ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS

ACTIVIDAD 1 WAYLLAPAMPA COMO MEJORAR

estructura visión misión tareas y Difundir con exactitud las funciones y tareas claves
funciones necesarias para ejecutar con éxito.
Ajustar la estructura de Wayllapampa a la SI NO SI NO SI NO SI NO
estrategia
Realizar toma de decisiones descentralizada y
proporcionar coordinación entre las diversas unidades de
la organización.

ACTIVIDAD 1 FACULTAD CIENCIAS AGRARIAS COMO MEJORAR

estructura visión misión tareas y Difundir con exactitud las funciones y tareas claves
funciones necesarias para ejecutar con éxito.
Ajustar la estructura de Wayllapampa a la SI NO SI NO SI NO SI NO
estrategia
Realizar toma de decisiones descentralizada y
proporcionar coordinación entre las diversas unidades de
la organización.

ACTIVIDAD 1 UNSCH COMO MEJORAR

estructura visión misión tareas y Difundir con exactitud las funciones y tareas claves
funciones necesarias para ejecutar con éxito.
Ajustar la estructura de Wayllapampa a la SI NO SI NO SI NO SI NO
estrategia
Realizar toma de decisiones descentralizada y
proporcionar coordinación entre las diversas unidades de
la organización.
 WAYLLAPAMPA COMO MEJORAR
ACTIVIDAD 2 remuneración extra pago por motivación por el Integrar factores como competitividad para
adelantado desempeño atraer y mantener al mejor recurso, motivación y
Desempeño y el pago a las SI NO SI NO SI NO compromiso para satisfacer las necesidades de
estrategias
los trabajadores.

FACULTAD CIENCIAS AGRARIAS COMO MEJORAR

ACTIVIDAD 2 remuneración extra pago por motivación por el Integrar factores como competitividad para
adelantado desempeño atraer y mantener al mejor recurso, motivación y
Desempeño y el pago a las SI NO SI NO SI NO compromiso para satisfacer las necesidades de
estrategias
los trabajadores

UNSCH COMO MEJORAR

ACTIVIDAD 2 remuneración extra pago por motivación por el Integrar factores como competitividad para
adelantado desempeño atraer y mantener al mejor recurso, motivación y
Desempeño y el pago a las SI NO SI NO SI NO compromiso para satisfacer las necesidades de
estrategias
los trabajadores

ACTIVIDAD 3 WAYLLAPAMPA COMO MEJORAR

ambiente de flexibilidad en el reconoce los autonomía de programas de programa Motivación y debe mostrar real
apoyo lugar de trabajo logros de los los aprendizaje y de preocupación por el colaborador en
trabajadores trabajadores desarrollo actividades
futura del
general y no solo por su desempeño
trabajo en el trabajo.
Trabajar desde donde sea que el
individuo necesite estar en un
Crear un clima SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
organizacional que momento en específico.
propicia el cambio Cuando se cumplen esos objetivos o
logros, se debe celebrar el trabajo
bien hecho.
 Aprender a confiar en que los
trabajadores
Capacitación de los trabajadores.
La realización de actividades
recreativas en un ambiente ajeno al
lugar de trabajo fomenta la
comunicación y las interacciones
entre empleados.

ACTIVIDAD 3 FACULTAD CIENCIAS AGRARIAS COMO MEJORAR

ambiente de flexibilidad en el reconoce los autonomía de programas de programa Motivación y debe mostrar real
apoyo lugar de trabajo logros de los los aprendizaje y de preocupación por el colaborador en
trabajadores trabajadores desarrollo actividades
futura del general y no solo por su desempeño
trabajo en el trabajo.
Crear un clima SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO Trabajar desde donde sea que el
organizacional que individuo necesite estar en un
propicia el cambio momento en específico.
Cuando se cumplen esos objetivos o
logros, se debe celebrar el trabajo
bien hecho.
Aprender a confiar en que los
trabajadores
Capacitación de los trabajadores.
La realización de actividades
recreativas en un ambiente ajeno al
lugar de trabajo fomenta la
comunicación y las interacciones
entre empleados.
ACTIVIDAD 3 UNSCH COMO MEJORAR
ambiente de flexibilidad en el reconoce los autonomía de programas de programa Motivación y debe mostrar real
apoyo lugar de trabajo logros de los los aprendizaje y de preocupación por el colaborador en
trabajadores trabajadores desarrollo actividades
futura del general y no solo por su desempeño
trabajo en el trabajo.
Crear un clima SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO Trabajar desde donde sea que el
organizacional que individuo necesite estar en un
propicia el cambio momento en específico.
Cuando se cumplen esos objetivos o
logros, se debe celebrar el trabajo
bien hecho.
Aprender a confiar en que los
trabajadores
Capacitación de los trabajadores.
La realización de actividades
recreativas en un ambiente ajeno al
lugar de trabajo fomenta la
comunicación y las interacciones
entre empleados.