Vous êtes sur la page 1sur 2

Gmail - [Nouvel article] Licenciement : La faute grave https://mail.google.com/mail/u/0/h/11udabi4f8zau/?&th=1616fb6fa55...

Recherche Images Maps Play Gmail Drive Agenda Traduction Plus »


remiwkient@gmail.com | Vue Standard | Mon compte | Paramètres | Aide | Déconnexion

Afficher
les options
de recherche
Créer un filtre

Nouveau message « Retour à Boîte de réception


‹ Plus récents 2 sur 27
Boîte de Précédents ›
réception (3)
Imprimer Nouvelle fenêtre
Suivis
Messages envoyés [Nouvel article] Licenciement : La faute grave Boîte de réception

Brouillons (2) La Voix du Juriste<comment-reply@wordpress.com> 7 février 2018 à 11:01


Tous les messages Répondre à : La Voix du Juriste <comment+pa1_as4vjd7ax0ccv7dksa-@comment.wordpress.com>
Spam (1) À : remiwkient@gmail.com
Corbeille Répondre | Répondre à tous | Transférer | Imprimer | Supprimer | Afficher l'original

Contacts Répondez à cet article en tapant votre texte au dessus de cette ligne

Libellés
[Imap]/Trash
Modifier les libellés Nouvel article sur La Voix du Juriste

Licenciement : La faute grave par lavoixdujuriste

L’employeur qui licencie le salarié pour faute grave doit qualifier la faute dans la lettre de
licenciement. Le Code du Travail prévoit que la lettre de licenciement doit comporter
« l’énoncé du ou des motifs invoqués par l’employeur. »
La jurisprudence de la Cour de Cassation exige l’énonciation expliquant les motifs précis du
licenciement dans la lettre de convocation (Cass soc. 20 février 2002. ) La jurisprudence
estime que la simple référence au contenu de la lettre de convocation à l’entretien
préalable ne saurait pallier l’exigence légale d’énonciation des motifs. Un motif imprécis
équivaut à une absence de motif.
La faute grave est qualifiée selon la jurisprudence, dès lors que la salarié a « un
comportement rendant impossible son maintien au sein de l’entreprise » .
En outre, la faute doit avoir « une répercussion sur le fonctionnement normal de
l’entreprise » . La faute qui n’est pas qualifié et/ou non indiquée dans la lettre de licenciement
équivaut à un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Sources :
Cour de cassation, chambre sociale, 20 novembre 1991, n° 89-4460
Cour de cassation, chambre sociale, 9 janvier 2013, n° 11-21069
Maître Carole Boulanger
Source

lavoixdujuriste | 07/02/2018 à 10 10 00 02002 | Étiquettes : énonciation des motifs, employeur, faute


grave, licenciement, salarié | Catégories : Droit, Pour Juristes | URL : https://wp.me/p2Gto1-1rM

Commentaire Voir tous les commentaires

Résilier l'abonnement pour ne plus recevoir d'articles de La Voix du Juriste.


Modifiez vos préférences d’envoi sous Gestion des abonnements.

Problème de clic? Copiez et collez cette URL dans votre navigateur:


http://lavoixdujuriste.com/2018/02/07/licenciement-la-faute-grave/

Merci d'avoir choisi WordPress.com

1 sur 2 08/02/2018 21:58


Gmail - [Nouvel article] Licenciement : La faute grave https://mail.google.com/mail/u/0/h/11udabi4f8zau/?&th=1616fb6fa55...

Réponse rapide
À : La Voix du Juriste <comment+pa1_as4vjd7ax0ccv7dksa-
@comment.wordpress.com>

Inclure le texte des messages précédents dans


la réponse

« Retour à Boîte de réception ‹ Plus récents 2 sur 27


Précédents ›

Accédez à Gmail depuis votre téléphone portable ! Saisissez l'URL http://mail.google.com dans le navigateur
Web de votre téléphone. En savoir plus
Vous utilisez actuellement 19 Mo (0 %) sur les 15360 Mo dont vous disposez.
Dernière activité sur le compte : il y a 5 jours depuis l'adresse IP 102.179.43.249 Détails

Affichage de Gmail : version standard | version HTML simplifiée En savoir plus

Conditions - Confidentialité - Accueil Google

2 sur 2 08/02/2018 21:58