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b)Establecer las políticas y normas que garanticen el acceso a las prestaciones de salud,
económicas y sociales del régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, por los
asegurados y sus derechohabientes, en el marco de las normas vigentes, la humanización de la
atención y buen gobierno corporativo.
c)Planear, organizar y brindar servicios de cobertura en salud a los asegurados del régimen
contributivo de la Seguridad Social.
f)Ofrecer a los asegurados alternativas de IPRESS para la atención de salud, salvo cuando la
restricción de oferta lo impida, de conformidad al marco normativo vigente.
k)Recaudar, fiscalizar, determinar y cobrar las aportaciones y demás recursos establecidos por
Ley, pudiendo delegar o conceder tales funciones, en forma total o parcial a entidades del
estado o privadas, según las normas legales vigentes.
l)Invertir los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad, solidez patrimonial
y equilibrio financiero, dentro del marco legal correspondiente.
o)Proponer al Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo la expedición de normas que
contribuyan al mejor cumplimiento de su misión y opinar sobre los proyectos de dispositivos
legales relacionados con su rol.
r)Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
s)Dictar disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y sus
asegurados.
t)Promover la ejecución de programas de difusión sobre Seguridad Social en Salud, para lo cual
coordina con los sectores Salud, Educación y otras Entidades del Estado.
La Estructura Orgánica de ESSALUDconsidera los órganos y las unidades orgánicas hasta el cuarto nivel
organizacional, la misma que se establece para el cumplimiento de los fines y objetivos de la institución.La estructura
orgánica es la siguiente:
01.1Consejo Directivo
02ÓRGANO DE CONTROL0
03.6Oficina de Integridad
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
BIBLIOGRAFIA: