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Ficha Técnica
4. Posición del demandado la hoja de liquidación de beneficios sociales
El apoderado de la emplazada contesta la obrante a fojas 52 que fuera verificado por
Autor : Dr. Ludmin Gustavo Jiménez Coronado demanda afirmando que el actor laboró la autoridad de trabajo tanto la liquidación
sujeto a un contrato modal de naturaleza como la continuidad de las labores (f. 3).
Título : Desnaturalización de un contrato inter- Para ello debe tenerse en cuenta que en la
mitente intermitente, pues la empresa se dedica a cláusula cuarta del contrato de trabajo y sus
la actividad pesquera, la cual, si bien es respectivas renovaciones citadas, se consignó
Fuente : Actualidad Empresarial Nº 294 - Primera
Quincena de Enero 2014
permanente, puede interrumpirse debido expresamente que: “(…) queda establecido
a que la industria de la pesca es particu- entre las partes que de conformidad con
larmente aleatoria y está sujeta a diversos lo previsto por el artículo 66º de la Ley de
factores, como son la existencia de materia Productividad y Competitividad Laboral
cuyo TUO fue aprobado por D. S. 003-97-
Sumilla: prima o el establecimiento de periodos de TR, el tiempo de servicios y los beneficios
“En el contrato escrito que se suscriba
veda decretados por la autoridad guber- sociales de EL TRABAJADOR, se calcularán
deberá consignarse con la mayor preci- namental; siendo, por lo tanto, falso que en función al tiempo efectivamente labo-
sión las circunstancias o condiciones que el recurrente haya laborado de manera rado” (subrayado y negrita agregados).
deben observarse para que se reanude en ininterrumpida durante la vigencia de su Es decir, que al haberse determinado en la
cada oportunidad la labor intermitente del vínculo laboral. Precisa que el accionante liquidación de beneficios sociales del actor
contrato. Es decir, deben concurrir periodos que su tiempo de servicios fue de 3 años,
de actividad y otros de inactividad, sin que
no fue despedido y que su cese obedeció 4 meses y 17 días, se debe concluir que la
exista continuidad en su presentación”. al término de su último contrato de trabajo. propia sociedad demandada ha reconocido
que no hubo interrupción de las labores
del recurrente durante todo el tiempo en
5. Pronunciamiento del Tribunal que fue contratado, lo que conlleva la
1. Introducción Constitucional desnaturalización de la contratación bajo la
modalidad de intermitente; más aún si se ha
El Tribunal Constitucional en la sentencia … demostrado que el actor continuó efectuan-
recaída en el Expediente Nº 03631- 3.3.2. El artículo 64º del Decreto Supremo do las labores para las que fue contratado,
2012-PA/TC1 ha tratado sobre dos puntos N.º 003-97-TR establece que los contratos pese a que, conforme lo acreditó en autos
importantes; una de ellos es sobre la de trabajo por servicio intermitente se la propia emplazada, existieron periodos de
desnaturalización de un contrato inter- celebran con la finalidad de cubrir las ne- veda decretados por el Estado (f. 69 a 96). ...
mitente (simulación en la contratación cesidades de las actividades de la empresa Adicionalmente, otro elemento que conduce
que por su naturaleza son permanentes pero a la conclusión de que no hubo interrup-
temporal) y asimismo sobre la afectación discontinuas. Asimismo, el artículo 65.º de
del derecho al debido proceso. ción en las labores del actor es que si bien
la referida norma legal señala que: “En el la sociedad demandada contempló en la
contrato escrito que se suscriba deberá con- cláusula sexta del contrato obrantes de fojas
signarse con la mayor precisión las circuns-
2. Materia controvertida tancias o condiciones que deben observarse
380, que en los casos de suspensión de las
actividades laborales comunicaría de este
En el presente caso, una de las principales para que se reanude en cada oportunidad hecho al demandante mediante una Boleta
controversias podría ser: i) Si los contratos la labor intermitente del contrato”. Es decir, de Suspensión de Labores, sin embargo a lo
de trabajo intermitentes suscritos entre el deben concurrir periodos de actividad y otros largo de todo el proceso no ha presentado
actor y la empresa emplazada se desnatu- de inactividad, sin que exista continuidad en ningún documento de ese tipo.
su presentación. ...
ralizaron y se convirtieron en contratos de 3.3.6. Siendo ello así, este Colegiado
trabajo de duración indeterminada, en cuyo 3.3.4. De fojas 374 a 388 de autos obran considera que ha quedado demostrado que
los contratos de trabajo sujeto a la modali-
caso el demandante solo podía ser despedi- dad de servicio intermitente, en los que en
hubo simulación en la contratación temporal
do por causa relacionada con su conducta o del recurrente, puesto que se ha pretendido
su cláusula primera se establece que: “LA simular la contratación de un servicio inter-
capacidad laboral que lo justifique. EMPLEADORA es una empresa dedicada a mitente, cuando, en realidad, durante todo
la extracción, transformación y comerciali- el periodo laboral no se presentó ninguna
zación nacional e internacional de recursos interrupción o suspensión en sus labores. …
3. Posición del demandante pesqueros e hidrobiológicos destinados a su
Con fecha 10 de agosto de 2011, el recu- posterior transformación en harina y aceite
rrente interpone demanda de amparo, so- de pescado, a su vez es propietaria de diver- 6. Análisis y comentarios
sas embarcaciones pesqueras, siendo sus ac-
licitando que se deje sin efecto el despido tividades de naturaleza permanente aunque 6.1. Principio de causalidad de la
incausado del cual ha sido objeto y que, discontinua, razón por la cual requiere contar contratación temporal
en consecuencia, se ordene su reposición con determinado personal contratado para
en su puesto habitual de trabajo como atender temporalmente sus necesidades. El principio de causalidad de la contratación
Operador de Pama – Ilo, con el pago de (…) En ese sentido, las partes reconocen que temporal no es más que una manifestación
las costas y costos del proceso. Manifiesta la naturaleza de las actividades son perma- de un principio de mayor alcance, como es
que aun cuando ha suscrito contratos de nentes pero discontinuas en el tiempo, ello el de estabilidad en el empleo. El propósito
trabajo de servicio intermitente, en rea- debido a que la industria pesquera es parti- último de este principio es garantizar que
cularmente aleatoria, en razón a encontrarse el vínculo laboral durará tanto como la
lidad ha realizado labores de naturaleza sujeta a distintos factores y circunstancias que
permanente y de manera ininterrumpida, fuente que le dio origen, siempre que el
determinan su desenvolvimiento, tales como,
desde el 9 de junio de 2008 hasta el 30 entre otros, la existencia de la materia prima,
trabajador cumpla adecuadamente con
de junio de 2011, por lo que dichos con- el establecimiento de vedas decretadas por sus obligaciones laborales, claro está. Ello
tratos modales se han desnaturalizado y el gobierno, huelgas de trabajadores pesca- se consigue de dos maneras. De un lado,
convertido en un contrato laboral a plazo dores u otros hechos o circunstancias ajenos estableciendo una clara preferencia por los
indeterminado. Alega la vulneración de a la voluntad de LA EMPLEADORA (…)”. contratos de trabajo por tiempo indefinido
sus derechos constitucionales al trabajo, a 3.3.5. Al respecto de los citados contratos, (que crean una relación estable o duradera
la adecuada protección contra el despido se advierte que el demandante laboró de entre las partes) sobre los de duración de-
manera ininterrumpida desde el 9 de junio terminada (que establecen entre ellas una
arbitrario y al debido proceso. de 2008 hasta el 30 de junio de 2011. Este vinculación meramente eventual o transito-
hecho se encuentra también acreditado con
1 <http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2013/03631-2012-AA.html>. ria). Es lo que se conoce como estabilidad