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ISPP LAAYOUNE Formateur : M.

AKRAM

Profil ciblé : O. O. S et A. S A. S : 2019 – 2020

Lettre de motivation

I. INTODUCTION
Dans le domaine d’emploi, toute personne demandeur d’emploi a besoin d’une lettre de motivation pour
appuyer sa lettre de demande d’emploi. Notre niveau d’étude nous exige la connaissance de cette lettre. C’est
dans cette perspective que nous avons décidé lors de cette séance de partager avec vous cette connaissance.

II. DEFINITION DE LA LETTRE DE MOTIVATION

La lettre de motivation est le complément indispensable du CV. Il n’existe pas d’exemple type de candidature à
un emploi, la lettre doit être construite en fonction du poste à pourvoir. Elle doit donner au futur employeur une
idée de la personnalité du candidat. Le candidat doit auparavant se renseigner sur l’entreprise à laquelle il
s’adresse pour connaître au mieux les besoins et les qualités qui sont requis. La lettre doit être courte et précise,
elle doit être écrite à la main pour permettre une éventuelle analyse graphologique (étude de la personnalité par
l’analyse de l’écriture). Une lettre mal orthographiée ou mal présentée donnera immédiatement une mauvaise
impression au destinataire.

III. LES OBJECTIFS DE LA LETTRE DE MOTIVATION


La lettre de motivation doit répondre à une demande précise ou à une annonce particulière et se monter
originale. Elle doit exprimer clairement ce que le postulant sait faire, pourquoi il postule et l’intérêt de sa
candidature pur l’entreprise. Cette lettre personnalise et complète son CV en faisant la synthèse de son parcours
professionnel et ses motivations. Mais avant tout elle donne l’envie à l’employeur de lui proposer un entretien
(interview ou test psychotechnique)

IV. LES PARTIES DE LA LETTRE DE MOTIVATION


Les éléments constituants une demande d’emplois tels qu’ils sont présentés dans le schéma ci-dessus sont les
suivants :

1. Les coordonnées de l’expéditeur (le candidat à l’emploi) : le nom/ prénom, l’adresse ;


2. Le nom et les coordonnées du destinataire (l’employeur potentiel) ;
3. La ville et la date d’envoi ;
4. L’objet de la lettre ;
5. La formule d’appel ;
6. L’introduction appelée aussi l’accroche parce qu’elle a pour objectif d’attirer l’intérêt et l’attention du
futur employeur ;
7. Le corps de la lettre ;
8. La formule de politesse ;
9. la signature
10. Pièce jointe : P. J.
V. COMMENT REDIGER LA LETTRE DE MOTIVATION
Avant de vous lancer dans la rédaction de la lettre de motivation, prenez le temps de réfléchir et faites un
brouillon pour préparer votre argument. Sachez si vos qualités et votre parcours professionnel passé répondent
aux critères demandés par l’entreprise ; pensez à ce qui vous plait vraiment dans cette entreprise. (Ce qui vous
attire dans l’entreprise) par exemple les conditions de travail dans l’entreprise :

 L’entreprise est matériellement bien équipée,


 Libre circulation des informations dans l’entreprise,
 Bonne relation interprofessionnelle entre les employés
 Travail bien accompli dans un temps record
 Rapidité dans l’exécution des taches.

Ayez toujours la vigilance d’avoir à votre côté le texte de l’annonce et le CV.

VI. LES REGLES D’OR A RESPECTER

 Il faut donner une image positive de vous-même ;


 Soyez particulièrement attentif à la syntaxe ainsi qu’à l’orthographe ;
 Votre lettre doit être manuscrite car elle sera utilisée pour une étude graphologique pour connaître votre
comportement ;
 Aérez les paragraphes et présentez la lettre à la française ;
 Préparer vous avant de vous lancer dans la rédaction en prenant avec vous votre CV et le texte de
l’annonce ;
 Informez-vous sur le métier, le type de poste et la fonction.