Versión: 1

RECURSOS HUMANOS
Fecha de emisión de formulario:
SELECCIÓN DE PERSONAL
16 – 02 - 2017
REQUISICIÓN DE PERSONAL
Página: 1

DD MM AA DD MM AA
Fecha de Solicitud: Fecha Recepción:

Este formato de requisición responde a la necesidad de obtenerla mayor cantidad de información posible sobre la vacante y el perfil del candidato
requerido para ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que responda a sus necesidades y al control del Talento Humano de la empresa.

I. INFORMACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO DEPARTAMENTO CANTIDAD DE EMPLEADOS REQUERIDOS

TURNO DE TRABAJO: HORARIO: Diurno Nocturno SUELDO:

II. INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO

EL PUESTO RESPONDE A: MOTIVO DEL PUESTO

1. Creación del puesto 1. Renuncia del anterior en puesto 5. Licencia

2. Reemplazo Temporal 2. Promoción o traslado 6. Vacaciones

3. Reestructuración del puesto 3. Incapacidad 7. Incremento de labores

4. Reemplazo definitivo 4. Cancelación del contrato 8. Licencia de maternidad

NOMBRE DEL EMPLEADO A QUIEN REEMPLAZA

Nota: Todo proceso de Selección requiere un mínimo de ocho (8) días hábiles, luego de recibido el formato de requisición.
III. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

1. ______________________________________________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________________________________________

IV. PERFIL DEL PUESTO

FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA PARA EL PUESTO

1. Bachiller 3. Profesional 5. Estudiante Universitario 7. Otros estudios (Cuál?) ______________

2. Técnico 4. Especialización 6. Idioma Ingles

HABILIDAD INFORMÁTICA REQUERIDA HABILIDAD Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EN EL ÁREA DE:

Sistema Operativo ( Windows ) Está sección no aplica para el puesto

Word – Excel – Power Point Mecánica Electricidad Electrónica Informática

Manejador de proyectos (Project) Otro (Cuál?) ______________________________

Manejador de bases de datos (Access) RESPONSABILIDADES

Internet (Navegadores) Información Confidencial Restringida

Correo electrónico Maquinaria y equipos

Dac Easy Decisiones

Otro (Cuál?) _____________________ Supervisión Directa Indirecta

Personal a cargo ESTA SECCION NO APLICA PARA EL PUESTO

Nombre quien solicita: ____________________ Cargo: ___________________ Firma: __________________ Revisado: __________________
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