Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO4) PDF

15/12/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO4]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Este intento tuvo una duración de 67 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

para promover el dialogo social y crear una ciudadanía corporativa global,
que permita concertar los intereses las empresas con los valores y
exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el Global
Compact favorece:
La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan

con el respeto a los diversos escenarios de desarrollo social y sostenible
La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios

de protección de los derechos de los trabajadores, puesto que en ello se
enfoca principalmente
La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es

necesario homologar cada variable que represente la mejor en el
desempeño ambiental de una organización
¡Correcto!
El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas
relacionados con el desarrollo sostenible, la responsabilidad de la
sociedad dentro de un contexto empresarial y la inminente globalización
de los diversos enfoques en la actualidad
La propuesta del Global Compact fue liderada por:
Muhammad Yunus
¡Correcto!
Kofi Annan
Nelson Mandela
Ban Ki-moon
Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la

iniciativa del Global Compact
Es un documento que contiene las acciones relacionadas con el

comportamiento ético de una organización y a su vez se indican cuáles
podrían ser las consecuencias de una inadecuada práctica en su
acatamiento.
Código de manejo
Respondido
Código social
Código de personal
espuesta correcta Código de conducta.
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las

acciones que anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero que ha
sido reevaluadas con el tiempo por parte del sector empresarial. Siendo
este el comportamiento que ha identificado las empresas últimamente,
podemos decir que:
Respondido
Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la
empresa a generar espacios de responsabilidad social corporativa.
Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial

para alinear sus procesos con la responsabilidad social
Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de

implementar mecanismos de ayuda comunitaria, pues solo así son
reconocidos como empresas socialmente responsables
espuesta correcta
Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes
interesadas con el ánimo de interactuar entre las diferentes vías y actores
para construir modelos sostenibles de desarrollo.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

tercera etapa se caracterizó por
La medición del compromiso social de las empresas para buscar

alternativas que ayudaran a la sociedad
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
¡Correcto!
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de
toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
El fortalecimiento de los diferentes actores y stakeholders
La industria colombiana asumió su papel de líder frente a la

sociedad y decidió buscar alternativas sociales y ambientales en
el desarrollo de sus actividades.
La Responsabilidad social empresarial es un factor muy importante que

las compañías pueden implementar para mejorar las condiciones de los
actores involucrados directa o indirectamente con el proceso. La Masacre
de las Bananeras fue un hecho lamentable para la sociedad colombiana,
se espera que en el futuro este tipo de situaciones no vuelvan a ocurrir,
para esto es necesario que las compañías:
Respondido
Dejen de lado las problemáticas sociales y ambientales y le apuesten a
incrementar las ganancias sin importar los impactos negativos que se
puedan generar
espuesta correcta
Se comprometan a realizar actividades que garanticen la seguridad y
bienestar de la sociedad
Se centren en aumentar las ganancias económicas y en el crecimiento de

la compañía
Se enfoquen solamente en los requisitos económicos de los mercados

internacionales
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad

internacional son:
¡Correcto!
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de
carteras de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles
que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible
Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

población; nivel por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones
Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de las
instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices:
serie que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la
responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de
carteras de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability
Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que
participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa;
P•FTSE serie que mide el nivel de formación, salario y situación de
empleo.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

población; nivel por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones
Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de las
instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices:
serie que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la
responsabilidad corporativa.
Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:
¡Correcto!
Qué al presente no hay constancias de los procedimientos de AA1000 o
de consideraciones éticas y sociales por lo tanto la calidad de los
resultados depende de la calidad del proceso y requiera un compromiso
significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos

significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el

compromiso de los stakeholders.
Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000

en su proceso de comunicación.
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las
personas adineradas y sus empresas debían asumir, como
responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor
fortuna esto se explica como
¡Correcto!
filantropía empresarial.
obligaciones con la sociedad.
responsabilidad Social Empresarial.
la pirámide de Maslow.
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

las empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial,
hay algunos de ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor
agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión y
reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales,
económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:
Respondido
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001
Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.
Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180
espuesta correcta
Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible
empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:
Legales
¡Correcto! De Regulacion, sancion, de mercado y legal.
De mercado
De Regulacion y sancion
El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto

empresarial hicieran un llamado hacia la construcción de un marco social,
ambiental y económico que aporte en gran medida la apertura de los
mercados garantizando que todos los grupos de interés tengan la
oportunidad de compartir los mismos beneficios. Por ello el PG se enfoca
a:
Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones
Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales
¡Correcto!
Fomentar una red de grupos de interés que fortalezca el buen
funcionamiento de las empresas
Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders
Una organización que argumente que es socialmente responsable debe

estar en condiciones de presentar con transparencia los resultados de
una evaluación minuciosa de su operación en la cual se evidencie que no
está afectando de manera negativa a sus stakeholders y que por el
contrario está actuando para lograr el mejoramiento continuo en su
gestión frente a los mismos. De acuerdo a lo anterior y para poder
conseguir esta labor, la empresa debe enfocarse primordialmente a:
¡Correcto!
Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por
ejemplo información histórica con las mismas características o mandatos
legales
Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el

control de las actividades de RSE
Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de

interés, de manera aleatoria
Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el

objeto de establecer datos e índices sociales.
La GTC 180 proporciona las directrices para establecer, implementar,

mantener y mejorar de forma continua un enfoque de RS en la gestión y
propende por involucrar a los stakeholders (partes interesadas) en un
desempeño socialmente responsable. Por ello, los principios bajo los que
se establece la Guía Técnica Colombiana GTC 180 buscan integrar el
compromiso social de la empresa con la totalidad de sus operaciones
mediante:
La autorregulación ética, basada única y exclusivamente en el enfoque a

procesos
La participación que es el principio que caracteriza el cómo el Estado se

incluye como ente supervisor de la implementación de la guía.
La inclusión como eje principal la responsabilidad legal que va enfocada a

la mejora de los procesos para no recaer en multas o sanciones de índole
jurídica.
¡Correcto!
El desarrollo humano como modelo integral, que se caracteriza por
agrupar estrategias económicas y sociales con el propósito de motivar así
a las personas.
AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:
¡Correcto!
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los
lineamientos específicos de las tareas a asumir con los grupos de interés.
La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de

la RSE en diálogo y retroalimentación de los asuntos internos.
El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la

gerencia; los lineamientos específicos de las tareas a asumir con los
inversionistas.
La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

evalúa:
Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

la estructura organizativa, los valores y prioridades.
Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

información de contexto externo para realizar un buen análisis.
Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el
comportamiento del entorno.
¡Correcto!
Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y
desarrollo así como de superviviencia de la empresa.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

segunda etapa se caracterizó por:
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas

de RSE
¡Correcto!
La medición del compromiso social de las empresas para buscar
alternativas que ayudaran a la sociedad
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
Se desconocía el verdadero impacto de la empresa colombiana en

los aspectos sociales y ambientales
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas
éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las
costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios
ilícitos corresponde a:
¡Correcto! Etica y corrupción
Valores y desarrollo
Sociedad y medio ambiente
Valores y sociedad
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y

evaluar los cambios y las consecuencias del estado de los procesos
sostenibles así como del entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo
anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad deben tener
atributos que lleven a:
Respondido Simplificación, Cualitativos y comunicación.
espuesta correcta Simplificación, cuantificación y comunicación.
Simplificación, cualitativos y compresibles.
Cuantificación, cualitativos y simplificación.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de
mercado, de consecución de clientes. También hacen parte de esta
sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero
también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A
continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares,
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. En este sentido
Perder de vista que está haciendo la competencia.
¡Correcto!
es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de
que es sostenibilidad de la empresa.
Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.
Se debe generalizar el concepto y hacer incapie en los tecnicismos antes

de su despliegue.
Puntaje del examen: 60 de 80

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Puntaje para este intento: 60 de 80

El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan

La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios

La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es

La propuesta del Global Compact fue liderada por:

Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la

Es un documento que contiene las acciones relacionadas con el

espuesta correcta Código de conducta.

En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las

Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial

Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

La medición del compromiso social de las empresas para buscar

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

El fortalecimiento de los diferentes actores y stakeholders

La industria colombiana asumió su papel de líder frente a la

La Responsabilidad social empresarial es un factor muy importante que

Se centren en aumentar las ganancias económicas y en el crecimiento de

Se enfoquen solamente en los requisitos económicos de los mercados

Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:

Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos

Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el

Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000

obligaciones con la sociedad.

responsabilidad Social Empresarial.

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

¡Correcto! De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto

Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones

Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales

Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders

Una organización que argumente que es socialmente responsable debe

Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el

Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de

Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el

La GTC 180 proporciona las directrices para establecer, implementar,

La autorregulación ética, basada única y exclusivamente en el enfoque a

La participación que es el principio que caracteriza el cómo el Estado se

La inclusión como eje principal la responsabilidad legal que va enfocada a

AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:

La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de

El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la

La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas