APPEL A CANDIDATURE

FICHE PROFIL
I – IDENTIFICATION DU POSTE
INTITULE DU POSTE :
Chef de Service Engins de mesure et Contrôle
INTITULE DU POSTE DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE :
Département Logistique Maintenance Infrastructure
2 – MISSIONS DU POSTE
Le Service Engins de mesure et Contrôle est chargé de :
1- Études techniques :
• Assurer l’assistance technique et l’expertise ;
• Établir les cahiers de charges techniques ;
• Elaborer les procédures et les processus d’homologation des engins de contrôle
• Mettre à jour les documents de validation et homologation des engins de contrôle voie et caténaire
• Vérifier et valider les agréments des systèmes d’enregistrements des engins de contrôle.
2- Planification :
• Élaborer le planning annuel de validation des systèmes d’enregistrement des engins de contrôle ;
• Vérifier et Consolider le programme des tournées périodiques des engins de contrôle ;
• Vérifier les consignes techniques et de sécurité ;
• Suivre et contrôler l’exécution des programmes d’enregistrement des engins de contrôle ;
• Améliorer les méthodes de travail pour rationaliser l'utilisation des engins de contrôle ;
• Assurer la formation du personnel ;
• Analyser les résultats d’enregistrements périodiques de la géométrie de la voie et de la caténaire, dresser le bilan et arrêter en concertation avec
le département maintenance infrastructure et les CDT concernés ;
• Suivre les indicateurs de performance des engins de mesure et contrôle ;
• Élaborer, consolider et suivre les budgets exploitation et investissement ;
• Assurer la veille technologique et le retour d’expérience ;
• Assurer la mise à jour des immobilisations et la consistance du parc engins de mesure et contrôle.
3 – RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Département Logistique Maintenance Infrastructure

Chef de Service Engins de mesure et Contrôle

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Chefs de Services Centraux et Régionaux
LIAISONS EXTERNES :
- Entreprises et bureaux d’études privées
- Autorités
4 – PROFIL DU POSTE
FORMATION :
• Universitaires ou équivalent
EXPERIENCE :
• Expérience confirmée (minimum 5ans).
5 – COMPETENCES
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Connaissances techniques confirmées dans le domaine de la fonction
COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES :
• Sens des organisations
• Orientation sécurité / confidentialité
• Analyse
• Recherche du résultat et de la performance
• Orientation client
• Conviction et influence
MAITRISE DE L’OUTIL INFORMATIQUE :
• Logiciels métiers
• Logiciels bureautiques
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES :
• Arabe
• Français
6 – OUVERTURE DU POSTE AUX CANDIDATS :
INTERNES EXTERNES INTERNES ET EXTERNES