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FACULTAD DE ESTUDIOS DE LA
EMPRESA
TRUJILLO – PERU
2008
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RESUMEN
CINE PLANET Es una cadena de cines de surgida en Perú en julio del 2000, gracias
llamaba Cineplex.
andina de Arequipa. Un año más tarde, abre una nueva sucursal, pero esta vez en la
norteña Piura.
El 2006 fue la inauguración de una nueva filial en provincias, esta vez en Chiclayo y
para mediados del 2007 ingresan a Trujillo en lo que fue el cine Primavera en pleno
centro histórico de esa ciudad, meses mas tarde inauguran su segundo complejo de
CINE PLANET Trujillo Real Plaza a sabido llegar a todo el público trujillano es por
eso que se le reconoce como una de las empresas número uno de la ciudad.
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ÍNDICE
I. Introducción..........................................................................................................4
II. Objetivos del trabajo.............................................................................................5
III. Descripción general y Antecedentes de la empresa............................................5
1. Nombre de la empresa................................................................................6
3. Ubicación......................................................................................................7
5. Constitución Jurídica....................................................................................9
6. Organigrama................................................................................................9
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INTRODUCCIÓN
Por medio de la investigación realizada presentamos cuales son los factores que
influyen en la Empresa, sus metas, capacitación, motivación, competencia objetivos
trazados, el ambiente de trabajo de los colaboradores.
Los Alumnos
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OBJETIVOS DEL TRABAJO
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DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y ANTECEDENTES DE LA
EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA:
RESEÑA HISTORICA:
La historia de CinePlanet empieza, a mediados de 1998, con una idea originada por
tres jóvenes peruanos, quienes, luego de terminar su postgrado en Wharton
University, decidieron regresar al Perú para identificar oportunidades de inversión y
desarrollar nuevos proyectos.
Nexus Group, empresa peruana formada por estos jóvenes, identificó una fuerte
necesidad en el rubro entretenimiento, en Lima y las principales ciudades del Perú.
La industria del cine fue seleccionada como una industria con elevado potencial de
crecimiento.
Nexus Group (empresa del Grupo Interbank) adquiere la cadena de cines Cineplex,
empresa que opera con el nombre comercial de CinePlanet.
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ACTIVIDAD QUE REALIZA
Para mediados del 2007 CINEPLANET ingresan a Trujillo Primavera en la Av. Cesar
Vallejo 1345
UBICACIÓN
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SITUACIÓN ACTUAL
CRECIMIENTO:
DIMENSIÓN DE LA EMPRESA:
Actualmente, Cineplanet cuenta con más de 70 pantallas en todo Perú, de las cuales
más de 45 están en Lima, 9 en Arequipa, 8 en Piura, 6 en Chiclayo y 11 en Trujillo.
En el Complejo de CinePlanet Trujillo Real plaza cuanta con 6 salas y 960 butacas
y próximamente inaugurará una nueva sala.
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CONSTITUCIÓN JURÍDICA:
ORGANIGRAMA
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PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO EMPRESARIAL
Planificación Estratégica:
Misión
Visión
= Entretenimiento
CÓDIGOS DE ÉTICA:
Valores:
TRANSPARENCIA INFORMATIVA:
La empresa pública todo cambio de la empresa como está creciendo día a día,
algunas estrategias usadas y otra información adicional.
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También se puede encontrar las inversiones realizadas para nuevos complejos,
puede encontrar esta información con solo colocar CinePlanet en Google y tendrá
información desde que la empresa inicio sus operaciones.
Terminada esta reunión los Gerentes organizan una reunión con los colaboradores
para dar la información correspondiente y fijar las nuevas metas.
La empresa se preocupa mucho por los trabajadores y les interesa que ellos se
sientan contentos con lo que realizan y reciben por lo cual les motivan y les dan
beneficios:
Cuentan con un seguro para ellos y si tuviera hijos para ellos también parte que
cubren los trabajadores y en motivos de emergencia es pagado por la empresa.
Se les reparte las utilidades de las empresas.
Se les da incentivos por todas las fiestas: Ya sea dinero en efectivo o vales para
compra de ropa, etc.
Cuidan mucho al personal por lo cual no solo los motivan con dinero sino también
con paseos ya sea entre colaboradores o con familiares que ellos elijan.
CAPITAL INTELECTUAL
Número de Trabajadores:
11
En CINEPLANET Trujillo Real plaza cuenta con colaboradores 45 que día a día
realizan su trabajo con el fin de brindar un buen servicio al público asistente.
Administrativos: Paul
Adela
José
Operativos: Diana
Anae
-Boleteria: Ronaldo
Robert P. Mellissa
Marilia Cairo
Melissa Jhonatan
Diego Rafael
Luis
Vanessa -Premium:
Lizzy
-Dulcería: Katherin
Marilin Manuel
12
Percy
Jose Antonio
Marco
-Piso:
(Auxiliares de apoyo)
Tony
Julio
Ronald
Gabriela
Johany
Amalia
Marco
Víctor
Luis
Eduardo
-Mantenimiento:
Mirko
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Edades de los trabajadores:
Nivel Educativo:
total de
Nivel educativo colaboradores
Carreras técnicas 7
Superior Universitario 3
estudiantes
universitarios 35
Secundaria 0
Total 45
Los trabajadores firman un contrato por seis meses. Ellos son los que
deciden si desean seguir trabajando en dicha empresa.
REQUISITOS
- Estudiantes de Carreras Universitarias o Técnicas.
- Disponibilidad Inmediata
- Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y de noche
- Disponibilidad de trabajar a tiempo parcial
LABORES
- Atención al público
- Preparación de productos ofrecidos en dulcería
- Manejo de caja
- Control de Inventario
- Mantenimiento del área de trabajo
- Control de clientes en lobbies y salas.
Capacitaciones Recibidas:
CAPITAL EMOCIONAL:
MOTIVACIÓN EN CINEPLANET
Para nosotros la motivación es mucho más que dinero sin embargo, no se trata de
que deban desaparecer las compensaciones económicas. Pero no se pueden
convertir en el único método empleado para motivar al personal es por eso que
hemos considerado algunas formas no económicas de motivas a nuestros
colaboradores.
1. El agradecimiento.-
Tenemos poca cultura social para agradecer. Sabemos perfectamente cómo
decir a alguien lo que nos molesta de él, pero nos cuesta mucho más
trabajo cuando se trata de dar las gracias. Por eso es que nosotros
agrademos el trabajo que realizan día a día nuestros colaboradores en el
Cineplanet Trujillo Centro.
Con respeto al trato con los demás siempre con respecto, son
muy unidos. Hay buen trato se ve bastante unión.
Recompensa salarial. Con respecto ala recompensa salarial
como trabajan part time ósea solo cuatro horas se la paga la
mitad de la remuneración mínima vital que es 275 nuevos soles
mensuales. Para ver si están contentos con lo que ganan
realizamos una encuesta la cual la pregunta fue: ¿Esta usted
acuerdo con tu salario? estas son las respuestas:
Los que contestaron (si) estan deacuerdo con su sueldo ya que aprovechan sus
horas libres ganando un dinero extra , experiencia y lo que contestaron (no) les
gustaria ganar mas y encontrar un trabajo que les brinda mas salario.
LIDERAZGO EN CINEPLANET
Soñador: Un líder en CinePlanet debe ser un soñador, debe ser capaz de crear,
creer y, por supuesto, de soñar en grande y ver lo que los demás no ven, creando
un nuevo enfoque hacia donde dirigir la empresa o el grupo, y entusiasmar al resto
con su visión.
Entusiasmo: El líder debe ser una persona que además de tener esa visión de los
sueños hacia los que se dirige, tiene que ser capaz de contagiar a los demás de
su confianza en que es posible lograrlos.
Hoy en día está de moda escuchar la frase trabajo en equipo nosotros llevamos
acabo de manera coordinada y armónica, buscando así máximo potencial de
nuestros colaboradores, esto significa que nuestros logros obtenidos son gracias
al compromiso que tienen nuestros colaboradores con la empresa CINEPLANET.
Los beneficios que hemos obtenido por inculcar el trabajo en equipos son:
Los trabajadores se sienten bien ya que rotan de puestos por lo cual ellos mismos
pueden llegas a descubrir sus habilidades y se les da la oportunidad de ascender
de nivel jerárquico.
Habilidades sociales:
Existe una comunicación muy amical puesto que todos se tratan como familia.
Los colaboradores son muy unidos ya que cuando algunos de ellos tienen algún
problema colaboran realizan rifas para apoyarlo o hacen colectas para ayudar al
igual cuando hay alguna actividad dentro de la empresa todos están dispuestos a
colaborar en lo que se requiera
Club de trabajadores:
Los trabajadores cuentan con varias actividades que el complejo realiza para la
integración de los colaboradores tales como:
Sindicalización:
No sé a formado grupos de sindicalización por lo cual no les parece que lo
necesiten ellos se sienten escuchados y pueden dar sus opiniones libremente.
II.1 Conclusiones
CINEPLANET es una de las mejores empresas para laborar, ya que cuenta con un
grato ambiente laboral, el cual está formado por personas proactivas que tratan de
brindarse al máximo y siempre realizando tareas en equipo.
CINEPLANET es una de las pocas empresas que está constantemente
capacitando a su personal, lo cual es digno de resaltar.
II.2 Recomendaciones
ANEXOS
Bibliografía
www.cineplanet.com.pe
www.greatplacetowork.com