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UN CONTEXTO NORMATIVO JORGE
TOYAMA MIYAGUSUKU
LABORAL DINÁMICO Socio del estudio Vinatea & Toyama.
Profesor de las universidades:
Pontificia Universidad Católica del

E l 2019 ha significado un periodo de grandes

cambios en materia laboral y de seguridad social,
marcado por la tendencia del gobierno de turno
Perú, Universidad del Pacífico, ESAN,
Universidad de Piura, y profesor de la
Academia de la Magistratura.

de dinamizar la legislación laboral.

Dentro de ese marco se han emitido normas que LUIS
promueven la igualdad remunerativa entre varo- VINATEA RECOBA
nes y mujeres, estando obligadas las empresas a
elaborar un cuadro de categorías y funciones; se Socio del estudio Vinatea & Toyama.
Profesor de Derecho Procesal del
han modificado las reglas para la prevención y Trabajo en la Pontificia Universidad
sanción del hostigamiento sexual en el trabajo, Católica del Perú. Profesor de Derecho
debiendo las empresas que cuentan con veinte de Telecomunicaciones y Derecho
Laboral.
o más trabajadores constituir un Comité de Inter-
vención contra el Hostigamiento Sexual. Se espera
que en el 2020 se realicen un conjunto de reformas
que incidan en la promoción del trabajo y en la
reducción de la informalidad, y otros cambios a la
legislación laboral.
En este panorama, a fin de dotar de instrumentos
teóricos y prácticos a los operadores del entorno
laboral, Soluciones Laborales ofrece a los suscriptores
toda una gama de productos y servicios: publi-
caciones, boletines virtuales, software normativo,
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 COMITÉ CONSULTIVO

JAVIER ANTHONY MIDDLEBROOK WILFREDO CÉSAR

NEVES MUJICA
Ex ministro de Trabajo.
Profesor principal y ex decano de la
Facultad de Derecho de la Pontificia
Universidad Católica del Perú.
SCHOFIELD
Vicepresidente de Recursos Humanos
Corporativo de Alicorp. Miembro de la
Directiva de la Asociación de Buenos
Empleadores (ABE) y vicepresidente
de Aperhu.
SANGUINETI RAYMOND
Profesor titular y catedrático
habilitado de Derecho del Trabajo
de la Universidad de Salamanca
(España). Conferencista en diversas
universidades europeas y americanas.
ABANTO REVILLA
Catedrático de posgrado de la
Pontificia Universidad Católica
del Perú. Abogado especialista en
Derecho de la Seguridad Social.

COLABORADORES PERMANENTES

César Mónica Pedro Willy Mario Carlos

Puntriano Rosas Pizarro Díaz Caravedo Rodríguez Monzón Zevallos Pasco Lizárraga Cornejo Vargas

Ana Germán Oxal Sara Raúl Carolina

Crisanto Castañeda Lora Álvarez Ávalos Jara Campos Torres Saco Barrios Castillo Pastor

Katy Jorge Martín Claudia Alejandro Navarrete Armando

Noriega Góngora Acevedo Mercado Fajardo Mori Cermeño Durand Maldonado Alva Canales

Gustavo Roberto Luis Valderrama Lidia Beatty Luz

Quispe Chávez Del Águila Vela Valderrama Vilchez Garcés Egúsquiza Palacín Pacheco Zerga

Mirella Carolina José Mayra Lesly Javier

Bernal Suárez Fernández Huayta Matos Pérez Ormea Sánchez Montoya Obregón Paitán Martínez

César Carlos Tino Karol Carlos

Ojeda Quiroz Saco Chipana Vargas Raschio Vásquez Rosales Abarca Rubianes
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REVISTAS
FÍSICAS

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Jorge Toyama / Luis Vinatea

 Soluciones Laborales es una de las herra- CÉSAR ABANTO
mientas principales que utilizo para analizar los temas REVILLA
Catedrático de posgrado
previsionales y laborales que llegan a mis manos. Me de la Pontificia Universidad
resultan sumamente útiles en la solución de dichos pro- Católica del Perú.
blemas sus artículos y comentarios. Connotado abogado
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Especial Indicadores laborales
Análisis y estudios laborales Práctica laboral
Legislación comentada

Comentario Jurisprudencia Modelos y Cuadros y Consultas

legal relevante formatos flujogramas y casos
 8
PUBLICACIONES
FÍSICAS
TEMAS CLAVES Y ACTUALES ESCRITOS
POR RECONOCIDOS ESPECIALISTAS

1 2
EDICIÓN DE EDICIÓN DE
LUJO EN LUJO EN
TAPA DURA TAPA DURA

DERECHO INDIVIDUAL ESTUDIOS SOBRE

DEL TRABAJO EL DESPIDO EN EL PERÚ

L a obra describe los aspectos más relevantes

de las relaciones individuales laborales: los
sujetos de la relación laboral, la validez del
L a figura del despido es una institución
sujeta a debates en torno a los alcances de
su interpretación y aplicación. Este manual
CÉSAR
JORGE contrato de trabajo, el desarrollo de las formas PUNTRIANO incorpora los estudios realizados por diversos
TOYAMA de contratación directa (laboral y formativas) e Socio Senior del Área abogados sobre el despido en el Perú, con
MIYAGUSUKU indirecta. Se ocupa también de los principales Laboral del Estudio los que se busca describir de forma integral
Muñiz
Codirector aspectos que se desprenden de la vigencia y crítica cómo lo regula la ley y cuál ha sido
de Soluciones
Laborales.
del contrato de trabajo: remuneraciones, su tratamiento jurisprudencial en los últimos
Socio del Estudio beneficios sociales, tiempo de trabajo y sus- años. Su desarrollo jurisprudencial se debe
Vinatea & Toyama pensión laboral. Finalmente, se desarrollan los generalmente a las resoluciones del Tribunal
casos de extinción del contrato de trabajo, Constitucional que se ha pronunciado con
con énfasis en el despido disciplinario y la respecto a otras formas a las reconocidas por
liquidación de beneficios sociales, así como ley (arbitrario y nulo). Es importante conocer
los tributos laborales. las particularidades de los despidos incausado
LUIS VALDERRAMA y fraudulento.
VALDERRAMA
Asesor laboral de Soluciones
Laborales
3 4
EDICIÓN DE EDICIÓN DE
LUJO EN LUJO EN
TAPA DURA TAPA DURA

MANUAL DEL RÉGIMEN INSTITUCIONES

LABORAL PÚBLICO DE DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO

E sta obra desarrolla las diferentes ins-

tituciones jurídico-laborales de corte
CÉSAR ABANTO individual y colectivo en los regímenes
REVILLA laborales más representativos de la Admi-
Socio del Estudio nistración Pública y de otras modalidades
Rodríguez Angobaldo
Abogados de contratación personal con el Estado.
El estudio doctrinario viene acompañado
de los principales pronunciamientos del
Tribunal Constitucional, del Poder Judi-
cial, del Tribunal del Servicio Civil, de los
informes técnicos emitidos por Servir y
de los lineamientos establecidos en las
diferentes directivas que forman parte
JAVIER PAITÁN del Sistema Administrativo de Gestión
MARTÍNEZ de Recursos Humanos.
Asesor legal de la
Oficina de Recursos
Humanos del Ministerio
de Relaciones Exteriores
E
l Derecho Procesal del Trabajo se encar-
ga de regular y dar solución a las con-
OMAR troversias laborales, de forma individual o
TOLEDO
colectiva. Debido a las peculiaridades de
TORIBIO esta clase de procesos, resulta necesario
Profesor contar con un panorama completo de las
universitario
diversas instituciones procesales, entre
ellas la competencia, la carga probatoria,
la capacidad procesal, entre otras. Por ese
motivo, esta obra realiza una revisión de
los principios y reglas aplicables a cada
una de las etapas del proceso, lo cual
será de gran utilidad tanto a jueces como
abogados.

Soluciones Laborales nos trae siempre
información interesante y oportuna en materia la-
boral, lo que le ha permitido convertirse en una
publicación de consulta imprescindible. Me gusta
mucho su formato: de fácil acceso sin que por ello
sus publicaciones o comentarios pierdan rigurosidad.
5 6
EDICIÓN DE
LUJO EN
TAPA DURA
REGÍMENES LABORALES
ESPECIALES
L a legislación laboral peruana contem-
pla la regulación de disposiciones es-
peciales para algunos regímenes, como
SARA el caso de las mypes, los trabajadores del ALEJANDRO
CAMPOS hogar, sector agrario, extranjeros, entre NAVARRETE
TORRES otros. Este manual tiene como finalidad MALDONADO
Gerente laboral desarrollar de forma técnica y práctica Socio del Estudio
de Gnosis Navarrete Maldonado
Empresarial
los diferentes regímenes laborales, para
lo cual se complementará la información
legal con modelos, casos prácticos y ju-
risprudencia relevante.
MÓNICA
PIZARRO DÍAZ
Socia coordinadora
del Área Laboral
del Estudio Echecopar.
Docente de la Facultad
de Derecho de la Pontificia
Universidad Católica
del Perú.
EDICIÓN DE
LUJO EN
TAPA DURA
MANUAL DE LITIGACIÓN ORAL
EN MATERIA LABORAL
U no de los principios procesales laborales
que han adquirido mayor predominancia
con la introducción de la nueva Ley Proce-
sal del Trabajo es la oralidad. Esto exige el
conocimiento de las técnicas de litigación
oral por parte de los abogados para que se
oriente mejor el desarrollo de las actuaciones
Abogados
procesales en torno a los intereses que cada
parte procura defender. A fin de brindar un
conocimiento adecuado sobre las reglas que
deben tenerse en cuenta para formular una
adecuada teoría del caso, esta obra ofrece un
conjunto de criterios, con el debido respaldo
doctrinario, legal y jurisprudencial, para hacer
efectivos los derechos sustanciales de las
partes, sea demandante o demandado, en
un proceso laboral.
 NUEVO GACETA
LABORAL
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ACTUALIZABLE
MENSUALMENTE

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

JURISPRUDENCIA RELEVANTE

CONCORDANCIAS

NOTAS EXPLICATIVAS

ESTRUCTURA
A. Síntesis de legislación laboral
B. Contratación y remuneraciones
C. Derechos de los trabajadores y
beneficios sociales
D. Obligaciones de los empleadores
E. Regímenes laborales sectoriales
F. Relaciones colectivas de trabajo
G. Procesal del trabajo
H. Fiscalización laboral
I. Seguridad social-Salud
J. Seguridad social-Previsional
K. Sector público

8 CONTENIDO LEGISLATIVO
DE USO FRECUENTE

AGENDA
Procedimientos para realizar trámites ante el MTPE / In-
gresos, tributos y descuentos / Beneficios laborales de los

EJECUTIVA
principales regímenes especiales / Cuadro comparativo
sobre beneficios laborales de las mypes / Contratos su-

2020 jetos a modalidad / Cuadro comparativo de modalidades

formativas laborales / Remuneraciones mínimas a partir de
2002 / Remuneraciones mínimas legales en los regímenes
laborales especiales / Subsidios a cargo de EsSalud /
Principales aportes y contribuciones / Escala de multas
en los procedimientos inspectivos / Infracciones laborales
/ Proceso laboral ordinario / Obligaciones en materia de
Seguridad y Salud en el trabajo / Principales obligaciones
sociolaborales.

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Tips laborales para el Sector Privado y Público
Tips para gestión de Recursos Humanos
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12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

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