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de warm ups_
quebra gelo em reuniões
índice_
Sobre a Echos..........................................................................3
Introdução................................................................................4
A importância da facilitação de pessoas...........................5
Como montar o seu baralho................................................6
Instruções de uso...................................................................6
Pôster Brainstorming............................................................7
Cards.........................................................................................8
Air Band.........................................................................8
Check-in | Check-out..................................................9
Debate.........................................................................10
Mindfulness................................................................11
Nó Humano................................................................12
PPT (pedra, papel e tesoura)...................................13
Rei de ouros................................................................14
Troca.............................................................................15
Um, dois, três..............................................................16
Quer aprender mais?............................................................17
sobre a echos_
habilidades de inovação.
Ajudamos as organizações a se tornarem
nosso propósito_ mais inovadoras e impactantes enfrentando
problemas complexos e desafios
Nós acreditamos que a inovação só acontece quando é contemporâneos a partir de projetos.
feita para e pelas pessoas. Para nós, todo problema ou
solução tem um fator humano decisivo. E é a partir dele A Learning Hub é uma plataforma online
que projetamos novas realidades. que simplifica o compartilhamento de
conhecimento para pessoas e organizações.
Treinamentos, comunicados e arquivos em
Nós acreditamos no poder do design! um único ambiente tornam a experiência de
aprendizagem única e mais prazerosa.
designing
desirable
futures
introdução_
Vivemos tempos fascinantes e, ao mesmo tempo, Porém, no contexto cultural onde a grande maioria de nós
difíceis, com vozes múltiplas que parecem nunca foi educado, a estrutura que predomina é a da dominação.
dialogar. Nos chocamos com as opiniões das Assim, se um indivíduo quiser gerar conhecimento
pessoas, sofremos com a intolerância, enrijecemos colaborativamente e alavancar a inteligência coletiva, é
posicionamentos e nos isolamos em torres de certezas e preciso usar formas de comunicação pautadas em outro
superioridades morais. paradigma relacional: a mediação.
Paradoxalmente, sabemos que sozinhos não Sem a mediação não há um ambiente inclusivo, pois
funcionamos; nossa maior capacidade evolutiva é a carregamos muito a herança deste modelo onde existe
nossa capacidade de trabalharmos juntos, apoiarmos sempre um ser dotado de saber – como o professor,
uns aos outros para criar coisas que só seriam possíveis por exemplo, pautado em crenças que o saber está
por meio da colaboração. E para isso precisamos de fora de nós. Se eu trabalho a partir daquilo que cada
mecanismos que nos façam baixar a guarda e voltar a ser humano tem de melhor, se eu quiser alavancar essa
nos conectar uns com os outros. Um desses mecanismos riqueza, preciso quebrar esse modelo, onde o outro não
é a facilitação. tem fala, e criar outro diferente deste.
A facilitação passa a existir a partir do momento em que Esperamos que esse baralho seja uma ferramenta que
o sujeito compreende que é imperativo criar junto, que ajude você nessa jornada da facilitação colaborativa e
sua visão é apenas uma e também insuficiente para lidar te ajude a ter melhores resultados em seus projetos e
com a complexidade do desafio que ele tem pela frente. co-criações.
instruções de uso_ como montar o baralho_
Acreditamos que a facilitação e o design de atividades Você pode escolher entre usar esse material
para grupos devem sempre ser orientados pelas digitalmente, ou imprimir e cortar as cartas para ter um
necessidades dos participantes, o objetivo do trabalho e, baralho físico e utilizar em suas reuniões e workshops.
especialmente, o momento em que o grupo se encontra.
Sendo assim, reunimos neste material gratuíto 10 Para montar o baralho e tê-lo físico no momento das
opções para que você escolha as atividades e aplique-as suas reuniões, recorte com tesoura ou estilete as duas
de acordo com a leitura que faz do grupo. faces de cada card e cole as mesmas uma na outra com
cola branca bastão.
É importante lembrar que uma atividade que funcionou
muito bem para um grupo pode ser um fracasso absoluto Também disponibilizamos na próxima página um
em outro. O discernimento do facilitador na escolha das pôster com as regras de brainstorming que pode
atividades para cada grupo faz toda a diferença. ser impresso e colocado na sua sala de reuniões no
momento do workshop.
Esperamos que esse material te inspire a aprender
e exercitar sua capacidade criativa para que você O baralho completo com 45 warm ups está a venda
elabore seus próprios warm-ups! nas nossas lojas em nossas sedes em São Paulo e
Rio de Janeiro.
rules
by IDEO_
encoraje as quantidade
ideias doidas importa
construa
sobre as ideias
dos outros
quer aprender mais?
Para se obter um trabalho em equipe de sucesso Se você gostaria de desenvolver suas habilidades
não é necessário apenas o engajamento e da como facilitador, conheça nossos cursos:
participação equilibrada de todos os integrantes.
Inúmeras variáveis podem “emperrar” o processo Facilitation Experience
colaborativo. Desde elementos concretos como a
restrição de tempo ou espaço físico, até os mais Carga horária: 16 horas
sutis como elementos culturais e comportamentais Cidades: São Paulo e Rio de Janeiro
dos seus integrantes.
O curso de Facilitation Experience foi desenhado
Neste contexto, a intermediação de um facilitador para ajudar o participante a facilitar processos
capacitado faz com que o processo se torne mais de inovação utilizando a abordagem do Design
eficiente e menos desgastante para todos os Thinking.
envolvidos. Além de ajudar a manter o foco das
discussões e a lidar com conflitos emergentes. O curso desenvolve as habilidades básicas de
facilitação para manter foco nas discussões e
O trabalho do facilitador é incentivar todos a lidar com conflitos. Ao concluí-lo, os participantes
praticarem o seu melhor pensamento e atitudes, serão capazes de mediar grupos em processos de
alavancando a inteligência coletiva e tornando os inovação baseados no Design Thinking.
processos mais eficientes.
SAIBA MAIS
Specialisation in Facilitation Design
SAIBA MAIS
Esperamos que goste do conteúdo e
que esse material ajude você no seu
desenvolvimento enquanto facilitador de
grupos!
escoladesignthinking.echos.cc
oi@echos.cc
+ 55 11 3476-2500
@echos_innovationlab
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