CALIDAD DE VIDA EN LA POBLACION COLOMBIANA

MARCO TEORICO

A través de los años se han elaborado distintos tipos de instrumentos para determinar el impacto que

produce las condiciones laborales en la calidad de vida de los colombianos, entre los más usados está la

entrevista:

Entrevista: Una entrevista es un intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación que se da

entre una, dos o más personas donde un entrevistador es el designado para preguntar. El objetivo de las

entrevistas es obtener determinada información, ya sea de tipo personal o no.

Una entrevista es recíproca, donde el entrevistado utiliza una técnica de recolección mediante una

interrogación estructurada o una conversación totalmente libre; en ambos casos se utiliza un formulario o

esquema con preguntas o cuestiones para enfocar la charla que sirven como guía. Es por esto, que siempre

encontraremos dos roles claros, el del entrevistador y el del entrevistado (o receptor). A continuación

desarrollaremos los principales de entrevistas.

Entrevista estructurada: este tipo de entrevista, la entrevista estructurada, sigue una serie de preguntas

fijas que han sido preparadas con anterioridad y se aplican las mismas preguntas a todos los entrevistados.

Este tipo de entrevista pone énfasis en la necesidad de crear un contexto lo más similar posible entre las

distintas entrevistas realizadas, para poder comparar mejor los resultados obtenidos sin que variables no

relevantes contaminen las conclusiones.

En el caso de las entrevistas de trabajo se suelen usar sistemas de puntuación para evaluar a los

candidatos. Esto facilita enormemente la unificación de criterios y la valoración del entrevistado.

Entrevista no estructurada: la entrevista no estructurada también recibe el nombre de entrevista libre. En

ella se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo las características de

conversación y permitiendo la espontaneidad. Eso hace que este sea uno de los tipos de entrevistas que

más se asemejan a una conversación informal, si bien no deja de tener un método y unos objetivos claros.

Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la

entrevista.

Entrevista mixta: la entrevista mixta o semiestructurada es una mezcla de las dos anteriores. Por tanto, el

entrevistador alterna preguntas estructuradas y preguntas espontáneas.

Este tipo de entrevista es más completa que la estructurada y la no estructurada ya que, al poseer los

beneficios de ambas, permite comparar entre los diferentes candidatos y también permite profundizar en

las características específicas de éstos.

INSTRUMENTOS: Para este trabajo se realizada el instrumento de una entrevista porque es el que

determinara el punto de vista de cada persona entrevista y a partir de esto consolidar la información de la

calidad de vida de la población colombiana. A continuación se muestra el formato que se utilizara:

Lugar y fecha de la entrevista: _________________________________________________

Nombre del entrevistado: _______________________________ Edad: ________________

Escolaridad: ____________________ Profesión: __________________________________

Objetivo
Conocer las características de la comunidad y principal problemática que la aqueja, para realizar una

intervención social.

Preguntas

1. Estrato socioeconómico? ___________________________________________________

2. Trabaja usted actualmente? ________________________________________________

3. SI la respuesta es afirmativa, indique en que entidad_____________________________

4. A tenido alguna dificultad en su empleo?______________________________________

5. Indique que dificultades ha tenido? __________________________________________

_______________________________________________________________________

6. Considera que sus condiciones laborales son excelentes, buenas, regulares o malas? Indique las

razones. _______________________________________________________________

7. para usted cual sería la posible solución o como podrían mejorar dichas condiciones?

________________________________________________________________________

8. como se ve afectada su calidad de vida con relación a sus condiciones laborales?

________________________________________________________________________

PROCEDIMIENTO: Para llegar a conocer el impacto que produce la calidad de vida en la población

colombiana se realizara una formulación de preguntas en el cual se hizo énfasis en el tema tratado. Luego

de la formulación de preguntas se realizara la toma de una muestra poblacional, teniendo en cuenta el

estrato socioeconómico a las personas a encuestar, seguidamente de haber realizado la encuesta se

analizará que factores impactan en la calidad de vida de la población y su relación entre ellos, después de
terminar el análisis se hará una conclusión teniendo él cuenta los impacto que produce en la población

colombiana y cuales los factores que tienen más relevancia en ella.

REFERENCIA:

"Entrevista". Autor: María Estela Raffino. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en:

https://concepto.de/entrevista/. Consultado: 24 de noviembre de 2019.

Fuente: https://concepto.de/entrevista/#ixzz66FsxSNNZ

Los distintos tipos de entrevista y sus características Jonathan García-Allen (Reus, 1983) (García-Allen)

https://psicologiaymente.com/organizaciones/tipos-de-entrevista-trabajo-caracteristicas