ITEM 28 CONNAITRE LES PRINCIPAUX RISQUES PROFESSIONNELS POUR LA MATERNITE, LIES AU TRAVAIL DE LA MERE - Connaître les principaux risques professionnels pour la maternité, liés au travail de la mère Zéros RISQUES PROFESSONNELS POUR LA MATERNITE - Risques multiples 1. Introduction : - Identification des Définition - Exposition professionnelle à risque pour le déroulement de la grossesse risques et protection Risques - Variés : exposition chimique, physique, stress, bruits… par la médecine du travail 2. Risques pour la maternité : - 260 substances reconnues comme à risque pour l’enfant à naitre - Possibilité de - Allaitement : plomb, monoxyde de carbone, phtalates… réaffectation Risques - Conséquences : Avortement spontané précoce ou tardif temporaire chimiques Mort fœtale in utero - Principe de non- Petit poids pour âge gestationnel discrimination Troubles neuro-comportementaux Cancers - Congés maternité Risques - Activité physique : port de charges lourdes, station debout prolongée - Droit au retour dans physiques - Bruits : risque d’altération de l’audition de l’enfant l’entreprise - Chaleur : risque de malformation - Ionisants : Risques majeurs dans les deux premiers mois de grossesse Rayonnements Persistance de la radiosensibilité tout au long de la grossesse - Electromagnétiques : aucun risque Biologiques - Exposition aux virus : grippe, varicelle, CMV, rubéole, parvovirus B19 - Horaires et rythme de travail : risque de petit poids pour âge gestationnel Psychologiques - Travail posté - Stress - Métiers de la santé : médecin, IDE, aide-soigantes… Métiers à - Contact des animaux : vétérinaire risque - Esthétique : esthéticienne, coiffeuse (station debout, produits chimiques…) - Transport : pollution, vibrations
3. Identification des risques :
- Nuisances connues pour altérer le développement de l’enfant Identification - Nuisances ne présentant aucun danger après des études fiables des dangers - Nuisances avec signaux d’alerte non prouvés - Nuisances sans signaux d’alerte et non documentées Degré - Evaluation systématique des rayonnements ionisants d’exposition - Evaluation de l’exposition au bruit Relation - Connaissance du seuil de dangerosité pour les expositions dose-effet - Rayonnements ionisants : 100mGy
4. Cadre légal : Non- - Absence de discrimination pour l’embauche pour une femme enceinte discrimination - Une salariée n’est pas tenue de révéler sa grossesse à son employeur - Information de l’employeur si demande de dispositions légales (congés…) Protection de - Surveillance par le médecin du travail renforcée l’état de santé - Droit d’absence pour se rendre à des examens médicaux - Changement temporaire d’affectation possible si identification de risques Congés - 6 semaines avant la date prévue du terme et 10 semaines après le terme - Versement d’une indemnité journalière et couverture des frais de santé - Retour au poste initial garanti Retour - Si impossible : emploi équivalent avec rémunération équivalente - Possibilité d’allaiter dans l’entreprise avec mise à disposition de locaux
