1.

EN QUÉ ASPECTOS SE VE AFECTADA LA EMPRESA ANTE EL DESCONOCIMIENTO DEL

SG-SST, DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y DE LA EVALUACIÓN INICIAL QUE LA
EMPRESA REQUERIDA POR EL SG-SST?
Todas las partes se ven afectadas por el desconocimiento de la ley, además de la
importancia de conocer esta norma, es de prioridad conocer a qué tipo de riesgos están
expuestos tanto trabajadores como la parte administrativa de la empresa, así mismo
realizar el plan de acciones correctivas y mejora, un sistema de vigilancia epidemiológica si
se llega a evidenciar las enfermedades, o accidentes o incidentes laborales, es llevar un
control para toda la empresa, además de brindar las capacitaciones como lo estipula la ley.
Estos controles ayudaran a mitigar los riesgos como incidentes, accidentes o enfermedades
y mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la empresa, así mismo esto busca que la
empresa cumpla con los objetivos propuestos.
2. ¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES Y PARTICULARIDADES, DE ACUERDOAL ROL QUE LE
ASISTE AL EMPLEADOR, LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES Y LOS
TRABAJADORES, EN EL SG-SST?
EMPLEADOR: El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
 Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo.
 Asignación y comunicación de responsabilidades.
 Rendición de cuentas al interior de la empresa.
 Definición de recursos, etc.

ARL: Las administradoras de riesgo laboral dentro de sus obligaciones capacitaran al comité
paritario de seguridad y salud en el trabajo además prestaran asesoría y asistencia técnica a
sus empresas y trabajadores afiliados, en la implementación del presente decreto.

RESPONSABILIDAES DE LOS TRABAJADORES: Procurar el cuidado integral de la salud, brindar

información clara, veraz y completa, cumplir con las normas y reglamentos del SG-SST.

3. CUMPLE LA EMPRESA PARA QUE LABORAN CON LAS OBLIGACIONES DE LA LEY? Y

CON LOS INDICADORES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE?
La empresa en la cual laboro, si cumple con la normatividad, este cumplimiento es de un
99%, así como la asesoría y capacitaciones a los trabajadores que estamos vinculados a la
empresa, además de contratistas, además esta empresa, busca que otras empresas
también cumplan con las leyes en cuanto al SG-SST.
4. ¿QUÉ PROPÓSITO U OBJETIVOS PRETENDE ALCANZAR LA EMPRESA MEDIANTE LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST?
Los objetivos son muy importantes ya que de estos depende el desarrollo de la empresa, es
por eso que en la que laboro, su principal propósito es controlar, supervisar mejorar los
riesgos que existen dentro y por fuera de las instalaciones, conservar la salud de cada uno
de los integrantes de la empresa.