GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

Control 4

NOMBRE: COSTO DEL PERSONAL PARA LA EMPRESA

OBJETIVO DEL CONTROL: Diferenciar la composición y distribución del costo del personal para
las empresas de acuerdo con la normativa legal vigente.

RECURSOS NECESARIOS: contenidos de la semana 4

INSTRUCCIONES: Analizando el Contenido de la semana 4, se pide responder las siguientes

preguntas:

➢ Describa los elementos que se consideran parte del Costo del Personal para la
Empresa

➢ Haga un cuadro explicativo de lo que se denomina Aportes Patronales

➢ Para el siguiente listado, señale cuales ítem son parte del Costo de Personal y cuales
No

Haberes y Descuentos
N° Ítem Valor $
1 Sueldo Base $ 300.000
2 Gratificación $ 75.000
3 Cargas Familiares $ 13.914
4 Colación $ 30.000
5 movilización $ 50.000
6 Cotizaciones Previsionales (1) $ 42.938
$
7 Impuesto Único -
8 Sueldo por Pagar
9 Aporte Patronal
10 Indemnización por Años de Servicio $ 600.000
11 Subsidio por Capacitación $ 7.000
12 Beca de Estudios $ 5.000
COSTO PARA LA EMPRESA

(1) No considera seguro de cesantía, contrato a plazo

➢ Determine el monto del Costo del Personal utilizando los datos de la pregunta
anterior.
INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE

• Identifican Composición del Costo del Personal para le Empresa 3

• Distinguen Costos de Personal que no corresponde a la Empresa 3
• Describen la distribución del costo de personal en las empresas 3

• Puntaje total 9

El control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de
controles de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a
estas instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (nombre_apellido_control4).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: N/A

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: N/A