POLICIA NACIONAL DEL PERU

DIRECCION DE EDUCACION Y DOCTRINA

ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR TECNICO
PROFESIONAL PNP - PUNO

INFORME FINAL DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES

PRESENTADO POR:

SOT II PNP HUISA CALLOQUISPE, AQUILES

PUNO – PERU

AÑO 2018

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 EPIGRAFE

“Un policía debe poseer la sabiduría de

Salomón, la fuerza de Sansón, la
paciencia de Job, el espíritu de conductor
de Moisés, la bondad de un samaritano, la
estrategia de Alejandro el grande, la fe de
David, la diplomacia de Lincoln y la
tolerancia“

CONFUCIO.

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 DEDICATORIA

El presente trabajo lo dedico a mis queridos padres

por su paciencia y compresión y ayuda
incondicional en el desarrollo de mi formación
profesional como Sub Oficial de la PNP, y a mi
docente que día a día aporta con su conocimiento
y buenos valores y así poder superarme y
desenvolverme en el servicio policial.

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 AGRADECIMIENTO

A la Unidad Académica Pregrado PNP de Puno,

así mismo a todos los docentes policiales y
civiles, por sus sabias enseñanzas en mi
formación policial.

A mis padres por su apoyo incondicional,

esfuerzo y por toda la confianza depositada en
mi persona.

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 ÍNDICE

PRESENTACIÓN ...................................................................................................................................... 7

INFORME FINAL DE LAS PRACTICAS PRE-PROFESIONALES .................................................... 8

I. ASPECTOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS: ............................................................................ 8

DATOS PERSONALES ........................................................................................................................ 8

B. ASPECTOS TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE LAS PRÁCTICAS PRE-

PROFESIONALES:............................................................................................................................... 9

MISIÓN: ................................................................................................................................................ 10

VISIÓN:................................................................................................................................................. 10

B. Relación Jerárquica de Unidades Órganos ............................................................................. 11

4.-Métodos de trabajo, técnicas o instrumentos utilizados. ........................................................... 12

5. Secuencia en las tareas y /o actividades ejecutadas. .............................................................. 12

6.-DIFICULTADES ENFRENTADAS................................................................................................ 13

7.- LOGROS ALCANZADOS............................................................................................................. 14

8. CONCLUSIONES........................................................................................................................ 14

9. RECOMENDACIONES. ............................................................................................................. 15

II .ASPECTO ACADÉMICO INVESTIGATIVO: INVESTIGACIÓN .......¡Error! Marcador no definido.

TITULO DE LA MONOGRAFÍA.................................................................¡Error! Marcador no definido.

ÁREA PROBLEMÁTICA ............................................................................¡Error! Marcador no definido.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.....................................................¡Error! Marcador no definido.

MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL .........................................................¡Error! Marcador no definido.

1.1.- FUNCIONES DEL POLICÍA DE TRÁNSITO ..............................¡Error! Marcador no definido.

1.2.-PROCEDIMIENTO EN EL ACCIDENTE DE TRANSITO ..........¡Error! Marcador no definido.

2.-INFRACCIONES .................................................................................¡Error! Marcador no definido.

3.- ESTACIONAMIENTO .......................................................................¡Error! Marcador no definido.

4.-TABLA DE INFRACCIONES.............................................................¡Error! Marcador no definido.

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MARCO OPERACIONAL ...........................................................................¡Error! Marcador no definido.

CONCLUSIONES .......................................................................................¡Error! Marcador no definido.

WEB GRAFÍA ..............................................................................................¡Error! Marcador no definido.

ANEXOS.......................................................................................................¡Error! Marcador no definido.

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 PRESENTACIÓN

En la investigación monográfica, la misma que corresponde al registro de infracciones de

tránsito en la UTSEGVI JULIACA , se han precisado todos los tipos, clases más
importantes como los artículos que están en el Código Penal referentes a infracciones de
tránsito. Teniendo como objetivo principal hacer conocer a la ciudadanía las infracciones
de tránsito que se comete en sus diferentes tipos y clases registrados en la UTSEGVI -
JULIACA, contribuyendo así a la reducción de infracciones de tránsito en la localidad,
haciéndoles conocer a la sociedad cuales son las penas que conllevan cometer las
diferentes infracciones de tránsito.

En el área problemática de este trabajo monográfico hablamos de los diferentes tipos de

infracciones de tránsito, así como sus diferentes clases y sobre todo las penas legales
que el individuo esta propenso a pagar en caso las infringiera tanto económica como
legalmente. Por otro lado, se da a conocer el concepto de infracciones de tránsito y en
sus tipos como son DELITOS Y CONTRAVENCIONES. Así mismo dentro del área del
problema tenemos, justificación de la investigación, descripción del problema. Seguido
de los objetivos de estudio, el marco teórico conceptual, el marco operacional, las
conclusiones y recomendaciones pertinentes, producto de la investigación realizada.

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 INFORME FINAL DE LAS PRACTICAS PRE-PROFESIONALES

I. ASPECTOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS:

DATOS PERSONALES
1. NOMBRE DEL PRACTICANTE

SOTII PNP HUISA CALLOMAMANI, AQUILES

2. CARRERA PROFESIONAL.

“Técnico en Ciencias Administrativas y Policiales”

3. SEMESTRE ACADÉMICO.
VI Semestre

4. INSTITUCIÓN EDUCATIVA.

Unidad Académica Pre grado PNP – Puno

5. ACTIVIDAD DE LA INSTITUCIÓN:

Formación de Educación Superior Técnico Policial

6. UNIDADES PNP DONDE SE LLEVARON A CABO LAS PRÁCTICAS:

UNIDAD DE TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL- JULIACA

7. PERIÓDICO DE EJECUCIÓN DE LAS PRACTICAS

a. Fecha de inicio: MARZO 2018

b. Fecha de término: 20 DE JULIO 2018

8. TOTAL DE HORAS ACADÉMICAS:

(900)horas académicas

9. INSTRUCTOR BAJO CUYA ORIENTACIÓN Y/O ASESORAMIENTO SE

REALIZÓ LA PRACTICA.
a. Grado:
MAYOR PNP
b. Nombre y apellidos:
Cargo en la unidad:
Jefe UTSEVI Juliaca

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B. ASPECTOS TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE LAS PRÁCTICAS PRE-
PROFESIONALES:

1. Organización de las unidades en donde se ejecutaron las practicas

DECIMA MACRO-REGIÓN POLICIAL PUNO

REGIÓN POLICIAL PUNO

DIVPOL - JULIACA

DUES PNP JULIACA

UTSEGVI PNP JULIACA

PIT ADMINISTRACIÓN

GRUPO ´´A´´ Y ´´B´´ PATRULLAJE GRUPO ´´A ´´ Y

PATRULLAJE ´´B´´ PATRULLAJE A PIE
MOTORIZADO

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MISIÓN:

La Misión de la Policía Nacional, se deduce de su finalidad fundamental

establecida en la Constitución Política del Perú de: "Garantizar, mantener y restablecer
el Orden Interno", debiendo prestar ayuda y protección a las personas y a la comunidad;
garantizar el cumplimiento de las leyes, la seguridad de los patrimonios público y privado,
prevenir, investigar y combatir la delincuencia y vigilar y controlar las fronteras
nacionales". Asimismo, participa en la Defensa Nacional, en el desarrollo económico y
social del país y en la Defensa Civil, de acuerdo a Ley.

VISIÓN:

La visión de la Policía Nacional del Perú es ser una institución competente,

confiable y respetada. Comprometida y de reconocido prestigio nacional e
internacional. Respetuosa de los derechos humanos, de los valores de la democracia y
de la cultura de paz. Con vocación de servicio a la comunidad basada en el modelo de
gestión comunitaria.

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 A. Estructura Orgánica del Órgano

Órgano de Comando

- Jefatura.

Órgano de Asesoramiento

- Área de Estado Mayor- Planeamiento y Operaciones.

Órgano de Apoyo

- Administracion

- PIT

Órgano de Ejecución

- Patrullaje motorizado

- Patrullaje a pie

B. Relación Jerárquica de Unidades Órganos

De conformidad a la estructura orgánica de la Divpos PNP Juliaca, se ha precisado

los niveles de su Autoridad, grado de responsabilidad y línea de coordinación de la
siguiente manera:

1. En la Dirección.

2. En el Asesoramiento.

3. En el Control.

4. En el Apoyo.

5. En la Ejecución.

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4.-Métodos de trabajo, técnicas o instrumentos utilizados.

4.1. Método de trabajo.

Se aplicó el método de recopilación de datos por el cual se recabo información

mediante el número de casos respecto a choferes infractores del reglamento de
tránsito, asimismo el método crítico, divisando algunas falencias como la dejadez
por parte del municipio provincial.

4.2. Se aplicó la técnica descriptiva.

Se describió la realidad social por la cual atraviesa la cuidad de Juliaca, asimismo

la realidad laboral en el interior de la PNP.

4.3. Instrumentos utilizados.

Se utilizó diferentes implementos así como el uniforme policial reglamentario, las

notas informativas diarias, síntesis de información diaria con lo cual se da cuenta
a la superioridad, también algunos instrumentos como la Constitución Política del
Perú, Código Penal y la ley de la carrera y situación del personal de la PNP.

5. Secuencia en las tareas y /o actividades ejecutadas.

El Jefe de la UTSEGVI de manera constante encomienda la mejora del servicio

policial así como a velar por los bienes jurídicos protegidos por la institución. Se
realiza constantes operativos a fin de generar conciencia en la población para

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 que puedan tramitar y tener los documentos al día de cada vehículo del cual sean
propietarios

5.1. Fases de las tareas y/o actividades policiales.

Se divide en múltiples fases ya que la labor policial se encarga de varias ramas

como es en el caso de investigaciones cuando existen robos de vehículos y esto
se subdivide en varios tipos de investigaciones como es en este caso la
investigación de accidentes de transito , considerados delitos y /o
contravenciones

6.-DIFICULTADES ENFRENTADAS.

a) Falta de equipos de comunicación:

- La Sub Unidad Policial cuenta con escasos equipos,razón por la cual

es dificultoso desarrollar una buena comunicación

b) Falta de unidades móviles para el patrullaje permanente durante las

24 horas del día.

- La jurisdicción de la UTSEGVI y solo se tiene (1) vehículo policial,

motivo por el cual no se brinda patrullaje en su totalidad.

c) Falta de implementación en los equipos logísticos como también de

personal PNP capacitado y especializado.

- En la unidad operativa se cuenta con personal que no realizaron

cursos de capacitación.

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 d) La falta de conciencia de la sociedad y la indiferencia al ver tantos
vehículos indocumentados

- La ciudadanía en el día a día debería tomar conciencia de la labor

policial y deberían apoyar y luchar de manera conjunta contra los
vehículos indocumentados

7.- LOGROS ALCANZADOS.

- Buscar la implementación de objetivos a largo plazo para reducir la

informalidad de vehículos que prestan servicio urbano

- Mejorar la atención al público y de los que más nos necesitan.

- Adquirir experiencia y motivación para realizar nuestras funciones en

la unidad de transito , realizar un buen desempeño laboral para el país
y la sociedad.

- Devolver la paz y el orden público a la Provincia de San Román y al

Perú.

- Realización de charlas a las conductores sobre la importancia de

tener sus documentos en regla

- Realización de operativos por parte de la PNP e inspectores

municipales.

8. CONCLUSIONES.

- Gracias a la elaboración del presente informe se pudo verificar casi en

su totalidad los delitos y contravenciones cometidas por conductores
en la ciudad de Juliaca .

- Mediante autocriticas, nos impulsa a mejorar como persona y entregar

más voluntad y dedicación a la institución.

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 - Brindar charlas de capacitación a conductores infractores del
reglamento nacional de transito.

9. RECOMENDACIONES.
- Se debe tomar en cuenta la preocupación de la PNP y la población, en
cuanto a la inseguridad ciudadana, la DIVPOL JULIACA –UTSEGVI
debe de brindar diferentes capacitaciones a los efectivos policiales con
el fin de brindar un buen servicio a la ciudadanía.

- Se sugiere a las autoridades competentes brindar apoyo logístico

para el servicio policial y para desarrollar operativos policiales.

El personal de mayor grado, brindar apoyo y guía a los efectivos policiales de

reciente egreso, para así no cometer errores ni realizar malas intervenciones.

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