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1981; Meeberg, 1993).Se comenzó su uso, a partir de los sesentas, cuando los
explicaban sobre un 50% de la varianza (Campbell & Rodgers, 1976; Haas, 1999).
tempranas en bienestar subjetivo y satisfacción con la vida (Smith, Avis & Assman,
1999).
Debido que desde sus inicios al realizar las investigaciones se hayan utilizado
como lo comenta Meeberg (1993), muchos otros términos como satisfacción con
la vida, bienestar subjetivo, bienestar, auto reporte en salud, estado de salud,
salud mental, felicidad, ajuste, estado funcional y valores vitales son usados para
designar CV, agregando además que muchos autores no definen lo que para ellos
en salud o como medida de bienestar. Pese a esto, no existe una definición única
del concepto ni una completa diferenciación con otros conceptos similares, siendo
pacientes. La principal razón es que no existía una base conceptual para medir o
difíciles de cuantificar. Por este motivo, en 1994, la OMS propuso una definición
es, sin duda, un tema complejo y sobre el cual los científicos sociales no han
personas conciben la “buena vida” como lo mismo que “ser feliz”. Aristóteles
destaca que la felicidad es materia de debate, que significa diferentes cosas para
Con el pasar de los años la calidad de vida empieza a ser más utilizada como un
cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos,
sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto que está
influido por la salud física de la persona, su estado psicológico, su nivel de
una persona desde su propia perspectiva, y el cómo se relaciona con todos los
las expectativas y percepciones de los sujetos; pero también se ven afectadas por
las relaciones de género que se presentan en los diferentes contextos (Fadda &
Jirón, 2001). El aspecto subjetivo está dado por la mayor satisfacción del
Campbell (1981) propone que las personas juzgan su situación objetiva en cada
discrepancia es pequeña, y baja cuando ésta es alta (Felce & Perry, 1995).
El concepto de CV es un constructo social, pero solo se reconoce a través de la
por los valores, creencias, el contexto cultural y la historia personal. Asimismo, hay
entre otras; cada una de ellas relaciona la CV con diferentes variables (Pichardo,
2005).
que puede ser experimentada por las personas y que representa la suma de
Un modelo de satisfacción por Lehman, Ward y Linn, así como por Baker e
tienen para la persona las dimensiones de vida. Este modelo sostiene que
de vida subjetiva.
“seguridad”).
personas.