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NOUVELLE PROCÉDURE POUR LES

CONTRATS DE TRAVAIL DES ÉTRANGERS

L’emploi de travailleurs étrangers au Maroc est soumis à des procédures et formalités particulières
permettant l’obtention d’un permis de travail (autorisation du Ministère du Travail). En effet, l’article 516
du Code du Travail dispose que: “Tout employeur désireux de recruter un salarié étranger doit obtenir une
autorisation de l’autorité gouvernementale chargée du travail. Cette autorisation est accordée sous forme de visa
apposé sur le contrat de travail”. L’obligation d’obtenir une autorisation de travail est d’ordre public.
Une nouvelle procédure vient remplacer l’ancienne qui consistait pour l’employeur à fournir plusieurs
pièces justificatives (5 exemplaires du contrat de travail des étrangers qui se présente sous la forme
d’un formulaire administratif préétabli par le ministère de l’emploi, 2 exemplaires de demande de visa du
contrat de travail des étrangers signés par le salarié, etc.)

DÉPÔT DU CONTRAT DE TRAVAIL DES ■■ suivre le traitement des demandes de visa des
ÉTRANGERS : LA PROCÉDURE ÉLECTRONIQUE contrats de travail des étrangers déposées auprès de
DEVIENT OBLIGATOIRE l’Administration ;
L’ancienne procédure était longue et fastidieuse , que ce ■■ recevoir, en temps réel, les notifications liées au
soit pour l’employeur ou le salarié étranger en question. traitement des demandes de visa des contrats de travail
des étrangers (Contrat visé, Visa prêt, demande à
Dorénavant, et ce depuis le 1er juin 2017, seules sont
compléter,…) ;
acceptées les demandes de visas des contrats de travail des
étrangers introduites via la plateforme TAECHIR facilitant ■■ obtenir la réponse de l’Administration aux demandes
le dépôt du dossier. de visa formulées dans un délai maximum de
dix (10) jours au lieu d’un à trois mois.
La plateforme TAECHIR est un service développé par le
Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales marocain Bien que la procédure soit assouplie, il n’en demeure pas
pour gérer les demandes liées aux contrats de travail des moins que l’attestation de l’Agence Nationale de Promotion
étrangers en vue de faciliter la démarche de recrutement. de l’Emploi et des Compétences (“ANAPEC”) (attestation
prouvant que l’emploi des salariés étrangers ne peut être
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la modernisation
occupé par un salarié national) reste exigée.
de l’administration et du renforcement de sa capacité à
offrir une meilleure qualité de service à ses usagers en Une fois les renseignements demandés saisis et validés,
facilitant les démarches administratives aux recruteurs. le système génère deux documents :
En effet, elle permet de : ■■ un contrat de travail qu’il faudra imprimer, signer et
■■ s’informer sur les procédures de demande de visa des légaliser en trois exemplaires ; et
contrats de travail des étrangers ; ■■ une liste personnalisée des justificatifs à fournir.
■■ introduire les demandes de visa des contrats de travail
Il est à préciser que le système tient compte du profil des
des étrangers et les faire valider ;
salariés étrangers dans la mesure où (i) les ressortissants
■■ imprimer les contrats de travail à soumettre à mariés avec des conjoints marocains, et les (ii) ressortissants
l’Administration pour visa ; du Sénégal, Algérie ou Tunisie sont exonérés de l’obligation de
fournir une attestation ANAPEC.
■■ éditer la liste des pièces constituant le dossier de
demande de visa des contrats de travail des étrangers ;
Il est à préciser également que les salariés des sociétés RETRAIT DU CONTRAT DE TRAVAIL DES
titulaires du statut Casa Finance City (CFC) sont exonérés ÉTRANGERS VISÉ PAR LE MINISTÈRE
aussi de l’obligation de l’attestation de l’ANAPEC. Leurs DE L’EMPLOI
dossiers sont traités en priorité, dans un délai de 96 heures
La nouvelle procédure facilite également le retrait des
voire même 48 heures.
dossiers dans la mesure où, dorénavant, plus besoin d’une
Une fois constitué, le dossier comprenant les trois procuration écrite afin de permettre à un mandataire
exemplaires du contrat de travail et les justificatifs doit être d’établir les formalités. Il suffit de désigner la personne
déposé au ministère de l’emploi à Rabat pour étude. voulue afin de finaliser la demande. Une possibilité
de modification avant le retrait du dossier est
également envisagée.

CONTACT

Mehdi Kettani Kawtar Bedraoui


Associé Collaboratrice
T  +212 (0) 520 427 830 T  +212 (0) 661 966 605
mehdi.kettani@dlapiper.com kawtar.bedraoui@dlapiper.com

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