Código FO-TP-05

PROCESO PRESTACIÓN DE SERVICIO

Revisión 4
Vigencia 2018-04-11 ENTREGA O REINTEGRO DE DOTACION DE TRABAJO

FECHA: 30/09/2019

NOMBRE: SAENZ ACOSTA GLORIA JIMENA CEDULA: 52760344

LABOR: OPERARIA

EMPRESA USUARIA /CLIENTE: GUILLERMO PULGARIN S S.A . AREA/SITIO: CONTRATACION

ADMINISTRATIVO: AL SERVICIO: EN MISION: X

ENTREGA X REINTREGRO DOTACION PERIODO 2019/04/01 AL 2019/08/30

DOTACIÓN
Con la entrega de la Dotación, calzado y vestido de labor correspondientes, la empresa está dando cumplimiento a la
obligación consagrada en el artículo 230 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el artículo 7ª de la Ley 11 de
1984.

Política de uso y disposición de la dotación o ropa de trabajo

Nos permitimos recordarle la política de uso de la Dotación de Trabajo, la cual es de estricto cumplimiento en bien de proteger la imagen
y el patrimonio de la empresa.
Con la firma de la presente acta de entrega de dotación o ropa de trabajo necesaria para el ejercicio de sus funciones en las instalaciones
de la empresa usuaria/cliente, usted como colaborador en misión o al servicio de cualquiera de las empresas del Grupo Acción Plus, se
obliga a no usarla en labores distintas a la contratada por la empresa, obligación que se estipula de acuerdo con el numeral 6° del literal a)
del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo. El uso inadecuado de la dotación por parte del trabajador para labores distintas a la
contratada, la comprobación de mal manejo de la imagen corporativa de la empresa o el uso de la dotación de trabajo en actividades
ilícitas, es una falta grave a las obligaciones laborales, por lo cual la empresa puede tomar las medidas disciplinarias pertinentes
dependiendo del caso, que van desde sanciones disciplinarias hasta la terminación del contrato.
Asimismo, la empresa cuando la dotación de trabajo se vea involucrada en una actividad ilícita y exista la certeza sobre la comisión de un
delito, el empleador formulará la correspondiente denuncia penal y ejercerá los derechos que considere procedentes.
Una vez la dotación de trabajo se deteriore o se altere su estado ya sea por daño, accidente de trabajo u otros, usted debe devolverla a
su Jefe inmediato en el Grupo Acción Plus para que sea reemplazada.
Usted como colaborador en misión o al servicio se compromete a devolver la totalidad de la dotación con logo o distintivo de alguna de
las sociedades del Grupo Acción Plus o de sus empresas usuarias/Clientes al momento de la terminación de contrato, o cuando se le
suministre una nueva dotación, ya que esta forma parte de la empresa al emplear logos e insignias de la marca y solo pueden ser
utilizadas por los colaboradores activos de la compañía.
El trabajador autoriza expresamente al empleador mediante este documento a descontar de salarios y liquidación final de
prestaciones sociales, el valor de la dotación cuando en cualquier caso el trabajador no realice su devolución.

DESCRIPCIÓN DOTACIÓN - ELEMENTOS TALLA CANTIDAD ENTREGADA

BONOS DE DOTACION POR 150.000 N/A 1 BALERA
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A

Entrega: Acepto,
ELIZABETH FONSECA HERRERA FIRMA: ______________________________
PERSONA QUE ENTREGA LA DOTACIÓN NOMBRE: ____________________________
EL EMPLEADOR No. CEDULA_________________________

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