Toro Carlos, Erazo Bernal Jessika JhorlenyINV/PRIMER BLOQUE-DERECHO

LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO2]

17 septiembre 2018 en 9:53
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Estimados Estudiantes.
Reciban mi cordial saludo.

A continuación, les voy a dejar las instrucciones para la 2ª y 3ª entrega de nuestro

proyecto. Vamos a dejar de lado la metodología del blog, que nos ha servido para
hacer una buena introducción de los temas como el contrato de trabajo, sus
elementos, clases, y por otro lado los conceptos de enfermedad y accidente, y la
diferencia entre los considerados comunes y los de origen laboral, o profesional.

Metodología para la continuación del proyecto.

Vamos a dedicarnos a construir un artículo con más forma académica. Desde la
forma vamos a aplicar los siguientes criterios. El artículo no puede superar más de
10 páginas, con una letra arial 11, y una línea de espaciado 1.5 en los párrafos.

Ahora desde el tema, vamos a seguir con el núcleo central del proyecto. El tema
central es la terminación del contrato de trabajo por enfermedad común de más de
180 días, y su tratamiento y efectos desde el sistema de seguridad social en todos
los frentes.

Partiendo de esto nos vamos a plantear una pregunta investigativa que dé cuenta
de un problema de investigación, con unos objetivos de investigación, que no sean
más de 3, y una introducción.

Para la 2ª entrega.
Para esta entrega vamos a hacer una síntesis de los temas que incluimos en el
blog. Es decir, vamos a hacer un resumen del contrato de trabajo, la diferencia de
este con el contrato de prestación de servicios. Así mismo hacemos un resumen
de conceptos como el accidente y la enfermedad.

A partir de lo anterior avanzaremos hacia la diferencia entre dos conceptos en los

que vamos a ahondar. Primero. Los ejes del sistema de seguridad social, en
salud, en pensiones y en riesgos laborales. Segundo. Vamos a construir la
diferencia entre el accidente o la enfermedad común, con el considerado accidente
laboral, o la enfermedad de origen laboral.

Para la 3ª entrega.
Para nuestra última entrega vamos a escoger un caso, que haya motivado la
terminación del contrato de trabajo, ojalá que haya sido demandado a través de
acción de tutela en donde el trabajador haya solicitado la protección de los jueces.
El caso lo vamos a estudiar, hacer un breve resumen, de no más de una página, y
a partir de ello vamos a hacer nuestro análisis como grupo, y haremos nuestras
conclusiones.
Entonces como vemos el artículo con todas sus partes no puede superar las 10
páginas.
Esto es lo vamos a hacer.
Espero haber sido lo más claro posible.
Quedo atento a todos Ustedes y a sus progresos.
Saludos cordiales.
Carlos

http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/incapacidad.html

http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/incapacidad/262-12-se-puede-despedir-a-
un-trabajador-con-una-incapacidad-de-origen-profesional-superior-a-180-dias.html

http://pqrd.mintrabajo.gov.co/index.php?/Knowledgebase/Article/View/24/2/8se-puede-
despedir-a-un-trabajador-con-una-incapacidad-de-origen-comun-superior-a-180-dias-que-
consecuencias-se-generan

http://www.eltiempo.com/