de mano
d. ------------
Herramientas y equipos manuales 1. Martillo, mazo, cinta 3. Pinzas, escuadra, coa
2. Cegueta 4. Pala,
Herramientas y equipos eléctricos 1. Drill 3. flexible
2. Esmiralor 4. Soplete
Medios Mecánicos de Carga que utiliza, 1 ------------ 3 ------------
habitual o esporádicamente 2 ------------- 4 ------------

12
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, ESTIMACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS LABORALES, MEDIDAS
PREVENTIVAS PROPUESTAS Y CORRECTIVAS REALIZADAS E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

PROVINCIA:
EMPRESA: Puentes e Infraestructuras INSPECCIÓN REALIZADA DISTRITO: FECHA:
POR: Guevara Jean CORREGIMIENT
O:
Evaluación
N Riesgo/Peligro Causa Puesto de (Método FINE) Clasificaci Priori Medidas Preventivas
º Identificado Trabajo C E. P. G.R. ón del dad en Propuestas
. Riesgo la
Realiz
ación
1 Seguridad/Caída al Objetos como Ferrallas 1 10 1 10 Riesgo 35 días  Mantener el área de
mismo nivel piezas, mínimo trabajo lo más limpio
herramientas, posible, almacenar
embaces de
cada objeto en su
sustancias
localizados en debido lugar, con el fin
el suelo del de que no desarrolle la
área de trabajo función de estorbo a la
y áreas hora de trabajar.
cercanas.  Determinar pequeñas
zonas en el área de
trabajo para cada

13
 objeto (herramientas,
piezas, equipo,
recipientes)
 Utilización de EPP
como botas con punta
reforzada, suela
antiderrapante y que
cubra los tobillos.
2 Seguridad/ atropello Atropello por 1 3 1 45 Riesgo 20 días  Capacitación a
por vehículos los vehículos 5 Moderado conductores de la obra
que llegan sobre el peligro de
manejados por atropello.
ingenieros o  Colocar banderillero
por vehículos en los ambos tramos de
particulares la carretera.
ajenos a la  Mantener señalizadas
obra, las zonas de pasos de
maquinaria los trabajadores.
como grúas.  Los trabajadores
Camiones y deberán utilizar
camiones con chalecos o suéteres
concreto. reflectantes durante las
jornadas de trabajo.


3 Riesgo de Ingreso a 5 6 1 30 Riesgo 10 días  Utilizar elementos

seguridad/caídas de estructura con Moderado diseñados para acceder
personas a distinto 1.80 metros o a lugares altos como
nivel más de altura.
las escaleras.

14
 Colocar  Formación e
estructura información a los
metálica a trabajadores sobre los
borde de losas.
riesgos presentes de
caída a distinto nivel
dentro de su área de
trabajo.
 Planificar la tarea que
se vaya a realizar, de
modo que el trabajador
este concentrado.
 Limpieza de la
superficie de las losas.
 El trabajador deberá
implementar los 3
puntos de apoyo.
 Colocación de línea de
vida.
 Uso de arnés completo
y en buen estado.
4 Seguridad / Al trabajar 2 6 0, 75 Riesgo 10 días  Delimitación del área
atrapamiento por cerca de los 5 5 Moderado de trabajo entre las
vuelco o desplome camiones, ferrallas y la vía de la
de maquinas grúas o
maquinaria
cuchillas
 Modificar el proceso
de trabajo para que no
se efectué mientras

15
 estén maquinaria en
función a pocos metros
 Uso de EPP, botas con
refuerzo de acero en la
punta, suelas solidas
antiderrapante y un
chaleco o cinta
reflectiva

5 Seguridad / Golpes y Golpes y 5 6 3 90 Riesgo 18 días  Mantener el orden de

cortes con cortes con Moderado las herramientas
herramientas herramientas utilizadas.
para ajustar  No remover protección
barras de giratoria
metal con  Al realizar la tarea de
alambre, amarrar las varillas
cortar barras con los alambres, el
con flexibles. personal debe contar
con guantes power
Flex
 Utilizar botas de
seguridad con punta
reforzada.

6 Biomecánicos/ Manipulación 1 10 1 10 Riesgo 40 días  Cuando la carga sea

manejo manual de manual de mínimo mayor a 25kg deberá
carga carga mover la carga entre 2
inadecuada o más trabajadores.

16
 durante el  Al momento de
traslado de las manipular la carga se
barras de acero deberá efectuar la
o las técnica de
estructuras. levantamiento
evitando flexionar el
tronco.

7 Físico/ Ruido Ruido presente 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Medición de los

causado por Moderado niveles de ruido con
las instrumento adecuado
herramientas
(sonómetro) para
eléctricas, las
máquinas y determinar el nivel de
vehículos que exposición.
transitan  Controles médicos
preventivos e los
trabajadores.
 Utilizar tapones o
conchas auditivos que
reduzcan los niveles
del ruido.

1 Seguridad/Caída al Objetos como carpintero 1 10 1 10 Riesgo 34 días  Mantener el área de

mismo nivel piezas, mínimo trabajo lo más limpio
herramientas, posible, almacenar
embaces de
cada objeto en su
sustancias
localizados en debido lugar, con el fin
el suelo del de que no desarrolle la

17
 área de trabajo función de estorbo a la
y áreas hora de trabajar.
cercanas.  Determinar pequeñas
zonas en el área de
trabajo para cada
objeto (herramientas,
piezas, equipo,
recipientes)
Utilización de EPP como
botas con punta reforzada,
suela antiderrapante y que
cubra los tobillos.

2 Seguridad/ atropello Atropello por 1 3 1 45 Riesgo 20 días  Capacitación a

por vehículos los vehículos 5 Moderado conductores de la obra
que llegan sobre el peligro de
atropello.
manejados por
 Colocar banderillero
ingenieros o en los ambos tramos de
por vehículos la carretera.
particulares  Mantener señalizadas
ajenos a la las zonas de pasos de
obra, los trabajadores.
maquinaria  Los trabajadores
deberán utilizar
como grúas.
chalecos o suéteres
Camiones y reflectantes durante las
camiones con jornadas de trabajo.
concreto.

18
3 Riesgo de Ingreso a 5 6 1 30 Riesgo 10 días  Utilizar elementos
seguridad/caídas de estructura con Moderado diseñados para acceder
personas a distinto 1.80 metros o a lugares altos como
nivel más de altura. las escaleras.
Colocando  Formación e
plataforma de información a los
madera para el trabajadores sobre los
paso o riesgos presentes de
armando pasa caída a distinto nivel
manos de dentro de su área de
madera a trabajo.
borde de loza  Planificar la tarea que
se vaya a realizar, de
modo que el trabajador
este concentrado.
 Limpieza de la
superficie de las losas.
 El trabajador deberá
implementar los 3
puntos de apoyo.
 Colocación de línea de
vida.
Uso de arnés completo y
en buen estado.
4 Seguridad / Golpes y Cortar madera 5 6 3 90 Riesgo 18 días  Mantener el orden de
cortes con con flexible. Moderado las herramientas
herramientas utilizadas.

19
  No remover protección
giratoria
 Al realizar la tarea de
amarrar las varillas
con los alambres, el
personal debe contar
con guantes power
Flex
 Utilizar botas de
seguridad con punta
reforzada.
5 Biomecánicos/ Manipulación 1 10 1 10 Riesgo 40 días  Cuando la carga sea
manejo manual de manual de mínimo mayor a 25kg deberá
carga carga mover la carga entre 2
inadecuada o más trabajadores.
durante el
traslado de las Al momento de
laminas de manipular la carga se
madera deberá efectuar la
técnica de
levantamiento
evitando flexionar el
tronco.
6 Biomecánicos Clavar clavos 1 10 1 10 Riesgo 40 días  Planificar el tiempo de
/movimientos y cortar con mínimo exposición al que se
repetitivos segueta expondrá el trabajador
haciendo movimientos
repetitivos.

20
  Tiempos de descanso
entre 2 y 4 minutos por
hora.
 Fuentes de
rehidratación.
 Rotación del puesto de
trabajo planificado por
días.
7 Físico/ Ruido Ruido presente 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Medición de los
causado por Moderado niveles de ruido con
las instrumento adecuado
herramientas (sonómetro) para
eléctricas, las determinar el nivel de
máquinas y exposición.
vehículos que  Controles médicos
transitan preventivos e los
trabajadores.
 Utilizar tapones o
conchas auditivos que
reduzcan los niveles
del ruido.
8 Físico/Vibraciones Al utilizar 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Rotación del puesto de
maquinaria de Moderado trabajo planificado por
mano como días.
flexible, para  Tiempos de descanso
cortar madera. entre 2 y 4 minutos por
hora.

21
  Planificar el tiempo de
exposición al que se
expondrá el trabajador.
 Uso de EPP como
guantes PowerFlex
anti vibraciones
1 Seguridad/Caída al Objetos como Ayudante 1 10 1 10 Riesgo 35 días  Mantener el área de
mismo nivel piezas, general mínimo trabajo lo más limpio
herramientas, posible, almacenar
embaces de cada objeto en su
sustancias debido lugar, con el fin
localizados en de que no desarrolle la
el suelo del función de estorbo a la
área de trabajo hora de trabajar.
y áreas  Determinar pequeñas
cercanas. zonas en el área de
trabajo para cada
objeto (herramientas,
piezas, equipo,
recipientes)
Utilización de EPP
como botas con punta
reforzada, suela
antiderrapante y que
cubra los tobillos.
2 Seguridad/ atropello Atropello por 1 3 1 45 Riesgo 20 días  Capacitación a
por vehículos los vehículos 5 Moderado conductores de la obra
que llegan sobre el peligro de
atropello.

22
 manejados por  Colocar banderillero
ingenieros o en los ambos tramos de
por vehículos la carretera.
 Mantener señalizadas
particulares
las zonas de pasos de
ajenos a la los trabajadores.
obra,  Los trabajadores
maquinaria deberán utilizar
como grúas. chalecos o suéteres
Camiones y reflectantes durante las
camiones con jornadas de trabajo.

concreto.

3 Riesgo de Ingreso a 5 6 1 30 Riesgo 10 días  Utilizar elementos
seguridad/caídas de estructura con Moderado diseñados para acceder
personas a distinto 1.80 metros o a lugares altos como
nivel más de altura. las escaleras.
Llevar  Formación e
materiales a la información a los
parte alta del trabajadores sobre los
puente. riesgos presentes de
Acabados en caída a distinto nivel
vigas. dentro de su área de
trabajo.
 Planificar la tarea que
se vaya a realizar, de
modo que el trabajador
este concentrado.

23
  Limpieza de la
superficie de las losas.
 El trabajador deberá
implementar los 3
puntos de apoyo.
 Colocación de línea de
vida.
 Uso de arnés completo
y en buen estado.
4 Seguridad / Golpes Cortar con 5 6 3 90 Riesgo 18 días  Mantener el orden de
y cortes con flexible. Moderado las herramientas
herramientas Excavar con utilizadas.
palas.
 No remover protección
Atornillar.
giratoria
 Utilizar botas de
seguridad con punta
reforzada.

5 Biomecánicos/ Manipulación 1 10 1 10 Riesgo 40 días  Cuando la carga sea

manejo manual de manual de mínimo mayor a 25kg deberá
carga carga mover la carga entre 2
inadecuada
o más trabajadores.
durante el
traslado de  Al momento de
todo tipo de manipular la carga se
material deberá efectuar la
solicitado. técnica de
levantamiento
evitando flexionar el
tronco.

24
6 Biomecánicos Clavar clavos 1 10 1 10 Riesgo 40 días  Planificar el tiempo de
/movimientos y cortar con mínimo exposición al que se
repetitivos segueta. expondrá el trabajador
Usar pala para
haciendo movimientos
excavar.
repetitivos.
 Tiempos de descanso
entre 2 y 4 minutos por
hora.
 Fuentes de
rehidratación.
 Rotación del puesto de
trabajo planificado por
días.
7 Físico/ Ruido Ruido 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Medición de los
presente Moderado niveles de ruido con
causado por instrumento adecuado
las
(sonómetro) para
herramientas
eléctricas, las determinar el nivel de
máquinas y exposición.
vehículos que  Controles médicos
transitan preventivos e los
trabajadores.
 Utilizar tapones o
conchas auditivos que
reduzcan los niveles
del ruido.

25
8 Físico/Vibraciones Al utilizar 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Rotación del puesto de
maquinaria de Moderado trabajo planificado por
mano como días.
flexible, sierra
 Tiempos de descanso
eléctrica,
aplanadora de entre 2 y 4 minutos por
manual. hora.
 Planificar el tiempo de
exposición al que se
expondrá el trabajador.
 Uso de EPP como
guantes PowerFlex
anti vibraciones
9 Riesgo de seguridad Elementos 1 10 6 60 Riesgo 30 días  Mantener ordenado y
/ pisada sobre punzantes, Moderado
limpio el área de
objetos cortantes en el
Suelo trabajo y las zonas de
paso, eliminando
cualquier obstáculo.
 Eliminar los
desperdicios y las en
mal estado en
recipientes adecuados.
 El trabajador deberá
mantener en todo
momento la atención

26
 en su desplazamiento
por la zona.
 EPP botas con
refuerzo de acero en la
punta y suela de goma
grueso y
antiderrapante.

1 Seguridad/Caída al Objetos como Albañil 1 10 1 10 Riesgo 35 días  Mantener el área de

mismo nivel piezas, mínimo trabajo lo más limpio
herramientas, posible, almacenar
embaces de
cada objeto en su
sustancias
localizados en debido lugar, con el fin
el suelo del de que no desarrolle la
área de trabajo función de estorbo a la
y áreas hora de trabajar.
cercanas.  Determinar pequeñas
zonas en el área de
trabajo para cada
objeto (herramientas,
piezas, equipo,
recipientes)
Utilización de EPP
como botas con punta
reforzada, suela
antiderrapante y que
cubra los tobillos.

27
2 Seguridad/ atropello Atropello por 1 3 1 45 Riesgo 20 días  Capacitación a
por vehículos los vehículos 5 Moderado conductores de la obra
que llegan sobre el peligro de
manejados por atropello.
ingenieros o  Colocar banderillero
por vehículos en los ambos tramos de
particulares la carretera.
ajenos a la  Mantener señalizadas
obra, las zonas de pasos de
maquinaria los trabajadores.
como grúas.  Los trabajadores
Camiones y deberán utilizar
camiones con chalecos o suéteres
concreto. reflectantes durante las
jornadas de trabajo.

3 Riesgo de Ingreso a 5 6 1 30 Riesgo 10 días  Utilizar elementos

seguridad/caídas de estructura con Moderado diseñados para acceder
personas a distinto 1.80 metros o a lugares altos como
nivel
más de altura. las escaleras.
Supervisar la  Formación e
obra. información a los
Colocación de trabajadores sobre los
vigas.
riesgos presentes de
caída a distinto nivel
dentro de su área de
trabajo.

28
  Planificar la tarea que
se vaya a realizar, de
modo que el trabajador
este concentrado.
 Limpieza de la
superficie de las losas.
 El trabajador deberá
implementar los 3
puntos de apoyo.
 Colocación de línea de
vida.
 Uso de arnés completo
y en buen estado.
4 Seguridad / Golpes Cortar con 5 6 3 90 Riesgo 18 días  Mantener el orden de
y cortes con flexible. Moderado las herramientas
herramientas Excavar con utilizadas.
palas.
 No remover protección
Atornillar.
giratoria
 Utilizar botas de
seguridad con punta
reforzada.

5 Biomecánicos/ Manipulación 1 10 1 10 Riesgo 40 días  Cuando la carga sea

manejo manual de manual de mínimo mayor a 25kg deberá
carga carga mover la carga entre 2
inadecuada o más trabajadores.
durante el  Al momento de
traslado de manipular la carga se
todo tipo de deberá efectuar la

29
 material técnica de
solicitado. levantamiento
evitando flexionar el
tronco.
6 Riesgo de seguridad Elementos 1 10 6 60 Riesgo 30 días  Mantener ordenado y
/ pisada sobre punzantes, Moderado
limpio el área de
objetos cortantes en el
Suelo trabajo y las zonas de
paso, eliminando
cualquier obstáculo.
 Eliminar los
desperdicios y las en
mal estado en
recipientes adecuados.
 El trabajador deberá
mantener en todo
momento la atención
en su desplazamiento
por la zona.
 EPP botas con
refuerzo de acero en la
punta y suela de goma
grueso y
antiderrapante.

30
7 Biomecánicos Clavar clavos 1 10 1 10 Riesgo 40 días  Planificar el tiempo de
/movimientos y cortar con mínimo exposición al que se
repetitivos segueta. expondrá el trabajador
Usar pala para
haciendo movimientos
excavar.
repetitivos.
 Tiempos de descanso
entre 2 y 4 minutos por
hora.
 Fuentes de
rehidratación.
 Rotación del puesto de
trabajo planificado por
días.
8 Físico/ Ruido Ruido 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Medición de los
presente Moderado niveles de ruido con
causado por instrumento adecuado
las
(sonómetro) para
herramientas
eléctricas, las determinar el nivel de
máquinas y exposición.
vehículos que  Controles médicos
transitan preventivos e los
trabajadores.
 Utilizar tapones o
conchas auditivos que
reduzcan los niveles
del ruido.

31
9 Físico/Vibraciones Al utilizar 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Rotación del puesto de
maquinaria de Moderado trabajo planificado por
mano como días.
flexible, sierra
 Tiempos de descanso
eléctrica,
aplanadora de entre 2 y 4 minutos por
manual. hora.
 Planificar el tiempo de
exposición al que se
expondrá el trabajador.
 Uso de EPP como
guantes PowerFlex
anti vibraciones
1 Seguridad/Caída al Objetos como capataz 1 10 1 10 Riesgo 35 días  Mantener el área de
mismo nivel piezas, mínimo trabajo lo más limpio
herramientas, posible, almacenar
embaces de
cada objeto en su
sustancias
localizados en debido lugar, con el fin
el suelo del de que no desarrolle la
área de trabajo función de estorbo a la
y áreas hora de trabajar.
cercanas.  Determinar pequeñas
zonas en el área de
trabajo para cada
objeto (herramientas,
piezas, equipo,
recipientes)

32
 Utilización de EPP
como botas con punta
reforzada, suela
antiderrapante y que
cubra los tobillos.
2 Seguridad/ atropello Atropello por 1 3 1 45 Riesgo 20 días  Capacitación a
por vehículos particulares 5 Moderado conductores de la obra
ajenos a la sobre el peligro de
obra, atropello.
maquinaria  Colocar banderillero
como grúas. en los ambos tramos de
Camiones y la carretera.
camiones con  Mantener señalizadas
concreto. las zonas de pasos de
los trabajadores.
 Los trabajadores
deberán utilizar
chalecos o suéteres
reflectantes durante las
jornadas de trabajo.

3 Riesgo de Ingreso a 5 6 1 30 Riesgo 10 días  Utilizar elementos

seguridad/caídas de estructura con Moderado diseñados para acceder
personas a distinto 1.80 metros o a lugares altos como
nivel
más de altura. las escaleras.
Supervisar la  Formación e
obra. información a los
Colocación de trabajadores sobre los
vigas.

33
 riesgos presentes de
caída a distinto nivel
dentro de su área de
trabajo.
 Planificar la tarea que
se vaya a realizar, de
modo que el trabajador
este concentrado.
 Limpieza de la
superficie de las losas.
 El trabajador deberá
implementar los 3
puntos de apoyo.
 Colocación de línea de
vida.
 Uso de arnés completo
y en buen estado.
4 Seguridad / Golpes Cortar con 5 6 3 90 Riesgo 18 días  Mantener el orden de
y cortes con flexible. Moderado las herramientas
herramientas Excavar con utilizadas.
palas.
 No remover protección
Atornillar.
giratoria

 Utilizar botas de
seguridad con punta
reforzada.

34
5 Riesgo de seguridad Elementos 1 10 6 60 Riesgo 30 días  Mantener ordenado y
/ pisada sobre punzantes, Moderado
limpio el área de
objetos cortantes en el
Suelo trabajo y las zonas de
paso, eliminando
cualquier obstáculo.
 Eliminar los
desperdicios y las en
mal estado en
recipientes adecuados.
 El trabajador deberá
mantener en todo
momento la atención
en su desplazamiento
por la zona.
 EPP botas con
refuerzo de acero en la
punta y suela de goma
grueso y
antiderrapante.
6 Físico/ Ruido Ruido 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Medición de los
presente Moderado niveles de ruido con
causado por

35
 las instrumento adecuado
herramientas (sonómetro) para
eléctricas, las determinar el nivel de
máquinas y
exposición.
vehículos que
transitan  Controles médicos
preventivos e los
trabajadores.

Utilizar tapones o conchas

auditivos que reduzcan los
niveles del ruido.
7 Físico/Vibraciones Al utilizar 5 10 1 50 Riesgo 10 días  Rotación del puesto de
maquinaria de Moderado trabajo planificado por
mano como días.
flexible, sierra
 Tiempos de descanso
eléctrica,
aplanadora de entre 2 y 4 minutos por
manual. hora.
 Planificar el tiempo de
exposición al que se
expondrá el trabajador.
 Uso de EPP como
guantes PowerFlex
anti vibraciones

36
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y ATENCIÓN DE
PRIMEROS AUXILIOS

Procedimiento De Evaluaciones Médicas Periódicas.

Consideraciones a la hora de llevar a cabo evaluaciones medicas periódicas son:

 Reserva de la Historia Clínica Ocupacional
La historia clínica ocupacional y en general, los documentos, exámenes o
valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidenciales
y hacen parte de la reserva profesional; por lo tanto, no podrán comunicarse o darse
a conocer, salvo los siguientes casos:
- Por orden de autoridad judicial.
- Mediante autorización escrita del trabajador interesado, cuando este la
requiera con fines estrictamente médicos.
- Por solicitud del médico o prestador de servicios en salud ocupacional,
durante la realización de cualquier tipo de evaluación médica, previo
consentimiento del trabajador, para seguimiento y análisis de la historia
clínica ocupacional.
- Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la
pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.

 Custodia y Entrega de las Historias Clínicas Ocupacionales

Para la custodia y entrega de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las
historias clínicas ocupacionales se aplicarán las siguientes reglas:
- La custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica
ocupacional estará a cargo del prestador de servicios de salud ocupacional que
la generó en el curso de la atención, cumpliendo con los requisitos y
procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes de la
historia clínica.
- Los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que
formen parte de los servicios médicos de la empresa tendrán la guarda y
37
 custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su
confidencialidad, conforme lo establece las normas.

 Contenido de la Evaluación Medica

Toda evaluación médica ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por el
médico evaluador, con indicación de los números de registro médico y de la licencia
en salud ocupacional, indicando el tipo de evaluación preocupacionales (periódica)
realizada. Tanto en las evaluaciones médicas preocupacionales como las periódicas
programadas, se deberán anexar los conceptos sobre restricciones existentes,
describiendo cuáles son, ante qué condiciones, funciones, factores o agentes de riesgo
se producen, indicando si son temporales o permanentes y las recomendaciones que
sean pertinentes.
La información mínima que debe quedar registrada en las diferentes evaluaciones
médicas ocupacionales debe ser la siguiente:
- Fecha, departamento, ciudad en donde se realiza la evaluación médica.
- Persona que realiza la evaluación médica.
- Datos de identificación del empleador.
- Actividad económica del empleador.
- Nombre de las correspondientes administradoras de pensiones, salud y riesgos
profesionales a las cuales está afiliada la persona.
- Datos de identificación y socio-demográficos del trabajador.
- Datos correspondientes al diligenciamiento de la anamnesis, haciendo énfasis
en la ocurrencia de accidentes o enfermedades profesionales y su atención, así
como en antecedentes ocupacionales, indicando nombre de la empresa,
actividad económica, sección, cargo u oficio, descripción de tareas o
funciones y anexando todo documento, soporte o fundamento aportado por la
persona evaluada, en especial, lo correspondiente al desarrollo de tareas y
funciones. Igualmente, procederá a complementar la información existente
en la historia clínica cuando hubiere sido registrada con anterioridad.
- Tiempo en años y meses de antigüedad en cada cargo u oficio desempeñado
por el evaluado. Listado de factores de riesgo a los que haya estado expuesto,

38
 anotando niveles de exposición y valores límites permisibles a la fecha de
medición, si los hay, en cada oficio realizado, según lo referido por el
trabajador y la información que se suministre como parte de los antecedentes
laborales. Se deberá incluir el listado de tiempo en años y meses de exposición
a cada agente y factor de riesgo y las medidas de control implementadas.
- Datos resultantes del examen físico.

Personal Designado Y Capacitado Para Atención De Primeros Auxilios.

La organización de los primeros auxilios no es más que una forma de prepararse para
actuar ante situaciones excepcionales. Esto requiere de un estudio a fondo tanto de la
siniestralidad (accidentes e incidentes) como de los posibles factores de existentes en
la empresa.

Los Eslabones de la Cadena de Socorro

Entre la víctima y la atención médica especializada existen una serie de eslabones que
deben ser informados, formados y entrenados para asegurar la rapidez y eficacia de
la actuación frente a emergencias.
 Los testigos

Existen tres tipos de posibles testigos de un accidente laboral:

- Testigo ordinario: sin preparación ni formación e influenciable por la emoción
y el pánico. No sabe qué mensaje ha de transmitir y puede olvidar incluso
señalar el lugar del accidente.
- Testigo privilegiado: con una formación adecuada; es capaz de hacer una
valoración global de la situación, sabe avisar de forma eficaz y se mantiene
tranquilo.
- Testigo profesional: ha sido formado y entrenado específicamente para
vigilar, detectar y alertar (guardias, personal de seguridad, vigilantes de
proceso).

Ni que decir tiene que la mayoría de los testigos en la empresa son del tipo ordinario,

39
con lo que la transmisión de la alerta no estará ni mucho menos asegurada redundando
en retrasos innecesarios, asistencia inadecuada y, en último extremo, pérdidas
humanas.
Aquí surge la primera pregunta: ¿A quién hemos de formar? Sería conveniente que
todos y cada uno de los trabajadores estuvieran informados (carteles informativos,
charlas informales, folletos explicativos...) sobre lo que en primeros auxilios se
conoce como P.A.S.
 El/la telefonista de la empresa

En algunas empresas un paso obligado para contactar con los servicios externos es
el/la telefonista. Siempre que exista este eslabón se le deberá incluir en el grupo de
testigos privilegiados. De él/ella depende la transmisión rápida, correcta y eficaz de
la solicitud de ayuda.
 El/la socorrista

No es posible concretar cuántos socorristas se requieren por número de trabajadores.

El «número suficiente» dependerá de otros muchos factores. A modo de guía, a la
hora de decidir cuántos socorristas formar, deberemos tener en cuenta:
- El número de trabajadores
- La estructura de la empresa (superficie, naves, plantas).
- La distribución de los trabajadores en la empresa.
- El tipo de trabajo: el/los riesgos existentes; situaciones de aislamiento;
trabajos fuera de la empresa.
- Los turnos de trabajo
- La distancia (en tiempo real) de los servicios médicos externos
- Las posibles ausencias por enfermedad, vacaciones.

En todo caso se debería disponer en cualquier momento en la empresa de una persona

encargada de la actuación en situaciones de emergencia.
Una cifra orientativa para situaciones de riesgo bajo (ej. oficinas) sería de un
socorrista por cada 50 trabajadores por turno (considerando siempre la necesidad de
disponer de socorristas suplentes). Este número debería considerarse como mínimo
en el resto de las situaciones. A veces, es conveniente disponer de dos socorristas por

40
grupo de trabajo (ej. trabajo con máquinas o herramientas peligrosas).
La formación en socorrismo laboral debe gravitar alrededor de las siguientes
premisas:
- El socorrista laboral será voluntario.
- El socorrista laboral deberá tener, además de los conocimientos básicos y
generales, una formación específica con relación a los riesgos existentes en la
empresa.
- El socorrista laboral deberá recibir periódicamente cursos de reciclaje.

 Los otros eslabones

- El testigo, la telefonista, el socorrista: todos ellos son eslabones pertenecientes
a la empresa.
- El personal de la ambulancia, el equipo médico de urgencias, el personal del
hospital son eslabones exteriores.
- Esta diferencia de ubicación no ha de suponer una traba para una actuación
eficaz. Cada uno de ellos ha de saber quién va después y quién le precede,
procurando que la información se transmita de forma clara y concisa;
facilitando así las actuaciones posteriores.

41
INFORMACIÓN, EDUCACIÓN Y ASPECTOS DE PROMOCIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON UN ENFOQUE DE SITIO Y
ENTORNO SALUDABLE Y SEGURO.

Inducción y capacitación a los trabajadores nuevos de acuerdo con la actividad que

desarrollará.

El programa de inducción y capacitación que vamos a implementar en la empresa

escogida, Ministerio de Obras Publicas en el área de Taller.
Para que un programa de inducción y capacitación sea efectivo, debe permitir el
enfoque sobre el potencial que tiene el nuevo personal y en la misma dirección de los
objetivos de la empresa, por lo tanto, se considera que todo proceso de inducción y
capacitación deberá contener básicamente tres etapas que van en concordancia con la
adecuada publicación y conocimientos de estos:

Inducción General
Debe brindar toda la información general de la empresa que se considere relevante
para el conocimiento y desarrollo del cargo (dependiente del puesto de trabajo),
considerando la organización como un sistema.
En esta etapa, se deberá presentar entre otros la siguiente información:
 Estructura (Organigrama) general de la compañía, historia, misión, visión,
valores corporativos, objetivos de la empresa, etc.
 Presentación del video institucional y charla motivacional.
 Certificaciones actuales, proyectos en los que esta trabajando la empresa y
planes de desarrollo.
 Aspectos relativos al contrato laboral (tipo de contrato, horarios de trabajo,
tiempos de alimentación y marcaciones, prestaciones y beneficios, días de
pago, de descanso y vacaciones, etc.)
 Programas de desarrollo y promoción general del personal dentro de la
organización.
 Generalidades sobre seguridad social, reglamento interno de trabajo.

42
  Los sistemas de retribución, reglamentos, régimen disciplinario y otros
aspectos de interés institucional.
 Políticas y compromiso de la gerencia o de la dirección de la empresa con la
salud y seguridad, y capacitación general en salud ocupacional y seguridad e
higiene industrial.

Inducción Especifica
Debe brindar toda la información específica del oficio a desarrollar dentro de la
empresa, profundizando en todo aspecto relevante del cargo.
En eta etapa, generalmente es liderada por el personal dirigente del cargo, quien
realizara la presentación del Jefe inmediato, de los compañeros de trabajo y de las
personas claves de las distintas áreas. Entre otros se deberá presentar la siguiente
información:

 El tipo de entrenamiento que recibirá en su oficio: breve información sobre la

forma en que será entrenado en su oficio, el responsable y los objetivos del
plan.
 Diagrama de flujo y recorrido del área de trabajo.
 La incidencia que tiene el área en que trabajara con relación a todo el resto del
proceso con respecto a los riesgos presentes.
 El manual de funciones para el cargo a desarrollar en la cual se definen otras
responsabilidades, alcances y funciones específicas del cargo a desempeñar
en el proceso, sus relaciones e interacciones en otras áreas de trabajo, los
planes de contingencias, etc.
 El sistema de turnos de producción, las rotaciones y permisos (lo relativo a
horarios de trabajo, alimentación, pausas, permisos para ausentarse del puesto
de trabajo, etc.).
 El panorama específico de factores de riesgo, de acuerdo a la sección o puesto
de trabajo y mapa de riesgo de la empresa: es indispensable que las personas
conozcan los riesgos a los que se someterán mientras desempeñan sus
funciones y medidas de control que se implementan en la empresa para

43
 mantenerlos en niveles de peligrosidad.
 Las obligaciones y derechos del empleador y del trabajador en el campo de la
salud ocupacional.
 Mecanismo y proceso para la dotación de equipos de protección personal y
colectivo según en el área que el trabajador se integrara, es preciso que antes
de entregárselos y se utilicen para realizar la actividad se desarrolle una
capacitación que tienda a generar la sensibilización y la consciencia necesaria
del trabajador, para lograr con mayor facilidad y grado de compromiso la
aceptación de los mismos y la adaptación a su uso permanente.

Evaluación
Luego de finalizar el proceso de inducción, y antes de terminar o durante el periodo
de capacitación (entrenamiento), el personal dirigente del cargo debe realizar una
evaluación con el fin de identificar cuales de los puntos claves de la inducción, no
quedaron lo suficientemente claros para el trabajador con el fin de reforzarlos o tomar
acciones concretas sobre los mismos (reinducción, refuerzos, etc.). esta evaluación se
debe de hacer con base en los documentos de registro donde consta que se recibió la
capacitación por parte del trabajador.

Información y capacitación de las condiciones de seguridad para la prevención de riesgos

laborales, y uso de equipos de protección personal.

Las capacitaciones e informaciones que se aplican son las siguientes:

- Capacitación Preventiva: Está orientada a prever los cambios que se producen en
el personal, debido a que sus actividades laborales, se vuelven rutinarias y su
desempeño puede variar con los años, sus destrezas pueden deteriorarse y la
tecnología hacer obsoletos sus conocimientos.

El objetivo de esta capacitación es la de preparar al personal para asimilar las nuevas

técnicas de trabajo, mediante nuevos recursos.

44
 - Capacitación Correctiva: Tiene como objetivo solucionar y aplicar los correctivos
ante los factores de riesgos, presentes en la actividad de peluquería y belleza, con
herramientas como diagnósticos, estudios e identificación de estos.

Podemos deducir que dependiendo de la tarea realizar o puesto de trabajo, existen

distintas condiciones de seguridad, higiene en las áreas laborales esto influirá en la
información y capacitación a recibir los trabajadores con respecto a los riesgos laborales
que se presentan en lo siguiente:

Condiciones del Entorno

Los talleres mecánicos deben mantenerse en unas condiciones de orden y limpieza
apropiadas y cumplir las prescripciones sobre temperatura, humedad, ventilación,
iluminación y ruido.
 Orden y limpieza
El orden y la limpieza deben ser consustanciales con el trabajo. A continuación,
presentamos unas directrices específicas para el tipo de local que nos ocupa, en este caso
los talleres mecánicos:
- Mantener limpio el puesto de trabajo, evitando que se acumule suciedad, polvo o
restos metálicos, especialmente en los alrededores de las máquinas con órganos
móviles. Asimismo, los suelos deben permanecer limpios y libres de vertidos para
evitar resbalones.
- Recoger, limpiar y guardar en las zonas de almacenamiento las herramientas y
útiles de trabajo, una vez que finaliza su uso.
- Limpiar y conservar correctamente las máquinas y equipos de trabajo, de acuerdo
con los programas de mantenimiento establecidos.
- Reparar las herramientas averiadas o informar de la avería al supervisor
correspondiente, evitando realizar pruebas si no se dispone de la autorización
correspondiente.
- No sobrecargar las estanterías, recipientes y zonas de almacenamiento.
- No dejar objetos tirados por el suelo y evitar que se derramen líquidos.
- Colocar siempre los desechos y la basura en contenedores y recipientes

45
 adecuados.
- Disponer los manuales de instrucciones y los utensilios generales en un lugar del
puesto de trabajo que resulte fácilmente accesible, que se pueda utilizar sin llegar
a saturarlo y sin que queden ocultas las herramientas de uso habitual.
- Mantener siempre limpias, libres de obstáculos y debidamente señalizadas las
escaleras y zonas de paso.
- No bloquear los extintores, mangueras y elementos de lucha contra incendios en
general, con cajas o mobiliario.

 Temperatura, humedad y ventilación

La exposición de los trabajadores a las condiciones ambientales de los talleres mecánicos
no debe suponer un riesgo para su seguridad y salud, ni debe ser una fuente de
incomodidad o molestia, evitando:
- Humedad y temperaturas extremas.
- Cambios bruscos de temperatura.
- Corrientes de aire molestas.
- Olores desagradables.

 Iluminación
La iluminación de los talleres mecánicos debe adaptarse a las características de la
actividad que se realiza en ellos por el que se establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo, teniendo en cuenta:
- Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, dependientes de las
condiciones de visibilidad.
- Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
Los distintos tipos de iluminación se utilizarán según las circunstancias, es decir:
- Siempre que sea posible, los talleres mecánicos y de motores térmicos deben tener
preferentemente iluminación natural.
- La iluminación artificial debe complementar la natural.
- La iluminación localizada se utilizará en zonas concretas que requieran niveles
elevados de iluminación.

46
Existen niveles mínimos para ciertas condiciones de trabajo estos deben duplicarse
cuando:
- Existan riesgos apreciables de caídas, choques u otros accidentes en los locales
de uso general y en las vías de circulación.
- Ante la posibilidad de errores de apreciación visual, se generen peligros para el
trabajador que ejecuta las tareas o para terceros.
- Sea muy débil el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar
y el fondo sobre el que se encuentra.

La distribución de los niveles de iluminación debe ser uniforme, evitando variaciones

bruscas de luminancia dentro de la zona de trabajo y entre ésta y sus alrededores.
Asimismo, hay que evitar los deslumbramientos:
- Directos: producidos por la luz solar o por fuentes de luz artificial de alta
luminancia.
- Indirectos: originados por superficies reflectantes situadas en la zona de operación
o sus proximidades.
No se deben utilizar sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepción de los
contrastes, profundidad o distancia entre objetos dentro de la zona de trabajo. Además,
estos sistemas de iluminación no deben ser una fuente de riesgos eléctricos, de incendio
o de explosión.
El alumbrado de emergencia de evacuación y de seguridad se debe instalar en los lugares
en los que un fallo del alumbrado normal suponga un riesgo para la seguridad de los
trabajadores.

 Ruido
Los niveles de ruido en los talleres mecánicos sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido
deben eliminarse en su origen o reducirse al nivel más bajo posible, teniendo en cuenta
los avances técnicos. La reducción de los riesgos tendrá en consideración:
- Otros métodos de trabajo que comporten menor exposición a ruido

47
 - La elección de equipos de trabajo que generen el menor nivel de ruido posible
- La concepción y disposición de los lugares y puestos de trabajo
- La información y formación adecuadas, para enseñar a los trabajadores a utilizar
correctamente los equipos de trabajo con vistas a reducir su exposición al ruido
- La reducción técnica del ruido, mediante cerramientos, recubrimientos y pantallas
de material acústicamente absorbente o por medio de amortiguamiento y
aislamiento que eviten el ruido transmitido por cuerpos sólidos
- Programas apropiados de mantenimiento de los equipos, lugares y puestos de
trabajo
- La organización del trabajo limitando la duración e intensidad de la exposición y
ordenando adecuadamente el trabajo.

Tomando como base la evaluación de riesgos, se establecerá y ejecutará un programa de

medidas técnicas y de organización que deberán integrarse en la planificación de la
actividad preventiva de la empresa, con el fin de reducir la exposición al ruido. Asimismo,
los lugares de trabajo en los que se alcancen niveles de ruido que superen los valores
superiores de exposición que dan lugar a una acción.

Señalización
En los lugares de trabajo en general y en los talleres mecánicos, la señalización contribuye
a indicar aquellos riesgos que por su naturaleza y características no han podido ser
eliminados. Considerando los riesgos más frecuentes en estos locales, las señales a tener
en cuenta son las siguientes:

 Señales de advertencia de un peligro

Tienen forma triangular y el pictograma negro sobre fondo amarillo. Las que con mayor
frecuencia se utilizan son:

- Materiales inflamables. En este tipo de locales se usan a menudo disolventes y

pinturas que responden a este tipo de riesgo, utilizándose la señal indicada.
- Riesgo eléctrico. Esta señal debe situarse en todos los armarios y cuadros
eléctricos del taller.
48
 - Radiación láser. Se utilizará siempre que se manipulen equipos de verificación y
control basados en esta forma de radiación. Viene acompañando a los citados
equipos. Si éstos son fijos, conviene poner la señal a la entrada del recinto donde
se encuentran.
- Riesgo de caídas al mismo nivel. Cuando existan obstáculos por el suelo difíciles
de evitar, se colocará en lugar bien visible la señal correspondiente.

Cuando en el taller existan desniveles, obstáculos u otros elementos que puedan originar
riesgos de caídas de personas, choques o golpes susceptibles de provocar lesiones, o sea
necesario delimitar aquellas zonas de los locales de trabajo a las que tenga que acceder
el trabajador y en las que se presenten estos riesgos, se podrá utilizar una señalización
consistente en franjas alternas amarillas y negras.

 Señales de Prohibición

De forma redonda con pictograma negro sobre fondo blanco. Presentan el borde del
contorno y una banda transversal descendente de izquierda a derecha de color rojo,
formando ésta con la horizontal un ángulo de 45º.

- Siempre que se utilicen materiales inflamables, la señal triangular de advertencia

de este peligro debe ir acompañada de aquella que indica expresamente la
prohibición de fumar y de encender fuego, que se muestra a continuación

Programa de formación y capacitación en la atención en primeros auxilios.

En Caso de Emergencia en la atención en Primeros Auxilios

La rápida actuación ante un accidente puede salvar la vida de una persona o evitar el
empeoramiento de las posibles lesiones que padezca. Por ello es importante conocer
las actuaciones básicas de atención inmediata en caso de que durante el desarrollo del
trabajo acontezca algún accidente.

49
  Consejos Generales:
- Mantener la Calma: para actuar con serenidad y rapidez, dando tranquilidad y
confianza a los afectados.
- Evaluar la Situación: antes de actuar, realizando una rápida inspección de la
situación y su entorno que permita poner en marcha la llamada conducta PAS
(proteger, avisar, socorrer):
Proteger al accidentado asegurando que tanto él como la persona que lo socorre estén
fuera de peligro. Esto es especialmente importante cuando la atmósfera no es
respirable, se ha producido un incendio, existe contacto eléctrico o una máquina está
en marcha.

Avisar de forma inmediata tanto a los servicios sanitarios, para que acudan al lugar
del accidente a prestar su ayuda especializada. El aviso ha de ser claro, conciso,
indicando el lugar exacto donde ha ocurrido la emergencia y las primeras impresiones
sobre los síntomas de la persona o personas afectadas.

Socorrer a la persona o personas accidentadas comenzando por realizar una

evaluación primaria. ¿Está consciente? ¿Respira? ¿Tiene pulso? A una persona que
esté inconsciente, no respire y no tenga pulso se le debe practicar la Resucitación
Cardio-Pulmonar (RCP).
NO MOVER al accidentado.
NO DAR DE BEBER NI MEDICAR al accidentado.

 ¿Cómo actuar en caso de hemorragias?

Una hemorragia es la salida de sangre de los vasos sanguíneos:

- Arterias (sangre rojo brillante que sale a borbotones)

- Venas (sangre rojo oscuro que sale de forma continua).

La gravedad de una hemorragia depende de la cantidad de sangre que sale en la unidad

de tiempo y de su duración.

- Si el accidentado sangra profusamente por herida en un miembro:

50
 - Colocar un apósito o gasas limpias sobre el lugar que sangra.
- Realizar una compresión directa con su mano sobre el apósito o gasas durante
al menos 5 minutos.
- Si no cesa la hemorragia, colocar varias gasas sobre el primer apósito y aplicar
un vendaje compresivo.
- Si no cesa la hemorragia, presionar con los dedos sobre la arteria de la raíz del
miembro que sangra:
1. Para hemorragias en el brazo, colocar la mano por debajo del brazo y
buscar con los dedos el pulso de la arteria braquial (en el borde interno del
bíceps) y comprimir fuertemente contra el hueso húmero elevando el
brazo por encima del nivel del corazón.
2. Para hemorragias en la pierna, colocar el canto de la mano sobre la ingle
y presionar fuertemente hacia abajo para comprimir la arteria femoral,
elevando la pierna por encima del nivel del corazón.
- Si a pesar de las acciones anteriores la hemorragia continúa poniendo en
peligro la vida del accidentado, se deberá colocar, como último recurso, un
torniquete en la raíz de la extremidad. Para ello se utilizará una tira ancha y
larga de tela anudada, (un pañuelo grande doblado) sobre la que se hará dar
vueltas un palo (un bolígrafo) hasta conseguir que la sangre deje de fluir por
la herida.

Hemorragias nasales (epistaxis):

- Colocar a la persona sentada y con la cabeza inclinada hacia delante.
- Comprimir con los dedos las fosas nasales entre 2 y 5 minutos y levantar la
compresión para observar si ha cesado la hemorragia.
- Si no cede con la compresión, realizar un taponamiento, introduciendo en la
nariz una gasa enrollada empapada en agua oxigenada.

Hemorragias de oído (otorragia):

- No intentar detener una hemorragia de oído que aparezca tras un golpe en la
cabeza.

51
 - Colocar a la persona tumbada y avisar inmediatamente a los servicios
sanitarios.

Hemorragias Internas:
Se producen cuando se rompe algún vaso sanguíneo del interior del cuerpo,
principalmente el abdomen, como consecuencia de un gran traumatismo o
enfermedades del estómago o de intestino.

Se puede sospechar de su existencia cuando una persona que ha sufrido un golpe

intenso en el abdomen, al cabo de unos minutos comienza a sentirse mal, se pone
pálida, sudorosa, e incluso pierde el conocimiento.

 ¿Cómo actuar en caso de heridas?

Según su mecanismo de producción, las heridas pueden clasificarse en:

- Contusas: Producidas por objetos romos con bordes irregulares. Son muy
dolorosas y sangran poco.
- Incisas: Producidas por objetos afilados. De bordes separados y hemorragia
profusa.
- Punzantes: Producidas por objetos puntiagudos. Son poco dolorosas,
profundas, aunque de bordes mínimamente separados.
- Desgarros: Producidas por atrapamiento y tracción. Producen dolor y
hemorragia variables.
Ante una herida en general, se deberá:

- Extremar las medidas de limpieza y desinfección. Lavarse las manos

- Intentar contener la hemorragia y considerar otras lesiones asociadas
- Lavar la herida con agua abundante, agua y jabón o agua oxigenada
- Colocar un apósito o gasa estéril, y sobre él un vendaje compresivo
- Esperar asistencia sanitaria especializada
- No intentar extraer cuerpos extraños enclavados ni hurgar en la herida.
- Si la herida es profunda, punzante o de bordes irregulares o muy separados,
colocar un apósito estéril sobre ella y acudir al médico.

52
  ¿Cómo actuar en caso de quemaduras?
Las quemaduras en los talleres pueden producirse por:

- Contacto con un foco a alta temperatura: una llama, una superficie caliente o
un líquido o vapor caliente
- Contacto con productos químicos corrosivos
- Contacto con la electricidad
- Su gravedad depende de su profundidad y su extensión.

Ante una quemadura superficial de escasa extensión, se deberá:

- Apartar al afectado del agente calórico

- Lavar abundantemente la zona afectada bajo un chorro de agua limpia
- Valorar la gravedad de la quemadura
- Colocar un apósito estéril y remitir al médico

En caso de quemaduras eléctricas, de gran profundidad, o quemaduras extensas o que

afecten a la cara, recabar asistencia sanitaria.

 ¿Cómo actuar en caso de fracturas?

Según su mecanismo de producción, las fracturas se clasifican en:

- Directas: Cuando el hueso se rompe en el lugar donde se ha producido el

traumatismo, por un fuerte golpe o por aplastamiento.
- Indirectas: Cuando el traumatismo y la fractura no coinciden en su
localización. Una caída al suelo sobre una mano puede dar una fractura por
debajo del codo o incluso en el brazo u hombro.

Una fractura suele presentarse:

- Con traumatismo previo

- Chasquido o ruido característico

53
 - Deformidad o herida
- Imposibilidad de movimiento o movimiento anormal
- Dolor

Las fracturas son más graves cuando son complicadas (abiertas o afectado a otras
estructuras además del hueso) o cuando afectan a la columna vertebral y la cabeza.

La actuación general ante una fractura es:

- No mover al accidentado, especialmente si se sospecha fractura de

abdominales, de columna, etc.)
- Buscar posibles lesiones asociadas (otras fracturas, traumatismos). No tocar
el foco de fractura ni intentar movilizar el miembro afectado.
- Esperar la llegada de asistencia sanitaria.

 ¿Cómo actuar en caso de cuerpos extraños en los ojos?

En el taller es muy frecuente la proyección de partículas a los ojos en el transcurso de
tareas diversas realizadas sin protección.

La actuación general cuando se produzca una proyección será:

 Impedir que la persona afectada se frote el ojo

 Realizar un lavado del ojo abierto con una ducha lavaojos o bajo el chorro de
agua limpia
 Tanto si el cuerpo extraño ha sido eliminado con el lavado, como si permanece
enclavado, cubrir el ojo con un apósito estéril y remitir al médico.
 Si la proyección se ha producido por ácidos o álcalis cáusticos, lavar el ojo
abundantemente en la ducha lavaojos o bajo el chorro de agua limpia,
manteniendo la irrigación durante 10 minutos. Cubrir el ojo con un apósito
estéril y remitir al médico.
 ¿Cómo actuar en caso de intoxicación?

Las causas que provocan una intoxicación en un taller son básicamente:

54
 - La inhalación o contacto cutáneo de productos químicos tóxicos.
- La inhalación de monóxido de carbono producido por una combustión
incompleta del combustible en el motor.

La actuación general ante una intoxicación por inhalación será:

- Avisar a la asistencia sanitaria

- Airear y ventilar por todos los medios la zona, antes de acercarse a socorrer
- Parar los motores y evitar la formación de chispas
- Separar a la persona afectada de la zona donde esté respirando el tóxico
- Valorar el estado de las constantes vitales
- Iniciar maniobras de reanimación cardio-pulmonar si es necesario

Programa de formación y capacitación en Comité de Salud e Higiene.

Para prevenir los riesgos profesionales se creará la Comisión Mixta De Seguridad e

Higiene, cuya finalidad principal es conocer las causas de los peligros y las
condiciones insalubres de los centros de trabajo y tratar de prevenirlos.

Son un grupo de personas con conocimientos específicos en la materia para auxiliar

al departamento de Recursos Humanos en su cometido de otorgar seguridad al/la
trabajador/a en el desempeño de sus labores. Se llama mixta porque está integrada
por representantes de la organización y de los propios trabajadores/as.

Para investigar las cusas de accidentes y enfermedades y proponer medidas para

prevenirlos y vigilar que se cumplan. Las comisiones deberán desempeñarse
gratuitamente, dentro de las horas de trabajo.

Programa de formación y actuación en casos de emergencia y evacuación en caso de

desastre.

55
Un programa de formación y actuación en casos de emergencias y evacuación con
llevan:
Etapas

1. Estudio general del establecimiento.

2. Definición de siniestros más probables para el establecimiento.
3. Funciones principales que deben cumplirse en una emergencia.
4. Evaluación del recurso humano disponible, asignación de tareas y elección de
responsables.
5. Elaboración de secuencias lógicas de acción según sea el siniestro.
6. Armado del plan. Soporte técnico-administrativo. Documentos.
7. Puesta en práctica. Ejercicios. Simulacros.
8. Análisis de resultados. Perfeccionamiento.

Desarrollo del Programa de Emergencia

 Estudio general del establecimiento

 Sistemas técnicos utilizados en el establecimiento.

 Agua- Gas- Electricidad- Sistema de ventilación/ Aire acondicionado -

Materiales utilizados en el local.

 Medios de detección

 Detectores de humo, sonoros, lumínicos, de temperatura.

 Medios de extinción

 Hidrantes, rociadores, matafuegos, etc.

Funciones Principales en una Emergencia

 Autoridad en la emergencia. Brigada. Ayuda para la evacuación. Control de
accesos.

 Brigada de emergencia

56
Persona/s que deben atacar el principio de incendio. Los miembros/as de la Brigada
deben tener buena condición física, conocer perfectamente el uso de los medios
disponibles, sean extintores, mangueras de incendio u otras herramientas de apoyo.

 Ayuda en la evacuación
Encargados de lograr que todas las personas presentes en el local lo abandonen en
calma y ordenadamente.

 Control de accesos
Deben verificar el correcto abandono del local ó establecimiento, indicando el punto
de reunión exterior.

 Asignación de tareas
Cada miembro del personal debe tener claramente establecidas las tareas que le
corresponde ante una emergencia. y, además, cómo están relacionadas sus tareas con
las de los demás y en qué momento deberá realizarlas.

 Autoridad
- Misión del líder: Asignar y coordinar las tareas del personal a su cargo.
Mantenerse permanentemente en contacto con el personal a su cargo. Decidir
el llamado a la ayuda externa. Recibir la ayuda externa - bomberos,
ambulancias y otros apoyos en los accesos.

 MISIONES DE LA:
- Brigada de emergencia
Congregarse rápidamente en el lugar siniestrado. Evaluar de inmediato la magnitud
y posible proyección del siniestro. Cortar la alimentación de servicios. Atacar el o los
focos de incendio.

- Ayuda de Evacuación

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 Dirigir a las personas hacia las salidas, observando que ello se haga en orden, calma
y silencio. Detectar cualquier manifestación de pánico y neutralizarla.

Elementos que conforman un Programa de Emergencias

Todo el plan estará por escrito en una sola unidad y abarca:

a) Análisis de probables siniestros.

b) Conformación de los grupos que cubran las misiones en una emergencia.

c) Planillas secuenciales y tarjetas instructivas individuales.

d) Capacitación efectiva de todo el personal.

e) Programa de simulacros.

Programa de formación y capacitación de acuerdo con la actividad que desempeña.

L los riesgos de accidentes, se puede observar y pensar que la experiencia que se tiene
en el taller mecánico le da cierta seguridad los trabajadores para llevar a cabo sus
tareas. Sin embargo, existe la probabilidad de que ocurra un accidente si no se siguen
los procedimientos de trabajo y si no se corrigen las acciones inseguras, así como
también si no se eliminan las condiciones inseguras del ambiente laboral. Tenga un
buen día de trabajo. No actúe permisivamente, pues usted tiene mucho que hacer por
su seguridad y la de los demás.
Máquinas y herramientas que se utilizan comúnmente en los talleres mecánicos, nos
hablan de que siempre que utilice las máquinas y herramientas en las labores propias
de los talleres mecánicos, debe ser riguroso y seguir los procedimientos adecuados.
No se debe trabajar sobre la base de conductas incorrectas, aunque éstas le parezcan
cómodas y más rápidas para su desempeño.

58
PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO Y EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL ACORDE CON LA ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑA

Equipos de Protección
EPP Puesto de trabajo que se utiliza
1. Botas de cuero con punta reforzada y  Ferrallas
suela antiderrapante.  Carpintero
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

2. Pantalones jeans azules con cinta  Ferrallas

reflectiva en la rodilla.
 Carpintero
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

3. Botas de caucho con punta de acero  Ferrallas

 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

4. Suéter manga larga fluorescente con  Ferrallas

cinta reflectiva
 Carpintero
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

59
5. Casco amarillo  Ferrallas
 Carpintero
 Ayudante general
 Albañil

6. Casco blanco  Capataz

7. Guantes  Ferrallas
 Carpintero
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

8. Lentes de seguridad ansi z87.1  Ferrallas

 Carpintero
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil
9. Mascarillas respiratorias N95  Ferrallas
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

60
10. mascarilla doble filtro  Carpintero

11. Arnes de seguridad cuerpo completo  Ferrallas

 Carpintero
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

12. Capote para lluvia  Ferrallas

 Carpintero
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

13. Tapones auditivos  Ferrallas

 Carpintero
 Capataz
 Ayudante general
 Albañil

61
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN EN CASO DE DESASTRE
BASE OPERACIONAL PUENTES E
INFRAESTRUCTURAS

DEPOSITO DE LOSAS
LABORATORIO CONTENEDORES

COMEDOR

LAVA
MANOS
CENTRAL
OFICINA

CONTENEDORES BAÑOS
DOCUMENTACION Y
OFICINA DE LAB.

OFICINA OFICINA
SSO

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Procedimiento De Evacuación En Caso De Desastres Naturales

Según la empresa se debe establecer procedimiento de evacuación en caso de

desastres Naturales o Emergencias como son los siguiente:
 Desalojo y Evacuación
El Desalojo y la Evacuación, consisten esencialmente, en la salida de personas de
un recinto, planta física o zona específica, los cuales en presencia de una amenaza
cierta o inminente deben dirigirse hasta un lugar seguro en el que, en caso de ser
necesario, pueda recibirse ayuda externa, donde el factor tiempo en este proceso
resulta relevante.

 Fases de Actuación ante un Desalojo o Evacuación:

- Análisis y Planificación
Se debe tener en cuenta cual es la forma más segura y rápida de salir de nuestros
salones u oficinas. (qué, quién, dónde, cuándo y cómo).
- Preparación
Ante la aglomeración de personas, es necesaria la preparación previa para que las
acciones sean efectivas y con el menor riesgo.
- Comunicación de la acción
Se comunicará a la masa estudiantil y docente sobre la situación y se le indicará
que efectúe la acción pretendida. Ésta se realizará por cualquier medio disponible.
- Ayuda de personas
Si la capacidad de respuesta de los ocupantes del recinto resulta insuficiente para
la magnitud del evento, se debe: principalmente ayudar a mujeres y niños,
personas con movilidad reducida, de la tercera edad, etc.
- Supervisión
Verificar en el Desalojo los puntos críticos, utilizando cualquier medio disponible,
permitiendo así reaccionar ante variaciones de lo establecido.

 Normas para seguir a la hora de un Desalojo o Evacuación:

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 - Abandonar las actividades y seguir las indicaciones de La Brigada de
Desalojo.
- Desalojar ordenadamente los salones y oficinas con alto nivel de
ocupación siguiendo la ruta de escape, incluyendo salas de conferencias y
cafetines, entre otras.
- No devolverse a recoger carteras bolsos ó algún objeto personal.
- Avisar a cualquier persona si se encuentra en los baños, indicándole que
se reúna con sus compañeros en el punto de concentración.
- No utilizar ascensores.
- Seguir la dirección que indique la señalización o La Brigada de Desalojo.
- Comunicar a todos los ocupantes cual es el punto de concentración.
- Caminar con rapidez, sin correr ni empujar y siempre siguiendo la ruta de
evacuación sin volver atrás en el recorrido.
- No alarmarse ni alarmar a los demás. Ayude a las personas discapacitadas.
- Recuerde fomentar siempre la calma. De su comportamiento y actitud
dependerá la seguridad de las personas en proceso de desalojo.
Es sumamente importante que antes de salir deben comprobar que no queda nadie
en el recinto del que se está desalojando. Seguidamente cerrarán las puertas para
garantizar la seguridad de los bienes que quedan dentro.
Una vez desalojado el edificio, reunirse en el punto de concentración establecido.
No abandonar este lugar hasta que se autorice. Si falta alguien, sabe de una
persona atrapada o lesionada, informe a la Brigada de Desalojo.

64
CONCLUCIONES

Parece que muchos no entienden cómo los accidentes se generan y esto se debe a la
ignorancia y la falta de educación adecuada. De hecho, poco se enseña acerca de los
accidentes con fuego, accidentes por falta de equipo de protección o accidentes relacionados
al manejo de maquinaria. Esto es alarmante, porque sin la información adecuada, sin el
conjunto de los conocimientos, el desastre total está a la espera.

La formación y seminarios deben hacerse para ayudar a las personas en la comprensión de

las causas de los accidentes y la importancia de todas las precauciones de seguridad que
deben seguirse estrictamente.

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RECOMENDACIONES

Aplicar las medidas prioritarias del plan de seguridad, que se propone en esta tesis. Implantar
un Departamento de Seguridad dedicado exclusivamente al control de las medidas de
seguridad, así como también encargado de la organización e instrucción de las diferentes
brigadas. Los métodos de control de incendios, de protección personal, de señalización y de
maquinaría, deben escogerse teniendo en cuenta los siguientes principios: - Combatir los
riesgos en su origen.
- El tipo de actividad que se desempeña con miras, en particular a atenuar el trabajo
monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

De igual forma, si cambian las condiciones de trabajo, y con ello varían los peligros y los
riesgos, habrá de revisarse la evaluación de riesgos. Incorporar rociadores de agua en lugares
donde es propenso que ocurran incendios. Los sistemas de rociadores automáticos tienen
como objeto la protección de vidas y bienes.

Para que cumplan su función hay que asegurarse de que se realizan las labores de supervisión
y mantenimiento necesarias con objeto de que, en caso de incendio, esté garantizado su
correcto funcionamiento.

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ANEXOS

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